Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Задать вопрос

Код подтверждения
Введите код в точности так, как вы его видите. Регистр символов не имеет значения.
Смайлики
:D :) ;) :( :o :shock: :? 8-) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: :geek: :ugeek:

BBCode ВКЛЮЧЁН
[img] ВКЛЮЧЁН
[flash] ОТКЛЮЧЕН
[url] ВКЛЮЧЁН
Смайлики ВКЛЮЧЕНЫ

Обзор темы
   

Развернуть Обзор темы: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс ноя 19, 2017 12:59 am

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) если родители, имеющие общее право опеки, постоянно живут раздельно, либо по другой причине не желают дальше совместно осуществлять право опеки, каждый из родителей вправе ходатайствовать перед судом в неисковом производстве о том, чтобы право опеки было передано ему частично или полностью (ч. 1 ст. 137 ЗС).

В случае прекращения общего права опеки при принятии решения о передаче права опеки одному из родителей суд исходит, прежде всего, из интересов ребенка, учитывая, в частности, духовную и материальную готовность каждого из родителей к воспитанию ребенка, душевную связь с ребенком и прежнюю приобщенность к опеке ребенка, а также будущие условия жизни ребенка (ч. 3 ст. 137 ЗС).

Таким образом доказательством для суда может стать документальное подтверждение того, что Вы одна содержите ребёнка. Доказательствами могут стать чеки на покупку одежды и других принадлежностей, а так же, чеки за оплату детского сада и других детских занятий или курсов.

Кроме того, через суд Вы можете взыскать с отца ребёнка алименты. Ежемесячные алименты на одного ребёнка не могут быть менее половины минимальной месячной ставки оплаты труда, установленной Правительством Эстонии (ч. 1 ст. 101 ЗС). В данный момент сумма минимальной месячной ставки оплаты труда составляет 470 евро в месяц (https://www.riigiteataja.ee/akt/122122015051), а значит минимальная сумма алиментов на одного ребёнка составит 235 евро в месяц.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ирина » Сб ноя 18, 2017 11:08 pm

Здравствуйте! У меня такая проблема: я рассталась с гражданским мужем 5 месяцев назад, у нас общая дочь, которой полтора года. Бывший парень работает в Норвегии, там он находится 2 месяца и дома бывает по 2-3 недели. Мы расстались, когда он был в Норвегии. Через месяц после расставания он приехал и только через 3 дня попросил увидеть дочку, взял её на 10 минут, после чего ушел. Второй раз он брал дочь перед отъездом, также на 10 минут. К сегодняшнему дню он находится в Норвегии уже полтора месяца. Ребенком он не интересуется, не спрашивает ничего про нее. Никогда не спрашивал, как у дочки дела и как она себя чувствует. Только оскорбления в мою сторону, т.к не может успокоиться из-за того, что я его бросила. Потому, как я решила, что не хочу иметь с ним никаких общих проблем в будущем никаких соприкосновений, я решила выписать его из свидетельства о рождении ребенка, т.е, чтобы он не имел никаких прав на ребенка. Чтобы это сделать, мне нужно подавать в суд. А вопрос у меня следующий: Достаточно ли моих доказательств , как переписки в интернете, где я даже сама у него спрашивала про то, почему он не интересуется ребенком, на что он отвечал,что у ребенка поношенная одежда, хотя сам ничего не покупал и не привозил. Я к тому, что можно ли это использовать как доказательство о том, что он не интересуется ребенком и сам не хочет заниматься ребенком и его проблемами? Есть ли мне смысл идти только с этими переписками в суд? Очень жду Вашего ответа. 3аранее спасибо!

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт ноя 17, 2017 9:23 pm

Согласно ч. 4 ст. 4 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) судебный исполнитель совершает исполнительные действия только на территории Эстонской Республики. К исполнительному производству, осуществляемому в иностранном государстве, применяется право государства, где осуществляется исполнительное производство.

Также на территории ЕС действует Постановление № 4, 2009 от 18.12.2008 о признании и исполнении судебных решений. Этим постановлением предусмотрено судебное исполнение в пределах Европейского союза независимо от страны проживания. Исходя из этого, возможно судебное исполнение и в случае, если кредитор находится в Латвии, а должник в Эстонии. Но предварительно должно вступить в силу решение суда в Латвии.

Для того, чтобы узнать насколько распространена и эффективна практика судебного исполнения на основании указанного выше Постановления ЕС, Вам лучше обратиться к латвийскому юристу.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Дима » Пт ноя 17, 2017 8:22 pm

Потребительские кредиты в латвии.
Могут ли арестовать счёт в эстонии

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт ноя 16, 2017 11:15 pm

В зависимости от ситуации имущество может быть:
- изъято как вещественное доказательство;
- арестовано;
- конфисковано.

Согласно ч. 1 ст. 124 Уголовно-процессуального кодекса (УПК) вещественным доказательством является предмет, служивший объектом или орудием преступления либо сохранивший на себе следы преступления, а также изготовленный слепок или оттиск со следов преступления либо иной незаменимый объект, связанный с событием преступления, который может быть использован для выяснения обстоятельств предмета доказывания. В соответствии с ч. 3 той же статьи вещественное доказательство или изъятый предмет могут быть незамедлительно возвращены собственнику или прежнему законному владельцу, если это не создает препятствий для уголовного производства. Поэтому если речь идёт именно о вещдоках, то рекомендую Вам написать ходатайство о возвращении Вам вещей.

Если речь идёт об аресте, то в соответствии с ч. 1 ст. 142 Уголовно-процессуального кодекса (далее УПК) целью ареста имущества является обеспечение гражданского иска, конфискации или ее замены и имущественного наказания.

Что касается конфискации, то она возможна только по решению (постановлению) суда (в Вашем случае его, судя по всему, нет) и только в отношении имущества добытого в результате виновного деяния/преступления (ст. 83-1, ст. 83-2 Пенитенциарного кодекса – далее ПК). При этом может быть конфисковано не только имущество лица совершившего виновное деяние (ч. 1 ст. 83 ПК), но также и имущество третьего лица (ч. 3 ст. 83 ПК), если оно:
1) способствовало, по меньшей мере, по легкомыслию использованию средства, вещества или предмета при совершении виновного деяния либо приготовлении к нему;
2) приобрело средство, вещество или предмет полностью или в значительной части за счет лица, совершившего деяние, в качестве подарка либо иным способом по существенно более выгодной по сравнению с рыночной цене; или
3) знало, что средство, вещество или предмет отчуждается ему во избежание конфискации.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Лика » Чт ноя 16, 2017 7:34 pm

Здравствуйте. У меня такой вопрос. В молодой семье произошла беда. Молодого человека арестовали(задержали)... суть дела не могу объяснить вот так открыто, но вопрос не в этом (насколько вообще законно происходил сам процесс задержания) Вопрос в том, что у жены молодого человека конфисковали машину и очень дорогой телефон и вот уже на протяжении 4-ёх месяцев, девушке не отдают её вещи. Хотя обвинение молодому человеку ещё не предъявлено и суда не было. На каком основании конфисковали вещи жены молодого человека и что вообще делать? Заранее благодарна за ответ.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср ноя 15, 2017 4:20 pm

По общему принципу право на пенсию в Эстонии возникает при наличии трудового стажа на территории Эстонии не менее 15 лет (ч. 1 ст. 7 закона о государственном пенсионном страховании). Однако между Эстонией и Украиной заключён договор о социальном обеспечении. В случае если пенсионный стаж приобретен лицом на территории обоих государств, то при определении пенсионного стажа и возраста, дающего права на пенсию, исходят из закона страны проживания, но начисляются и выплачиваются пенсии каждой страной отдельно за тот пенсионный стаж, который приобретен на ее территории (ч. 2 ст. 6 Договора). То есть Украина платит за украинский стаж, Эстония – за эстонский. И в этом случае минимальный стаж в Эстонии – один год.

Пенсионный возраст в Эстонии зависит от года рождения. Лица, родившиеся в 1961 году и позже, выходят на пенсию в 65 лет (ч. 1 ст. 7 закона о государственном пенсионном страховании).

Для проверки заработанного пенсионного стажа Вам надо войти с ID-картой или через интернет-банк на сайт:
https://www.eesti.ee/
Далее пройдите по меню: Услуги → Гражданину → Работа и трудовые отношения
→ Данные из регистра пенсионного страхования
уплаченных с Вашей зарплаты налогов Вам надо зайти через ID-карту на сайт:

Трудовую занятость и выплаченные налоги Вы можете проверить на сайте Налогового и таможенного департамента:
https://www.emta.ee/ru
На него также надо зайти либо через ID-карту, либо через интернет-банк.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Станислав » Ср ноя 15, 2017 10:45 am

Здравствуйте. Я гражданин Украины. Работаю в Эстонии. Оформлен вид на жительство. Плачу налоги с зарплаты. Сколько мне нужно отработать чтобы притендовать на пенсию в Эстонии? Есть какой-то сайт где я могу отследить оплату своих налогов?
Спасибо

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт ноя 14, 2017 7:17 pm

Согласно ч. 2 ст. 9 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) на время замещения временно отсутствующего работника можно заключить срочный трудовой договор на время замещения. Исходя из ч. 1 ст. 80 ЗТД срочный трудовой договор прекращается по истечении срока.

В соответствии с. п. 1 ч. 1 ст. 92 ЗТД работодатель не может отказаться от трудового договора по причине того, что работница беременна. Ч. 1 ст. 93 ЗТД также устанавливает, что работодатель не может по причине сокращения отказаться от трудового договора с беременной, либо лицом, использующим отпуск по уходу за ребенком, за исключением случаев прекращения деятельности работодателя или объявлении банкротства работодателя, когда деятельность работодателя прекращается, или при прекращении производства о банкротстве, без объявления банкротства, по причине угасания.

Согласно ч. 2 той же статьи в связи с уменьшение трудоспособности работника работодатель не может отказаться от трудового договора с беременной женщиной или женщиной, имеющей право на отпуск по беременности и родам. Но при этом вышеуказанные положения применяются лишь в том случае, если работница проинформировала работодателя о своей беременности или о праве на отпуск по беременности и родам до получения заявления об отказе или в течение 14 календарных дней после этого. По требованию работодателя работница должна представить справку врача или акушерки, подтверждающую беременность.

Таким образом, работодатель может уволить беременную только в случае её профнепригодности или каких-то нарушений с её стороны.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Жанна » Вт ноя 14, 2017 10:44 am

Здравствуйте. У меня вопрос такой:
Женщина работает на основании срочного трудового договора (замещает работника, который находится в декрете). До окончания срока договора она беременеет. Может ли работодатель расторгнуть с ней договор?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт ноя 14, 2017 12:29 am

Согласно ч. 1 ст. 89 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке, если продолжение трудовых отношений на оговоренных условиях становится невозможным вследствие уменьшения объема работы, реорганизации работы или в ином случае прекращения работы (сокращение). Часть 5 той же статьи предусматривает, что при отказе от трудового договора в связи с сокращением преимущественное право остаться на работе имеет представитель работников и работник, воспитывающий ребенка в возрасте до трех лет.

Согласно ч. 1 ст. 100 ЗТД при отказе от трудового договора вследствие сокращения работодатель выплачивает работнику возмещение в размере одного среднемесячного вознаграждения за труд работника. В соответствии с ч. 2 ст. 97 ЗТД работодатель должен предупредить работника о сокращении, если продолжительность трудовых отношений работника у работодателя составляет:
1) менее одного рабочего года – не менее чем за 15 календарных дней;
2) от одного до пяти рабочих лет – не менее чем за 30 календарных дней;
3) от пяти до десяти рабочих лет – не менее чем за 60 календарных дней;
4) десять и более рабочих лет – не менее чем за 90 календарных дней

При этом, если работодатель предупреждает об отказе позднее, чем предусмотрено законом или оговорено в коллективном договоре, то работник имеет право получить возмещение в размере, в котором он имел бы право его получить при соблюдении срока предупреждения (ч. 5 ст. 100 ЗТД).

Помимо этого, исходя из ч. 1 ст. 142 Закона о страховании от безработицы страховое возмещение при сокращении выплачивается работнику, продолжительность чьих трудовых отношений с этим работодателем которого составляла:
1) 5–10 лет – в размере средней оплаты труда или заработной платы за 1 месяц;
2) более 10 лет – в размере средней оплаты труда или заработной платы за 2 месяца.

Каких-либо особых выплат при сокращении родителя с детьми в возрасте до трёх лет трудовое законодательство Эстонии не предусматривает. Что касается выплат как безработному, см http://www.mke.ee/sobytija/znaj-svoi-pr ... -uvolnenii

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Kir » Вс ноя 12, 2017 9:23 pm

Здравствуйте. У меня вопрос связанный с трудовым правом. Если человека сокращают по статье 89 п.1, а также п.5. Есть ли право требовать какой-либо дополнительной компенсации, если имеются двое детей до трёх лет?
Должность единственная и идёт реструктуризация фирмы., т.е. сокращение так или иначе будет.
Знаю точно, что если бы этот вопрос касался матери - ей должны были бы предоставить компенсацию до шести месячных окладов.
С уважением,
И.О.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс ноя 12, 2017 8:31 pm

Исходя из Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) по договору страхования одно лицо (страховщик) обязуется при наступлении страхового случая возместить возникшие вследствие страхового случая убытки, либо выплатить оговоренную денежную сумму единовременно или частями, либо исполнить договор иным оговоренным способом. Другое лицо (страхователь) обязуется платить страховщику страховые взносы (ч. 1 ст. 422 ОПЗ).

Обязательство страховщика по исполнению договора становится подлежащим взысканию с установлением страхового случая и завершением действий, необходимых для установления объёма исполнения обязательств страховщика (ч. 1 ст. 450 ОПЗ).

Таким образом ограничений на двойное страхование нет, при этом надо понимать, что в случае многократного (или двойного) страхования, при реализации страхового случая, каждое страховое общество отвечает перед Вами в пределах страховой суммы, зафиксированной в договоре.

Суммарно Вы не вправе требовать больше, чем размер ущерба. Например, если ущерб оценивается в 1000 евро, размер возмещения не может превысить сумму ущерба (в данном случае 1000 евро). Страховщики выплатят вам возмещение пропорционально сумме, подлежащей возмещению согласно договору.

Вы, со своей стороны, обязаны поставить страховщика в известность о том, что на случай того же риска вы застрахованы и в другом страховом обществе.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Мария » Вс ноя 12, 2017 3:06 pm

здравствуйте сейчас появилось страхование домашних животных(собак,кошек).Подскажите можно ли оформить страховку в разных страховых компаниях и при страховом случае получить аналогочное возмещение ущерба с обоих фирм с уважением

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб ноя 11, 2017 11:31 pm

Если Вы решите продать свою квартиру и остаться жить в Эстонии, то Ваша военная пенсия будет приходить на Ваш банковский счёт, даже при отсутствии прописки.

Если же Вы хотите переехать в Россию, то нужно учесть несколько важных моментов.

Сейчас военная пенсия выплачивается Вам исходя из Постановления Правительства РФ от 15 апреля 1995г. №335 «о порядке выплаты пенсий, компенсаций и пособий пенсионерам из числа военнослужащих и членов их семей, проживающим в Эстонской Республике».

На основании этого постановления пенсионерам из числа военнослужащих выплачиваются пенсии, компенсации и пособия в иностранной валюте путем пересчета их сумм, исчисленных в рублях, на денежные единицы этих государств по курсу рубля к иностранным валютам, установленному Центральным банком Российской Федерации на день пересмотра размеров пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Снижение размеров пенсий в денежных единицах указанных государств пенсионерам из числа военнослужащих и членов их семей, назначенных до дня пересмотра их размеров в соответствии с законодательством Российской Федерации, не допускается (ч. 1 Постановления).

Это значит что получаемая Вами военная пенсия в Эстонии выплачивается Вам в евро и она защищена от снижения, что указано в Постановлении. Получение пенсии в евро выгоднее для пенсионера, чем получение её же в рублях.

Так же исходя из Постановления Правительства РФ от 26 августа 1996 г. N 1006 "О возмещении расходов по оплате жилья и коммунальных услуг пенсионерам из числа военнослужащих и членов их семей, проживающим в Эстонской Республике" пенсионерам, проживающим в Эстонии и получающим пенсии в соответствии с Законом РФ компенсируются расходы по оплате жилья и коммунальных услуг в размере 785 крон в месяц (около 50 евро) (ч. 1 Постановления).

При переезде в Россию компенсация за жилье военным пенсионерам не предусмотрена.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Григорий » Сб ноя 11, 2017 9:12 pm

Добрый день , я гражданин россии , и военный пенсионер , проживаю в эстонии ,подскажите если я продам свою квартиру , и буду дальше проживать в эстонии без прописки у родственников , я имею постоянный вид на жительсво , смогу я тогда получать свою пенсию на карточку на банкомате , имент прописка какоето отношение до пенсии если я уеду на длительный срок и не буду проживать в квартире , как сделать чтобя я не оплачивал комунальные условия , отопление и кварт плату , так как я не буду проживать там в квартире и не буду пользовать всеми видами коммунальных услуг

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт ноя 10, 2017 8:28 pm

Исходя из Закона о государственном пенсионном страховании Эстонии (далее ЗГПС) выплата пенсии может осуществляться перечислением получателю пенсии на его банковский счёт в иностранном государстве (п. 4 ч. 1 ст. 36 ЗГПС).

Таким образом, при переезде Эстония продолжит выплачивать пенсию, однако надо учесть, что исходя из Закона о подоходном налоге, подоходным налогом облагаются все пенсии, выплаченные нерезиденту эстонским государством (ч. 9 ст. 29 ЗПН). Это значит, что при переезде эстонским государством из пенсии будет вычитаться подоходный налог (20%).

Так же надо учесть, что при смене места жительства ежегодно, не позднее 1 марта необходимо представить в Департамент социального страхования справку о проживании (нахождении в живых) (ч. 7 ст. 42 ЗГПС).

Россия пересмотр пенсии без Вашего согласия не произведёт, поскольку для того, что бы иметь право на назначение российской пенсии, необходимо иметь минимум год рабочего стажа, заработанного на её территории, в дополнение к стажу, заработанному в Эстонии.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Серафима » Пт ноя 10, 2017 5:19 pm

Уважаемый господин М.Русаков!

Я гражданка России, на пенсию вышла в 1995 году. Весь свой трудовой стаж получила в ЭССР и с 1991 года в ЭР. Планирую переезд в Россию, ближе к родственникам. Будет ли Эстония по-прежнему выплачивать пенсию или Россия пересмотрит её без моего согласия?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт ноя 09, 2017 3:41 pm

Согласно ч. 2 ст. 9 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) на время замещения временно отсутствующего работника можно заключить срочный трудовой договор на время замещения. В данном случае с точки зрения работодателя было бы корректней заключить с новым работником именно срочный договор на время Вашего отсутствия. Но это диспозитивная норма, т. е. у работодателя есть свобода выбора.

В соответствии с ч. 1 ст. 89 ЗТД работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке, если продолжение трудовых отношений на оговоренных условиях становится невозможным вследствие уменьшения объема работы, реорганизации работы или в ином случае прекращения работы (сокращение). Часть 5 той же стать устанавливает, что при отказе от трудового договора в связи с сокращением преимущественное право остаться на работе имеет представитель работников и работник, воспитывающий ребенка в возрасте до трех лет.

Таким образом, работодатель не имел право Вас сокращать только в том случае, если у Вас есть ребёнок в возрасте до трёх лет.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Павел » Чт ноя 09, 2017 12:22 am

Добрый вечер!У меня вопрос в следующим,я попал под сокращения началось с того что,четыре месяца назад у меня была плановая операция два месяца я был на больничном перед уходом на больничный работодатель взял на работу работника так как у нас на смене работают по одному человеку,два в утро два в ночь вообщем 4 человека.После больничного я вышел на работу полностью здоровым,но теперь пришлось делить смены между пятью человек отработав месяц меня уведомили о сокращении по причине уменьшения объема работы.Я подписал бумагу не подумав о том все ли совершено по закону.Вопрос:Мог ли работодатель меня сократить?я воспитываю трёх детей,двое моих один гражданской жены,жена тоже не работает.Стаю на инвалидности с работой справляюсь..В коллективе так же имеются люди без детей..Вот как то так :| Забыл добавить за пять лет что я тут работаю нареканий ко мне не было за исключением одного раза.Перед больничным я не смог выйти на работу без уважительной причины,написал объяснительную этот день вычли у меня из зарплаты.Все

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср ноя 08, 2017 3:08 pm

Исходя из изменений в Законе о налогообложении (далее ЗН), с 1 июля 2014 года, вступило в силу изменение, согласно которому работодатель обязан регистрировать работника и предоставлять эти данные в Налогово-таможенный Департамент. В регистр работы поступает информация о личных данных работника и его статусе зарегистрированного лица. Так же, через Налогово-таможенный Департамент работник может проверить свой статус зарегистрированного лица, совершённые ему выплаты и уплаченные с них налоги.

Если преднамеренно налогов было задекларировано и уплачено меньше, чем предписано законом, то лицо может быть оштрафовано до 300 штрафных единиц (ч. 1 ст. 153_1 ЗН). То же деяние, совершённое юридическим лицом наказывается штрафом до 32.000 евро (ч. 2 ст. 153_1 ЗН).

Более подробную информацию о штрафных санкциях можно получить по инфо-телефону Налогово-таможенного Департамента (1811).

Для решения трудового спора можно обратиться в комиссию по трудовым спорам:
http://www.ti.ee/venekeelsed-lehed/glavnaja-stranica/

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Виталий » Ср ноя 08, 2017 11:21 am

Доброе время суток. У меня такая ситуация. Я уволился с работы. Там платили минималку (по договору), на деле же ещё платили наличными, в месяц выходило около 580 евра. После того как я уволился, начальница звонила и "угрожала" дать зарплату по минимому, тобишь и выходные пособия тоже по минимому. На счёт получал около 434 евра, сейчас же с учётом выходных пособий, больничного и самого рабочего времени (а это 124 часа) получил 428 евра. Может быть я не прав, но мне кажется, что начальница поступила не правильно. И считаю себя обманутым. Подскажите что в этом случае делать?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт ноя 07, 2017 7:17 pm

В соответствии с ч. 2 ст. 68 УПК свидетель, достигший четырнадцатилетнего возраста, предупреждается о последствиях отказа от дачи показаний без законного основания и дачи заведомо ложных показаний, о чем делается отметка в протоколе допроса, которая удостоверяется подписью свидетеля. В случае необходимости свидетелю разъясняется, что умышленное умолчание об известных ему обстоятельствах рассматривается как отказ от дачи показаний.

Исходя из ч. 1 ст. 320 Пенитенциарного кодекса (ПК) дача потерпевшим или свидетелем заведомо ложных показаний в производстве по уголовному делу или по делу о проступке – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до трех лет. Часть 2 той же статьи предусматривает, что те же деяния, сопряженные с искусственным созданием доказательств, – наказываются денежным взысканием или тюремным заключением на срок до пяти лет.

Таким образом, если предыдущие показания были заведомо ложны, а не, например, ошибочны, то это может быть квалифицированно как нарушение ч. 1 ст. 320 ПК. Но здесь также стоит учитывать, что согласно п. 5 ч. 1 ст. 57 ПК совершение виновного деяния под влиянием угрозы или принуждения, а также в силу служебной, экономической или семейной зависимости является обстоятельством, смягчающим наказание.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Natalja » Вт ноя 07, 2017 9:29 am

Здравствуйте.
Дело в прокуратуре , свидетель хочет поменять свои показания. На каких основаниях это возможно без последствий для свидетеля?
Заранее благодарю.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн ноя 06, 2017 3:11 am

Великобритания не входит в Шенгенскую зону и имеет самостоятельную визовую политику. Соответственно виза, полученная для въезда в Великобританию, не распространяется на страны Шенгенской зоны.

Порядок выдачи шенгенских виз регулируется Визовым кодексом ЕС (далее ВК). Исходя из ВК «единая (Шенгенская) виза» является визой для однократного, двукратного или многократного въезда в целях пребывания во всем Шенгенском пространстве максимум три месяца в полугодие, включая транзит. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 43 Закона Эстонской Республики об иностранцах для въезда в Эстонию и временного пребывания в Эстонии иностранец должен иметь законное основание. Законными основаниями для временного пребывания иностранца в Эстонии является виза, выданная компетентным учреждением государства-участника Шенгенской конвенции, если условия визы не исключают право на пребывание в Эстонии.

Таким образом, Шенгенская виза, как правило, позволяет пребывать на всей территории Шенгена, включая Эстонию, если условия визы не исключают право на пребывание в Эстонии.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Анна » Вс ноя 05, 2017 10:04 pm

Здравствуйте,
проконсультируйте пожалуйста по вопросу самостоятельного посещения Эстонии лицом, находящимся в браке с гражданином Эстонии. Речь идет о гражданке России, которая имеет временную визу жены гражданина Эстонии, с которым проживает в Великобритании. Виза жены гражданина Эстонии была получена в Москве в английском консульстве. Может ли она без мужа посещать Эстонию при наличии у нее шенгенской визы?

С уважением,
Анна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб ноя 04, 2017 3:10 am

За получение наследства госпошлина не платится. Но при этом надо платить нотариальную плату за действия нотариуса.

Согласно п. 30 ст. 31 Закона о плате за услуги нотариуса (далее ЗПУН) удостоверение заявления о принятии наследства стоит 65,15 евро.
Удостоверение заявления об отказе от наследства – 6,35 евро (п. 31 ст. 31 ЗПУН)
Удостоверение заявления о возбуждении производства по наследственному делу – 63,90 евро (п. 32 ст. 31 ЗПУН).
Выявление наследников и удостоверение свидетельства о праве наследования – 102,25 евро (п. 33 ст. 31 ЗПУН).

При этом в соответствии со ст. 31-1 ЗПУН если заявление о приеме наследства или об отказе от наследства содержится в заявлении о возбуждении производства по наследственному делу, то плата взимается только за возбуждение производства по наследственному делу.

Таким образом, при приёме наследства нотариальная плата будет состоять из:
- удостоверения заявления о возбуждении производства по наследственному делу, в котором будет содержаться заявление о принятии наследство (63,90 евро) и
- удостоверения свидетельства о праве наследования (102,25 евро).4
Итого: 166,15 евро.

Но если наследуется недвижимость, то дополнительная нотариальная плата будет взиматься за составление проекта заявления, подаваемого в крепостное отделение суда, заверение подписи подателя заявления и изготовление электронно-цифровой копии заявления – 35,75 евро (п. 9-1 ст. 31 ЗПУН).

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Дмитрий » Пт ноя 03, 2017 4:17 pm

Какую часть наследства по завещанию надо платить как госпошлину ?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт ноя 03, 2017 3:07 pm

Исходя из Закона о накопительной пенсии (далее ЗНП) собственник паев вправе обменивать паи одного пенсионного фонда только на паи другого пенсионного фонда (ч. 1 ст. 23 ЗНП).

Собственник паев имеет право менять паи пенсионного фонда три раза в год. Обмен паев пенсионного фонда производится в первый рабочий день, следующий за 1 января и за 1 мая, а так же 1 сентября, либо в первый рабочий день, следующий за 1 сентября, если 1 сентября не является рабочим днём (ч. 3 ст. 24 ЗНП). При обмене паев пенсионного фонда пенсионный фонд, в который поступают или должны поступать платежи лица в счёт обязательной накопительной пенсии, остаётся прежним (ч. 4 ст. 24 ЗНП).

Для обмена паев пенсионного фонда собственник паев подаёт управляющему счетами или держателю регистра заявление об обмене паев пенсионного фонда (заявление). В отношении заявления применяются положения ч. 1-8 ст. 16 настоящего Закона (ч. 1 ст. 25 ЗНП). Таким образом ч. 8 ст. 16 ЗНП устанавливает, что заявление о выборе фонда (в данном случае это заявление об обмене паев) поданное держателю регистра или управляющему счетами, не может быть отозвано (ч. 8 ст. 16 ЗНП).

Это значит, что поданное заявление об обмене паев, которое было передано управляющему счетами или держателю регистра не может быть отозвано. Таким образом заявление, поданное на обмен паев нельзя отозвать раньше срока, через который собственник паев может обменивать паи пенсионного фонда. В этом случае вины банка нет и можно принять условия, на которых он предлагает совершить обмен паев в следующий раз.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ирина » Пт ноя 03, 2017 11:40 am

Доброго времени суток. У меня сложилась такая ситуация: в июне месяце я подписала заявление о переносе накопительной пенсии в другой банк. 27 июля я в банке ( из которого хотела забрать накопления)написала заявление, что хочу оставить накопления. В начале сентября обнаружила, что банк все-таки перевел мои накопления в другой банк. Могу ли я требовать с банка возмещения накоплений в том объеме, в котором они были до перевода. ( Мне предложили лишь компенсировать 1%и ещё плюс 1%, когда через 4 месяца я могу вернуть накопления обратно)

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт ноя 02, 2017 3:17 pm

На основании Закона об актах гражданского состояния (далее ЗАГС) справку, подтверждающую возможность вступления в брак, должно предоставлять лицо, проживающее в иностранном государстве, или которое прожило в Эстонии менее 6 месяцев, непосредственно предшествующих подаче заявления о заключении брака (ч. 3 ст. 39 ЗАГС).

При этом гражданину иностранного государства, местом жительства которого является иностранное государство, или который прожил в Эстонии менее 6 месяцев, предшествующих подаче заявления о заключении брака, и который по уважительной причине не может предоставить справку, подтверждающую возможность вступления в брак, суд, на рабочей территории которого планируется заключение брака, может предоставить разрешение на заключение брака без предъявления справки. Разрешение действительно 6 месяцев (ч. 5 ст. 39 ЗАГС).

Для того, что бы ходатайствовать о судебном разрешении на заключение брака в Эстонии без справки, подтверждающей возможность вступления в брак, необходимо представить заявление в суд. В неисковом производстве отсутствует готовый бланк, поэтому необходимо подготовиться.

Заявление в суд необходимо подать на эстонском языке в разборчивой форме машинописного или напечатанного на компьютере текста в формате А4.
В заявлении необходимо указать:
- контактные данные сторон и их представителей (если они есть);
- наименование суда;
- суть дела;
- участника производства, предоставившего ходатайство;
- основные обстоятельства заявления;
- дополнительный список документов;
- подпись участника производства или его представителя; в случае подачи электронного заявления — дигитальная подпись.

К представленному заявлению прилагаются объяснения причин отсутствия справки, подтверждающей возможность вступления в брак. Также к заявлению прилагаются переведённая на эстонский язык копия удостоверяющего личность документа, а также копия документов личности, с которой будет заключён брак.

При предоставлении ходатайства уплачивается госпошлина в размере 10 евро.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Татьяна » Чт ноя 02, 2017 12:52 pm

Здравствуйте ! Мой будущий муж - житель Эстонии , я - иностранка .Мы хотим оформить брак в Эстонии . Все , требуемые ЗАГСом документы предоставили . Но там сказали , что мы еще должны обратиться в суд с ходатайством от моего имени на разрешение брака . Мы обратились ..но не можем найти образец составления такого ходатайства . Пожалуйста , подскажите , если это возможно , как составить ходатайство в суд о разрешении регистрации брака в Эстонии . Нужно ли его заверять у нотариуса . Спасибо большое . Очень ждем ответ .

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср ноя 01, 2017 4:49 pm

Исходя из Уголовно-процессуального Кодекса (далее УПК) задержание лица в качестве подозреваемого состоит в лишении свободы лица на срок до 48 часов (ч. 1 ст. 217 УПК).

Лицо задерживается в качестве подозреваемого, если: оно застигнуто при совершении преступления или непосредственно после его совершения; очевидцы или потерпевшие указывают на данное лицо, как на совершившее преступление; следы преступления ведут к данному лицу, как к совершившему преступление (ч. 2 ст. 217 УПК). На основании иных данных, свидетельствующих о совершении преступления, лицо может быть задержано в качестве подозреваемого, если: лицо покушалось на побег; не установлена его личность; лицо может продолжать совершать преступления; лицо может скрыться от производства по делу или воспрепятствовать ему иным образом (ч. 3 ст. 217 УПК).

Каждый может немедленно препроводить в учреждение полиции лицо, застигнутое при совершении преступления или непосредственно после его совершения при покушении на побег, для задержания в качестве подозреваемого (ч. 4 ст. 217 УПК).

Чиновник следственного органа разъясняет лицу, задержанному в качестве подозреваемого, его права и обязанности и производит немедленно его допрос в порядке, установленном статьей 75 настоящего Кодекса (ч. 7 ст. 217 УПК). В случае отпадения в ходе досудебного производства основания для задержания лица в качестве подозреваемого оно освобождается немедленно (ч. 9 ст. 217 УПК).

Что касается наказания за задержание без достаточных на то оснований, то исходя из Пенитенциарного Кодекса за заключение под стражу, задержание или привод в целях обеспечения ведения судопроизводства, если отсутствовали предусмотренные для этого законом основания, предусматривается наказание в виде денежного взыскания или тюремного заключения на срок до трёх лет (ст. 313 Пенитенциарного Кодекса). В том случае, если Ваши права были нарушены, у Вас есть право подать жалобу на действия полиции в прокуратуру.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Геннадий » Ср ноя 01, 2017 1:44 pm

Здравствуйте Мстислав. Возможно ли применение статьи в Петенциарном кодексе ЭР за незаконное лишение свободы в отношении государства? Насколько реально возбуждение уголовного дела если потерпевший отказывается от компенсации за проведённое в тюрьме время в случае признания его судом невиновным, а хочет чтобы причастные лица были привлечены к ответственности? Спасибо.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт окт 31, 2017 10:18 pm

Получение российской пенсии происходит согласно Договору о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения между Россией и Эстонией (далее Договор), а назначение пенсии осуществляется на основании заявления, которое необходимо подать в Департаменте социального обеспечения Эстонии по месту жительства.

На основании Договора каждое государство платит пенсию только за трудовой стаж на своей территории (ч. 3 ст. 5 Договора). При этом право на российскую пенсию возникает при наличии хотя бы одного года трудового стажа на территории РФ (РСФСР). Поэтому следует учитывать, что если Вы будете получать российскую пенсию, то этот стаж будет исключён из Вашей будущей эстонской пенсии. Если же Вы не будете оформлять себе российскую пенсию, то сможете получать эстонскую пенсию, в т. ч. и за стаж до 1990 года на территории любой республики СССР.

Чтобы узнать, сколько будет составлять Ваша российская пенсия, Вы можете подать заявление в Департамент социального страхования Эстонии по месту жительства о «предварительном расчёте» российской пенсией. Это необходимо в связи с тем, что приняв пенсию по Договору, отказаться от неё и вернуться к получению пенсии на основании эстонского законодательства станет нельзя. Но здесь также надо учитывать то, что российскую пенсию Вы сможете получать уже сейчас, а эстонскую только по достижении возраста 65 лет, да и то, если к моменту Вашего выхода на пенсию пенсионный возраст не будет ещё дополнительно увеличен.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Клавдия » Вт окт 31, 2017 8:04 pm

Здраствуйте, подскажите поожалуйста каке документы необходимо предоставить для оформлениея Россйской пенсии. я гражданка России, постоянно проживающая на территории Эстони с 1987 года. Правильно ли я поняла, что подавать документы нужно в Пенсионный фонд России.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн окт 30, 2017 4:52 pm

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке, если работник долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий вследствие недостаточной квалификации, непригодности или неприспособленности к рабочему месту, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности). Здесь речь о здоровье не идёт. Ваш случай скорей подходит к п. 1 ч. 1 ст. 88 ЗТД: работник долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырех месяцев.

Если работник действительно не может выполнять свои обязанности, то у работодателя, безусловно, есть право уволить его на основании п. 1 ч. 1 ст. 88 ЗТД. Выходное пособие от работодателя в этом случае не полагается, но при увольнении на этом основании Вы будете иметь право на страховое возмещение по безработице. В соответствии с ч. 4 ст. 9 Закона о страховании от безработицы размер страхового возмещения по безработице за один календарный день составляет нижеследующий процент от зарплаты за календарный день:
1) 50% – с 1 по 100 календарный день;
2) 40% – со 101 по 360 день.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Александра » Пн окт 30, 2017 12:14 pm

Может ли работодатель уволить работника на основании ст. 88, ч.1, п. 2 (уменьшение работоспособности), который проработал 15 лет менеджером, но в связи с тяжелым заболеванием (болезнь Паркинсона) в настоящее время не в состоянии выполнять должностные обязанности в силу своего физического состояния.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн окт 30, 2017 12:56 am

В соответствии с ч. 1 ст. 164 Обязательственно-правового закона кредитор может передать свое требование независимо от согласия должника на основании договора другому лицу полностью или частично (уступка требования). Однако согласно ст. 172 ОПЗ должник может отказаться от исполнения обязательства перед новым кредитором, если ему не передается выданный прежним кредитором документ, подтверждающий уступку требования, за исключением случая, когда прежний кредитор в письменной форме уведомил его об уступке требования.

Таким образом, пока инкассо-фирма не предоставит Вам договор об уступке требования, Вы имеете полное право ничего им не платить. На практике часто бывает, что инкассо-фирмы не покупают долг, а просто являются представителями должника.

Также вызывает вопросы то, каким образом Ваш долг вырос в три раза. В соответствии с ч. 1 ст. 113 Обязательственно-правового закона в случае просрочки исполнения денежного обязательства кредитор может требовать от должника, начиная с момента становления обязательства подлежащим взысканию до его надлежащего исполнения, выплаты процентов за просрочку (пеню). Ставкой пени считается процентная ставка, установленная в статье 94 настоящего Закона (последняя процентная ставка, применяемая к основным операциям Европейского Центрального Банка по рефинансированию до 1 января и 1 июля каждого года, если иное не предусмотрено законом или договором), которая на данный момент составляет 0%, до 1 января 2016 года – 0,05% (http://www.eestipank.ee/volasuhete-intressimaar), к которой прибавляется восемь процентов в год. Если договором предусмотрена более высокая процентная ставка, чем ставка пени, установленная законом, то ставкой пени считается процентная ставка, предусмотренная договором (ч. 1 ст. 113 Обязательственно-правового Закона, далее ОПЗ). Вряд ли у Вас была договорённость о более высокой пене. Поэтому долг не мог вырасти в три раза.

Также здесь надо учитывать, что в случае, если стороны заключают договор по телефону, потребитель связан с принятыми в ходе телефонного разговора обязательствами лишь в случае, если предприниматель подтвердил представленную во время телефонного разговора информацию на постоянном носителе данных, а потребитель подтвердил свою волю связать себя принятыми во время телефонного разговора обязательствами в форме, позволяющей письменное воспроизведение. В случае нарушения указанных в настоящей статье требований, переданная предпринимателем потребителю вещь, услуга или иное действие считается незаказанной вещью, услугой или иным действием, т. е. у предпринимателя отсутствует право требования чего-либо от потребителя (ч. 1 ст. 54-2 ОПЗ).

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение александра » Вс окт 29, 2017 10:25 pm

Здравствуйте, у меня такая ситуация.в феврале месяце мне позванили из хельветия аптек и предложили попробовать бесплатные витамины надо только оплатить заказ.я согласилась,но за доставку не заплатила не было возможности.через месяц прислали уведомление что я им должна за 16 год 9.68 евро.связалась с ними сказала что такой товар не заказывала на что они мне ответили что отправляли на этот адрес витамины но по этому адресу я не проживала,писала им заявление что такой товар не получала,долг списали и я отказалась от их услуг,но через какое то время пришли опять витамины.я их оплачивать не стала...потом стали приходить уведомления о долгев сумме 9.68 я оплатила им на счет 10 евро и этим же днем когда оплатила пришло смс с инкассы что они подали на меня в инкассу сумма долга сосоставляет 30.68. Теперь такой вопрос что мне делать? Как разобраться с инкассой?почему я должна платить за товар который не заказывала,есть ли у меня право не платить оставшую сумму ведь за товар я уже заплатила

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб окт 28, 2017 1:28 am

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) родители имеют равные права и обязанности в отношении своих детей, если из закона не вытекает иное (ч. 1 ст. 116 ЗС).

Если на момент рождения ребенка родители не находятся в браке между собой, у них имеется общее право опеки, если они при представлении волеизъявления о принятии отцовства не выразили своего желания оставить родительское право опеки только одному из родителей (ч. 2 ст. 117 ЗС).

Если родители при осуществлении единого права не достигают соглашения в существенном для ребенка деле, суд по ходатайству родителя может передать право принятия решения в этом деле одному из родителей. В случае передачи права принятия решения, суд может ограничить осуществление право принятия решения, либо возложить дополнительные обязанности на родителя, осуществляющего это право (ст. 119 ЗС). Если родители, имеющие общее право опеки, постоянно живут раздельно, либо по другой причине не желают дальше совместно осуществлять право опеки, каждый из родителей вправе ходатайствовать перед судом в неисковом производстве о том, чтобы право опеки было передано ему частично или полностью (ч. 1 ст. 137 ЗС).

В случае прекращения общего права опеки при принятии решения о передаче права опеки одному из родителей суд исходит, прежде всего, из интересов ребенка, учитывая, в частности, духовную и материальную готовность каждого из родителей к воспитанию ребенка, душевную связь с ребенком и прежнюю приобщенность к опеке ребенка, а также будущие условия жизни ребенка (ч. 3 ст. 137 ЗС).

Если исходить из того, что право опеки у матери и отца общее, то в дальнейшем, что бы избежать таких ситуаций, необходимо подать ходатайство в суд о том, что бы право опеки было передано полностью или частично одному из родителей ребёнка. Надо учитывать, что суд при принятии решения будет исходить из интересов ребёнка и его духовной связи с родителем, так же будет принята во внимание материальная сторона вопроса и будущие условия жизни ребёнка.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Раиса » Пт окт 27, 2017 8:31 pm

здраствуйте! отец моей дочери(9 лет), с которым не живем 6 лет, пока я была на работе забрал дочь и грозиться не отдать. случилось это после того, как сообщила ему что подаю на алименты так , как за 6 лет помощи от него не было! посоветуй те пожалуйсто как мне забрать ребенка и обезопасить себя от таких неприятностей в дальнейшем?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт окт 27, 2017 4:12 pm

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) суд устанавливает отцовство на основании обстоятельств, которые дают возможность предполагать, что ребенок происходит от этого мужчины (ч. 2 ст. 94 ЗС).

Решение об установлении или об оспаривании отцовства суд принимает на основании иска мужчины, поданного против ребенка, либо на основании иска матери или ребенка, поданного против мужчины. Если лицо, против которого пришлось бы подавать иск, умерло, суд принимает решение в неисковом производстве об оспаривании или об установлении отцовства на основании заявления того лица, которое управомочено подавать иск (ст. 95 ЗС).

Исходя из Гражданско-процессуального Кодекса (далее ГПК) в качестве свидетеля может быть допрошено любое лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для дела (ч. 1 ст. 251 ГПК). Если жив свидетель, который помнит семью, необходимо заслушать его показания. В делах, связанных с происхождением, в неисковом производстве суд может собирать доказательства по собственной инициативе (ч. 3 ст. 230 ГПК).

Если участник процесса, желающий представить доказательство, не может представить его лично, он может ходатайствовать перед судом о собирании доказательств (ч. 2 ст. 236 ГПК). В данном случае доказательством отцовства может являться тест на ДНК. Его проводит Институт судебной экспертизы Эстонии. Анализ можно провести, если у покойного отца имелись дети, рождённые в законном браке. Если таких детей нет, то остаётся эксгумация останков. Результат анализа ДНК показывающий биологическое отцовство, является доказательным материалом на основании которого суд может вынести решение об установлении отцовства, если противная сторона при помощи фактов не убедит суд в обратном.

Информацию по данному вопросу можно получить по телефону 663 6726 либо по адресу dnainfo@ekei.ee, а так же общая информация на русском языке доступна на странице института http://www.ekei.ee/ru/uslugi-naseleniyu ... tva-po-dnk

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Светлана » Пт окт 27, 2017 3:02 pm

Подскажите, пожалуйста, по вопросу признания отцовства умершего лица (в неисковом производстве). Состоялось судебное заседание, на котором присутствовали я (заявитель), моя мать (подтвердившая, что проживала, вела совместное хозяйство и родила ребенка от умершего лица), свидетель (подтвердивший, что родители проживали вместе и вели общее хозяйство, но ребенка он не видел, т.к. в момент рождения ребенка проживал уже в другом месте), совместных фотографий ребенка с отцом не сохранилось (т.к. отец умер в 1955 году). Для признания фактов признано судом недостаточно, но жива еще местная жительница , которая помнит семью и ребенка. Есть ли определенный случай-прецедент в подобных судебных делах? какое доказательство может считаться достаточным в таком случае? Спасибо!

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт окт 26, 2017 6:46 pm

Исходя из Деликтно-процессуального Кодекса (далее ДПК), если штраф не уплачен виновным в течение установленного срока, то учреждение, которое обращает решение к исполнению, в течение 10 дней отправляет судебному исполнителю копию решения, в котором сделана отметка о вступлении решения в силу (ч. 3 ст. 20 ДПК).

Если в данном случае речь идёт о штрафе, то размер суммы может быть увеличен исходя из издержек, которые добавляет к этому судебный исполнитель при истребовании штрафа. Если всё-таки эта сумма является суммой пени, то речь идёт не о штрафе, а о каком-то ином денежном взыскании.

Что касается второй части вопроса о пени, начисляемых судебным исполнителем, то в случае просрочки исполнения денежного обязательства кредитор может потребовать от должника выплаты процентов за просрочку (пеня), начиная с момента становления обязательства подлежащим взысканию и до его надлежащего исполнения. Ставкой пени считается процентная ставка, установленная в статье 94 настоящего Закона (последняя процентная ставка, применяемая к основным операциям Европейского Центрального Банка по рефинансированию до 1 января и 1 июля каждого года, если иное не предусмотрено законом или договором), которая на данный момент составляет 0%, до 1 января 2016 года – 0,05% (http://www.eestipank.ee/volasuhete-intressimaar), к которой прибавляется восемь процентов в год. Если договором предусмотрена более высокая процентная ставка, чем ставка пени, установленная законом, то ставкой пени считается процентная ставка, предусмотренная договором (ч. 1 ст. 113 Обязательственно-правового Закона, далее ОПЗ).

Однако при просрочке с оплатой задолженных платежей потребителю не может быть предъявлено требование об уплате пени в большем размере, чем ставка пени, установленная в ч. 1 ст. 113 ОПЗ (ч. 1 ст. 415 ОПЗ).

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Марьяна » Чт окт 26, 2017 5:11 pm

Здравствуйте!
Мужу на работу недавно прислали письмо о старом штрафе, в письме была указана сумма около 450 евро. Сама сумма штрафа около 100 евро, остальное пени, могут ли быть такие большие пени? Бухгалтер сказал, что это слишком много и так быть не может.
А также у меня еще такой вопрос, муж давно брал кредит в интернете, но не мог его выплатить, накопилась сумма почти 800 евро, с судебным исполнителем была договоренность о рассрочке, и прямо с работы бухгалтер высылала туда деньги, когда сумма была полностью выплачена, прислали еще счет на 400 евро, на вопрос откуда эта сумма взялась, ответили, что основной долг заплатили , а это накапали какие-то пени, но в сумме 800 евро были все пени учтены. Может ли быть так? Или это не законно?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср окт 25, 2017 9:19 pm

На данный момент согласно Договору между ЭР и РФ о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор), каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших ЭССР и РСФСР, не учитываются при определении размера пенсии (ч. 1 ст. 6 Договора). Это значит, что Эстония обязана Вам платить за эстонский стаж.

В соответствии со ст. 10 Договора заявления лиц, проживающих на территории одной Договаривающейся Стороны, поданные в целях реализации настоящего Договора в компетентное учреждение этой Договаривающейся Стороны, считаются заявлениями, поданными в компетентное учреждение другой Договаривающейся Стороны. То есть за эстонской пенсией Вам необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства. Но здесь также надо учитывать, что согласно ч. 1 ст. 7 Закона Эстонии о государственном пенсионном страховании в Эстонии пенсионный возраст зависит от года рождения. Так лица, родившиеся в 1953 году выходят на пенсию в 63 года, а родившиеся в 1961 году и позднее – в 65 лет.
https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/r ... 1%82%D0%B8

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Артур » Ср окт 25, 2017 1:44 pm

Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я гр. РФ получить (частичную?!) пенсию в Эстонии, если я имею стаж работы около 5 лет в Эстрыбпроме (1983-1988гг). Если да, то как будет исчисляться?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср окт 25, 2017 2:12 am

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Постановления министра внутренних дел № 77 от 18.12.2015 лицо, ходатайствующее о выдаче паспорта гражданина Эстонии, которому ранее паспорт гражданина Эстонии не выдавался, прилагает к ходатайству о паспорте гражданина Эстонии документы, которые дают возможность установить его принадлежность к эстонскому гражданству. Это должен быть оригинал документа, который подтверждает, что хотя бы один из ваших родителей является гражданином Эстонии и документы гражданского состояния, согласно которым, один из ваших предков является гражданином Эстонии.

Таким образом, Вам необходимо приложить документ, подтверждающий Ваше происхождение от гражданина Эстонии, то есть свидетельство о рождении, в котором в качестве отца указан гражданин Эстонии.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Надежда » Вт окт 24, 2017 2:08 pm

Добрый день!
для получения гражданства по рождению, при обращении в консульство в Москве мне необходимо предъявить документ, как доказательство того, что я являюсь дочерью гражданина Эстонии. Что за документ это может быть, и может ли в качестве доказательства выступать мое свидетельство о рождении? Копию свидетельства о рождении я получила в Таллинском отделе ЗАГС этим летом. Или доказательством должно служить свидетельство о рождении отца или какой-то другой документ? Нужно ли прилагать документы о рождении бабушки и дедушки по отцу (так как они родились на Территории Эстонской республики в 1932 и 1936 м году соответственно)как доказать, что отец имеет гражданство по рождению? Хотелось бы понять этот момент. Заранее благодарю за помощь.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб окт 21, 2017 5:16 pm

Исходя из Деликтно-процессуального кодекса (далее ДПК) после получения извещения об отказе в начале производства по делу о проступке лицо, представившее сообщение о проступке, может подать жалобу руководителю учреждения, ведущего производство во внесудебном порядке, на отказ в начале производства по делу о проступке. (ч. 4 ст. 59 ДПК).

Жалоба на постановление учреждения, ведущего производство во внесудебном порядке, о прекращении производства по делу о проступке может быть подана участником процесса в течение 15 дней со дня получения копии постановления. (ч. 2 ст. 76 ДПК). Жалоба адресуется руководителю учреждения, ведущего производство во внесудебном порядке, и отправляется по адресу местонахождения этого учреждения (ч. 3 ст. 76 ДПК).

Если рассмотрение дела о проступке входит по закону в компетенцию учреждения, ведущего производство во внесудебном порядке, то участникам процесса должна быть обеспечена возможность ознакомления с решением этого учреждения в его помещениях по истечении 30 дней со дня вручения протокола о проступке лицу, в отношении которого ведется производство (ч. 4 ст. 70 ДПК). На этом этапе возможность ознакомления со всеми материалами дела не предусмотрена. Право на ознакомление со всеми материалами дела у участника процесса возникает после вынесения решения по жалобе во внесудебном порядке, если это решение оспаривается в суде (ч. 1 ст. 78 ДПК).

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Alex » Пт окт 20, 2017 8:00 pm

Здравствуйте. У меня такая ситуация. У дома стоял мой автомобиль. Его зацепил и помял крыло другой автомобиль. Но виновный хозяин не заметил как помял мне автомобиль, ушёл домой. А автомобиль остался стоять около моего. Я осмотрев его авто обнаружил царапины на его автомобиле. Все следы указывали на его виновность. Я вызвал полицию. Они всё оформили без хозяина виновного автомобиля так как он не брал трубку телефона.Я так же зафиксировал все повреждения на фотоаппарат. И сейчас приходит ответ с полиции, что якобы этот виновник не виноват. Я просто в шоке. Все следы на снегу и прочие царапины и повреждения совпадают и подтверждают виновность того автомобиля. А полиция намеренно защищает виновного или ещё чего. не могу сказать. Я не согласен с решением полиции. Вопрос к вам. Могу ли я ознакомиться со всеми материалами дела? И что мне нужно делать, что бы это дело пересмотрели ? Куда писать жалобу на некомпетентные действия полиции ? Помогите пожалуйста

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт окт 20, 2017 4:29 pm

Исходя из Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) судебный исполнитель вправе требовать на основании представленного к исполнению исполнительного документа от ответственных обработчиков государственных и муниципальных банков данных представления данных о месте жительстве, работодателе и источниках доходов должника, его иждивенцах, принадлежащем ему имуществе и обременяющих это имущество обязанностях. Ответственный обработчик банка данных обязан незамедлительно представить данные в письменной или электронной форме (ч. 4 ст. 26 КИП).

Поскольку назначенные алименты не определены в твёрдой сумме, а составляют 25% от дохода должника, то судебный исполнитель должен сам определить его доход и причитающиеся с него алименты. После определения дохода, судебный исполнитель должен взыскать долг и алименты. От суммы долга отнимается то, что уже было выплачено.

На доход должника не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка в 390 евро (ч. 1 ст. 132 КИП). Однако если требование, обращённое на иное имущество должника не привело или ожидаемо не приведёт к полному удовлетворению выплаты алиментов, может быть арестовано до половины указанного выше минимального дохода (ч. 1_1 ст. 132 КИП). Таким образом, в определённых случаях, при задолженности по алиментам взыскание может обращено только на доход, превышающий 195 евро.

Бланк заявления о судебном исполнении можно скачать на эстонском языке здесь: http://www.andreikrek.com/kohtutaitur/ru/

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Лана » Пт окт 20, 2017 12:06 pm

Здравствуйте! Я была замужем за гражданином РФ, который постоянно проживает в Эстонии. Есть сын. Развод был оформлен в России и решение об алиментах тоже вынесено российским судом. Это решение принято к исполнению на территории Эстонской Республики. Суд Эстонии прислал мне определение и форму заявления (на русском языке) о возбуждении исполнительного производства. Я заполнила ее и отправила судебному приставу в Таллин. Пришел ответ, из которого следует, что мое заявление принято, но для направления на исполнение надо заполнить форму на эстонском языке и указать точную сумму алиментов в евро, а также с какого момента образовалась кредиторская задолженность. Уточню, что наш бракоразводный процесс длился два года и год выносилось определение судом Эстонии (всего три года) все это время бывший супруг платил из расчета 80 евро в месяц, в решении суда РФ сказано, что алименты взимаются в размере 25% от заработной платы. Подскажите какую я могу указать точную сумму алиментов и где можно скачать бланк формы на эстонском языке.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт окт 19, 2017 1:02 pm

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке если работник долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырех месяцев. То есть в данном случае инициатива должна исходить от работодателя и работник должен отсутствовать на работе не менее четырёх месяцев по состоянию здоровья.

В соответствии с ч. 3 ст. 91 ЗТД работник может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке, если состояние здоровья не позволяют ему выполнять оговоренную работу, и работодатель не предоставляет ему подходящую работу. То есть Вы можете отказаться от трудового договора по своей инициативе. Но в этом случае не выплачивается ни выходное пособие, ни страховка по безработице, т. е. фактически это не отличается от увольнения по собственному желанию.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Анастасия » Чт окт 19, 2017 11:55 am

Добрый день!
Ответьте, пожалуйста.
Работаю пол года. Какое то время сидела на больничном. Сейчас есть справка о легком труде, т.е. по состоянию здоровья.
В праве ли директор заставлять уволиться по собственному желанию? Мне нужно, чтобы она уволила меня сама. Она отказалась и отправила работать.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт окт 19, 2017 1:47 am

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Конституции каждый имеет право обратиться в суд в случае нарушения своих прав и свобод. Согласно ч. 1 ст. 2 Обязательственно-правового закона обязательственные отношения – это правовые отношения, из которых вытекает обязательство одного лица (обязанное лицо или должник) совершить в пользу другого лица (управомоченное лицо или кредитор) определенное действие или не совершать его (исполнить обязательство) и право кредитора потребовать от должника исполнения обязательства.

В данном случае Вы выступаете как должник, квартирное товарищество – как кредитор. У кредитора есть право требования долга. По всей видимости, квартирное товарищество выставило Вам счёт, и он не был оплачен. В этом случае у квартирного товарищества возникает право обратиться в суд, которым оно и воспользовалось. Обязанность предуведомления о подаче в суд у истца законом не предусмотрена. Таким образом он сам решает сообщать ли об этом предварительно ответчику или нет.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение galana071 » Ср окт 18, 2017 7:46 pm

Здравствуйте!
Имеет ли председатель квартирного товарищества подать в суд за неуплату квартплаты не оповещая квартиросъёмщика? Долг 217 евро.
Спасибо.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср окт 18, 2017 2:08 am

Согласно ч. 1 ст. 137 Закона о семье (далее ЗС) если родители, обладающие совместным правом попечения, постоянно проживают раздельно или по иной причине не желают в дальнейшем совместно осуществлять право попечения, то каждый из родителей имеет право в неисковом производстве ходатайствовать перед судом о частичной или полной передаче ему права попечения над ребёнком. Суд может разрешить спор о праве попечения также в производстве по расторжению брака.

Ч. 2 той же статьи устанавливает, что заявление не удовлетворяется, если:
1) ребенок в возрасте не менее 14 лет возражает против передачи права попечение или
2) имеются основания предполагать, что прекращение совместного права попечения и назначение заявителю единоличного права попечения не согласуется с интересами ребенка.

В соответствии с ч. 3 ст. 137 ЗС в случае прекращения совместного права попечения при принятии решения о передаче права попечения одному из родителей суд исходит, прежде всего, из интересов ребенка, учитывая, среди прочего, психологическую и экономическую готовность каждого из родителей к воспитанию ребенка, душевную связь с ребенком и проявляемую до сих приверженность к заботе о ребенке, а также будущие условия жизни ребенка.

Таким образом предполагается, что суд выносит решение, исходя из интересов ребёнка. Также здесь надо иметь в виду, что единоличное право попечения одного из родителей над ребёнком само по себе не означает запрет на общение с другим родителем.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Lida » Вт окт 17, 2017 9:22 pm

Здравствуйте такая проблема у меня есть сын с мужем, но с мужем я не живу, муж живет вместе с ребенком и его мамой, ребенка мне не дают, так как хотят чтобы я жилп с ними хотя с мужем жить не хочу он меня бьет и очень плохой человек. Сам он не работает уже около года и не хочет. Я работаю уже постоянно всегда снима квартиру. ТЕперь они решили меня лишить родительских прав. На работе у меня все хорошо; живу в квартире не пью. А муж живет за счет мамы. Ребенка я вижу но не часто, так как его мать мне его не дает. Хотела бы забрать его к себе.
Как вообще быть в этой ситуации. Иди в суд или куда? Они уже написали заявление чтобы меня лишили этих прав. Как мне быть ?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт окт 17, 2017 6:01 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона о наследовании наследование по закону происходит в случае, если наследодатель не оставил действительного завещания или договора о наследовании. Предположим, что в Вашем случае завещания нет. Ч. 1 ст. 11 ЗН устанавливает, что наследниками по закону являются супруг наследодателя и указанные в настоящем Законе родственники.

Согласно ч. 1 ст. 12 ЗН для родственников устанавливаются три очереди призвания к наследованию. Ч.ч. 2, 3 той же статьи предусматривают, что наследники второй очереди наследуют при отсутствии наследников первой очереди, наследники же третьей очереди наследуют, соответственно, при отсутствии наследников первой и второй очередей.

Исходя из ч. 1 ст. 13 ЗН, наследниками первой очереди по закону являются нисходящие родственники наследодателя. Также в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 16 ЗН вместе с наследниками первой очереди наследодателя переживший наследодателя супруг наследует по закону в равных долях с детьми наследодателя, но не менее одной четвертой части наследства.

Таким образом, в Вашем случае наследниками в равных долях является последняя супруга дедушки и Ваша мама, если у дедушки нет других детей. Также здесь надо учитывать что означает «оформление». По общему правилу – всё приобретённое в браке имущество является совместным, независимо от того, кто указан собственником в крепостной книге. Из этого правила есть исключения – например, брачный контракт, или приобретение имущества до брака, или получение имущества в подарок. Если указанное Вами имущество (дом и дача) приобретено в браке и является общим для супругов, то в этом случае половина этого имущества уже является собственностью супруги дедушки, а вторая половина является предметом наследования. То есть четверть дома и такая же доля квартиры по наследству должно отойти Вашей маме.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алина » Вт окт 17, 2017 12:26 pm

Здравствуйте.Мой дедушка (отец родной моей мамы) умер,он развелся еще в 90-х годах с мамой моей мамы,и состоял в браке до сметри с другой женщиной у которой нет детей и общих не было.У него остался дом который оформлен на его "жену-2" и дача которая была оформлена на него.Скажите имею ли я как внучка долю дома и дачи?Спасибо

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт окт 17, 2017 12:00 pm

Получение вида на жительство для поселения к близкому родственнику и для поселения этонца в Эстонию – это два разных основания. Первое Вам не подходит, так как согласно ч. 1 ст. 150 Закона об иностранцах (далее ЗИ) иностранцу может быть выдан срочный вид на жительство для поселения у близкого родственника, являющегося гражданином Эстонии или иностранцем, проживающим в Эстонии и имеющим вид на жительство, только в одном из следующих случаев:
1) поселение несовершеннолетнего ребенка у проживающего в Эстонии родителя;
2) поселение совершеннолетнего ребенка у проживающего в Эстонии родителя, если ребенок по состоянию здоровья или в связи с ограниченными возможностями здоровья не способен проживать самостоятельно;
3) поселение у совершеннолетнего ребенка либо внука, проживающего в Эстонии, его родителя либо деда или бабки, если они нуждаются в уходе и не могут получить уход в государстве своего местонахождения или ином государстве, а их постоянный легальный доход или постоянный легальный доход их ребенка или внука, пребывающего в Эстонии на законных основаниях, обеспечивает их содержание в Эстонии, и
4) поселение подопечного у опекуна, проживающего в Эстонии, если постоянный легальный доход опекуна обеспечивает содержание подопечного в Эстонии.

Но при этом в соответствии с ч. 3 ст. 36 Конституции Эстонии каждый эстонец имеет право поселиться в Эстонии. Исходя из этого, Ваше эстонское происхождение даёт Вам право на срочный вид на жительство в Эстонии. Ч. 1 ст. 117 ЗИ устанавливает, что для предоставления срочного вида на жительство необходимо:
1) обоснованность цели переезда на жительство в Эстонию;
2) фактическое место жительства в Эстонии;
3) достаточный легальный доход, который позволяет иностранцу и членам его семьи проживание в Эстонии, и
4) страховая защита иностранца для покрытия расходов по лечению вследствие болезни или травмы.

Так как Вы получаете внж не связанное непосредственно с Вашим отцом, то и его участие в этом процессе не обязательно. Вы можете снять жильё сами, и представить справку только о своих доходах. Другое дело, что если дохода нет, то Вам было бы выгоднее поселиться к отцу и указать его доход как ваш общий. В настоящий момент требуемый для получения внж на Вашем основании доход - 20,80 евро на одного человека в месяц. Соответственно, на двоих – 41,60 евро.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Александр » Вс окт 15, 2017 3:03 pm

Здравствуйте.

Мне 27, хочу получить внж по пункту "поселение к близкому родственнику", консул сказал что необязательно быть недееспособным, достаточно того что отец - эстонец. Какие обязательства накладывает на отца и на меня данный внж перед законом? Обязан ли он регистрировать меня у себя, или я вполне могу сам снять квартиру, должен ли он что-то показывать властям вроде банковского счета (официальный доход у него минимальный), какие гарантии и тп.

Спасибо!

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт окт 12, 2017 7:36 pm

Согласно ч. 1 ст. 45 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) если рабочее время приходится на ночное время (с 22:00 до 6:00), то работодатель выплачивает вознаграждение за труд в 1,25-кратном размере, если не было оговорено, что вознаграждение за труд включает оплату за работу в ночное время.

Ч. 2 той же статьи предусматривает, что если рабочее время приходится на государственный праздник, работодатель выплачивает за работу вознаграждение в двукратном размере.

При этом ч. 3 ст. 45 ЗТД устанавливает, что работодатель и работник могут оговорить возмещение работы, выполняемой в ночное время или в государственный праздник, предоставлением дополнительного свободного времени.
Таким образом, по общему принципу за работу в ночное время (с 22:00 до 6:00) полагается либо 25% надбавка, либо предоставлением дополнительного свободного времени. Но, если в Вашем трудовом договоре работа в ночное время уже включена в заработную плату, то в этом случае надбавка не выплачивается и дополнительное свободное время не представляется.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение aleksandra » Чт окт 12, 2017 12:47 pm

Здравствуйте.
Рабочий график - сутки через трое. Производится ли доплата за работу в ночное время?
Спасибо. Хорошего дня.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс окт 08, 2017 2:01 am

В 2017 году минимальная зарплата в Эстонии составила 470 евро в месяц, а размер минимальной суммы алиментов - 235 евро в месяц (ч. 1 ст. 101 Закона о семье, далее ЗС). Это значит, что минимальная сумма алиментов, которую обязан выплачивать отец ребёнка - 235 евро в месяц.

Что касается алиментов на содержание матери, то закон предусматривает обязанность отца содержать мать в том случае, если она вследствие ухода за ребёнком не имеет возможности обеспечить себе уход. Обязанность содержания начинается не ранее, чем за четыре месяца до рождения ребёнка, и оканчивается по истечении трёх лет с момента рождения ребёнка (ч. 2 ст. 111 ЗС).

Если отец, учитывая его иные обязательства и имущественное положение, не способен предоставить содержание матери, не причиняя вреда своему обычному содержанию, содержание предоставляют лица, которые обязаны это делать следующими (ч. 2_1 ст. 111 ЗС). В данном случае этими лицами являются родственники по восходящей линии (бабушка и дедушка).

Дополнительным источником дохода может стать пособие по бедности. Право на получение пособия по бедности имеют семьи, чей доход после вычета расходов за коммунальные услуги и товары первой необходимости, составляет менее 130 евро, а на каждого следующего члена семьи 104 евро в месяц (ч. 1 ст. 22 Закона о социальном обеспечении).

Величина прожиточного минимума на каждого несовершеннолетнего члена семьи равна величине прожиточного минимума для первого члена семьи (130 евро) (ч. 1_3 ст. 22 ЗСО). Для ходатайства о пособии по бедности нужно подать заявление в городскую управу по месту жительства.

Таким образом, минимальная сумма алиментов на Вас и на ребёнка составляет 235 евро в месяц, а общая сумма равна 470 евро в месяц. Если Вы захотите увеличить сумму алиментов на ребёнка выше минимально установленной, необходимо представить суду документальные доказательства Ваших расходов на содержание ребёнка.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Александра » Сб окт 07, 2017 6:38 pm

Здравствуйте хотела бы спросить насчет алиментов. Ситуация такая разошлась с гражданским мужем имеем общего ребенка 1.5 года. Подала на алименты в заявление написала сумму в 300 евро,муж пошел в отказ написав что ребенку такая большая сумма не нужна и он согласен выплачивать только минимум 235 евро. Его доход составляет 800-900 евро.сама получаю инвалидность 170евро дотацию на детей 119 евро (двое детей) и в апреле получу последную материнскую зарплату.имею свое жилье,но жить там не могу квартира требует капитального ремонта,вынуждена снимать жилье. На что я могу расчитывать?вынесет ли суд решение впользу моего ребенка?и имею ли я право подать на свое содержание пока ребенку не исполниться три года? В садик отдать его до трех лет не могу часто болеет

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб окт 07, 2017 9:14 am

Если Ваша мать является владельцем квартиры (собственником), то согласно Закону о регистре населения (далее ЗРН) она имеет право дать разрешение на то, что бы Вы могли зарегистрировать своё место жительства в её квартире (ч. 6 ст. 40 ЗРН). Так же, собственник может потребовать изменения данных регистрации места жительства (п. 2 ч. 1 ст. 45 ЗРН). Это значит, что собственник квартиры может потребовать удаления регистрации (прописки) со своей жилплощади на законных основаниях. Исходя из вышеперечисленных данных, регистрация места жительства в жилом помещении, владельцем которого Вы не являетесь, не даёт никаких прав на владение или наследование данного жилого помещения.

Что касается порядка наследования, то в данном случае основанием к наследованию являются закон (наследство по закону), или последняя воля наследодателя, выраженная в завещании (наследование по завещанию), либо в договоре о наследовании (ч. 1 ст. 9 Закона о наследовании). Если отсутствует завещание, то для родственников устанавливаются три очереди признания к наследованию (ч. 1 ст. 12 ЗН). Из них наследниками первой очереди являются родственники наследодателя по нисходящей линии (дети наследодателя) (ч. 1 ст. 13 ЗН).Таким образом, наследовать квартиру можно либо по завещанию, либо закону, исходя из очерёдности наследования.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Елена » Пт окт 06, 2017 4:41 pm

Здравствуйте Если моя мама является владельцем квартиры, а я просо прописана. Могу ли я стать, совладельцем этой квартиры. Или это возможно только при продаже, и подписи дарственной и завещания?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт окт 05, 2017 12:57 am

Исходя из ст. 29 Закона о судебных исполнителях (далее ЗСИ) плата судебному исполнителю может состоять из трёх частей:
- выплата вознаграждения за возбуждение исполнительного производства;
- основное вознаграждение (её размер зависит от суммы долга);
- добавочное вознаграждение .

Плата судебному исполнителю осуществляется за счёт должника (ч. 1 ст. 30 ЗСИ). За возбуждение производства в случае взыскания алиментов выплачивается установленная законом минимальная сумма алиментов, то есть 235 евро (ч. 1 ст. 37 ЗСИ). Также судебный исполнитель взыскивает основное вознаграждение за каждое перечисление алиментов и накопившегося долга. В случае истребования 300 евро плата судебного исполнителя составляет 83 евро (ч. 1 ст. 35 ЗСИ). Однако все эти суммы взимаются не за счёт долга, а сверху.

В Вашем вопросе нет информации о вознаграждении судебного исполнителя. Здесь существенная разница договорились ли Вы о том, что Вы ежемесячно будете получать 300 евро, или же о том, что Ваш бывший супруг будет ежемесячно выплачивать 300 евро на счёт судебного исполнителя, а тот уже будет удерживать с этой суммы свою плату. В последнем случае Вы будете получать ежемесячно максимум 231 евро, а остальное будет удерживать судебный исполнитель. Но в любом случае рекомендуем Вам обратиться к судебному исполнителю за разъяснениями.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение сандра » Ср окт 04, 2017 10:25 pm

Здравствуйте. У меня вопрос насчет алиментов. Суд вынес решение что бывший муж должен выплачивать каждый месяц 235 евро на ребенка.с мая месяца он не платил и появилась задолжность по алиментам,обратилась к суд.исполнителю,решили что будет выплачивать 300евро(235евро алименты и 75евро долг)бывший муж перевел суд.исполнителю 300евро,но получила я только 186 евро.на каком основании высчитали такую большую сумму?если алименты в эстонии минимум 235 евро и если он будет выплачивать каждый месяц 300 евро а мне будут переводить 186 евро то получается что у него долг будет не уменьшаться а увеличиватся..

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт окт 03, 2017 6:44 pm

Согласно ч. 1 ст. 1152 Гражданского кодекса России (далее ГК) для приобретения наследства наследник должен его принять. Ч. 1 ст. 1154 ГК устанавливает, что наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства. В соответствии с ч. 1 ст. 1157 ГК наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц или без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества. Ч. 2 той же статьи предусматривает, что наследник вправе отказаться от наследства в течение срока, установленного для принятия наследства, в том числе в случае, когда он уже принял наследство.

Исходя из ч. 1 ст. 1159 ГК отказ от наследства совершается подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника об отказе от наследства.

В случае непринятие наследства, т. е. отсутствия обращения в течение полгода к нотариусу, наследник автоматически утрачивает своих прав на имущество умершего (наследник в этом случае считается отпавшим). Согласно ч. 4 ст. 1154 ГК лица, для которых право наследования возникает только вследствие непринятия наследства другим наследником, могут принять наследство в течение трех месяцев со дня окончания срока принятия наследства.

Таким образом, если Вы не откажитесь от наследства, то это продлит срок принятия наследства Вашим братом на 3 месяца. Других последствий не будет.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Юрий » Вт окт 03, 2017 12:41 pm

Здравствуйте!
Пожалуйста разъясните, должен ли я писать отказ от наследства. После смерти матери в России, нотариус прислал мне письмо с просьбой известить его, желаю ли я получить наследство или я отказываюсь от него. В любом случае мне необходимо написать заявление и подпись заверить у нотариуса. Я не вижу необходимости идти к нотариусу и платить за подтверждение подписи деньги, если я не собираюсь получать наследство. Могу просто проигнорировать это письмо? Получит мой брат без проблем наследство? речь идет о наследовании части жилой площади, где проживала моя мать с братом. Брат, живя в этой квартире, фактически уже вступил в наследование. Мне дали срок до 8 февраля написать заявление о приеме наследства или об отказе от наследства.

Заранее благодарен за ответ!

Юрий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт окт 03, 2017 2:28 am

Согласно ч. 4 ст. 4 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) судебный исполнитель совершает исполнительные действия только на территории Эстонской Республики. К исполнительному производству, осуществляемому в иностранном государстве, применяется право государства, где осуществляется исполнительное производство. Для получения информации, необходимой для исполнения исполнительного документа в иностранном государстве, лицо может обратиться в Министерство юстиции Эстонской Республики.

В соответствии с Постановление ЕС № 4, 2009 от 18.12.2008 о признании и исполнении судебных решений, Вам необходимо обратиться с ходатайством в Службу международного сотрудничества Министерства юстиции.

Адрес службы:
Justiitsministeeriumi Rahvusvahelise justiitskoostöö talitus
Suur-Ameerika 1, 15006 Tallinn.

Электронная почта: teelcentral.authority@just.ee

Форму ходатайства найдёте здесь:
http://www.juristaitab.ee/sites/www.jur ... d/1062.doc

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Светлана Селезень » Пт сен 29, 2017 9:11 pm

Отец живет в Финляндии и не платит алименты сыну живущему в Эстонии . Суд был, был сделан тест ДНК-а , но денег так и нет ... Куда лучше обратится ,что бы точно получить алименты ?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср сен 27, 2017 12:59 am

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке если работник долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий вследствие недостаточной квалификации, непригодности или неприспособленности к рабочему месту, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности).

Но при этом ч. 4 той же статьи предусматривает, что работодатель может отказаться от трудового договора только в течение разумного времени после того, как он узнал или должен был узнать об обстоятельстве, ставшим основанием для отказа. То есть если Вы не справлялись в течение двух лет, то за это Вас уволить уже нельзя.

При увольнении на основании п. 2 ч. 1 ст. 88 ЗТД Вы будете иметь право на страховое возмещение по безработице. В соответствии с ч. 4 ст. 9 Закона о страховании от безработицы размер страхового возмещения по безработице за один календарный день составляет нижеследующий процент от зарплаты за календарный:
1) 50% – с 1 по 100 календарный день;
2) 40% – со 101 дня.

Подробнее смотрите здесь: http://www.mke.ee/sobytija/znaj-svoi-pr ... -uvolnenii

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ольга » Вт сен 26, 2017 11:19 pm

Здравствуйте, скажите пожалуйста я работаю на работе почти 2 года, сейчас немного поссорились с начальником, и он сказал что уволит меня что я не все могу выполнять на работе. Можно так? И если он сделает так я на бирже труда буду чтото получать? Спасибо

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт сен 26, 2017 10:58 pm

Согласно ч. 1 ст. 57 Закона о международном частном праве Эстонии (далее ЗМЧП) общие правовые последствия брака определяются законодательством государства, в котором у супругов имеется общее место жительства. Ч. 2 той же статьи предусматривает, что если места жительства супругов находятся в разных государствах, однако они обладают гражданством одного государства, то общие правовые последствия брака определяются законодательством государства их гражданства.

В соответствии с ч. 3 ст. 57 ЗМПЧ если места жительства супругов находятся в разных государствах, и супруги обладают гражданством разных стран, то общие правовые последствия брака определяются законодательством государства по последнему общему месту жительства супругов, если место жительства одного из супругов находится в этом государстве.

Исходя из ч. 1 ст. 60 ЗМПЧ к расторжению брака применяется указанное в статье 57 настоящего Закона законодательство, действующее во время осуществления производства по расторжению брака.

Таким образом, если вы живёте в Эстонии, то брак расторгается в Эстонии, независимо от того где он заключён.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Вениамин Лебедев » Сб сен 23, 2017 2:19 pm

Добрый день. Брак заключен в 1976 году в СССР. Признает ли Эстония такой брак и может ли пройти бракоразводный процесс в Эстонии или только в России приёмнике СССР.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт сен 21, 2017 6:41 pm

Согласно ч. 2 ст. 131 Закона о социальном обеспечении (далее ЗСО) право на получение прожиточного пособия имеют одиноко проживающие лица или семьи, месячный нетто-доход которых после вычета постоянных расходов по жилому помещению ниже установленного прожиточного минимума.

В соответствии с ч. 1 ст. 132 ЗСО лицо, ходатайствующее о назначении прожиточного пособия, подает заявление о получении прожиточного пособия за текущий месяц не позднее 20-го числа единице местного самоуправления, на административной территории которой находится его реальное место жительства. При этом ч. 4 той же статьи предусматривает, что если лицо, ходатайствующее о получении прожиточного пособия, желает, чтобы при назначении пособия также покрывались постоянные расходы по жилому помещению, то ему следует приложить к заявлению документы, удостоверяющие:
1) право на пользование жилым помещением (соответствующие документы предоставляются при первом обращении и в случае изменения правовых оснований на пользование жилым помещением);
2) постоянные расходы по жилому помещению, подлежащие уплате в текущем месяце.

То есть место прописки не так важно. Важно место фактического проживания. Но то, что Вы живёте именно там надо доказать. Это может быть договор безвозмедного пользования с собственником квартиры или хотя бы заявление от него, что Вы действительно проживаете в его квартире.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Наталия » Пн сен 18, 2017 5:20 pm

Здравствуйте.У меня такой вопрос.Получила серьезную травму,встала на биржу труда,снимаю квартиру по договору прописана по другому адресу.Живу с несовершенно летним ребенком Мне отказывают в помощи на ежемесячный прожитчный минимум и списание квартплаты ,по причине что я прописана по другому адресу и надо учитывать все доходы жильцов по этому адресу.И я обязана приносить чеки об уплате квартиры где я не живу.Причем квартира не моя жила там в свободном браке.Как так?Обьясните мне пожалуйста.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс сен 17, 2017 12:45 am

Согласно ч. 1 ст. 132 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка либо соответствующую часть недельного или дневного дохода. В соответствии с ч. 2 той же статьи если должник в соответствии с законом содержит другое лицо или платит ему алименты, то не подлежащая аресту сумма увеличивается на одну треть от минимального размера месячного заработка в расчете на каждого иждивенца. При этом, исходя из ч. 3 ст. 132 КИП, относительно части дохода, превышающей сумму, не подлежащую аресту, арест может быть наложен на две трети части дохода, соответствующей сумме до пяти минимальных размеров заработка, и на весь превышающий это доход, при условии, что подлежащая аресту сумма не превышает двух третей всего дохода.

Если Ваш доход всего 50 евро, то судебный исполнитель не имеет право его арестовывать. Конечно, если это Ваш единственный доход.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение aleksei » Сб сен 16, 2017 6:16 pm

Здравствуйте. Я работаю по договору подряда и в договоре указам заработок 50 евро в месяц. Судебный исполнитель послал уведомление работодателю о взыскании с меня денежных средств. На сколько я знаю судебный исполнитель не имеет права требовать денежные средства, если мой доход минимальный , а в данном случае 50 евро. Работодатель известил судебного исполнителя об этом и отказал ему. Но на этом суд. исполнитель не успокоился и всё равно требует деньги, ссылаясь на то, что якобы я работаю по договору подряда и работодатель обязан выплатить за меня деньги или его оштрафуют. Я считаю это не так и суд. исполнитель перегибает палку. Прошу дать мнение по этому поводу. Спасибо.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб сен 16, 2017 3:17 pm

Согласно ч. 2 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) до отказа от трудового договора на основании снижения трудоспособности работника в связи с состоянием здоровья, работодатель должен, по возможности, предложить работнику другую работу. Работодатель предлагает работнику другую работу, в том числе организует, при необходимости, дополнительное обучение работника, приспосабливает рабочее место и меняет условия труда работника, если изменения не причиняют непропорционально больших расходов для работодателя и если, с учетом обстоятельств, можно разумно предполагать предложение другой работы.

Указанное выше положение определяет обязанность работодателя предложить другую работу. Но из этого не следует обязанность работника согласиться на новый трудовой договор или существенные изменения условий действующего договора. Заключение/изменение трудового договора может быть только на добровольной основе, т. е. с согласия обеих сторон. Таким образом, если Вас не устраивает предлагаемое работодателем новое рабочее место, то Вы можете от него отказаться без каких-либо юридических последствий для Вас.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Татьяна » Пт сен 15, 2017 3:30 pm

Здравствуйте. В дополнение к моему вопросу по-поводу увольнения вслествие состояния здоровья. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию, если я откажусь от предложенного нового рабочего места?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт сен 14, 2017 6:36 pm

Согласно ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений если работник долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырех месяцев.

Таким образом, строго говоря, если больничный не был оформлен на 4 месяца подряд, то у работодателя нет права отказаться от договора именно на этом основании. Но это не исключает отказа от договора, если состояние здоровья работника ухудшилось настолько, что он не может выполнять прежние обязанности.

Также ч. 2 ст. 88 ЗТД устанавливает, что до отказа от трудового договора работодатель должен, по возможности, предложить работнику другую работу. Работодатель предлагает работнику другую работу, в том числе организует, при необходимости, дополнительное обучение работника, приспосабливает рабочее место и меняет условия труда работника, если изменения не причиняют непропорционально больших расходов для работодателя и если, с учетом обстоятельств, можно разумно предполагать предложение другой работы.

При этом ч. 4 той же статьи предусматривает, что работодатель может отказаться от трудового договора только в течение разумного времени после того, как он узнал или должен был узнать об обстоятельстве, ставшим основанием для отказа.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Татьяна » Чт сен 14, 2017 5:02 pm

Здравствуйте. Можно ли уволить работника по состоянию здоровья, если за полгода он был на больничном суммарно больше 4 месяцев, но больничные листы оформлены с перерывами?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт сен 14, 2017 4:19 pm

Согласно ч. 1 ст. 132 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка либо соответствующую часть недельного или дневного дохода. В соответствии с ч. 2 той же статьи если должник в соответствии с законом содержит другое лицо или платит ему алименты, то не подлежащая аресту сумма увеличивается на одну треть от минимального размера месячного заработка в расчете на каждого иждивенца. При этом, исходя из ч. 3 ст. 132 КИП, относительно части дохода, превышающей сумму, не подлежащую аресту, арест может быть наложен на две трети части дохода, соответствующей сумме до пяти минимальных размеров заработка, и на весь превышающий это доход, при условии, что подлежащая аресту сумма не превышает двух третей всего дохода.

Ч. 1 ст. 133 КИП устанавливает: если доход зачисляется на банковский счет должника в кредитном учреждении, то судебный исполнитель по заявлению должника в течение трех рабочих дней отменяет решение о наложении ареста на банковский счет в размере, обеспечивающем соответствие остатка суммы на счете не подлежащей аресту части дохода за период с момента наложения ареста до дня поступления следующего дохода. Также согласно ч. 2 той же статьисудебный исполнитель может до принятия решения по заявлению приостановить перечисление взыскателям денежных сумм с арестованного счета и освободить счет из-под ареста в размере, минимально необходимом для содержания должника или члена его семьи.

Образец заявления смотрите по приведённой ниже ссылке.
http://kuchmei.tartutaitur.ee/index.php ... =1&lang=ru

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Павел » Чт сен 14, 2017 2:02 pm

Здравствуйте! У меня арестовали деньги со счета. Сказали нужно написать ходатайство,что бы вернули обратно. Как правильно оформить заявление для Кохтутяйтора на возврат прожиточного минимума?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт сен 14, 2017 2:17 am

Согласно ч. 1 ст. 401 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) кредитный договор — это договор, по которому одно лицо (кредитодатель) обязуется передать в распоряжение другого лица (кредитополучателя) денежную сумму (кредит), а кредитополучатель обязуется вносить плату за пользование кредитом и по окончании срока договора возвратить кредит. То есть обязанность возврата долга лежит, прежде всего, на том, кто взял кредит.

Но если Ваша мама является поручителем по кредитному договору, то всё несколько иначе. Исходя из ч. 1 ст. 142 ОПЗ, по договору поручительства поручитель обязуется нести перед кредитором третьего лица (основной должник) ответственность за исполнение обязательства основного должника.

В соответствии с ч. 1 ст. 145 ОПЗ в случае нарушения обязательства основной должник и поручитель несут перед кредитором солидарную ответственность, если договором поручительства не предусмотрено, что поручитель несет ответственность только в случае, если кредитор не может удовлетворить требование к основному должнику. Часть 2 той же статьи предусматривает, что поручитель несет ответственность за обеспеченное поручительством обязательство в полном размере.

Таким образом, если Ваша мама является поручителем в кредитном договоре, то банк может взыскать сумму долга также и с неё. В противном случае – нет.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение mousy007@mail.ru » Ср сен 13, 2017 4:23 pm

Если у мына долг перед банком...с матери могут взыскать? Принудить платить?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт сен 12, 2017 6:53 pm

К сожалению, закон не устанавливает определённый срок для проведения экспертизы. Для получения дополнительной информации Вы можете обратиться в тот пограничный пункт, в котором произошло изъятие автомобиля на экспертизу. В выданном Вам акте указано имя осуществляющего контроль чиновника.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Alexander » Сб сен 09, 2017 12:43 am

Здоасвуйте подскожите пожалуйста забрали машину на экспертизу на границе 3 месяца прошло результатов никаких нет . В какой срок по Эстонскому законодательству должны провести экспертизу ? Куда можно написать официальный запрос или жалобу ? Может вы можете помочь ? Я гражданин Белоруси .

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт сен 08, 2017 5:29 pm

Согласно ч. 1 ст. 85 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работник может в любое время отказаться от бессрочного трудового договора в обычном порядке. При этом, исходя из ч. 1 ст. 95 ЗТД отказ от трудового договора может быть произведен заявлением в позволяющей письменное воспроизведение форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением формальных требований, либо условное заявление об отказе являются ничтожными.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ЗТД работник должен предупреждать работодателя об отказе в обычном порядке не менее чем за 30 календарных дней. Если же работодатель или работник предупреждает об отказе позднее, чем предусмотрено законом или оговорено в коллективном договоре, то работник или работодатель имеет право получить возмещение в размере, в котором он имел бы право его получить при соблюдении срока предупреждения (ч. 5 ст. 100 ЗТД).

Таким образом, если Вы предупредили об отказе от договора за 14 дней, а не 30, то работодатель имеет право удержать Вашу заработную зарплату за 16 дней (30 – 14 = 16). Вам было выгодней всё же найти основание для отказа от договора. Например, согласно ч. 3 ст. 91 ЗТД работник может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по причине, исходящей от личности работника, прежде всего, если состояние здоровья или семейные обязанности работника не позволяют ему выполнять оговоренную работу, и работодатель не предоставляет ему подходящую работу. См также http://www.mke.ee/sobytija/sovety-yuris ... sya-uvolit

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Александра » Пт сен 08, 2017 12:37 pm

Здравствуйте. Работаю на предприятии полгода. Нашла новую работу. 06.09.2017 подала заявление на увольнение с 20.09.2017. Может ли работодатель произвести денежные удержания за несоблюдение сроков уведомления об увольнении?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт сен 08, 2017 2:05 am

Если для улучшений условий труда было дано три недели, то соответственно Вы и должны отработать три недели. В противном случае это нарушение установленного ст. 6 Обязательственно-правого закона принципа добросовестности.

Помимо этого, для увольнения должно быть установленное в законе основание. В данном случае можно предположить, что речь идёт о п. 2 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД), согласно которой работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений, если работник долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий вследствие недостаточной квалификации, непригодности или неприспособленности к рабочему месту, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности).

Также согласно ч. 4 той же статьи работодатель может отказаться от трудового договора только в течение разумного времени после того, как он узнал или должен был узнать об обстоятельстве, ставшим основанием для отказа. При этом в соответствии с ч. 3 ст. 88 ЗТД работодатель может отказаться от трудового договора вследствие нарушения обязанностей работником или снижения его трудоспособности, если отказу предшествовало предупреждение работодателя. В нашем случае, исходя из принципа добросовестности, предупреждение должно быть продлено на время болезни.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Dian4ik » Ср сен 06, 2017 1:04 pm

Здравствуйте! Мне были выданы бумаги о улучшении результатов в работе, которые я подписала! В них был указан срок три недели.
Ну не успев начать их улучшать ,по состоянию здоровья я вынуждена была уйти на больничный
Выйдя с больничного, директор сообщил, что я не справилась и меня увольняют.
Законно ли это?

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс сен 03, 2017 2:06 am

Заявление в полицию можно написать по любому поводу. Заявитель не обязан иметь юридических познаний, и имеет право на подозрение. Вопрос в том возбудит ли полиция на этом основании уголовное дело или отклонит как необоснованное.

Обоснованность заявления зависит от обстоятельств дела. Пенитенциарный кодекс даёт следующую дефиницию мошенничеству:
Причинение другому лицу имущественного вреда путем создания заведомо ложного представления о фактических обстоятельствах с целью получения имущественной выгоды – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до трех лет.

Если Вы для получения заёма создали заведомо ложное представление о своём имущественном положении, платёжеспособности, или реальности и (или) прибыльность бизнес проекта, и Вы не хотели или не могли эти деньги вернуть, то в этом случае можно предположить мошенничество. Однако практика такова, что даже обоснованные заявления полицией часто отклоняется, если есть возможность решить этот вопрос в гражданском суде.

Вернуться к началу