Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Модератор: Китеж

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 10:46 pm

Согласно ст. 79 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) стороны могут в любое время расторгнуть по соглашению как срочный, так и бессрочный трудовой договор. Уже исходя из самого определения, при отсутствии согласия одной из сторон нельзя и расторгнуть договор на этом основании. В соответствии с ч. 1 ст. 104 ЗТД отказ от трудового договора, произведенный без вытекающего из закона основания или не соответствующее требованиям закона, является ничтожным.

Ч. 1 ст. 105 ЗТД устанавливает, что в течение 30 календарных дней со дня получения заявления об отказе необходимо подать иск в суд или заявление в комиссию по трудовым спорам для установления ничтожности отказа. В соответствии с ч. 1 ст. 107 ЗТД если суд или комиссия по трудовым спорам установит, что отказ от трудового договора является ничтожным вследствие отсутствия основания, вытекающего из закона, или несоответствия требованиям закона, либо трудовой договор был аннулирован вследствие противоречия принципу добросовестности, то считается, что договор не был прекращен отказом. В этом случае суд или комиссия по трудовым спорам расторгает трудовой договор по ходатайству работодателя или работника с того момента, когда он был бы расторгнут в случае действительности отказа (ч. 2 ст. 107 ЗТД).

Но при этом работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе (не по ст. 79). Исходя из ч. 1 ст. 88 ЗТД работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений, прежде всего, если работник:
1) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырех месяцев;
2) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий вследствие недостаточной квалификации, непригодности или неприспособленности к рабочему месту, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности);
3) несмотря на предупреждение, игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности;
4) несмотря на предупреждение работодателя, находился на работе в состоянии опьянения;
5) совершил кражу, обман или иное деяние, что стало причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя;
6) вызвал недоверие третьего лица к работодателю;
7) виновно и в существенной мере причинил ущерб имуществу работодателя или создал опасность возникновения вреда;
8) нарушил обязанность сохранения тайны или ограничения конкуренции.

Анжрей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Анжрей » Ср дек 14, 2016 9:50 pm

Здравствуйте в каком случае работодатель может расторгнуть договор по 79 статье (соглашение сторон) без моего участия ( согласие своё не давал) Но мне сказал что может по какой то статье расторгнуть его сам без моего участия.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 9:33 pm

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 15 Закона о трудовом договоре работник должен сообщать работодателю о своей временной нетрудоспособности, а также, по мере возможности – о ее предполагаемой продолжительности, при первой возможности. Форма сообщения законом не оговаривается. Звонок по телефону здесь выглядит логичным, но это может вызвать проблемы с доказыванием в случае спора. Доказать телефонный разговор можно при помощи распечатки от телефонного оператора. Это доказывает факт звонка, чего в данном случае может оказаться достаточно. Более надёжные способы – это смс-сообщение или сообщение по емайлу. Особенно последнее. Из электронного письма можно сделать пдф-файл или просто его распечатать. Там будет видна и дата и текст. Это является доказательством в суде или в комиссии по трудовым спорам.

С другой стороны то, что работодатель утверждает, что Вы не звонили, не должно влечь для Вас каких то негативных последствий. Если у Вас есть больничный лист, то Вас нельзя уволить за прогул. Если же Вы опасаетесь того, что больничный не будет оплачен, то исходя из ч. 4 ст. 12-2 Закона о гигиене и безопасности труда возмещение по болезни выплачивается работодателем, если работник известил работодателя об окончании действия электронного больничного листа, или если работник представил работодателю больничный лист или справку на бумажном носителе от лечившего его в иностранном государстве врача или дантиста (далее – справка) не позднее 90-го календарного дня, считая со дня начала исполнения рабочих или служебных обязанностей, указанного в больничном листе. То есть для оплаты по больничному листу Вам достаточно вовремя его предоставить работодателю.

Ljuda

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Ljuda » Ср дек 14, 2016 8:30 pm

как предупреждать работодателя о том что я встал на больничный лист? Позвонил работодателю сказал что заболел, но в конце больничного листа он сказал что я ему не звонил.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 8:05 pm

Согласно ч. 1 ст. 22 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) несчастным случаем на производстве является повреждение здоровья или смерть работника, имевшие место при выполнении служебного задания, данного работодателем, или при выполнении иной работы с его разрешения, во время перерыва, засчитываемого в состав рабочего времени, или в ходе осуществления иной деятельности в интересах работодателя. В качестве несчастного случая на производстве не рассматриваются повреждение здоровья или смерть, имевшие место в перечисленных случаях, но не имевшие причинной связи с работой работника или рабочей средой. Часть 2 той же статьи устанавливает, что несчастные случаи на производстве по степени тяжести подразделяются на легкие, тяжкие и летальные. Тяжким считается несчастный случай на производстве, повлекший за собой тяжкое телесное повреждение или состояние работника, опасное для жизни.

Исходя их данного выше определения, драка на рабочем месте не может являться нечастным случаем на производстве, так она не связана с исполнением рабочих обязанностей. Но вместе с тем причинение ущерба здоровья может явиться причиной для требования компенсации этого ущерба. Помимо этого в соответствии с ч. 1 ст. 121 Пенитенциарного кодекса причинение вреда здоровью другого человека, а также применение физического насилия, причиняющего боль, – наказываются денежным взысканием или тюремным заключением на срок до одного года. На основании этого Вы можете обратиться с заявлением в ближайшее отделение полиции:
https://www.politsei.ee/ru/kontakt/

Andrei

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Andrei » Ср дек 14, 2016 7:08 pm

Здравствуйте считается ли травма на производстве ли человек удрали другого человека? Человек зашили бровь и гемотомы.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 6:45 pm

Согласно п. 1 ч. 4 ст. 25 Закона о медицинском страховании (далее ЗМС) компенсация по временной нетрудоспособности - это денежная компенсация по медицинскому страхованию, выплачиваемая застрахованному лицу Больничной кассой. При этом ч. 4-1 той же статьи уточняет, что денежная компенсация по медицинскому страхованию выплачивается на расчетный счет получателя пособия, данные которого занесены в базу данных о медицинском страховании, или на расчетный счет третьего лица на основании письменного заявления получателя пособия. Данные о расчетном счете, занесенные в базу данных о медицинском страховании, застрахованное лицо может изменить посредством интерфейса канала обмена данными информационной системы (далее — портал X-tee), либо на основании письменного заявления. То есть компенсация должна выплачиваться напрямую непосредственно на Ваш счёт, а не на счёт работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 53 ЗМС работодатель застрахованного лица вносит в лист нетрудоспособности свои записи в течение семи календарных дней, начиная со дня получения сообщения от застрахованного лица об окончании листка нетрудоспособности. При этом ч. 5 ст. 53 ЗМС устанавливает, что компенсация назначается и выплачивается, если работодатель застрахованного лица внёс в электронный лист нетрудоспособности застрахованного лица через портал X-tee свои записи не позднее, чем после 90 календарных дней после отмеченного на листе нетрудоспособности дня, когда застрахованное лицо приступило к выполнению рабочих обязательств. Компенсация не назначается и не выплачивается, если на листе нетрудоспособности не сделаны записи в течение срока, указанного в настоящей части.

Исходя из ч. 6 ст. 53 ЗМС компенсация по временной нетрудоспособности перечисляется в течение 30 календарных дней со дня, когда работодатель застрахованного лица или частное лицо-предприниматель внесли соответствующие записи в электронный лист нетрудоспособности, либо, в случае справки, если оформленные надлежащим образом документы поступили в больничную кассу. В случае с задержкой оплаты больничная касса обязана оплатить неустойку в соответствии с законом.

Таким образом, с момента передачи Вами работодателю больничного листа до момента перечисления Вам компенсации от Больничной кассы на Ваш банковский счёт максимально может пройти 37 дней. Если эти 37 дней уже прошли, то рекомендуем Вам связаться с Больничной кассой: http://haigekassa.ee/ru/bolnichnaya-kassa/kontakt

Здесь также надо учитывать, что согласно ч. 1 ст. 12-2 Закона о гигиене и безопасности труда возмещение с четвертого по восьмой календарный выплачивается работодателем (в размере 70% от зарплаты работника). При этом часть 5 той же статьи устанавливает, что возмещение по болезни выплачивается работодателем в день выдачи зарплаты или в течение 30 календарных дней со дня извещения работодателя об окончании действия электронного больничного листа или представления работодателю больничного листа либо справки, отвечающих требованиям.

Sergei

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Sergei » Ср дек 14, 2016 5:49 pm

Здравствуйте был на больничном , хаигекасса перевела мне деньги за больничный, а работодатель не переводит деньги. В течении какого срока он должен перевести деньги? И если не переведёт куда обращяться?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 5:37 pm

Здесь важно идёт ли речь об одном исполнительном производстве или двух. Для исполнения одного судебного решения обращаются к одному судебному исполнителю, и соответственно может быть только один арест счёта. Если же речь идёт об исполнении двух разных судебных решений, то и исполнительных производств два. Судебные исполнители в этом случае действуют независимо друг от друга.

Но при этом согласно ч. 1 ст. 132 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка либо соответствующую часть недельного или дневного дохода. В соответствии с Постановлением Правительства № 139 от 18.12.2015 минимальная зарплата в 2016 году – 430 евро, в 2017 – 470 евро. Следовательно, у Вас на счёте должна оставаться как минимум эта сумма, независимо от количества исполнительных производств.

Ч. 2 ст. 132 КИП устанавливает, что если должник в соответствии с законом содержит другое лицо или платит ему алименты, то не подлежащая аресту сумма увеличивается на одну треть от минимального размера месячного заработка в расчете на каждого иждивенца.

Исходя из ч. 3 ст. 132 КИП относительно части дохода, превышающей сумму, не подлежащую аресту, арест может быть наложен на две трети части дохода, соответствующей сумме до пяти минимальных размеров заработка, и на весь превышающий это доход, при условии, что подлежащая аресту сумма не превышает двух третей всего дохода. То есть, и сумма, превышающая 430 евро, не забирается полностью, а только 2/3. Полностью забирается только доход, превышающий 2150 евро.

Согласно ч. 1 ст. 133 КИП если доход зачисляется на банковский счет должника в кредитном учреждении, то судебный исполнитель по заявлению должника в течение трех рабочих дней отменяет решение о наложении ареста на банковский счет в размере, обеспечивающем соответствие остатка суммы на счете не подлежащей аресту части дохода за период с момента наложения ареста до дня поступления следующего дохода. При этом исходя из части 2 той же статьи судебный исполнитель может до принятия решения по заявлению приостановить перечисление взыскателям денежных сумм с арестованного счета и освободить счет из-под ареста в размере, минимально необходимом для содержания должника или члена его семьи.

enigma5577@mail.ru

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение enigma5577@mail.ru » Ср дек 14, 2016 2:56 pm

Добрый день! Скажите может ли второй судебный исполнитель закрыть счет если одмн уже его закрыл? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 2:32 am

В соответствии с ч. 2 ст. 8 Закона об обучении взрослых (далее ЗОВ) для участия в обучении pаботнику или служащему на основании соответствующей спpавки учебного заведения пpедоставляется учебный отпуск сpоком до 30 календаpных дней в течение календарного года.

Ч. 3 той же статьи устанавливает, что на время учебного отпуска, связанного с обучением с целью достижения опpеделенного обpазовательного уpовня или обучения, связанного с трудовой деятельностью, pаботнику или служащему выплачивается средняя зарплата за 20 календарных дней.

Согласно ч. 4 ст. 8 ЗОВ для завеpшения учебы с целью достижения опpеделенного обpазовательного уpовня пpедоставляется дополнительный учебный отпуск продолжительностью в 15 календарных дней за который работнику или служащему выплачивается минимальная ставка оплаты труда (в 2016 году – 430 евро в месяц, в 2017 году – 470 евро в месяц).

Таким образом, исходя из ч. 2 ст. 8 ЗОВ, использование учебного отпуска в декабре 2016 года и в феврале 2017 года, по 30 дней каждый, возможно. Но при этом из 30 дней учебного отпуска по средней заработной плате оплачивается только 20 дней, оставшиеся же 10 дней фактически являются отпуском за свой счёт.

Арсений

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Арсений » Ср дек 14, 2016 12:27 am

Здравствуйте. Получаю второе специальное образование на базе среднего. Имею постоянную работу. Сколько дней учебного отпуска
мне полагается с выплатой средней заработной платы? И дополнение. Допустим отпуска 30 дней. И я использую их до конца 2014.
Смогу ли я получить еще 30 дней в феврале 2015?

Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 11:43 pm

В соответстсии с ч. 1 ст. 174 Кодекса об исполнительном рпоизводствве (далее КИП) судебный исполнитель распределяет выручку от продажи недвижимой вещи между взыскателями на основании порядковых мест прав в крепостной книге и по очередности наложения ареста или по соглашению взыскателей. На основании ареста, наложенного в одно время, взыскатели получают при распределении выручки одинаковые порядковые места. При этом ч. 2 той же статьи устанавливает, что расходы по исполнению подлежат вычету из распределяемой согласно плану распределения выручки. Это означает, что расходы по исполнению удовлетворяются в первую очередь. Согласно ст. 57 КИП сумма, оставшаяся после покрытия расходов по исполнению и удовлетворения взыскания за счет вырученных от продажи имущества в исполнительном производстве денежных средств, возвращается должнику в течение пяти рабочих дней со дня распределения денежных средств.

Из ч. 1 ст. 37 КИП следует, что расходами по исполнению являются вознаграждение судебного исполнителя и необходимые затраты по исполнительному производству, произведенные судебным исполнителем и взыскателем или третьим лицом после возбуждения исполнительного производства. Перечень этих расходов достаточно длинный и в него входит, в том числе и расходы по проведению аукциона. Вознаграждение судебного исполнителя также весьма многообразно. Согласно ч. 1 ст. 29 Закона о судебных исполнителях (далее ЗСИ) вознаграждение судебного исполнителя может состоять из платы за возбуждение исполнительного производства, основной платы за производство и дополнительных плат за действия в исполнительном производстве.

Возбуждение исполнительного производства стоит 15,97 евро (ст. 34 ЗСИ). Основная плата зависит от суммы требования. В Вашем случае это 9,5% от требуемой суммы (ч. 2 ст. 35 ЗСИ). Если сумма требования 8700 евро, то это соответственно 827 евро. Дополнительная плата за действие в исполнительном производстве зависит от количества часов потраченных судебным исполнителем вне пределов своего бюро на совершение этого действия. Первый час – бесплатно. За второй и все последующие - плата составляет 19 евро/час (ч. 1 ст. 47 ЗСИ).

В Вашем случае, очевидно, что продажей квартиры долг не будет погашен. По самым грубым прикидкам Вы ещё останетесь должны как минимум 1000 евро.

Всеволод

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Всеволод » Вт дек 13, 2016 10:30 pm

здравствуйте, я продаю квартиру за долги свои через судебного исполнителя меня интересует какую сумму от 9000 евро он может забрать себе и обязан ли он сначала перевести исцу 8000 евро и 700 евро из етои суммы ( ханса и юхиспанк ) или он заберет сколко то себе и осталное им ..или как вообше ? Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 10:03 pm

Согласно ч. 1 ст. 17 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) распоряжение работодателя должно быть связано с трудовыми заданиями, предусмотренными в трудовом договоре. При этом часть 3 той же статьи устанавливает, что работник не должен выполнять распоряжение, не связанное с трудовым договором.

Исходя из ст. 12 ЗТД трудовой договор может быть изменен только по соглашению сторон. Соответственно, если место работы указано в трудовом договоре, то изменить его без Вашего согласия работодатель не может. При этом согласно ст. 35 ЗТД работодатель обязан выплачивать работоспособному и готовому выполнять работу работнику среднее вознаграждение за труд также в том случае, если работник не выполняет работу по той причине, что работодатель не предоставил работу, не совершил действие, необходимое для выполнения работы, или иным образом задержал приемку работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 93 ЗТД работодатель не может по причине сокращения отказаться от трудового договора с беременной или женщиной, имеющей право на отпуск по беременности и родам, либо лицом, использующим отпуск по уходу за ребенком или отпуск усыновителя, за исключением случаев прекращения деятельности работодателя или объявлении банкротства работодателя, когда деятельность работодателя прекращается, или при прекращении производства о банкротстве, без объявления банкротства, по причине угасания.

После выхода из отпуска по уходу за ребёнком у работодателя будет возможность сократить.

А. Р.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение А. Р. » Вт дек 13, 2016 9:05 pm

Здравствуйте
Работаю в фирме ........ OÜ начиная с 17.11.2014 на должности juhiabi.
В трудовом договоре место работы у меня прописано Jõhvi linn, моя работа связана с заведением закупочных счетов, созданием новых позиций, ведением архива, графиков рабочего времени, составлением внутренних документов фирмы (приказы, распоряжения, акты и т.д.), разнос банковских проводок в программе.
Это та работа, которую я делаю ежедневно с прихода на эту фирму. При этом в трудовом договоре написано - 2.2 Töötaja tööülesanded on sätestatud Lepingu lisas olevas tööülesannete kirjelduse.
При этом приложение к договору с описанием моих рабочих обязанностей отсутствует (так и не было составлено)
При приёме на работу, моим директором был Ю.П. и главная контора, куда я была принята на работу находится в Jõhvi, где и работаю до сих пор. При руководстве Ю.П., работали без проблем и всё было хорошо.
С 28.07.2015 поменялся состав членов правления ........ OÜ . Ю.П. вывели из членов правления и ввели нового члена правления J. R. (со стороны Латвии), так как материнской фирмой ........ OÜ в Латвии является SIA ........
На сегодняшний день J.R. не является работником фирмы ...... OÜ, но все работники при этом находятся у него в подчинении, не понятно на каком основании (законно ли это?)
С приходом J.R., совершенно не владея эстонским языком, начал на меня давить чтоб я ему составляла документы по фирме на эстонском языке, при этом в некоторых случаях он мне давал заготовку текста на русском языке и говорил - "Составьте мне то-же самое на эстонском языке!", хотя в мои обязанности не входит услуги переводчика и я считаю что осуществлять переводы на государственный язык, документации имеющей юридическую силу, должен дипломированный переводчик. В некоторых случаях мне просто говорилось - "Подготовьте мне следующие документы....!" и никакие наброски текста не не давались, я должна сама была выдумывать эти документы и составлять для руководителя на эстонском языке.
Далее, мой руководитель J.R. решил что может меня посылать в командировки по разным городам Эстонии, для того чтоб я подменяла продавцов в магазинах на время их отпуска, хотя моя работа никак не связана с продажами. В первый раз мне удалось отстоять своё мнение и я не поехала в Тарту на пару дней для замены продавца в магазине.
Но в ноябре 2015 года J.R. хотел чтоб я поехала на несколько дней работать в Пярну и давил на меня с такой силой, что ситуация стала конфликтной. Чтоб уйти от конфликта, я взяла больничный с ребёнком, так как в это время мой 4-х летний сын как раз заболел.
Через 2 недели выйдя с больничного, J.R. сообщил мне, что он нашёл у меня ошибку в заведении счетов (при этом не объяснил и не показал какую) и запретил мне выполнять свою работу по заведению счетов, созданию новых кодов для товаров и разноса банковских проводок в программу.
28.11.2016 получила следующее письмо от J.R.:

Добрый день А.......!
Информирую Вас, что с 1 по 5 декабря я у вас будет 3 рабочих поездки.
1 и 2 декабряя поездки в Таллинн для замещения А........ магазине на L.... 5.
4 декабря поездка в Пайде для участия в инвентаризации магазина на P..... 120

С уважением
Е.


Так как я нахожусь сейчас на 3-ем месяце беременности, в ответ на это письмо, я отослала J.R. уведомление на эстонском языке
В ответ на это J.R. написал мне следующее:

Добрый день, А............!
Ваш ответ мне не понятен.
Прошу Вас сделать перевод на русский язык вашего письма и приложения.
В дальнейшем требую от вас предоставлять мне всю информацию с переводом на русский язык
Жду от вас ответа с переводом не познее 8:30 утра 29.11.2016

Член правления
........ OÜ
Е....... Р...........


Я отказалась переводить на русский язык, сказав что государственный язык у нас эстонский и незнание руководителя гос.языка не даёт ему права заставлять меня переводить ему что-либо. Если J.R. хочет чтоб внутри фирмы язык общения был русский, то он должен издать соответствующий приказ и этот приказ должен касаться всех работников ........ OÜ, а не отдельно меня.
J.R. понял, что я в положении и жду ребёнка и потребовал от меня справку от врача, на что я ответила что предоставлю справку в течении 14 дней, как это разрешено Эстонским законодательством.
После этого J.R. видимо понял, что опираясь на законы я отказываюсь выполнять его различные требования, которые противоречат трудовому закону и стал действовать хитрее.
После всей этой переписки 29.11.2016 он приехал в Йыхви в районе 15:00 часов и находясь со мной в одном кабинете, послал мне письмо следующего содержания:

Добрый день А.........!
Подготовьте пожалуйста приказ по фирме с рассылкой всем сотрудникам на электронную почту.
Текст приказа
В связи с открытием центрального склада и офисса компании Iuna OÜ в городе Таллинн по адресу ......... 1, ......... küla, Harju maakond на фирме проводиться реорганизация.
Структурные подразделения: по продажам, по закупкам, офиссные работники и руководство компанией переезжают и будут работать в одном месте по адресу ........ 1, .......... küla, Harju maakond.
Датой начала работы на новом рабочем месте является 07.января 2017 года

С уважением
......... OÜ
Член правления
J. R.


Я перевела и напечатала приказ, который J.R. подписал и разослала всем работникам ....... OÜ
После этого J.R. позвал меня в отдельную комнату и дал мне подписать уведомление о том что я ознакомлена с этим приказом и обязуюсь дать ему ответ со своим согласием или несогласием в течении 7-ми календарных дней.

На мои вопросы, как будет выглядеть проживании в Таллинне (если у меня в Йыхви семья и двое детей 4-х и 10-ти лет + я беременная) или это будет транспорт со стороны работодателя и как это будет оплачиваться? J.R. отказался давать ответы. Сказав следующее - "Если вы не можете исполнять свои обязанности на рабочем месте в Таллинне, это не значит увольнение, так как уволить я вас по закону не могу, это значит лишь, что мы пересмотрим вашу должность и соответственно зарплату."
Я отослала J.R. письмо с ответом на его уведомление о своём несогласии работать в Harjumaa, опираясь на то, что в моём трудовом договоре место работы чётко прописано Jõhvi linn и оно и должно таким и оставаться до той поры, пока в Йыхви существует филиал вирмы ......OÜ, новое место работы не соответствует трудовому договору и резко ухудшает условия жизненной ситуации - увеличивается время на дорогу на работу и с работы (4 часа), увеличиваются расходы и значительно ухудшается личная семейная жизнь.

В мои обязанности так-же входит регистрация входящих и исходящих документов. Журнал регистрации, как и трудовые договора, договора с различными фирмами и подобная документация, хранятся в шкафу, который закрывается на ключ, возле моего рабочего стола. Я обнаружила этот шкаф закрытым и ключа не было на месте. J.R. я написала письмо с вопросом, где ключ? На что он ответил, что ключ он забрал.

Так же я обнаружила что с сервера пропали все мои документы, что я создавала с первого дня своей работы в этой фирме (акты, договора, приказы, распоряжения, фирменные бланки, формы сальдовок, формы напоминаний о неуплаченых счетах и т.д.). Задав вопрос нашему IT-специалисту находящемуся в Риге, K.E. мне ответил, что урезал мне доступ по просьбе J.R.

Так-же я отправила J.R. справку от врача с рекомендацией сократить рабочий день и давать дополнительные перерывы в связи с моим положением, состоянием здоровья и сидячей работой.

По поводу справки, я так и не получила ответа. На сегодняшний день, сама делаю себе дополнительные перерывы по 10-15 минут, но работаю так-же да 17.00 часов.

Законный ли приказ J.R. о том что в связи с реорганизацией фирмы, работники фирмы должны с 07.01.2017 ехать работать в Peetri alevik Harju maakond? Этот приказ касается не только меня, так же Ю.П. (töölepinguline töökoht Lääne-Viru, Ida-Viru ja Järva maakond ja amet - Ida-Virumaa regiooni osakonna juhataja) сидящим со мной в конторе Йыхви и Х.Т. (töölepinguline töökoht - Tallinn linn ja amet - Müügiassistent) не согласны ехать работать в Harjumaa.

Так же J.R. в связи с моим несогласием ехать работать в Harjumaa настаивает на изменении моей должности, предлагает вместо juhiabi должность продавца в Йыхвиском отделении, соответственно и с более низкой зарплатой, но я с этим не согласна. Свои рабочие обязанности я могу выполнять и дальше, находясь в Йыхви, единственное что не смогу, это вести архив, если все документы J.R. перевезёт в Harjumaa (но при этом у меня нет должностных инструкций и нигде и не прописано, что я должна вести архив).

Имеет ли право работодатель в связи с реорганизацией изменить мне должность, если я беременная и сократить он меня не может?

И имеет ли работодатель право изменить мне должность, послы выхода с декрета, в период пока ребёнку не исполнится 3 года?

С уважением
А. Р.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 7:52 pm

У лица, сдающего внаём недвижимую вещь существует залоговое право в отношении вещей, находящихся на недвижимой вещи, также в случае, если эти вещи не находятся во владении наймодателя. Залогом обеспечиваются требования о внесении наемной платы за текущий год и предшествующий ему год, а также требования о выплате компенсации (ч. 1 ст. 305 обязательственно-правового Закона, далее ОПЗ).

Если наниматель желает переехать или увезти находящиеся в помещениях вещи, то наймодатель имеет право удерживать вещи, необходимые для обеспечения выполнения его требований. Наймодатель может для осуществления своего залогового права использовать собственные силы (ч. 1 ст. 307 ОПЗ).

Если вещи удаляются с недвижимой вещи без ведома наймодателя или несмотря на то, что наймодатель предварительно возражал против удаления, он вправе требовать выдачи вещей для их возвращения в помещение. В случае состоявшегося переезда нанимателя наймодатель может требовать передачи ему права владения удаленными вещами (ч. 2 ст. 307 ОПЗ).

Залоговое право прекращается по истечении одного месяца со дня, когда наймодатель узнал об удалении вещи, если наймодателем предварительно не предъявлен в суд иск об истребовании вещи (ч. 3 ст. 307 ОПЗ).

Другой гарантией наймодателя является гарантийный залог. Договором найма жилого помещения может предусматриваться, что наниматель вносит наймодателю для обеспечения вытекающих из договора требований, гарантийный залог в пределах суммы наемной платы за три месяца (ч. 1 ст. 308 ОПЗ).

Наниматель может требовать возврата гарантийного залога, если наймодатель в течение двух месяцев после окончания срока действия договора найма не сообщил о своем требовании нанимателю (ч. 3 ст. 308 ОПЗ).

Если лично контактировать с нанимателями невозможно, право представительства своих интересов можно передать другому лицу. Нотариус отмечает в нотариальном акте основание права представительства и разъяснение, каким образом оно им установлено (ч. 1 ст. 12 Закона о нотариальном удостоверении).

Полина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Полина » Вт дек 13, 2016 6:42 pm

Добрый день!
Обращаюсь к Вам с проблемой, которая очень волнует меня! И искрене расчитываю на Вашу помощь. Я сдаю квартиру молодой семье. Недавео я выяснила, что у них накопился долг за неоплаченные счета. На словах они обещают заплатит долг, но у меня мало уверенности на данный момент. У нас был подписан договор о сдаче квартиры, ну я не знаю как я могу им воспользоваться и обязать их заплатить счета. Что будет если они просто съедут и все? Посоветуйте пожалуйста как мне лучше поступить. Я живу в другом городе и не могу контактироват с ними лично.

Очень надеюсь на Ваш совет!
Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 6:25 pm

Судя по всему, Ваш супруг получает от России как военную, так и гражданскую пенсию (за 9 лет эстонского стажа). Вы же получаете гражданскую пенсию от России за весь эстонский стаж. Таким образом, у Вас, по всей видимости, нет неучтённых в пенсионный стаж лет. Если это так, то Вы можете оформить себе и эстонские пенсии (за эстонский стаж), но в этом случае этот стаж будет исключён из Ваших российских пенсий.

Это следует из ч. 1 ст. 6 «Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» (далее Договор), согласно которой каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

Однако для того, чтобы понять какой вариант Вам наиболее выгоден (продолжать ли по-прежнему получать только российские пенсии, или же получать российские пенсии за российский стаж, а эстонские за эстонский) Вы можете ходатайствовать об исчислении эстонской пенсии и российской пенсии без эстонского стажа. Это право Вам предоставляется ч. 2 ст. 13 Договора, которая устанавливает, что пенсии, назначенные до вступления в силу настоящего Договора, могут быть пересмотрены в соответствии с положениями настоящего Договора на основании заявления лица с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления. Такой пересмотр не может повлечь уменьшения размера пенсии и является окончательным.

При этом ст. 10 Договора предусматривает, что заявления лиц, проживающих на территории одной Договаривающейся Стороны, поданные в целях реализации настоящего Договора в компетентное учреждение этой Договаривающейся Стороны, считаются заявлениями, поданными в компетентное учреждение другой Договаривающейся Стороны. Это означает, что для расчёта эстонской пенсии и последующего её назначения Вам надо обратиться в пенсионное отделение Российского пенсионного фонда по месту Вашего жительства.

Вера

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Вера » Вт дек 13, 2016 5:30 pm

Здравствуйте!Мы с мужем прожили-прослужили в Палдиски,ЭССР,с 1968 по 1996гг.Он - служил 25лет и в 1987г.ушел на пенсию.Но стал работать так же,в Эстонии.Я,конечно,тоже работала и в Палдиски,в войсковых частях,и в Таллине.Мой стаж в Эстонии составлял примерно 25лет,а у мужа,кроме военной службы,еще 9лет добавилось работы на гражданке,в Эстонии.Сейчас мне 66лет,ему-68.В 1996г.мы уехали из Эстонии,как вынужденные переселенцы,в Россию. Когда мне исполнилось 55 лет я вышла на пенсию по старости.Начислят ли нам с мужем пенсию от Эстонии,согласно договора?Заранее благодарю за ответ Ваш.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 2:56 pm

Обработка персональных данных в Эстонии регулируется Законом о защите персональных данных (далее ЗЗПД). Персональные данные это любые данные об определённом или неопределённом лице, независимо от того, в каком они виде или форме (ч. 1 ст. 4 ЗЗПД).

Особую защиту закон даёт персональным данным деликатного характера. Согласно ч. 2 ст. 4 ЗЗПД персональными данными деликатного характера являются:
1) данные, описывающие политические взгляды, религиозные и убеждения, за исключением данных о членстве в зарегистрированных в соответствии с законом частноправовых юридических лицах;
2) данные, описывающие этническое происхождение и расовую принадлежность;
3) данные о состоянии здоровья или недостатках;
4) информация о наследственности;
5) биометрические данные (прежде всего отпечатки пальцев и ладоней, данные о радужной оболочке глаз и генетические данные);
6) данные о сексуальной жизни;
7) данные о членстве в профсоюзе;
8) данные о совершении виновных деяний или о том, что лицо стало их жертвой, до публичного судебного заседания или вынесении решения в деле о правонарушении или до прекращения производства по делу.

Контрольным органом по исполнению закона является Инспекция о защите персональных данных

Очевидно, что данные о долге непривязанные к личности человека не являются персональными данными деликатного характера. В своей практике я сталкивался со случаями, когда указывались не только квартиры, но и имена и фамилии собственников квартир, то есть как раз личные данные. В этом случае Инспекция о защите персональных данных признало это нарушением закона. Практика же указывать номер квартиры и долг с точки зрения Инспекции по защите данных не является нарушением закона. С учётом того, что инспекция считается наиболее компетентным в этом вопросе органом, у нас нет оснований подвергать сомнению предложенное ею толкование закона.

Савелий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Савелий » Вт дек 13, 2016 1:52 pm

Здравствуйте.может ли председатель вывешивать в подъезде номер квартиры и сумму долга.если нет то куда можно обратиться.спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 12:10 pm

В соответствии со ст. 96 Закона о семье (далее ЗС) содержание обязаны предоставлять совершеннолетние родственники первой и второй степени по восходящей линии (родители, дедушка/бабушка, прадедушка/прабабушка) и по нисходящей линии (дети, внуки, правнуки).

Законом также устанавливается порядок расположения лиц, имеющих обязанность по содержанию. Родственник по нисходящей линии предоставляет содержание ранее родственника по восходящей линии (ч. 1 ст. 105 ЗС). При наличии родственников по нисходящей линии и родственников по восходящей линии, родственник ближайшей степени предоставляет содержание ранее родственника более далекой степени (ч. 2 ст. 105 ЗС). Несколько родственников одной степени выполняют обязанность по содержанию в качестве долевых должников. Размер обязательства каждого долевого должника устанавливается пропорционально его доходам и имущественному положению, учитывая также отношения между ним и лицом, управомоченным получать содержание. (ч. 3 ст. 105 ЗС).
Если родственник освобождён от предоставления содержания на основании своего имущественного положения (ч. 1 ст. 102 ЗС), то содержание предоставляет родственник, который обязан это делать следующим (ч. 1 ст. 106 ЗС).

Но если речь идёт о детях, то родители не освобождаются от содержания своего несовершеннолетнего ребенка. Если родитель находится в тяжёлом имущественном положении, он должен использовать средства, находящиеся в его распоряжении, для единообразного содержания себя и ребенка. Суд по уважительной причине может все-таки уменьшить алименты ниже минимального размера. Уважительной причиной может быть, в частности, нетрудоспособность родителя, либо обстоятельство, когда у родителя есть другой ребенок, который при взыскании алиментов в установленном размере, оказался бы имущественно менее обеспеченным, чем ребенок, получающий алименты.

Таким образом, алименты платит тот, кого обязали их выплачивать, но в предусмотренных законом случаях обязать их выплачивать могут, например, дедушку или бабушку. Но здесь надо учитывать, что эта обязанность либо принимается на себя добровольно, либо определяется судом. Судебный же исполнитель лишь исполняет судебное решение и ни в его компетенции менять должника.

Валентина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Валентина » Вт дек 13, 2016 11:09 am

Здравствуйте. Говорят, что принят новый закон относительно должников по аллиментам. У меня вопрос, может ли судебный исполнитель принудить выплатить долг родственников не плательщика ? Родителей, братьев, сестёр.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 8:35 am

П. 2 ч. 1 ст. 21 Закона о государственной пошлине предусматривает, что с иска об истребовании алиментов госпошлина не взимается. Однако, в данном случае речь идёт не о подаче иска о назначении алиментов, а об их увеличении. В этом случае закон освобождения от госпошлины не предусматривает. Более того, Государственный суд в своём решении № 3-2-1-125-11 от 13 декабря 2011 года определил, что с исков об увеличении размера алиментов госпошлина взиматься должна.
http://www.nc.ee/?id=11&tekst=RK/3-2-1-125-11

Так что здесь уже двойных толкований быть не может и госпошлину, к сожалению, придётся заплатить. Что же касается размера госпошлины, то исходя из гражданско-процессуального Кодекса (далее ГПК) в споре об исполнении вытекающей из закона обязанности по предоставлению содержания, ценой иска является общая сумма требуемых платежей, которая не может превышать сумму, причитающуюся за девять месяцев следующих за предъявлением иска (ч. 2 ст. 129 ГПК). При этом надо взять сумму, на которую необходимо увеличить алименты и умножить на 9, получится стоимость иска. Исходя из стоимости иска, определить размер гос.пошлины, используя приложение №1 в Законе о гос.пошлине
https://www.riigiteataja.ee/akt/109102013010

Елена

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Елена » Вт дек 13, 2016 6:10 am

Добрый день!

Я получаю алименты на двоих детей, но хотела бы подать в суд на увеличение их размера. В суде мне сообщили, что я должна заплатить госпошлину. Так ли это? Раньше не было таких правил. И какой размер госпошлины?

С уважением.
Е.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 3:24 am

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) если вступившие в брак не выбрали тип имущественных отношений в заявлении о заключении брака, к имущественным отношениям супругов с момента заключения брака применяются положения об имущественной общности (ч. 2 ст. 24 ЗС). В случае имущественной общности в совместную собственность переходят предметы, приобретённые за время имущественной общности, а так же иные имущественные права (ст. 25 ЗС).

Если квартира была приобретена во время брака, она является совместным имуществом. Совместное имущество делится между супругами в равных долях (ч. 3 ст. 37 ЗС). Квартира, находящаяся в собственности мужа до брака, считается раздельным имуществом и разделу не подлежит (п. 2 ч. 1 ст. 27 ЗС).

Что касается алиментов, то ежемесячные алименты на одного ребёнка не могут быть меньше, чем половина месячной ставки заработной платы, установленной Правительством Республики (ч. 1 ст. 101 ЗС). В 2016 году минимальная месячная заработная плата составляет 430 евро в месяц, а с 1 января 2017 года минимальная месячная заработная плата составит 470 евро в месяц.

Если истребование алиментов произойдет в 2017 году, то сумма алиментов будет равна 235 евро в месяц.

До тех пор, пока квартира является имущественной собственностью супругов, супруги обязаны совместно осуществлять права и обязанности, связанные с совместным имуществом, если не существует иной договорённости (ч. 1 ст. 28 ЗС).

Таким образом расходы на содержание квартиры не являются обязанностью только одного из супругов.

Мирослава

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Мирослава » Вт дек 13, 2016 12:54 am

Здравствуйте. Мне 26 лет. У меня есть сын(2,5года). Я хочу разводиться с мужем.
1, У нас общая квартира. При покупке нам пришлось продать мою однокомнатную(100тыс.) Я взяла кредит(25.05./55 тысяч на квартиру) (Брак зарег. 6.06.( первая выплата была 9.08. ) Муж взял кредит 40 тыс. Т.е. 100+55+40=195тыс. остальные мы взяли в долг. Кв-ра обошлась нам в 250 тыс. При разводе, на что я могу претендовать. Приходится ли какая-то часть на ребенка? У мужа еще остается 1комн. кв-ра, который он взял в кредит задолго до брака.
2, Второй вопрос. На какие алименты я могу претендовать? У мужа зарплата 570евро. Я работаю, но пока неоф.
3,Муж хочет уехать жить на свою квартиру 1 комн. Мне предлагает продавать нашу 3х комн. и просит определ. часть денег. А пока я ее не продам только я должна оплачивать расходы за нее? Ведь я его не выгоняю до продажи. Как это решается по закону? Буду очень ждать Ваш ответ. Заранее спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 12:30 am

В соответствии со ст. 6 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) в производстве по гражданским делам процессуальные действия совершаются по действующему во время их совершения процессуальному закону.

Ч. 1 ст. 579 ГПК устанавливает, что суд разрешает вопрос об установлении происхождения от умершего лица и оспаривание записи о родителе, внесенной о таком лице в акт о рождении или в регистр народонаселения, только на основании заявления. Согласно ч. 2 той же статьи заявление об установлении происхождения лица или об оспаривании записи о родителе, внесенной об умершем лице в акт о рождении или в регистр народонаселения, может подать лицо, об установлении происхождения которого подается ходатайство или происхождение которого оспаривается, его опекун либо волостная или городская управа.

В заявлении указываются обстоятельства, на основании которых родителем может считаться лицо, происхождение от которого устанавливается, или на основании которых родителем не может считаться лицо, внесенное в акт о рождении или в регистр народонаселения в качестве родителя (ч. 3 ст. 579 ГПК).

Таким образом, установление отцовства от умершего лица регулируется процессуальными нормами. В отношении же процессуальных норм действует закон, действующий на момент их совершения, т. е. в Вашем случае на момент подачи заявления об установлении отцовства. При этом важны только обстоятельства, из которых можно установить факт отцовства, и совершенно безразлично действующее на тот момент законодательство.

Евгения

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Евгения » Пн дек 12, 2016 11:28 pm

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста - нужно ли в заявлении в суд ссылаться на законодательство СССР ( т.к. отец умер в 1955 году, я родилась в 1953 (в с.Коэру), когда еще была Эстонская ССР)? или достаточно ссылки на современное законодательство - гражданский процессуальный кодекс? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 10:52 pm

Согласно ч. 1 ст. 72 Закона о вещном праве (далее ЗВП) участники долевой собственности владеют и пользуются общей вещью по соглашению или по решению большинства участников долевой собственности. Также ч. 5 той же статьи предусматривает, что участник долевой собственности вправе требовать от других участников долевой собственности, чтобы владение и пользование вещью, находящейся в долевой собственности, осуществлялись в соответствии с интересами всех ее участников. Участники долевой собственности должны строить свои взаимоотношения на принципе добросовестности, прежде всего, воздерживаться от причинения вреда правам других участников долевой собственности.

Исходя из этого, у Вас есть право требования прекратить сдачу Вашей совместной квартиры в наем. Но при этом не забывайте, что ч. 1 ст. 75 ЗВП предусматривает, что участник долевой собственности соразмерно с принадлежащей ему долей несет убытки и издержки, связанные с сохранением этой вещи, а также владением и пользованием ею. Таким образом, Вы должны нести на себе уплату половины коммунальных расходов.

Что касается прекращение долевой собственности, то в соответствии с ч. 1 ст. 76 ЗВП участник долевой собственности вправе в любое время требовать прекращения долевой собственности. Исходя из ч. 1 ст. 77 ЗВП раздел вещи при прекращении долевой собственности производится в соответствии с соглашением ее участников. Ч. 2 той же статьи предусматривает, что если участники долевой собственности не достигнут договоренности относительно способа раздела находящейся в долевой собственности вещи, то суд по требованию истца принимает решение либо о разделе вещи между участниками долевой собственности в реальных частях, передаче вещи одному или нескольким участникам долевой собственности с возложением на них обязанности выплатить другим участникам долевой собственности их доли деньгами, либо о продаже вещи на публичных торгах или торгах между участниками долевой собственности и распределении полученных денег между участниками долевой собственности в соответствии с размером их доли.

Егор

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Егор » Пн дек 12, 2016 9:48 pm

Здравствуйте. как можно защитить свои права?Долевой собственник 2х комн.кв.(комн.проходная)не желает ни продавать свою долю ни покупать вторую долю,а третье лицо долю с проходной комнаты не купит.Этот собственник нанял квартирантов без согласия другого собственника,который живет заграницей и утверждает,что квартиранты оплачивают только комунальные.Пожалуйста посоветуйте,как можно из заграницы доказать,что в квартире живут незаконно квартиранты и как можно их выселить?Благодарю

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 7:47 pm

1. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Закона о семье (далее ЗС) раздел общего совместного имущества между супругами производится согласно положениям, регулирующим прекращение долевой собственности, в равных долях, если не существует иной договоренности.

Эти положения устанавливаются ст. 77 Закона о вещном праве, согласно которой, раздел вещи при прекращении долевой собственности производится в соответствии с соглашением ее участников. Если же участники долевой собственности не достигнут договоренности относительно способа раздела находящейся в долевой собственности вещи, то суд по требованию истца принимает решение либо о разделе вещи между участниками долевой собственности в реальных частях, передаче вещи одному или нескольким участникам долевой собственности с возложением на них обязанности выплатить другим участникам долевой собственности их доли деньгами, либо о продаже вещи на публичных торгах или торгах между участниками долевой собственности и распределении полученных денег между участниками долевой собственности в соответствии с размером их доли.

Таким образом, в данном случае закрепление права собственности и перераспределение ответственности путём заключения нотариально удостоверенного договора действительно было бы лучшим вариантом.
2. В соответствии со ст. 4 Гаагской Конвенции о праве, применимом к алиментным обязательствам алиментные обязательства регулирует внутреннее право страны проживания лица, получающего алименты. Следовательно, можно предположить, что в Вашем случае должно применяться эстонское право. Однако, ч. 1 ст. 2 той же Конвенции утверждает, что настоящая Конвенция регулирует только коллизии законов в отношении алиментных обязательств. Таким образом, если эти отношения регулируются эстонским и российским законом как-то иначе и при этом не возникает правовая коллизия между эстонским и российским законом, то применяется эта регуляция, а не Конвенция.

В 1993 году между Эстонией и Россией был заключён Договор о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам. Ч. 3 ст. 27 этого Договора устанавливает, что если один из супругов является гражданином одной Договаривающейся Стороны, а второй - другой Договаривающейся Стороны и один из них проживает на территории одной, а второй - на территории другой Договаривающейся Стороны, то их личные и имущественные правоотношения определяются законодательством Договаривающейся Стороны, на территории которой они имели свое последнее совместное местожительство. В данном случае это Эстония.

В соответствии с ч. 1 ст. 101 Закона о семье Эстонии (далее ЗС) ежемесячные алименты на одного ребенка не могут быть меньше половины минимальной ставки месячной оплаты труда, установленной Правительством Республики. В случае, если детей двое, то минимальные алименты составят полную минимальную ставку оплаты труда (290 евро). Однако здесь также надо учитывать, что лицо освобождается от обязанности по предоставлению содержания в таком размере, в котором оно, с учетом его иных обязанностей и имущественного положения, не способно предоставлять содержание другому лицу без причинения ущерба своему обычному содержанию (ч. 1 ст. 102 ЗС). В этом случае суд может по уважительной причине уменьшить алименты по сравнению с указанной выше нормой. Уважительной причиной может быть, в частности, нетрудоспособность родителя или ситуация, когда у родителя имеется другой ребенок, который при взыскании алиментов в указанном размере оказался бы менее обеспеченным, чем ребенок, получающий алименты (ч. 2 ст. 102 ЗС).

Что касается российского права, которое здесь не применимо, то при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей (ч. 1 ст.81 Семейного кодекса РФ). Но и в этом случае размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (ч. 2 той же стать).

В целом в отношении алиментов эстонское право отличается от российского тем, что в Эстонии исходят из разумных потребностей ребёнка, в России же из размера дохода лица, выплачивающего алименты. Если легальные доходы высоки, то выгоднее применение российского права, если низкие, то большой разницы нет.

Анастасия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Анастасия » Пн дек 12, 2016 6:50 pm

Добрый день! Спасибо большое, что делаете такую полезную работу.
У меня следующий вопрос: мы разводимся с мужем, у нас двое детей.
1. Имеется квартира в кредит. Дело в том, что муж проживает в России, а я хотела бы оставить квартиру за собой. Пока что в банке мы не можем заняться переоформлением квартиры и долга соответственно на меня, но можем ли мы заключить договор у нотариуса и заключить некоторое соглашение о перераспределении ответственности и о возможности проживания в квартире (только я и дети).
2. Дети имеют два гражданства. И могут претендовать на получение алиментов как в России, так и в Эстонии. Какой вариант будет предпочтительнее для них? Какие подводные камни и слабые стороны у каждого варианта?
Заранее спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 6:27 pm

Исходя из Закона о наследовании (далее ЗН) основанием к наследованию является наследование по закону, или последняя воля наследодателя, выраженная в завещании, либо в договоре о наследовании (ч. 1 ст. 9 ЗН). Наследование по закону происходит в случае, если наследодатель не оставил действительного завещания или договора о наследовании (ч. 1 ст. 10 ЗН).

Наследниками по закону первой очереди являются родственники наследодателя по нисходящей линии, т. е. его дети (ч. 1 ст. 13 ЗН). Дети наследодателя являются наследниками в равных долях (ч. 5 ст. 13 ЗН). Вместе с родственниками наследодателя переживший наследодателя супруг наследует по закону, если он призывается к наследованию наряду с наследниками первой очереди, - в равных долях с детьми наследодателя, но не менее одной четвертой части наследства (п. 1 ч. 1 ст. 16 ЗН).

В регистр данных о наследовании вносятся данные о завещаниях, договорах о наследовании, методах хранения наследственного имущества, производствах по наследственному делу и свидетельствах о наследовании (ч. 1 ст. 176 ЗН). Ознакомиться с этими данными и получить выписку можно после того, как смерть наследодателя удостоверена (ч. 1 ст. 179 ЗН).

Таким образом наследниками в данном случае являются дети наследодателя и его супруга, которые наследуют всё в равных долях, в том числе, если супруга призывается к наследованию вместе с ними, то она наследует всё в равной доле с детьми наследодателя, но не менее одной четвёртой наследства. Ознакомиться с данными о наследстве можно в регистре данных о наследовании:
http://www.rik.ee/et/muud-teenused/parimisregister

Борис

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Борис » Пн дек 12, 2016 5:21 pm

Здравствуйте. Мой отец пизнан мёртвым т.к. был безвисти пропавшим много лет, у него был участок земли с домом. Моя мать не была с ним в браке но у него была другая законная жена и ребёнок, его жена тоже имеет право на наследство? Если это не совместно нажитое имущество? Если да то в каких долях она получит наследство и как мне принять это наследство т.к. за 10 лет никаких бумаг не приходило по поводу наследства. Заранее спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 4:59 pm

Исходя из Закона о наследстве (далее ЗН) с принятием наследства к наследнику переходят все права и обязанности наследодателя, за исключением тех из них, которые по своей сути неразрывно связаны с личностью наследодателя или в силу закона не могут переходить от одного лица к другому (ч. 1 ст. 130 ЗН).

В данном случае, совершение аварии это действие, неразрывно связанное с личностью наследодателя. В таком случае ответственность за причинение вреда несёт лицо, причинившее вред или ущерб.

Виктор

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Виктор » Пн дек 12, 2016 1:47 pm

Здравствуйте у меня вопрос касательно наследства. После смерти матери в наследство осталась квартира плюс долги в банках - кредит в банке под реновацию квартиру а так же минизаёмы. Информацию об этих долгах я получил у нотариуса.Я принял наследство и квартиру и долги. Спустя какое то время на моё имя пришёл счёт от страховой компании,от инкассо за какую то аварию совершённую моей матерью.И что я должен возместить им Н-ую сумму. Скажите переходят ли подобные долги так же на моё имя? Спасбо заранее за ответ.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 10:51 am

Здесь вопрос в том была ли взята сумма просто так, или же при этом был заключён какой-то договор. Если был договор, то надо смотреть что в нём сообщается о возврате денег на бронирование при последующем отказе от брони. Если же договора нет, то здесь надо определить идёт ли речь о гражданско-правовых отношениях или уже присутствует какое-то уголовно-наказуемое правонарушение. По сути, с Вас взяли деньги не понятно за что и не вернули обратно.

Рассмотрим случай гражданско-правовых правоотношений. В соответствии с ч. 1 ст. 1028 Обязательственно-правового закона если лицо (получатель) получило от другого лица (передающего) что-либо в виде исполнения имеющегося или будущего обязательства, то передающий вправе потребовать от получателя возврата полученного, если обязательства не существует, оно не возникнет или же отпадет впоследствии. Это как раз Ваш случай, так как обязательство не возникло.

На этом основании Вы можете обратиться в уездный суд с требованием возврата полученных маклером денег. Здесь уместней было бы использовать ускоренное производство по платёжному поручению. В этом случае дело будет рассмотрено гораздо быстрей и госпошлина вдвое ниже. Заявление можно подать через http://www.e-toimik.ee/.

Другой вариант – это обращение в полицию. Согласно ч. 1 ст. 209 Уложения о наказаниях получение имущественной выгоды путем создания заведомо ложного представления о фактических обстоятельствах - наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до трех лет. Судя по тому, что маклер не хочет возвращать Вам деньги, у Вас есть основания подозревать его в мошенничестве и есть право требовать, чтобы эти подозрения были развеяны (или может быть даже, и подтверждены) в уголовном производстве. Вряд ли дело дойдёт до суда, но у маклера появится стимул вернуть Вам эти деньги без Вашего обращения в гражданский суд. Так может получиться быстрей и дешевле. Обращение в полицию пока бесплатно.

Наталья

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Наталья » Пн дек 12, 2016 5:20 am

Здравствуйте! Мы с мужем хотели купить 3-ёх комнатную квартиру, внесли сумму для бронирования. Сказали маклеру,что будем ходотайтвовать в банк о кредите. Банк нам отказал в кредите. Маклер отказывается отдавать сумму бронирования (все документы из банка мы предоставили), объясняя это тем, что всё сам будет проверять,постоянно что -то новое выдумывает. Сказал, что деньги отдал хозяину. Бронь с квартиры сняли, деньги так и не вернули. Как нам быть с этой ситуации? С уважением, Наталья

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 2:09 am

Отпуск по беременности и родам

Согласно ч. 1 ст. 59 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) женщина имеет право получить отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что этот отпуск становится подлежащим взысканию, по меньшей мере, за 70 календарных дней до установленной врачом или акушеркой даты родов.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 54 Закона о медицинском страховании (далее ЗМД) в случае нахождения в отпуске по беременности и родам Больничная касса выплачивает застрахованному лицу компенсацию в размере 100% среднего дохода за один календарный день за каждый календарный день отпуска. Ч. 1 ст. 55 устанавливает, что средний доход за один календарный день рассчитывается исходя из представленных Налогово-таможенным департаментом данных о доходах, вычисленных на основании начисленного или уплаченного за застрахованное лицо социального налога. Но при этом при расчете среднего дохода за один календарный день не учитывается социальный налог, уплаченный государством. Исходя же из п. 1 ч. 1 ст. 3 Закона о социально налоге (далее ЗСН) при получении родительской зарплаты социальный налог платится государством. Таким образом, получается, что декретные отпускные в этом случае не выплачиваются. И фактически декретный отпуск здесь не возможен также и потому, что он совпадает с отпуском по уходу за ребёнком.

Родительская компенсация

Согласно ч. 6 ст. 3 Закона о родительской компенсации если лицо, ходатайствующее о получении компенсации, в течение календарный года, предшествующий дню возникновения права на компенсацию, не получало облагаемого социальным налогом дохода, то размер компенсации за один календарный месяц равен ставке компенсации. Ставка компенсации в 2016 году составляет 390 евро, а 2017 году – 430 евро.

Alla

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Alla » Пн дек 12, 2016 12:43 am

Здравствуйте
подскажите пожалуйста как будет рассчитываться декретные деньги и родительская зарплата если молодая мама находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком уйдёт в декрет и в отпуск по уходу со вторым ребёнком
спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 12:17 am

Сначала разберемся, является ли предметом раздела имущества супругов автомобили, которые являются собственностью лизинговой фирмы. Согласно ст. 25 Закона о семье (далее ЗС) в случае общности имущества в общую собственность супругов переходят нажитые в течение общности имущества предметы и иные имущественные права супругов. То есть, как мы видим, речь идёт не только о вещах, но и об имущественных правах. Договор лизинга автомобиля вполне можно отнести к имущественному праву, а, следовательно, они тоже являются предметом раздела нажитого в браке имущества.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 ЗС раздел общего совместного имущества между супругами производится согласно положениям, регулирующим прекращение долевой собственности, в равных долях, если не существует иной договоренности. Таким образом, совместное имущество делится в пропорции 50 на 50. Для этого определяется денежная стоимость всего совместного имущества и каждый из супругов имеет право на 50% этой стоимости – либо в вещах, либо в деньгах. Если предположить, что совместное имущество состоит только из взятых в лизинг автомобилей, то сначала определяется стоимость каждого автомобиля. Например, это может выглядеть как стоимость автомобиля за вычетом невыплаченного остатка. Тот супруг, который получает более дорогой автомобиль, обязан компенсировать другому супругу половину в разнице стоимостей обоих автомобилей.

Например, один автомобиль стоит 10 тысяч евро, невыплаченный лизинг – 5 тысяч евро. Следовательно, его условная цена как брачного имущества = 10 000 евро – 5 000 евро = 5 000 евро. Другой автомобиль стоит 20 000 евро и невыплаченный лизинг – 10 000 евро. Условная цена автомобиля = 20 000 евро – 10 000 евро = 10 000 евро. Таким образом, супруг получивший автомобиль с условной стоимостью 10 000 евро выплачивает другому половину разницы между 10 000 евро и 5 000 евро. Т. е. (10 000 евро – 5 000 евро) / 2 = 2 500 евро. Примерно так. Однако не исключено, что суд может выбрать несколько иной вариант.

Эдуард

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Эдуард » Вс дек 11, 2016 10:23 pm

Предстоит суд по разделу имущества. У каждого из супругов по машине, взятой в лизинг (аренда пользования) в период брака. Лизинг до конца не выплачен. Какие варианты раздела такого рода обязательств? Если это важно, то машины значительно отличаются по стоимости, остатки по лизингам тоже разные. Имеет ли значение то, что на данный момент автомобили являются собственностью лизинговой фирмы? Заранее спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 9:53 pm

Регистрация (прописка) в квартире, к сожалению, никак не связана с правом собственности на неё. Это просто статистическая информация. Правовое значение она имеет только в тех вопросах, где надо установить место жительства человека. Например, это важно при выплате социальных пособий. Особенно, если эти пособия от местного самоуправления. Из Вашего вопроса не ясно кто является собственником квартиры. Но кто бы он ни был (Ваша мама, отчим, или они оба), он имеет безусловное право как кого угодно «вписать», так и «выписать». Если у Вас есть сомнения, то узнать, кто является собственником квартиры, по адресу которой зарегистрировано Ваше место жительства, можно из Крепостной книги.
https://kinnistusraamat.rik.ee/detailpa ... aleht.aspx

Ксения

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Ксения » Вс дек 11, 2016 8:57 pm

Здравствуйте! У меня такой вопрос,живу в Эстонии,сейчас я уже как пол года живу со своим парнем,но прописанна в квартире где жила с матерью и отчимом.Я же могу претендовать на часть этой квартиры?Если да,то,я могу её же продать ей?И может ли она если что меня выписать от туда если я уже совершеннолетняя?И как мне сделать всё красиво,и продать ей свою часть?Нужны ли мне какие-то бумаги и т.д.? Заранее спасибо за помощь!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 8:32 pm

В соответствии с ч. 5 ст. 5 Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) лицу, получающему пенсию по старости или по нетрудоспособности (инвалидности) от одной Договаривающейся Стороны, не назначается пенсия по случаю потери кормильца на основании законодательства другой Договаривающейся Стороны. При этом лицо, получающее пенсию по старости или по нетрудоспособности (инвалидности), по своему выбору имеет право ходатайствовать о назначении ему пенсии по случаю потери кормильца. В случае выплаты лицу пенсии по случаю потери кормильца одной из Договаривающихся Сторон не назначается пенсия иного вида другой Договаривающейся Стороной. Выплата назначенной одной Договаривающейся Стороной пенсии по случаю потери кормильца прекращается, если другая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию по старости или по нетрудоспособности (инвалидности).

Общий смысл этого положения (применительно к Вашему случаю) таков, что нельзя одновременно получать пенсию по старости от Эстонии и пенсию по потере кормильца от России. Однако ст. 2 Договора предусматривает, что настоящий Договор распространяется на отношения, относящиеся:
1) в Эстонской Республике - к государственному пенсионному страхованию,
включая народную пенсию;
2) в Российской Федерации к:
трудовым пенсиям по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца;
социальным пенсиям.

Пенсия по старости от Эстонии относится к государственному пенсионному страхованию и на неё распространяются положения договора. Но военная пенсия по потере кормильца не является трудовой пенсией и соответственно не находится под юрисдикцией Договора. Следовательно, получаете Вы эту пенсию или нет – это никак не должно влиять на получение Вами пенсии по старости от Эстонии.

Для её оформления Вам надо, взяв с собой трудовую книжку, обратиться в ближайший пенсионный отдел по месту жительства.

Галина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Галина » Вс дек 11, 2016 7:34 pm

Здравствуйте! Не могли бы Вы мне помочь с консультацией. Я 26 лет жила и работала в Эстонии (учителем в школе). В 2010 году уехала жить в Россию. Здесь я получаю пенсию (военную)по случаю потери кормильца, мой муж был военнослужащим. В апреле мне исполняется 60 лет- могу ли я претендовать на эстонскую пенсию? В моей теперешней пенсии (совсем небольшой) никакой стаж не учитывается. Все документы о моей работе в Эстонии у меня есть(архивные справки), так как я собиралась оформлять трудовую пенсию, но она оказалась ещё меньше, чем по потере кормильца. Заранее благодарна, Галина

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 7:07 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона о страховании от безработицы право на страховку по безработице есть у лица, которое принято на учёт в качестве безработного и в течение 3 лет до регистрации в качестве безработного, имеет не менее 12 месяцев стажа по страхованию от безработицы. Продолжение выплат страховки по безработице возможно, если между прекращением предыдущей выплаты и началом новой прошло не менее 12 месяцев.

Согласно п. 3 ст. 2 Закона об услугах и пособиях рынка труда (далее ЗУПРТ) безработный – это лицо, которое не работает, поставлено на учет в качестве безработного в Эстонской кассе по безработице, и ищет работу. Безработный ищет работу, если он выполняет индивидуальную программу поиска работы, готов принять подходящую работу и немедленно приступить к работе. То есть в любом случае одним из условий выплаты страхования по безработице является готовность немедленно приступить в работе.

Также помимо страхования по безработице Касса по безработице может назначить пособие по безработице. Согласно ч. 1 ст. 26 ЗУПРТ право на получение пособия по безработице имеют безработные, которые в течение 12 месяцев, предшествующих постановке на учет в качестве безработного, не менее 180 дней работали или занимались приравненной к работе деятельностью. Исходя из п. 1 ч. 4 той же статьи предшествующая трудовая занятость или занятия приравненной к работе деятельностью не требуется от безработного, который в течение 12 месяцев, предшествовавших постановке на учет в качестве безработного, не менее 180 дней воспитывал в качестве одного из родителей или опекуна ребенка в возрасте до 8 лет.

Следовательно, Вы можете претендовать, по крайней мере, на пособие по безработице. П. 3 ч. 7 ст. 2 Закона о государственном бюджете на 2016 год устанавливает дневную ставку пособия по безработице в размере 4,41 евро в день (соответственно 136,71 евро за 31 дней). Но и в этом случае это не избавляет Вас от обязанности активно искать работу и быть готовой немедленно к ней приступить.

Екатерина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Екатерина » Вс дек 11, 2016 2:13 pm

Здравствуйте.
У меня сложилась следующая ситуация с возмещениями выплат по безработице от Кассы по безработице. Мне сказали, что я не имею права на возмещение так как у меня нет достаточного стажа за последние 36 месяцев. Но до этого я работала в фирме в период 2.04.2009-28.09.2014 года по договору, фирма проиграла конкурс и после этого провела коллективное сокращение, я встала на биржу 22.10.2014 и ушла через 7-мь дней 4.11.2014 так как нашла работу на основе постоянного договора. На тот момент я была беременна и предупредила работодателя, что 10-го мая 2015 года я уйду в декрет, рабочий договор оставался действенным. За то время пока я была в декрете мой новый работодатель проиграл конкурс и моё рабочее место должны были сократить, но поскольку я была в декрете, работодатель не имел права сокращать меня, так же как и других сотрудников (которые успешно встали на биржу и дополучали свою компенсацию), чтобы я могла встать на биржу и дополучать положенное мне ранее возмещение. После окончания декретного отпускаи и отпуска по уходу за ребёнком, работодатель меня сократил в 28.11.2016 году так как моего места работы уже несуществовало.
Могу ли я в данной ситуации расчитывать на пересмотр решения Кассы по безработицы, так как на данный момент сижу дома с ребёнком не имея возможности активно искать работу, так как ребёнок часто болеет.
С Уважение Екатерина Юрьева.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 4:02 am

В Конституции таких положений нет, но они есть в Законе о военной службе (далее ЗВС), п. 2 ч. 1 ст. 59 которого предусматривает, что на срочную службу не призываются призывники имеющие судимость за умышленное преступление, за которое они были осуждены к наказанию в виде лишения свободы, или за совершение преступления, связанного с наркотическими средствами либо психотропными веществами.

В соответствии со ст. 48 ЗВС прокуратура представляет по требованию Департамента оборонных ресурсов данные, касающиеся фактов предъявления обвинения призывникам, заключения соглашения о применении согласительного производства, прекращения уголовного дела и направления дела в суд, заключения под стражу и освобождения из-под стражи. Также и суды представляют по требованию Департамента оборонных ресурсов данные о прекращении уголовных дел, о вынесении обвинительных или оправдательных приговоров в отношении призывников. Призыв на срочную службу призывников, заключенных под стражу в качестве подозреваемых и обвиняемых, приостанавливается до прекращения уголовного дела или вынесения судебного приговора.

При этом в п. 2 ч. 1 ст. 59 ЗВС речь не идёт о судимости именно в Эстонии. От призыва на срочную службу освобождаются независимо от места осуждения и отбытия наказания. Ст. 48 ЗВС показывает насколько просто это выяснить, если человек был осужден в Эстонии. Однако вопрос в том насколько просто это выяснить, если человек был осуждён в иностранном государстве. Если человек сам о себе заявит и предоставит доказательства, то это одно. Другое дело, если он это не сделает, то насколько сложно это выяснить? Однозначно, что Департамент оборонных ресурсов не будет делать запросы во все 200 стран мира на предмет того, а не сидел ли часом наш призывник в Вашей прекрасно стране.

Но с ЕС это несколько проще. В соответствии с ч. 2 ст. 29 Закона о регистре наказаний (далее ЗРН) Министерство юстиции передает данные об обвинительном приговоре, вынесенном по уголовному делу в отношении гражданина государства – члена Европейского Союза, государству – члену ЕС, являющемуся государством гражданской принадлежности осужденного лица или государству – члену ЕС, в котором лицо имеет постоянное место жительства. Данные о приговоре суда, а также внесенные позднее изменения в данные передаются незамедлительно. Т. е. Эстония сдаёт своих иностранцев их государствам без проблем. Другие же государства – члены ЕС в этом плане могут быть более осторожными. Ч. 2 ст. 31 ЗРН предусматривает, что если вынесшее обвинительный приговор другое государство – член ЕС ставит условием передачи данных их дальнейшее использование только в целях уголовного судопроизводства, то выдача данных другому государству – члену ЕС в иных целях не допускается.

Таким образом, передача данных о возбуждении уголовного дела в стране – члене ЕС Эстонии зависит от законоположений этого государства. В каких-то государствах эта информация более открыта, в каких-то менее. В соответствии с ч. 3 ст. 29 ЗРН обмен данными с государствами – членами Европейского Союза осуществляется при посредничестве информационной системы регистров наказаний Европейского Союза. По всей видимости, это некая общая база данных, но каждое государство само решает, что туда выкладывать, а что нет.

Сергей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Сергей » Вс дек 11, 2016 12:34 am

Скажите, пожалуйста, это правда, что согласно Эстонской Конституции граждане, на которых было заведено уголовное дело и которые были осуждены, освобождаются от обязательной службы в армии? Хотел бы попросить Вашей помощи в разрешении данного вопроса. Дело идёт о уголовном деле, заведённом не именно в Эстонии, а в одной из стран членов Европейского Союза.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 12:05 am

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 22-2 Закона о социальном обеспечении при исчислении пособия по бедности стипендии и пособия на проезд и размещение, выплачиваемые на основании Закона об услугах и пособиях рынка труда в состав доходов не включаются. Так что закон здесь на Вашей стороне. Ситуация выглядит более чем странной. Чиновникам социальных служб свойственно все сомнения толковать не в пользу человека, но в данном случае есть прямая норма закона. Это нетипично грубое нарушение с их стороны. Поэтому либо Вам попался особенно некомпетентный чиновник, либо Вы сами что-то напутали, и высчитали они не стипендию от Кассы по безработице, а что-то другое.

Владимир

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Владимир » Сб дек 10, 2016 11:14 pm

Здравствуйте. Моя дочь учится на курсах от биржи труда и получает небольшую стипендию. Социальная служба списывает(оплачивает) все коммунальные расходы и выплачивает прожиточный минимум на дочь и её ребёнка. Ежемесячно дочь подаёт все необходимые документы в том числе и справку о получении стипендии. В этом месяце, вдруг, социальные работники сказали, что стипендия входит в статью дохода, хотя на курсах говорили обратное, и высчитали с прожиточного минимума всю сумму стипендии, полученную за прошлые месяцы. Что говорит закон? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 10, 2016 10:58 pm

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) брак расторгается судом, если между супругами имеется спор по поводу расторжения брака, либо по поводу обстоятельств, связанных с расторжением, либо расторжение брака не относится к компетенции учреждения записи актов гражданского состояния (ч. 2 ст. 65 ЗС).

Подать иск о расторжении брака можно в суд по гражданским делам:
http://www.kohus.ee/ru/kontaktnye-danny ... ezdnyy-sud

При подаче иска о расторжении брака госпошлина составит 100 евро (ч. 2 ст. 57 Закона о госпошлине).

Тамара

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Тамара » Сб дек 10, 2016 10:08 pm

Здравствуйте!Я хочу развестись с мужем,но он не согласен на развод,что мне делать в таком случае?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 10, 2016 9:50 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 218 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) договорным представителем в суде может быть:
- адвокат;
- иное лицо, получившее в области права ученую степень не ниже признанной государством степени магистра, либо соответствующую этому квалификацию иностранного государства;
- прокурист во всех судебных процедурах, связанных с хозяйственной деятельностью участника процесса;
- один из истцов по уполномочию соистцов или один из ответчиков по уполномочию соответчиков;
- родственник по восходящей или нисходящей линии или супруг(супруга) участника процесса;
- иное лицо, чье право быть договорным представителем вытекает из закона.

Ч. 2 ст. 221 ГПК устанавливает, что полномочия договорного представителя подтверждает доверенность, которая предъявляется суду. Суд может при необходимости требовать от стороны представления нотариально заверенной или удостоверенной доверенности.

Согласно ч. 1 ст. 339 ГПК если процессуальный документ подписывается представителем участника процесса, то к первому представленному представителем процессуальному документу по делу прилагается доверенность или иной документ, подтверждающий право представительства. Если процессуальный документ подписывает в качестве представителя адвокат, то представление доверенности не требуется, но суд вправе требовать ее представления.

Таким образом, Вы можете подать заявление в суд через представителя, если он соответствует указанным в ч. 1 ст. 218 ГПК требованиям. Для этого необходимо выдать ему доверенность в простой письменной форме. В том случае, если Вас будет представлять член Адвокатуры Эстонии, доверенность не требуется. Со списком членов Адвокатуры Эстонии Вы можете ознакомиться по нижеследующей ссылке.
https://advokatuur.ee/ru/advokat/poisk-advokat

Alex

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Alex » Сб дек 10, 2016 8:53 pm

Можно ли подать заявление в суд не лично, а через представителя с доверенностью от моего имени, есть ли какие-то требования к составлению такой доверенности?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 10, 2016 8:32 pm

Брачный контракт – это сделка. Если со стороны судебного исполнителя на сделки с недвижимостью наложен запрет, то соответственно в данном случае при помощи брачного контракта можно поделить движимые вещи, если на них в свою очередь не наложен арест. Более того, согласно п. 1 ст. 190 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) суд признает недействительным брачный контракт должника и его супруга (супруги) или соглашение о разделе совместного имущества, по которому должник в значительной части отказался от своего имущества или от своей доли в совместной собственности, если брачный контракт или соглашение о разделе совместного имущества были заключены после возбуждения исполнительного производства.

Если задача состоит в том, чтобы поделить совместное имущество с целью освобождения его от взыскания за счёт него долга, то здесь мог бы быть несколько иной способ решения проблемы. В соответствии с ч. 1 ст. 14 КИП обращение взыскания на совместное имущество супругов допускается с согласия супруга, не являющегося должником, или в случае, если имеется исполнительный документ, обязывающий обоих супругов исполнить обязанность. Исходя из этого, без согласия супруги должника взыскание не может быть обращено на недвижимость, которая находится в совместной собственности супругов.

Даниил

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Даниил » Сб дек 10, 2016 2:15 pm

Брачный контракт позволяет разделить совместное имущество супругов на раздельное в том случае, если брачный контракт занесен в регистр брачных контрактов. Можно ли это сделать(разделить имущество через брачный контракт), если на совместное имущество наложен запрет на сделки с недвижимостью со стороны судебного исполнителя, из-за требования кредиторов к одному из супругов?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 10, 2016 1:47 pm

Ч. 4 ст. 13 Закона о квартирных товариществах устанавливает, что несения расходов, необходимых в целях хозяйственного обслуживания и сохранения жилого дома, являются обязательными для всех членов названного товарищества. Поэтому коммунальные услуги оплачивать надо. Что касается возмещения долга товариществу, то график его погашения устанавливается по согласию обеих сторон. При этом последнее слово за кредитором (квартирным товариществом). Если кредитор с согласен с выплатой определённой суммы сверху, то можно погашать долг постепенно по установленному графику. Если же квартирное товарищество не согласно с суммой ежемесячного погашения, то тем самым оно оставляет за собой право истребовать долг в судебном порядке. И такое право у него есть.

Также в соответствии со ст. 22 Закона о социальном обеспечении (далее ЗСО) семье из трёх человек должен быть обеспечен прожиточный минимум в размере 234 евро. То есть если после вычета расходов на жильё у Вашей семьи остаётся менее 234 евро, то Вам должна быть доплачена разница в той сумме, которая обеспечивала бы прожиточный минимум.

При этом ч. 6 ст. 22-2 ЗСО под расходами, подлежащими вычету из доходов для подсчёта пособия по бедности, понимает следующие расходы:
1) фактическая квартирная плата или плата за обслуживание;
2) стоимость тепловой энергии или топлива, использованных для отопления и горячего водоснабжения;
3) стоимость потребленной воды и канализационных услуг;
4) стоимость потребленной электроэнергии;
5) стоимость потребленного бытового газа;
6) расходы по земельному налогу, который исчисляется на основе трехкратного размера площади, занятой жилым домом;
7) расходы по страхованию строения в расчете на используемое жилое помещение;
8) фактическая плата за транспортировку бытовых отходов.

Анна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Анна » Сб дек 10, 2016 12:29 pm

Здравствуйте, меня зовут Анна я домохозяйка и имею малолетнего ребенка, мой муж работает один. на данный момент мы имеем задолжность перед товариществом по квартпляте но ежемесячно к сумме коммунальных услуг мы добавляем по 40 евро. бухгалтер товарищества не доволен и просит добавлять по 70 евро в противном случае она будет подавать в инкассо. но к сожалению мы не имеем возможности погашать задолжность в размере 70 евро так как я не работаю. посоветуйте пожалуйста как нам быть??? с уважением к Вам Анна

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 10, 2016 2:32 am

Между Эстонией и Россией действует Договор о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (далее Договор). Ст. 50 Договора устанавливает, что договаривающиеся Стороны взаимно признают и исполняют вступившие в законную силу решения учреждений юстиции по гражданским и семейным делам, а также приговоры в части возмещения ущерба, причиненного преступлением.

Ст. 4 Договора предусматривает, что при оказании правовой помощи учреждения Договаривающихся Сторон сносятся друг с другом через Министерство юстиции и Генеральную прокуратуру Российской Федерации и Министерство юстиции и Прокуратуру Эстонской Республики. Таким образом, Вам для исполнения решения российского суда необходимо обратиться в Министерство юстиции (Эстонии или России, в зависимости от Вашего места проживания),которое в свою очередь обязано предпринять необходимые действия для исполнения этого решения на территории Эстонии. Контакты Министерства юстиции Эстонии найдете по нижеследующей ссылке:
http://www.just.ee/ru/kontaktnye-dannye-0

Маркелла

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Маркелла » Сб дек 10, 2016 12:44 am

Действует ли решение суда об выплате алиментов Российской Федерации на территории Эстонии

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 10, 2016 12:03 am

Ч. 1 ст. 14 Закона о социальном обеспечении устанавливает, что органы местного самоуправления обязаны предоставлять жилые помещения лицам или семьям, которые сами не способны обеспечить его для себя или своей семьи, создавая в случае необходимости возможность найма социальной квартиры. Как видно речь здесь идёт только о найме муниципального жилья, но никак не передачи его в собственность.

Согласно Закону о приватизации жилых помещений (далее ЗПЖП) управомоченным субъектом приватизации жилого помещений является: наниматель используемого по договору найма жилого помещения или один из постоянно проживающих совместно с ним совершеннолетних членов семьи - согласно утвержденному обязанным субъектом письменному соглашению между нанимателем и проживающими совместно с ним совершеннолетними членами семьи, а также совершеннолетними бывшими членами семьи нанимателя, проживающими в том же жилом помещении (ч. 1 ст. 4 ЗПЖП).

Однако, объектом приватизации не может быть жилое помещение, объявленное собранием местного самоуправления квартирой социального назначения (п. 8 ч. 5 ст. 3 ЗПЖП).

Екатерина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Екатерина » Пт дек 09, 2016 10:09 pm

здравствуйте
получив в аренду муниципальную квартиру и прожив в ней выполняя все условия договора кто и как имеет право на приватизацию и приобритение данной квартиры в собственность
спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 09, 2016 9:08 pm

Здесь имеется три проблемы:
- оскорбление и клевета;
- сексуальные домогательства;
- угроза.

Что касается оскорбления и клеветы, то в соответствии с ч. 1 ст. 1046 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) оскорбление чести лица, в частности, неподобающими ценностными оценками является противоправным. При этом ч. 2 ст. 1047 устанавливает, что разглашение обстоятельства, порочащего честь другого лица считается противоправным, если разглашающий не докажет, что разглашенное обстоятельство соответствует действительности. Если противоправное причинение вреда носит постоянный характер, то потерпевший вправе требовать прекращения причиняющего вред поведения (ч. 1 ст. 1055 ОПЗ). В этом случае можно в числе прочего потребовать наложения на причинившее вред лицо запрета приближаться к другому лицу (запрет на приближение), либо применения иных аналогичных мер.

Что касается домогательств, то здесь важно мнение супруга. Воспринимает ли он это как домогательство. Если нет, то вопрос можно считать закрытым. Если же да, то имеет значение в каких отношениях он находится с этой женщиной и насколько она настойчива в достижении своих целей, если они вообще есть. Если он находится в зависимости от неё, и она является его начальницей, от которой зависит его благополучие (например, в случае отказа от вступления в сексуальную связь он будет уволен и останется без средства), то здесь можно инкриминировать ч. 1 ст. 143 Пенитенциарного кодекса (далее ПК) – «понуждение к половому сношению», которая предусматривает наказание до трёх лет лишения свободы.

Защиту от сексуальных домогательства даёт также Закон о гендерном равноправии (далее ЗГР). Согласно п. 4 ч. 1 ст. 11 ЗГР работодатель обязан следить за тем, чтобы работники были защищены от сексуальных домогательств на работе, в том числе и от него самого. В этой связи, если Ваш супруг и эта женщина – коллеги, то он может пожаловаться на её поведение работодателю, и работодатель будет обязан обеспечить его нормальными условиями работы (без сексуальных домогательств).

Угроза также является уголовно наказуемым правонарушением и наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до одного года. Но не всякая угроза, а только угроза убийством, причинением вреда здоровью либо порчей или уничтожением имущества в значительном размере (ст. 120 ПК). И только в том случае, если имелись основания опасаться её осуществления.

Зинаида

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Зинаида » Пт дек 09, 2016 8:06 pm

skazite,kak bitj,esli unizajut li4jnostj i dostoinstvo.Naprimer prihodit na rabotu,poka menja net tam,i govorit gadosti v moj adress,4to ja vorovka, i t,d,domogaetsja moego muza,ugrozaet..podskazite pozalujsta 4to mne delatj v etoj situacii,kuda obratitsja???za ranee spasibo.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 09, 2016 7:34 pm

Если квартира была приобретена в браке, то она является совместной собственностью супругов, независимо от того, на кого была оформлена квартира. Поэтому предметом наследования в данном случае является не вся квартира, а только её половина.

Согласно ч. 1 ст. 10 Закона о наследовании (далее ЗН) в случае, если наследодатель не оставил действительного завещания или договора о наследовании, то наследование происходит по закону. В соответствии с ч. ст. 16 ЗН вместе с родственниками наследодателя переживший наследодателя супруг наследует по закону:
1) наряду с наследниками первой очереди, - в равных долях с детьми наследодателя, но не менее одной четвертой части наследства;
2) наряду с наследниками второй очереди, - половину наследства.

Ч. 2 той же статьи устанавливает, что если нет родственников ни первой, ни второй очереди, супруг наследодателя наследует все наследство.

Наследниками первой очереди по закону являются нисходящие родственники наследодателя ч. 1 ст. 13 ЗН). Нисходящие родственники – это дети. Наследниками второй очереди по закону являются родители наследодателя и их нисходящие родственники (ч. 1 ст. 14 ЗН). Нисходящие родственники родителей – это братья, сёстры, племянники, племянницы.

Не платить за коммунальные услуги не в ваших интересах, так как накопившийся долг в любом случае будет связан с квартирой.

Александр

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Александр » Пт дек 09, 2016 6:27 pm

подскажите как я правельно поступить , у меня умерла жена , квартира была оформлена на нее ,все комунальные платежи плотила она , завещаний и доверенности на меня не было , должно пройти пол года чтобы я смог подать на переформление квартиры на себя , получается в данный момент я не являюсь собственником квартиры , квартира весит в воздухе а как тогда мне оплачивать коммунальные услуги и могу я в данный момент не платить за коммунальные услоги , пока не вступлю в законные владения квартиры

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 09, 2016 6:02 pm

Согласно ч. 1 ст. 14 действующего 10 лет назад Закона о семье имущество, нажитое супругами во время брака, является общим совместным имуществом супругов. Приватизация жилых помещений происходила в два этапа. В середине 90-х происходила приватизация жилых помещений без земли. В начале 2000-х приватизация земли под многоквартирными домами. Здесь ключевым вопросом является на чьё имя была приватизирована квартира вместе с землёй. Это должно было произойти уже тогда, когда Вы были в разводе. Узнать являетесь ли Вы собственником квартиры можно здесь http://www.eesti.ee/portaal/portaal.sis ... nnistud.v1

Если же второй этап приватизации Вами не пройден, то ни у Вас, ни у вашего бывшего мужа нет права собственности на квартиру, а есть лишь право застройки. Собственником же является местное самоуправление. В этом случае у Вас одинаковые права на квартиру с мужем, и ни он Вас, ни Вы его из квартиры выгнать не можете. Что же касается регистрация (прописки), то она не даёт право проживания в квартире без согласия собственника.

Алла

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Алла » Пт дек 09, 2016 5:02 pm

Здравствуйте. Скажите пожалуйста есть ли какой-нибудь выход из моей ситуации.Я с бывшим мужем больше десяти лет как в разводе, в данный момент он уже пять лет находится в тюрьме и еще будет там "отдыхать" около двух лет. Когда-то квартира была приватизирована на него,десять лет мы не живём вместе, но он всё равно остаётся прописан в этой квартире. Я всё это время исправно плачу за квартиру, сделала ремонт, дети уже выросли и завели свои семьи, у меня есть опасения, что когда он освободится из мест лишения свободы, он прийдет сюда и мне придётся искать где-то съёмное жильё.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 09, 2016 4:43 pm

Согласно ч. 5 ст. 53 Закона о медицинском страховании (далее ЗМС) компенсация назначается и выплачивается, если работодатель застрахованного лица или частное лицо-предприниматель внесли в электронный лист нетрудоспособности застрахованного лица через портал X-tee свои записи не позднее, чем после 90 календарных дней после отмеченного на листе нетрудоспособности дня, когда застрахованное лицо приступило к выполнению рабочих обязательств. Компенсация не назначается и не выплачивается, если на листе нетрудоспособности не сделаны записи в течение срока, указанного в настоящей части.

Если компенсация не была выплачена по вине работодателя, то соответственно и требования выдвигаются ему. В соответствии с ч. 1 ст. 127 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) целью возмещения вреда является постановка потерпевшего лица в положение, максимально близкое к положению, в котором оно находилось бы, если бы не было обстоятельства, служащего основанием для обязательства по возмещению вреда. То есть от работодателя надо требовать ровно ту сумму, которая не была получена от Больничной кассы.

Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 54 ЗМС Больничная касса выплачивает застрахованному лицу компенсацию по временной нетрудоспособности, исчисленную из среднего дохода за один календарный день, в случаях оказания стационарных и амбулаторных медицинских услуг, отказа от выполнения работы, не соответствующей состоянию здоровья, временного освобождения от исполнения служебных обязанностей и объявления карантина, в размере 70% за один календарный день. При этом ч. 1 ст. 56 ЗМС устанавливает, что право на получение компенсации по болезни возникает с девятого дня указанного в листке нетрудоспособности освобождения от выполнения трудовых или служебных обязанностей.

Если у Вас не получится прийти к компромиссу с работодателем, то Вы можете обратиться за защитой своего права в суд. Здесь Вам также стоит иметь в виду, что согласно ч. 5-3 ст. 53 ЗМС застрахованное лицо может самостоятельно подать в больничную кассу справку и прочие документы, необходимые для назначения и выплаты компенсации. Это может быть учтено судом.

Lidia

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Lidia » Пт дек 09, 2016 3:17 pm

Здравствуйте, хотел бы уточнить , работодатель не отдал мой больничный лист в хайгекассу в течении 90 дней. Хайгекасса сказала что не может мне перевести больше деньги за больничный лист. Дальше я должен как понимаю идти в суд? Какую следует требовать сумму в суде с работодателя?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 09, 2016 2:06 pm

Здесь надо отличать опеку от попечительства. Согласно ч. 1 ст. 203 Закона о семье Если совершеннолетний в связи с психическим заболеванием, олигофренией или иным психическим расстройством не способен постоянно иметь разумные суждения о своих действиях или руководить ими, то суд на основании его заявления, заявления его родителя, супруга, либо совершеннолетнего ребенка, либо волостной или городской управы, либо по собственной инициативе назначает ему опекуна.

Если же речь идёт о физическом дефекте, то здесь уместно говорить о попечительстве. В соответствии с ч. 1 ст. 28-2 Закона о социальном обеспечении (далее ЗСО) волостная или городская управа устанавливает попечение над совершеннолетним лицом, которое в связи с психическим или физическим дефектом нуждается в помощи для осуществления своих прав и исполнения обязанностей, если это лицо не нуждается в установлении опеки. При установлении попечительства определяются задачи попечителя. Ч. 2 той же статьи устанавливает, что попечение осуществляет попечитель, назначенный волостной или городской управой. Попечение устанавливается, и попечитель назначается с согласия подопечного. Исходя из ч. 3 ст. 28-2 попечитель может представлять подопечного только на основании соответствующего полномочия, полученного от подопечного. При этом в соответствии с ч. 5 той же статьи порядок установления попечительства и назначения попечителя устанавливает собрание единицы местного самоуправления. Социальные гарантии и обязательства попечителя совершеннолетнего также устанавливаются на уровне местных самоуправлений.

Константин

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Константин » Пт дек 09, 2016 12:49 pm

здравствуите,
расскажите пожалуйста порядок оформления опеки над родителем по старости(82 года),если есть такая форма опеки,передвигаться человек может только по квартире.
может ли опекун при этом работать хотя бы на полставки,и какие соцгарантии будет иметь опекун,и какие обязательства,и какие налоги выплачивать
спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 09, 2016 11:26 am

Исходя из обязательственно-правового Закона (далее ОПЗ) вред, подлежащий возмещению может быть имущественным и неимущественным (ч. 1 ст. 128 ОПЗ).

Имущественным вредом является прямой имущественный ущерб (ч. 2 ст. 128 ОПЗ).

Прямой имущественный ущерб включает в себя разумные расходы, произведенные или производимые в будущем в связи с причинением вреда, в том числе разумные расходы на предотвращение или уменьшение вреда и получение возмещения, включая расходы на установление размера вреда и предъявление требований, связанных с возмещением вреда (ч. 3 ст. 128 ОПЗ).

Неимущественный вред включает в себя физическую и душевную боль, а так же страдания потерпевшего лица (ч. 5 ст. 128 ОПЗ).

При наличии обязанности по возмещению вреда, который возник в связи с причинением вреда здоровью или нанесением телесного повреждения, потерпевшему лицу должны быть возмещены расходы, возникшие в связи с причинением вреда, а так же ущерб, возникший в результате полной или частичной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 130 ОПЗ).

Пострадавшая женщина имеет право предъявить иск с требованием о возмещении ей имущественного и неимущественного вреда, который включает в себя материальные затраты на лечение, и душевную боль и страдания, связанные с полученной травмой.

Подавая иск, учитывают процессуальные расходы, к которым относится гос.пошлина и другие судебные издержки (ч. 2 ст. 138 Гражданско-процессуального Кодекса, далее ГПК).

Цена гос.пошлины зависит от суммы иска, которая является суммой всех требований. Расценки гос.пошлины можно найти в законе о государственной пошлине, в приложении №1 (https://www.riigiteataja.ee/akt/13310822).

Оплата процессуальных расходов ложится на лиц, ходатайствующих о возбуждении производства (п. 1 ч. 1 ст. 146 ГПК), однако суд, как правило, возлагает судебные издержки на проигравшую сторону.

Подать иск можно через систему www.e-toimik.ee либо обратиться в суд по гражданским делам.

Лика

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Лика » Пт дек 09, 2016 7:01 am

Здравствуйте!
Моя мама в Tallinna Puuetega Inimeste Koda поскользнулась на недавно вымытом полу, упала и выбила себе два зуба. Имеет ли она право рассчитывать, что Tallinna Puuetega Inimeste Koda выплатит ей компенсацию за лечение? И куда и как ей надо обратиться, что оформить, чтобы получить эти деньги?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 09, 2016 2:31 am

1. Если Вы не регистрируетесь в Кассе по безработице в качестве безработного и не ходатайствуете о страховом возмещении по безработице, то Ваш страховой стаж не теряется, а продолжает накапливаться.

2. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона о страховании по безработице (далее ЗСБ) право на возмещение по страхованию от безработицы имеют застрахованные лица стаж страхования от безработицы которых составляет не менее 12 месяцев за 36 месяцев, предшествовавших их приему на учет в качестве безработных. В соответствии с ч. 3 ст. 7 ЗСБ учет страхового стажа прекращается, и страховой стаж считается нулевым со дня, в который застрахованному лицу назначается страховое возмещение по безработице на основании настоящего закона. При приеме застрахованного лица на работу учет страхового стажа начинается снова. Но при этом ч. 2 ст. 8 ЗСБ устанавливает, что если выплата назначенного лицу страхового возмещения была прекращена до истечения срока, указанного в решении о назначении страхового возмещения по безработице, то у него есть право на страховое возмещение по безработице, если оно снова принято на учет в качестве безработного в течение 12 месяцев со дня аннулирования страхового стажа, который давал право на страховое возмещение по безработице. Однако часть 3 той же статьи предусматривает, что в этом случае выплата страхового возмещения по безработице в течение двух или боле периодов пребывания на учете в качестве безработного в сумме не должно превышать предусмотренного законом количества дней.

Таким образом, если Вы регистрируетесь в Кассе по безработице в качестве безработного и начинаете получать страховой возмещение по безработице, то Ваш страховой стаж обнуляется. Но если Вы найдёте работу и не успеет пройти 12 месяцев с момента предыдущей постановки на биржу, то Вы сможете получать страховое возмещение по безработице за оставшиеся дни. Но если Вы задержитесь на новой работе дольше этого периода, то для того, чтобы снова иметь право на возмещение по безработице Вам придётся отработать ещё 12 месяцев. Тогда Вы сможете получить минимальное возмещение по безработице (180 дней). Для максимального возмещения по безработице (360 дней) Вам придётся отработать ещё 10 лет.

obstinate82@mail.ru

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение obstinate82@mail.ru » Чт дек 08, 2016 11:28 pm

Добрый день. У меня еще один вопрос: если после сокращения с предыдущего места работы я не встану на биржу,а,допустим,быстро устроюсь на новую работу,мой стаж теряется или нет? Или я могу сразу встать на биржу,чтобы дождаться компенсации,а потом сняться с нее и устроиться на новую работу? В таком случае сколько мне стоять на бирже,чтобы получить компенсацию,если она мне положена? Просто не хочется терять компенсацию с биржи,но также не хочется упустить момент устроиться на работу,если она скоро подвернется. Как лучше поступить? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 08, 2016 10:59 pm

Согласно ч. 1 ст. 146 Закона об общей части гражданского кодекса (далее ЗОЧГК), срок давности по требованию, вытекающему из сделки, составляет 3 года. Течение срока давности начинается с момента становления требования взыскиваемым (ч. 1 ст. 147 ЗОЧГК). Таким образом, у требований возникших три и более года назад уже истёк срок давности.

При общении с инкассо-фирмой важно знать объём их полномочий. Согласно ч. 1 ст. 164 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) кредитор (в нашем случае обслуживающая дом фирма) может передать свое требование независимо от согласия должника на основании договора другому лицу (инкассо-фирма) полностью или частично (уступка требования). Ч. 2 той же статьи предусматривает, что при уступке требования на место прежнего заступает новый кредитор.

Т. о. если обслуживающая дом фирма передал задолженность инкассо-фирме, то последняя имеет все полномочия требовать долг трёхлетний срок давности которого ещё не истёк. Однако исходя из ст. 172 ОПЗ должник может отказаться от исполнения обязательства перед новым кредитором, если ему не передается выданный прежним кредитором документ, подтверждающий уступку требования, за исключением случая, когда прежний кредитор в письменной форме уведомил его об уступке требования.

Существующая в Эстонии практика такова, что инкассо-фирмы чаще всего выступают в роли представителя кредитора, то есть их правоотношения основаны на клиентском договоре между юристом (инкассо-фирма) и его клиентом (кредитор). Долги выкупаются редко, так как инкассо-фирмы предлагают от 10% от стоимости долга.

Анастасия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Анастасия » Чт дек 08, 2016 9:55 pm

Срочно нужна помощь! С 2011 года по 2014 года я являлась собственницей квартиры. Но сдавала ее в аренду. Между квартиросъемщиком, мной и фирмой, обслуживающей дом был заключен договор о сдаче в аренду квартиры, все счета предоставлялись квартиросъемщику. В 2014 году квартира была продана. Так же в декабре 2013 года дом принял квартирное товарищество. Квартирное товарищество счет предоставляло мне, оплачивала их сама. Спустя 2 года мне пришло письмо с инкассы, о том, что фирма, обслуживающая дом до 2013 год подала права по восстребованию с меня долг. Но за это время я не получила ни одного счета. Решила узнать, что и как, фирма уже не существует. Что мне делать в этой ситуации?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 08, 2016 9:08 pm

Установление происхождения от умершего лица рассматривается в неисковом производстве на основании заявления лица, об установлении происхождения которого подается ходатайство (ч. 2 ст. 579 Гражданского процессуального кодекса, далее ГПК). В заявлении указываются обстоятельства, на основании которых родителем может считаться лицо, происхождение от которого устанавливается, или на основании которых родителем не может считаться лицо, внесенное в акт о рождении или в регистр народонаселения в качестве родителя (ч. 3 ст. 579 ГПК).

Суд заслушивает другого родителя ребенка и родителей, супруга и совершеннолетних детей умершего лица, а также иных лиц, заслушивание которых суд считает необходимым (ч. 1 ст. 580 ГПК).

В постановлении, которым устанавливается неправильность записи о родителе, внесенной в акт о рождении или в регистр народонаселения, а также факт, что ребенок не происходит от умершего лица, указываются те же данные о лицах, которые не считаются происходящими друг от друга (ч. 2 ст. 582 ГПК).

Размер госпошлины за представление неискового заявления об установлении происхождения от умершего лица составляет 10 евро (ч. 7 ст. 57 Закона о государственной пошлине).

Svetlana

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Svetlana » Чт дек 08, 2016 7:39 pm

Спасибо Вам большое за подробный ответ! Подскажите, пожалуйста, размер государственной пошлины, который необходимо оплатить перед подачей заявления в суд об установлении факта признания отцовства в порядке особого производства (т.к. отец умер), можно ли подать заявление в суд по электронной почте - есть ли какие-то определенные требования - например, электронная подпись, для подачи заявлений по электронной почте? Язык судопроизводства эстонский, следовательно, заявление необходимо подавать в суд на эстонском языке? Спасибо! С уважением, Светлана

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 08, 2016 7:20 pm

Такой организационно-правовой формы как гаражный кооператив эстонское законодательство не знает. Поэтому гаражные кооперативы, как правило, относят к некоммерческим объединениям. Деятельность же некоммерческих объединений регулирует Закон о некоммерческих объединениях (далее ЗНО). Действующая с 1 июля 2009 года ч. 1-1 ст. 28 ЗНО предусматривает, что член правления избирается на определенный срок продолжительностью до трех лет, если уставом не предусмотрен иной срок. Уставом не может предусматриваться срок пребывания в должности члена правления, составляющий более пяти лет. Ч. 3-1 той же статьи устанавливает, что член правления может выйти из правления независимо от причины, сообщив об этом назначившему его органу.

Так как в данном случае на должность председателя правления назначило общее собрание, то соответственно заявить о своём уходе с должности надо ему. Для этого же его надо сначала собрать. И у председателя правления такие полномочия есть.

Kirill

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Kirill » Чт дек 08, 2016 5:47 pm

здравствуйте!
являюсь председателем гаражного кооператива(бесплатно), ранее имел там несколько гаражных боксов которые продал около года назад, как я могу снять с себя полномочия председателя ,если никто в кооперативе не хочет им быть?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 08, 2016 5:33 pm

Действительно ч. 4 ст. 91 Закона о трудовом договоре (ЗТД) предусматривает, что работник может отказаться от трудового договора при наличии исключительных обстоятельств по причине, исходящей из личности работника, в первую очередь, если состояние здоровья или семейные обязанности работника не позволяют ему выполнять оговоренную работу и работодатель не предоставляет ему подходящую работу.

П. 3 ч. 4 ст. 51 Закона о медицинском страховании устанавливает, что уход за ребенком в возрасте до трех лет или дефективным ребенком в возрасте до 16 лет, является страховым случаем, при котором застрахованным лицам выплачивается возмещение по уходу, если лицо, осуществляющее уход, само болеет или получает акушерскую помощь

В этой связи несколько странной выглядит рекомендация Комиссии по трудовым спорам – взять больничный по уходу за ребёнком, так как страховой случай здесь наступает только в том случае, если бы Вы сами болели.

В тоже время проблема здесь ни в том, что Вы не взяли больничный, а в том, что не вышли на работу «без уважительной причины».

Тем не менее, согласно ч. 1 ст. 24 Закона о разрешении индивидуальных трудовых споров при несогласии с решением комиссии по трудовым спорам стороны в споре могут обратиться за разрешением того же трудового спора в уездный суд в месячный срок со дня, следующего за днем получения копии решения комиссии по трудовым спорам.

Любовь

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Любовь » Чт дек 08, 2016 4:14 pm

Здравствуйте,прошу оказать юридическую помощь в сложившиеся ситуации. Моя дочь постоянно живет в Англии, вместе с дочерью, 2011 года рождения ,моей внучкой. 9.06.2016 года они приехали в отпуск отдыхать. C 30.06.2016г моя дочь оставила без предупреждения своего ребенка мне на попечение и сама пропала, заявление мной было подано по этому поводу в социальный отдел нымме, В течение месяца моя дочь не появлялась дома и я вынуждена была написать заявление о уходе c с работы по собственному желанию с 31.07.2016г для того что бы воспитывать внучку, так как работа по трудовому договору в 3 [три] смены .Свободных мест в детском саду найти быстро не удалось,в связи с летними отпусками в детских садах, в садик внучка была устроена только 18.o8.2016, в садик , у меня есть платежное поручение банка о оплате. 31.07. 2016 года при подачи заявления работодатель отказал мне в увольнении с одного дня, в течении определенного времени с 30.06.2016 по 5.08.2016 года мне удавалось находить людей, которые помогали мне присматривать за ребенком.С 5.08.2016 года у меня такой возможности не стало и я вынуждена была написать заявление о отказе в черезвычайном порядке от трудового договора с указанием причины в электронном виде с моей дигитальной подписью. Но так как сетевая карта в компьютере сломалась я отправила заявление на электронный адресс работодателя только 8.08.2016, после ремонта карты.Я вела перимеписку с представителем работодателя, в электронном виде, где видно что он отказывался рассматривать мое заявление и подал спор в трудовую комиссию,у меня сохранилась переписка с ним.По трудовому закону Работник может в чрезвычайном порядке отказаться от срочного и бессрочного трудового договора по веской причине и в течение разумного времени после того, как узнает про обстоятельства, которые станут основанием для отказа от договора. В трудовую комиссию была предоставлена мною справка из социального отдела выданная детским инспектором .Коллегия трудовой комиссии посоветовали в следующий раз брать больничный по уходу за ребенком и вынесла решение в пользу работодателя меня обязали оплатить 845 еуро штраф

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 08, 2016 3:39 pm

В данном случае работодатель прав. Согласно ч. 1 ст. 37 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) если по непредвиденным экономическим обстоятельствам, не зависящим от работодателя, он не может предоставить работнику работу в оговоренном объеме, то он может уменьшить вознаграждение за труд на срок до трех месяцев в течение 12-месячного периода до разумного размера, но не ниже минимальной ставки оплаты труда, установленной Правительством Республики, если выплата оговоренного вознаграждения за труд была бы для работодателя неразумно обременительной.

При этом ч. 5 ст. 37 ЗТД предусматривает, что работник имеет право отказаться от трудового договора по причине, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, предупредив об этом за пять рабочих дней. При отказе от трудового договора работнику выплачивается возмещение в размере, предусмотренном частями 1 и 2 статьи 100 настоящего Закона.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ЗТД при отказе от трудового договора вследствие сокращения работодатель выплачивает работнику возмещение в размере одного среднемесячного вознаграждения за труд работника. Часть 2 той же статьи устанавливает, что при отказе от трудового договора вследствие сокращения работник имеет право получить страховое возмещение по сокращению на условиях и в порядке, которые предусмотрены Законом о страховании от безработицы.

Таким образом выходит, что к Вам в любом случае применяются положения, касающиеся сокращения.

Что касается неиспользованного отпуска, то исходя из ст. 71 ЗТД по прекращении трудового договора работодатель обязан компенсировать работнику деньгами неиспользованный основной отпуск, срок давности по которому не истек. Отпускные можно подсчитать здесь: http://www.kalkulaator.ee/?lang=1&page=6

Согласно ч. 4 ст. 9 Закона о страховании от безработицы (далее ЗСБ) размер страхового возмещения по безработице за один календарный день составляет нижеследующий процент от зарплаты за календарный день:
1) 50% – с 1 по 100 календарный день;
2) 40% – со 101 по 360 календарный день

Но при этом надо учитывать, что согласно ч. 1 ст. 8 ЗСБ застрахованное лицо вправе получать возмещение по страхованию от безработицы в течение периода нахождения на учете в качестве безработного, но не более:
1) 180 календарных дней для застрахованного лица, страховой стаж которого составляет менее 5 лет;
2) 270 календарных дней для застрахованного лица, страховой стаж которого составляет от 5 до 10 лет;
3) 360 календарных дней для застрахованного лица, страховой стаж которого составляет 10 или более лет

obstinate82@mail.ru

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение obstinate82@mail.ru » Чт дек 08, 2016 2:41 pm

Добрый день! Помогите,пожалуйста,советом. У меня следующая ситуация:мой работодатель поставил меня перед выбором:либо на ставку 75% сроком на 3 месяца,а дальше не известно что,(такой вариант меня не устраивает),либо уходить по сокращению. На обдумывание он дал мне всего 5 дней. Я работаю официально в его фирме с 3.06 2006 года,зарплата минимальная на счет. Какие компенсации мне положены,в каком размере и за какой срок? Допустим, он предоставляет мне документ в письменной форме,в котором извещает о сокращении,может ли он в таком случае меня уволить одним днем или заставить отрабатывать,например,до конца месяца. Я боюсь,что он может не заплатить мне все,что положено по закону. Положены ли мне также отпускные какая-то часть. Какие выплаты и компенсации мне положены с биржи и в течение какого срока? Спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 08, 2016 2:04 pm

Исходя из Закона о международном частном праве Эстонии, если места жительства супругов находятся в разных государствах, и супруги обладают гражданством разных стран, то общие правовые последствия брака определяются законодательством государства по последнему общему месту жительства супругов, если место жительства одного из супругов находится в этом государстве (ч. 3 ст. 57 Закона о международном частном праве Эстонии).

В данном случае последним общим местом жительства супругов была Эстония, значит в случае востребования алиментов применяется эстонское законодательство.

Однако, эстонский Закон о семье устанавливает, что лицом, управомоченным получать алименты является ребёнок, который достигнув совершеннолетия, продолжает получение основного или среднего образования в основной школе, гимназии или в профессиональном учебном заведении, но не дольше, чем до достижения 21-летнего возраста (ч. 2 ст. 97 ЗС).

Перечисленные образовательные учреждения дают основное и среднее образование, тогда как учёба в ВУЗе является получением высшего образования. Такая форма обучения не создаёт права на получение алиментов по эстонскому законодательству.

Эвелина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Эвелина » Чт дек 08, 2016 1:08 pm

Добрый день! Обязан ли уехавший в Россию отец платить алименты на 20-летнего ребёнка, который учится на дневной форме вуза и не работает. Спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 08, 2016 9:09 am

Согласно ч. 1 ст. 62 Закона о международном частном праве Эстонии к установлению и оспариванию происхождения применяется законодательство государства проживания ребенка в момент рождения. Также в соответствии со ст. 115 Гражданского процессуального кодекса Эстонии (далее ГПК) если лицо ходатайствует об установлении происхождения от умершего лица либо оспаривает запись о родителе в акте о рождении ребенка или в регистре народонаселения после смерти лица, записанного в акте о рождении или в регистре народонаселения в качестве родителя, то заявление подается в суд по последнему месту жительства лица, установления происхождения от которого касается ходатайство или занесенная о котором запись в акте о рождении или в регистре народонаселения оспаривается.

Следовательно, в Вашем случае Вам надо обращаться в эстонский суд по месту последнего жительства отца. Контакты Пайдеского судебного дома Пярнуского уездного суда Вы можете найти здесь:
http://www.kohus.ee/ru/kontaktnye-danny ... ezdnyy-sud

В соответствии с ч. 1 ст. 84 Закона о семье Эстонии (далее ЗС) отцом является мужчина, который зачал ребенка. Считается, что зачал ребенка мужчина:
1) который во время рождения ребенка был в браке с матерью ребенка;
2) который принял отцовство или
3) отцовство которого установлено судом.

Ч. 1 ст. 94 ЗС устанавливает, что отцовство устанавливает суд, если ни один мужчина не установлен в качестве отца ребенка. Исходя из ч. 2 той же статьи происхождение от отца суд устанавливает на основании обстоятельств, которые дают возможность предполагать, что ребенок происходит от этого мужчины.

В соответствии со ст. 95 ЗС решение об установлении или об оспаривании отцовства суд принимает на основании иска мужчины, поданного против ребенка, либо на основании иска матери или ребенка, поданного против мужчины. Если лицо, против которого пришлось бы подавать иск, умерло, суд принимает решение в неисковом производстве об оспаривании или об установлении отцовства на основании заявления того лица, которое управомочено подавать иск.

Светлана

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Светлана » Чт дек 08, 2016 7:02 am

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: я родилась в 1953 в ЭССР, с.Коэру, родители в официальном браке не состояли (поэтому в моем свидетельстве о рождении нет данных об отце - вписана мать, фамилия - по фамилии матери, отчество - по имени отца), у них было 2 ребенка, отец (эстонец по национальности, в период 1918-1940 проживал на территории Эстонии и был гражданином Эстонии) усыновил моего брата в возрасте 3-х лет, в 1955 году, когда мне было 1,5 года, отец умер (удочерить меня он не успел) . Имею ли я право в настоящее время подать заявление об установлении факта признания отцовства в суд г. Пайде (исходя из договора об оказании правовой помощи между Россией и Эстонией, т.к. имею гражданство России и проживаю в России), цель установления факта признания отцовства - подача документов для получения паспорта гражданина Эстонии ( на основании закона о гражданстве - получение гражданства по рождению, т.к. отец был гражданином в период с 1918 по 1940 годы)?В настоящее время в Коэру живы местные жители, которые помнят нашу семью и могут подтвердить, что родители жили вместе и вели общее хозяйство.
С уважением, Светлана

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 08, 2016 2:11 am

Порядок доставки документов различается в зависимости от того идёт ли речь о доставке документа в судебном или административном процессе. Но как в том, так и в другом случае речь идёт о публичной сфере. В частной сфере доставка документов практически не регламентирована, т. е. нет установленных законом правил подачи заявлений в правление квартирного товарищества (далее КТ) и также нет правил ответа на эти заявления.

Если правление КТ отказывается принимать заявления, то их можно послать по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Также можно отправить письмо по электронной почте, желательно с дигитальной подписью. Но при этом надо учитывать, что согласно ч. 2 ст. 232 Гражданского процессуального кодекса никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В соответствии с ч. 5 ст. 28 Закона о некоммерческих объединениях правление должно предоставлять членам некоммерческого объединения необходимую информацию о руководстве и представлять по их требованию соответствующий отчет, если уставом не предусмотрено иное. Таким образом, законом предоставлено право на получение информации, но отсутствует порядок реализации этого права. Однако порядок предоставления информации может быть установлен уставом КТ. Но в любом случае отказ правления в предоставлении необходимой информации может явиться основанием для подачи соответствующего иска в суд.

Матвей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Матвей » Чт дек 08, 2016 12:35 am

Доброго здоровья Вам, уважаемый Мстислав, и всем посетителям этого замечательного сайта.

Каким действующим законом и какой именно установлен общий порядок вручения учреждениям заявлений, порядок подтверждения факта вручения и порядок получения на них ответов?

В частности это в отношении заявлений в правление и ревизионную комиссию квартирного товарищества, если такой порядок в КТ не установлен, а они отказываются принимать заявления, расписаться в их получении и отвечать на них. Они ссылаются на то, что ни закон, ни Устав КТ их к этому не обязывает (действительно, в Уставе КТ написано, что они ИМЕЮТ право принимать заявления от членов КТ).

А также, например, судебному исполнителю в нерабочее время. Можно ли, например, как это делает судебный исполнитель дважды прикрепить конверт к входной двери? Будет ли это тоже считаться, что заявление вручено, также как и в случае когда также действует судебный исполнитель?

Обязано ли правление квартирного товарищества, в случае обоснованных сомнений в правильности счетов по квартплатам, доказать правильность счетов, в том числе и первичными финансовыми документами?

Имеет ли право (и на основании каких законов) член квартирного товарищества знакомится с документацией квартирного товарищества (и снимать фотокопии), в том числе с бухгалтерской документацией и материалами общих собраний КТ и заседаний правления?
Обязывает ли закон (какой и в каком порядке?), членов правления предоставить такую возможность, если уставом КТ этот вопрос не отрегулирован?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 07, 2016 11:32 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

Согласно ч. 7 ст. 5 Договора в случае перемены места проживания в связи с переездом лица с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны выплату пенсии, в том числе назначенной по законодательству одной из Договаривающихся Сторон, продолжает Договаривающаяся Сторона, назначившая пенсию.

Таким образом, если у Вас нет российского трудового стажа, то у Вас и нет права на российскую пенсию. Вместе с тем Эстония обязана Вам выплачивать свою пенсию даже в том случае, если Вы переедете в Россию.

Ч. 1 ст. 8 «Соглашения между Министерством социальных дел Эстонской Республики и Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации о применении Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 года» (далее Соглашение) устанавливает, что при изменении места проживания в связи с переездом пенсионера с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны, компетентное учреждение Договаривающейся Стороны прежнего места жительства переводит пенсию на территорию Договаривающейся Стороны нового места жительства пенсионера на основании формуляра об обращении за пенсией с отметкой «Перевод назначенной пенсии».

Исходя из этого, перед переездом в Россию Вам необходимо обратиться в эстонский пенсионный департамент по месту жительства и сообщить о своём переезде в Россию. На основании этого они отправят формуляр о переводе Вашей эстонской пенсии в Россию. Так по приезде в Россию эстонскую пенсию Вам будет выплачивать местное отделение Пенсионного фонда России. Пенсия будет Вам выплачивать раз в квартал на указанный Вами банковский счёт (ч. 4 ст. 7 Соглашения).

Светлана

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Светлана » Ср дек 07, 2016 10:36 pm

Мне 73 года по состоянию здоровья я вынуждена переехать в ближайшее время в Россию. Весь свой трудовой стаж заработала в Эстонии. Как я поняла, моя пенсия не изменится, каждая из сторон РФ и ЭР выплачивает пенсию за годы, отработанные на своей территории. Так ли это?
Светлана
Благодарю за ответ.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 569
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 07, 2016 10:16 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 137 Закона об иностранцах (далее ЗИ) срочный вид на жительство может быть предоставлен иностранцу для переезда на жительство к постоянно проживающей в Эстонии супруге – гражданке Эстонии.

Ст. 139 ЗИ устанавливает, что для переезда на жительство к супруге, у супругов должен быть постоянный легальный доход, который обеспечивает им содержание семьи. Также у них должно быть зарегистрированное место жительства для проживания в Эстонии (ст. 140).

Ходатайство о предоставлении вида на жительство для переезда к супруге – гражданке Эстонии можно считать необоснованным в случае, если живущая в Эстонии супруга имеет возможность переехать на жительство в государство гражданства или проживания своей супруга, либо супруги имеют возможность поселиться в каком-то третьем государстве (ч. 1 ст. 142 ЗИ).

Таким образом, для того, чтобы получить вид на жительство по браку Вам необходимо переехать в Эстонию и доказать, что у Вас нет возможности жить в другой стране. Также у Вас должен быть постоянный легальный доход и место жительства.

Согласно ст. 6 Закона о гражданстве иностранец, желающий получить гражданство Эстонии, как минимум должен прожить в Эстонии на основании вида на жительство до дня подачи заявления о желании получить гражданство Эстонии не менее восьми лет, из которых последние пять лет постоянно.

Ч. 1 ст. 143 ЗИ устанавливает, что если иностранец состоял в браке с лицом, законно проживающим в Эстонии, менее трех лет, срок действия предоставляемого ему срочного вида на жительство не может превышать одного года, и этот вид на жительство может продлеваться в последующие три года за раз не более, чем на один год.

Ч. 2 той же статьи предусматривает, что если иностранец состоял в браке с законно проживающим в Эстонии лицом не менее трех лет, срок действия предоставляемого ему вида на жительство не может превышать трех лет, и он продлевается за раз не более, чем на три года.

В соответствии с ч. 1 ст. 232 ЗИ вид на жительство долговременного жителя может быть предоставлен иностранцу, если он прожил в Эстонии на основании срочного вида на жительство не менее 5 лет, у него есть постоянный легальный доход, зарегистрированное место жительства, медицинская страховка и он выполнил интеграционные требования (сдал экзамен на знание эстонского языка и Конституции Эстонии).

Таким образом для получения гражданства в Эстонии Вам необходимо прожить минимум 5 лет на основании временного вида на жительство и минимум 5 лет на основании вида на жительство долговременного жителя.

Что же касается обучения в Германии, то здесь есть риск, что Вам могут не продлить вид на жительство, так как он был предоставлен для поселения к супруге в Эстонии, т. е. предполагает Ваше проживание с ней в этой стране, и потерял своё основание.

Виталий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Виталий » Ср дек 07, 2016 6:46 pm

Здравствуйте!
Я собираюсь жениться на гражданке Эстонии (у неё также имеется паспорт РФ). Пока собираемся жить в России. Хотелось бы у вас проконсультироваться по этим вопросам : могу ли я претендовать на эстонское гражданство после n-количества времени в браке? Обязательно ли какое-то время прожить в Эстонии? Как я узнал брак с гражданкой Эстонии сразу дает мне право на ВНЖ, могу ли я с эстонским ВНЖ учиться в Германии, например?
Заранее благодарю