Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Модератор: Китеж

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 21, 2016 3:45 pm

Если коротко, то в лучшем случае Вам это грозит тем, что бывший муж выплатит Вам половину стоимости квартиры по современным рыночным ценам.

Согласно ст. 21-1 Закона о приватизации жилых помещений (далее ЗПЖП) право на квартирную собственность (то есть на квартиру как недвижимость) имеет лицо, владеющее жилым помещением, как движимой вещью (ст. 21_1 ЗПЖП). Если после развода супруги не разделили квартиру, а приватизировал землю тот из супругов, на кого оформлен договор купли-продажи, то по сути они являются совместными собственниками данного жилья, если оно было приобретено ими во время брака. В таком случае необходимо либо разделить имущество пополам, либо при совершении сделок продажи или дарения необходимо согласие второго собственника. Именно это согласие и требует от Вас Ваш бывший супруг, что логично, так как нельзя продать имущество без согласия его собственника.

Чтобы передать недвижимость или изменить содержание вещного права, необходимо нотариально удостоверенное соглашение (договор вещного права) управомоченного лица и другой стороны, а так же внесение соответствующей записи в крепостную книгу, если законом не установлено иначе (ст. 64_1 Закона о вещном праве, далее ЗВП).

К совместной собственности применяются положения, относящиеся к долевой собственности, если иное не установлено законом, регулирующим совместную собственность (ч. 5 ст. 70 ЗВП). Раздел вещи при прекращении долевой собственности производится в соответствии с соглашением ее участников (ч. 1 ст. 77 ЗВП).

Если участники долевой собственности не достигнут соглашения в отношении способа раздела имущества, суд по требованию истца принимает решение, разделить ли вещь между участниками долевой собственности в реальных частях, передать ее одному или нескольким участникам долевой собственности, возлагая на них обязанность выплат другим участникам долевой собственности их доли в деньгах или продать вещь с публичных торгов или торгов между участниками долевой собственности и распределить полученные деньги между ними в соответствии с размерами их долей (ч. 2 ст. 77 ЗВП).

Ольга

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Ольга » Ср дек 21, 2016 11:51 am

Здравствуйте. В 1994 году вышла замуж, в1998 году развелась. Проживала во время брака у мужа , а была прописана у мамы. В этом периоде была приватизация квартиры как движимое имущество. Сейчас бывший муж продает квартиру и требует чтобы я пошла к нотариусу. Если я не пойду, чем мне это грозит. Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 20, 2016 11:46 pm

Закон о трудовом договоре (далее ЗТД) устанавливает три вида отказа от трудового договора:
- в обычном порядке (ст. 85 ЗТД);
- чрезвычайно порядке (ст. 87 ЗТД);
- во время испытательного срока (ст. 86 ЗТД).

Отказ от трудового договора во время испытательного срока вычёркиваем сразу. Отказаться от трудового договора в обычном порядке работодатель не может (ч. 5 ст. 85 ЗТД). Остаётся отказ от трудового договора в чрезвычайном порядке. Ст. 87 ЗТД устанавливает, что от трудового договора можно отказаться в чрезвычайном порядке только по уважительной причине, предусмотренной настоящим законом с соблюдением сроков предуведомления, предусмотренных настоящим законом. Таким образом, вариант «захотел – уволил» здесь не проходит. Нужна определённая законом причина.

Согласно ч. 1 с. 95 ЗТД отказ от трудового договора может быть произведен заявлением в позволяющей письменное воспроизведение форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением формальных требований, либо условное заявление об отказе являются ничтожными. Часть 2 той же статьи предусматривает, что работодатель должен обосновать отказ. Отказ должен быть обоснован в позволяющей письменное воспроизведение форме. То есть отказ не может быть устным. Это должно быть как минимум электронное письмо.

В соответствии с ч. 2 ст. 97 ЗТД работодатель должен предупредить работника об отказе в чрезвычайном порядке, если продолжительность трудовых отношений работника у работодателя составляет:
1) менее одного рабочего года – не менее чем за 15 календарных дней;
2) от одного до пяти рабочих лет – не менее чем за 30 календарных дней;
3) от пяти до десяти рабочих лет – не менее чем за 60 календарных дней;
4) десять и более рабочих лет – не менее чем за 90 календарных дней.

Получается, что в Вашем случае отказ должен быть сделан за три месяца.

Что касается возмещения при просрочке предупреждения об отказе, то если работодатель предупреждает об отказе позднее, чем предусмотрено, то работник имеет право получить возмещение в размере, в котором он имел бы право его получить при соблюдении срока предупреждения (ч. 5 ст. 100 ЗТД).

Александр

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Александр » Вт дек 20, 2016 9:42 pm

Я пенсионер, отработавший на на постоянном месте работы 40 лет. 19.12 мой работодатель, проходя мимо, сказал буквально в спину, что с 1.02.17 расторгает со мной трудовой договор.
Имеет ли право работодатель уволить меня без объяснения причины ( я не болею, работу выполняю на должном уровне, сокращения моей должности не предвидится) ?
Достаточно ли устного предупреждения об увольнении , и будет ли этот день учитываться как день отказа от трудового договора? Договор на подписание я не получил.
Имею ли я право на возмещение при несоблюдении срока предупреждения?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 20, 2016 9:37 pm

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 232 Закона об иностранцах (далее ЗИ) одним из условий для получения вида на жительство долговременного жителя является постоянное проживание в Эстонии не менее 5 лет. Под постоянным проживанием подразумевается проживание в Эстонии не менее чем в течение 183 дней в году (ст. 6 ЗИ). При этом ст. 254 ЗИ устанавливает: если иностранец зарегистрировал пребывание за пределами Эстонии, то время его пребывания за пределами Эстонии засчитывается в число времени постоянного проживания в Эстонии.

Однако требование обязательного постоянного проживания в течение 5 лет отсутствует для ребенка в возрасте до одного года постоянно проживающих в Эстонии и имеющих вид на жительство долговременного жителя Эстонии иностранцев (ч. 2 ст. 232 ЗИ). Но в этом случае постоянно проживать в Эстонии обязан как минимум один из родителей. Этим и обусловлен интерес чиновником миграционной службы к пребыванию за пределами Эстонии Вашей супруги. Если Ваша супруга пребывала за пределами Эстонии 183 дня подряд или 10 месяцев в совокупности и не регистрировала при этом своё отсутствие, то соответственно Ваш ребёнок потерял право на вид на жительство долговременного жителя, так как он не является ребёнком постоянно проживающих в Эстонии родителей, что требует закон для получения вида на жительства долговременного жителя.

Остаётся вариант получения вида на жительство для поселения к близкому родственнику (ст. 150 ЗИ). Но в этом случае также требуется постоянное, т е. не менее 183 дней в году, проживание в Эстонии. Затягивание процесса здесь в Ваших интересах, так как это даёт возможность постоянно пожить в Эстонии, тем самым выполнив основное требование для получения вида на жительство.

Ч. 1 ст. 154 ЗИ предусматривает, что при выдаче срочного вида на жительство несовершеннолетнему ребенку для поселения у родителя учитываются, прежде всего, права и интересы ребенка. Это даёт Вам какие-то надежды на благоприятное решение вопроса, но только в том случае, если Вы будете пунктуально исполнять требования миграционных органов.

Гость

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Гость » Вт дек 20, 2016 8:15 pm

Здравствуйте!

У нас возникла следующая ситуация:

Наша семья из 4 человек - граждане России
У супруги и старшего ребенка (4 года) имеется постоянный вид на жительство, в мае родилась дочь (родилась в Нарве и там зарегистрирована как и супруга со старшим ребенком). Я сам работаю в России, в Эстонии нахожусь по визе. Так вот, после рождения ребенка супруга подала ходатайство о предоставлении Постоянного вида на жительство после недельного рассмотрения, позвонила сотрудник РРА и сказала, что к сожалению в постоянном виде на жительство нам будут вынуждены отказать, поскольку в предшествующем периоде она не находилась в Эстонии 183 дня, и
что нам необходимо подать документы пока на временный вид и тут то все началось рассмотрение ходатайства о временном виде передали другому сотруднику, сначала (через продолжительное время) она запросила документы, которые якобы потерялись (в частности основную анкету с фотографией). Но без этой анкеты у нас бы на приняли бы документы в департаменте. Так же были запрошены письменные ответы на некоторые вопросы, хотя ранее на эти-же вопросы были даны пояснения другому сотруднику. До предоставления запрошенных документов, сотрудник приостановил рассмотрение ходатайства, а после получения запрошенных документов, сказала, что срок рассмотрения продлевается ещё на 2 месяца. После этого, через продолжительное время, я написал в департамент и поинтересовался ходом рассмотрения дела, на что ответственны сотрудником были направлены мне аналогичные вопросы что и моей супруге, после оперативного ответа, были запрошены копии всех страниц паспорта (российского загранпаспорта - что тоже не совсем понятно) супруги и старшего ребенка (какое отношение он имеет к ходатайству о виде на жительство на младшего ребенка не совсем понятно). Пришлось сделать копии (а это опять расходы) заверить подписью супруги (это было требование сотрудника) и отправить по почте. С момента получения этих документов срок рассмотрения снова был отодвинут на 2 месяца. Мы надеялись, что на этом все закончится, но сегодня пришло новое письмо уже по почте (до этого все запросы приходили по электронной почте). При попытке поговорить с сотрудником и прояснить ситуацию поступил ответ что читайте письмо, присылайте документы и вообще вы обязаны выполнять все наши требования и присылать ответы (понятно что должны и мы это делаем, но почему это происходит на регулярной основе а не за один запрос и при этом каждый раз срок рассмотрения отодвигается на 2 месяца). Кроме того как сказала супруга прозвучало что вообще не положен вид на жительство, основной аргумент - супруг (то есть я) работает в России и находится там большее время, а семья очень часто прибывает с ним. Но я и так не могу находится в Эстонии больше, за последние пол года я уже практически израсходовал все положенные по визе дни, вторую мне не дадут, вид на жительство тоже не положен.
Подскажите, правомерны ли действия сотрудника департамента (по затягиванию сроков рассмотрения ходатайства о виде на жительство для ребенка и регулярным дополнительным запросам).

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 20, 2016 5:53 pm

Согласно ч. 2 ст. 28-1 Закона об образовании Эстонской Республики условие и порядок оценки и академического признания иностранных документов об образовании, а также использования квалификационных наименований, присвоенных в системе образования иностранных государств, устанавливает Правительство Республики. Правительство Республики установило условие и порядок оценки и академического признания иностранных документов об образовании, а также использования квалификационных наименований, присвоенных в системе образования иностранных государств своим Постановлением № 89 от 06.04.2006 (далее ПП).

В соответствии с ч. 1 ст. 5 ПП оценку и академическое признание иностранных дипломов осуществляет структурная единица Целевого учреждения Archimedes - Эстонский центр ENIC/NARIC.
http://www2.archimedes.ee/enic/index.php

Согласно ч. 1 ст. 7 ПП при оценке диплома используются следующие показатели:
- компетенция учебного заведения для выдачи соответствующей квалификации;
- признание выдавшего документ учебного заведения в стране его местонахождения;
- тип выдавшего документ учебного заведения;
- аккредитация выдавшего документ учебного заведения или учебной программы;
- квалификация до начала обучения;
- указанная в учебной программе цель обучения;
- номинальная продолжительность учебной программы и её объём;
- требования к учебной программе, к исследовательской, практической и дипломной работе;
- уклон и специализация профессионального обучения;
- результаты учебной работы, если их учёт необходим исходя из особенностей системы образования страны нахождения;
- права продолжить обучение или приступить к работе в стране нахождения учебного заведения.

По практике можно сказать, что основным квалификационным признаком, особенно в профессии юриста, в Эстонии является знание эстонского языка. Это обусловлено тем, что эстонский язык является языком досудебного и судебного производства. Помимо прочего эстонское право достаточно сильно отличается от российского права.

Наталья

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Наталья » Вт дек 20, 2016 4:25 pm

Мстислав, добрый день! Скажите, пожалуйста, как законодательно регулируется возможность работать по специальности в Эстонии с дипломом другого государства (я гражданка РФ, высшее образование получила в РФ, квалификация по диплому - юрист, заочная форма обучения), могу ли я как молодой специалист устроиться на работу в Эстонии или мне сначала необходимо будет пройти обучение в ВУЗе и подтвердить свою квалификацию по диплому?Спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 19, 2016 9:26 pm

Исходя из ч. 1 ст. 10 Закона об ограничении приобретения недвижимого имущества физические лица, не являющиеся гражданами государств-участниц договора о едином экономическом пространстве (сюда входят все страны Евросоюза) или юридическим лицом, чьё местонахождение так же не находится в стране-участнице договора, запрещено приобретать недвижимое имущество в следующих областях и районах, по состоянию существующих границ на 31 декабря 1999 года, а так же в случае изменения их названий:
1) морские острова, за исключением Сааремаа, Хийумаа, Муху и Вормси;
2) Ида-Вирумма: Нарва, Нарва-Йыесу, Силламяэ, Алайэе, Лисаку, Иллука, уезды Вайвара и Тойла;
3) Тартумаа: уезды Меекси и Пийрисааре;
4) Пыльвамаа: уезды Микитамяэ, Орава, Ряпина, Вярска;
5) Вырумаа: уезды Меремяе, Миссо и Вастселиина.

Поскольку Россия не входит в зону Евросоюза, на её граждан распространяются ограничения при покупке недвижимости в перечисленных районах Эстонии. В районах, не указанных в ст. 10 настоящего закона, гражданам России можно покупать землю без ограничений.

Что касается цены земельного налогообложения, она определяется исходя из Закона об оценке земли (ч. 2 ст. 1 Закона о земельном налоге). Закон об оценке земли указывает, что цену земельного налогообложения рассчитывает местное самоуправление в порядке, установленном правительством Эстонии (ч. 1 ст. 6). Узнать стоимость земельного налога можно обратившись в городскую или волостную управу по месту нахождения земли.

Людмила

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Людмила » Пн дек 19, 2016 7:29 pm

Я гражданка РФ, проживаю по постоянному виду на жительство в Эстонии. Вот думаю купить участок земли, можно ли это делать гражданам РФ? И как рассчитывается земельный налог? Участок примерно 10 соток.
Очень надеюсь на Вашу профессиональную консультацию.
Спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 19, 2016 3:18 pm

Закон о трудовом договоре (далее ЗТД) не устанавливает форму прекращения трудового договора на основании ст. 79. Согласно ч. 3 ст. 2 ЗТД к трудовому договору применяются положения Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ), касающиеся договора поручения, если в настоящем Законе не предусмотрено иное. При этом ч. 2 ст. 13 ОПЗ устанавливает, что если по соглашению сторон договор заключен в определенной форме, то при изменении договора или его расторжении не требуется ее соблюдение, если из договора не вытекает иное.

Практика такова, что трудовые договоры, как правило, расторгаются письменно. Вместе с тем закон не требует письменной формы прекращения трудового договора на основании ст. 97 ЗТД. С учётом того, что это расторжение трудового договора по соглашению сторон, то на работодатели лежит бремя доказывания, что это соглашение действительно было достигнуто. И здесь не будет достаточно его голословного заявления. При отсутствии письменных доказательств могут быть использованы показания свидетелей.

lilja

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение lilja » Пн дек 19, 2016 2:04 pm

Как должно происходить kokkuleppele töölepingu lõpetamiseks TLS- § 79 - в письменной форме ? в устной? эмайл?
На данный момент я хочу спорить с работодателем о незаконном увольнении по этой статье, своего согласия конечно же я не давал, но боюсь
что он может сказать якобы я устно был предупрежден. Как вообще должна происходить данная процедура?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 19, 2016 1:15 pm

Нет. Это инцидент не относится к трудовым правоотношениям и регулируется уголовным правом. В соответствии с ч. 1 ст. 121 Пенитенциарного кодекса причинение вреда здоровью другого человека, а также применение физического насилия, причиняющего боль, – наказываются денежным взысканием или тюремным заключением на срок до одного года. На основании этого Вы можете обратиться с заявлением в ближайшее отделение полиции:
https://www.politsei.ee/ru/kontakt/

Также причинение ущерба здоровья может явиться причиной для требования компенсации этого ущерба. Согласно ч. 1 ст. 130 Обязательственно-правового закона при наличии обязанности по возмещению вреда, возникшего в связи с причинением вреда здоровью лица или нанесением ему телесного повреждения, потерпевшему лицу должны быть возмещены расходы, возникшие в связи с причинением вреда, в том числе расходы, возникшие вследствие увеличения потребностей, а также ущерб, возникший в результате полной или частичной нетрудоспособности, в том числе убытки, возникшие в связи с уменьшением доходов и ухудшением дальнейших материальных возможностей.

Что же касается несчастного случая на производстве, то согласно ч. 1 ст. 22 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) несчастным случаем на производстве является повреждение здоровья или смерть работника, имевшие место при выполнении служебного задания, данного работодателем, или при выполнении иной работы с его разрешения, во время перерыва, засчитываемого в состав рабочего времени, или в ходе осуществления иной деятельности в интересах работодателя. Но при этом качестве несчастного случая на производстве не рассматриваются повреждение здоровья или смерть, имевшие место в перечисленных случаях, но не имевшие причинной связи с работой работника или рабочей средой. Удар по лицу не имеет причинной связи с работой. Это умышленное противоправное действие со стороны конкретного лица.

Александр

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Александр » Пн дек 19, 2016 11:40 am

Добрый день. При выполнении рабочего задания, неожиданно я получил кулаков в лицо от рабочего, появились гематомы, ответного удара не было. Могу ли я предоставить это как рабочая травма (100%)?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 18, 2016 9:03 pm

Исходя из Пенитенциарного кодекса (далее ПК) срок давности взыскания денежного штрафа, обращённого к исполнению, истекает, если денежный штраф не взыскан в течение четырёх лет со дня вступления в силу решения, вынесенного по делу о проступке (ч. 4 ст. 82 ПК). Это значит, что с момента, когда был выписан последний штраф и вступило в силу решение о его выплате, должно пройти четыре года. В таком случае срок давности по взысканию денежного штрафа считается истёкшим.

На основании Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) судебный исполнитель прекращает производство на основании вынесенного по делу о проступке решения суда или учреждения, ведущего производство во внесудебном порядке, ввиду истечения срока давности исполнения, если штраф не был взыскан в течение срока, предусмотренного ст. 82 ПК (ч. 1 ст. 202 КИП).

Для исполнения требования взыскателя взыскание может быть обращено на недвижимую вещь, если должник занесён в крепостную книгу в качестве собственника недвижимой вещи или является правопреемником собственника, занесённого в крепостную книгу (ч. 1 ст. 140 КИП). Исполнительное производство приостанавливается или прекращается решением судебного исполнителя. Предварительно могут быть заслушаны взыскатель и должник (ч. 1 ст. 50 КИП). Таким образом, что бы прекратить исполнительное производство на основании истечения срока давности, необходимо обратиться лично к судебному исполнителю.

Судебный исполнитель может обратить взыскание на недвижимую вещь должника для исполнения требования, но только в том случае, если другим способом взыскать долг невозможно. Если выяснится, что сроки давности по штрафам уже прошли и исполнительное производство будет аннулировано, ничто не мешает переписать квартиру на своё имя. Кроме этого, если всё же сроки давности по последнему штрафу не закончились, то своевременная выплата долга не поставит под угрозу переписанное имущество.

Евгений

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Евгений » Вс дек 18, 2016 7:46 pm

Когда-то в юности накатался на автомобилях на крупную сумму штрафов.
Все штрафы за нарушения типа: вождение без прав, вождение без страховки, нарушение запрета о вождении автомобиля, вождение автомобиля с установленным в нем двигателем не соответствующим указанному в тех. паспорте, вождение мотоцикла без соответствующей категории вод. прав и т.д.

Kohtutäiturid вероятно в мой портрет дротики бросали) Т.К. ни одного штрафа не было выплачено.
Нынче женился и живу счастливо с семьей.
НО тут всплывают старые "шалости"...

Счета арестованы, и когда я сдал все Экзамены на гражданство (а у меня серый пасс.), чтоб уехать навсегда в Германию, мне в гражданстве отказывают ссылаясь на мои штрафы.

Скажите:
- можно ли аннулировать эти штрафы за сроком давности? (примерно 28 месяцев не было ни одного нарушения)
- имеют ли суд.исп. право каким-либо образом лишить меня квартиры, в случае, если мать перепишет её на меня Т.К. приходило письмо, об аресте моего снегохода, который уже лет 5 как продан а Россию. (страховка с которой я договор не заключал подала в суд за сбитый дорожный знак)
- если за сроком давности эти штрафы аннулировать можно, то как и к какому специалисту следует обратиться.
- и стоит ли переписывать на себя квартиру пока вопрос не закрытый?

Старался изложить максимально доходчиво свою ситуацию

Заранее спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 18, 2016 4:10 pm

В соответствии с ч. 3 ст. 214 Закона о семье (далее ЗС) если до вступления настоящего закона в силу (вступил в силу 1 июля 2010 года) суд в качестве места жительства ребенка назначил место жительства одного из родителей, то со вступлением настоящего закона в силу, родительское право попечения считается принадлежащим только тому родителю, место жительства которого суд назначил местом жительства ребенка.

Согласно ч. 2 ст. 116 ЗС родительское право попечения - это право и обязанность родителя заботиться о своем ребенка. Родительское право опеки охватывает право заботиться о личности ребенка (личная опека) и право заботиться об имуществе ребенка (имущественная опека), а также принимать решения по делам, связанным с ребенком. Попечением над личностью является обязанностью и правом попечителя воспитывать ребенка, присматривать за ним и определять его местопребывание, а также иным образом заботиться о всестороннем благополучии ребенка (ч. 1 ст. 124 ЗС).

Исходя из указанного выше очевидно, что право попечения охватывает также и право определять школу для ребёнка. Изменить это положение можно путём ходатайствования перед судом о праве совместной опеки. Если родительское право опеки принадлежит только одному родителю, второй родитель может ходатайствовать перед судом о том, что бы право опеки было полностью или частично передано ему. Заявление удовлетворяется, если передача права опеки отвечает интересам ребёнка (ч. 1 ст. 138 ЗС).

Челси

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Челси » Вс дек 18, 2016 9:03 am

После развода в 2010 году мои дети согласно решению эстонского суда остались на воспитании у своей матери. Возможно ли изменить это решение и почему бывшая жена может без согласия меня устраивать ребенка в другую сколу? Возможно ли это как-то изменить?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 17, 2016 9:36 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 24 Закона об охране детства (далее ЗОД) запрещается оставлять ребенка без ухода, запрещается психическое, эмоциональное и другое насилие над ребенком, в том числе унижение, запугивание и физическое наказание, а также наказание ребенка любым другим способом, угрожающим его психическому, эмоциональному или физическому здоровью. других лиц.

Согласно ч. 1 ст. 28 ЗОД до применения подходящих мер к нуждающемуся в помощи ребенку следует оценить потребность ребенка в помощи. Потребность ребенка в помощи оценивает работник по охране детства или лицо, работающее с ребенком. Часть 2 той же статьи устанавливает, что работник по охране детства или лицо, работающее с ребенком, оценивая потребность ребенка в помощи, должны оценить:
1) физическое состояние, состояние здоровья, психологическое, эмоциональное, социальное, когнитивное, образовательное и экономическое состояние ребенка;
2) родительские навыки лица, воспитывающего ребенка.

В соответствии с ч. 1 ст. 33 Закона об охране детства (далее ЗОД) единица местного самоуправления или Департамент социального страхования может изъять ребенка из семьи и при необходимости назначить порядок общения ребенка и родителя до вынесения судебного определения об ограничении права попечения в случае, если оставление ребенка в семье или общение родителя и ребенка угрожает здоровью или жизни ребенка. Единица местного самоуправления или Департамент социального страхования принимает решение о временном изъятии находящегося в опасности ребенка из семьи в следующих случаях:
1) ребенок оказался в опасности вследствие действий или бездействия лица, осуществляющего право попечения над ребенком;
2) лицо, осуществляющее право попечения над ребенком, отказывается временно размещать ребенка у предоставителя услуг для получения соответствующей услуги.

Таким образом, употребление родителем амфетамина может явиться основанием для изъятия ребёнка из семьи и лишения права попечения родителя, если орган опеки придёт к выводу, что оставление ребенка в семье или общение родителя и ребенка угрожает здоровью или жизни ребенка.

Что касается проверок, то согласно ч. 1 ст. 40 ЗОД работник по охране детства единицы местного самоуправления или Департамента социального страхования имеет право в случае подозрения на наличие опасности войти в жилище или другое владение для выявления опасности. То есть работник может прийти с визитом тогда, когда сочтёт это нужным.

Melkaja2012

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Melkaja2012 » Сб дек 17, 2016 6:35 pm

Может ли опека забрать у меня ребенка,на основании что изредка я употребляю амфетамин?Но при этом семья у нас благополучная все имееться для эдорового поспитания сына.И может ли опека приходить в выходные дни с проверками?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 17, 2016 5:27 pm

Исходя из Закона о наследовании (далее ЗН) основанием к наследованию являются закон (наследование по закону) или последняя воля наследодателя, выраженная в завещании (наследование по завещанию), либо в договоре о наследовании (наследование по договору о наследовании) (ч. 1 ст. 9 ЗН).

Таким образом, при отсутствии завещания или договора о наследовании, наследование может происходить по закону. Наследниками по закону являются супруг наследодателя и родственники, указанные в Законе о наследовании (ч. 1 ст. 11 ЗН). Родственники наследодателя по нисходящей линии (его дети) являются наследниками первой очереди (ч. 1 ст. 13 ЗН). Дети наследодателя являются наследниками в равных долях (ч. 5 ст. 13 ЗН), однако, вместе с родственниками наследодателя, переживший наследодателя супруг наследует по закону, если он призывается к наследованию наряду с наследниками первой очереди — в равных долях с детьми наследодателя, но не менее одной четвёртой наследства (п. 1 ч. 1 ст. 16 ЗН).

Единственной возможностью оградить от наследования супруга, пережившего наследодателя, можно, если наследодатель составит завещание или договор о наследовании. Завещание можно составить у нотариуса, или написать дома. Однако, домашнее завещание теряет силу через шесть месяцев со дня его составления, при условии что завещатель в это время находится в живых (ч. 1 ст. 25 ЗН). Что касается договора о наследовании, то это соглашение между наследодателем и другим лицом, которым наследодатель назначает другую сторону договора своим наследником, либо назначает ему завещательный отказ, целевое поручение или целевое назначение, а также соглашение между наследодателем и его законным наследником, которым последний отказывается от наследования (ч. 1 ст. 95 ЗН).

Исходя из этого, необходимо, чтобы наследодатель выбрал завещание или договор о наследовании, в противном случае наследование будет происходить согласно установленным положениям.

Арсений

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Арсений » Сб дек 17, 2016 3:45 pm

Добрый День.
Моя мать выходит замуж. На нее записано две квартиры, в одной из них проживаю я со своей женой, а другая сдаётся в аренду.
При заполнении документов бракосочетания они (мать и её жених) указали раздельное имущество.
Вопрос:
Как лишить моего Т.С. отчима малейшего права на какую либо часть от этих квартир в случае её гибели? (не стоит так говорить, но это жизнь, а вопрос очень важен)
Ремарки:
- Указано раздельное имущество.
- Завещания не составлялось.
- Брачного контракта не составлялось
- Имею в виду именно гибель, а не развод. (ведь если я правыельно понимаю, после бракосочитания ОН становиться ближайшим родственником)
Спосибо заранее.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 17, 2016 12:54 pm

Ч. 4 ст. 7 Закона о квартирных товариществах устанавливает, что при просрочке оплаты расходов по хозяйственному обслуживанию правление квартирного товарищества может потребовать от собственника квартиры пеню в размере до 0,07% от неоплаченной суммы за каждый календарный день просрочки, считая с первого дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого расходы по хозяйственному обслуживанию должны были быть оплачены. Но при этом в соответствии с ч. 6 ст. 113 Обязательственно-правового закона (ОПЗ) требование о выплате пени не может быть предъявлено в случае просрочки уплаты процентов. То есть проценты с процентов брать нельзя.

Что касается полномочий инкассо-фирмы, то если кредитор в лице КТ не совершил уступку требования, т. е. не передал своё требование инкассо-фирме, когда на место прежнего кредитора заступает новый, нет никаких оснований платить инкассо-фирме какие либо суммы. Узнать о совершённой уступке требования можно, потребовав от инкассо-фирмы документ, подтверждающий уступку требования. Если такой документ предоставлен не будет, должник может отказаться от исполнения обязательства перед инкассо-фирмой (ст. 172 ОПЗ).

Олег

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Олег » Сб дек 17, 2016 9:02 am

Здравствуйте, помогите разобраться.
В связи с обстоятельствами, накопился долг перед квартирным товариществом, за коммунальные услуги.
КТ добавляют пени(проценты) к долгу, которые выросли чуть-ли не в половину суммы долга, после чего КТ передало долг в инкассо фирму, те же в свою очередь набавили на долг свои пени, которые растут вместе с пеней от КТ.
Долг постепенно выплачивается, но из-за процентов выплачивать очень сложно. Если не сказать невозможно (

Скажите пожалуйста, есть ли какая либо возможность, не платить пени(проценты) А то получается за один и тот-же долг, проценты растут и у инкассо и у КТ.

Зарание спасибо за ответ!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 17, 2016 12:41 am

В соответствии со ст. 23 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) профессиональное заболевание - вызнанное фактором опаснос¬ти в производственной среде или характером труда повреждение здоро¬вья, внесенное в перечень профессиональных заболеваний. Перечень профессиональных заболеваний устанавливает министр социальных воп¬росов своим постановлением.
https://www.riigiteataja.ee/akt/897867

Врач, подозревающий наличие у работника профессионального заболевания или иного заболевания, связанного с трудовой деятельнос¬тью, направляет работника к врачу по гигиене труда. Диагноз о профессиональном заболевании ставит врач по гигиене труда, которых собирает с этой целью сведения об условиях и характере труда работника в данное время и в предыдущий период.

Согласно п. 6 ч. 5 ст. 14 ЗГБТ работник имеет право получать за вред, причиненный его здоровью в связи с трудовой деятельностью, компенсацию в установленном Законом об обязательственном праве размере.

Ч. 1 ст. 130 Обязательственно-правового закона определяет этот размер следующим образом - при наличии обязанности по возмещению вреда, возникшего в связи с причинением вреда здоровью лица или нанесением ему телесного повреждения, потерпевшему лицу должны быть возмещены расходы, возникшие в связи с причинением вреда, в том числе расходы, возникшие вследствие увеличения потребностей, а также ущерб, возникший в результате полной или частичной нетрудоспособности, в том числе убытки, возникшие в связи с уменьшением доходов и ухудшением дальнейших материальных возможностей.

Вениамин

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Вениамин » Пт дек 16, 2016 9:33 pm

Какие негативные последствия со стороны работодателя могут последовать при определении у работника профессионального заболевания и оформленного через клинику профзаболеваний. Человек работает в преклонном возрасте и планирует и далее работать у этого работодателя. Как избежать дискриминации или ущемлений в данной ситуации, чем компенсирует работнику потерю здоровья работодатель и какие гарантии и методы защиты могут быть у работника в такой ситуации. Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 16, 2016 8:05 pm

Каких-то конкретных сроков, к сожалению, нет.

В соответствии с ч. 1 ст. 372 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) суд разрешает вопрос о принятии искового заявления к производству или об отказе в этом либо о назначении срока для устранения недостатков постановлением в течение разумного срока.

Согласно ч. 1 ст. 373 ГПК ответчик вправе до окончания предварительного производства или до истечения срока заявления ходатайств в письменном производстве предъявить к истцу свое процессуальное требование для совместного рассмотрения с основным иском (встречный иск).

Срок представления ответа на иск должен составлять не менее 14 дней со дня доставки иска, а в случае доставки иска в иностранное государство - не менее 28 дней со дня доставки иска (ч. 5 ст. 394 ГПК). Суд требует от истца письменное мнение об ответе на иск и предоставляет для этого разумный срок, если это необходимо для более быстрого и правильного разрешения дела (ст. 396).

Если дело рассматривается в судебном заседании, то промежуток времени между доставкой иска ответчику и проведением судебного заседания должен составлять не менее 30 дней, а в документальном производстве - не менее 14 дней. В случае предоставления ответчику срока для письменного ответа на иск судебное заседание не может быть назначено до получения ответа от ответчика и направления его истцу или до истечения предоставленного для ответа срока (ст. 397 ГПК).

Вместе с тем ГПК даёт участникам процесса определённые права против затягивания процесса. Так ч. 5 ст. 352 ГПК устанавливает, что если разбирательство дела в уездном суде откладывается без согласия сторон на срок, превышающий три месяца, то сторона может подать на постановление частную жалобу, если она считает, что разбирательство дела отложено на необоснованно длительный срок. В случае бракоразводного процесса суд приостанавливает процесс, если можно предполагать возможность сохранения брака. Суд не приостанавливает процесс, если супруги длительное время проживали раздельно и ни один из них не согласится с приостановлением процесса (ч. 1 ст. 357 ГПК). Также согласно ч. 1 ст. 331-1 ГПК если гражданское дело было в производстве не менее девяти месяцев, и суд без уважительной причины не совершает необходимые процессуальные действия, в том числе, не назначает своевременно судебное заседание, чтобы обеспечить проведение судебного производства в разумное время, сторона судопроизводства может ходатайствовать перед судом о принятии соответствующих мер для скорейшего завершения судопроизводства.

ГПК предусматривает также упрощённые производства. В этом случае предполагается, что процесс идёт быстрей. Например, ч. 1. Ст. 403 ГПК устанавливает, что с согласия сторон суд может разрешить дело без рассмотрения его в судебном заседании. В этом случае суд в максимально короткий период времени назначает срок, в течение которого могут быть поданы заявления и ходатайства, а также время публичного объявления решения, о чем сообщает участникам процесса. Если исковое требование небольшое (основное требование – до 3 200 евро и вместе с побочным требованием – 6400 евро), то суд может назначить письменное производство без согласия сторон.

По своей практике могу сказать, что, как правило, срок от подачи иска до вынесения решения судом первой инстанции, составляет от двух месяцев до года. И письменное производство действительно быстрей.

Григорий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Григорий » Пт дек 16, 2016 6:35 pm

Добрый день! Какие сроки устанавливает закон для рассмотрения гражданского дела в уездном суде первой инстанции (есть ли определенный срок для принятия дела к производству судом, для направления повесток)? Спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 16, 2016 5:30 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 113 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) в случае просрочки исполнения денежного обязательства кредитор может потребовать от должника выплаты процентов за просрочку (пеня), начиная с момента становления обязательства подлежащим взысканию и до его надлежащего исполнения. Следовательно, само по себе требование пений правомерно. При этом ч. 6 той же статьи предусматривает, что требование о выплате пени не может быть предъявлено в случае просрочки уплаты процентов. Соглашение, заключенное с отклонениями от указанного положения во вред должнику, является ничтожным. То есть начислять проценты на проценты закон запрещает.

Но в данном случае несколько настораживает размер пеней. Ч. 4 ст. 7 Закона о квартирных товариществах устанавливает, что при просрочке оплаты расходов по хозяйственному обслуживанию правление квартирного товарищества может потребовать от собственника квартиры пеню в размере до 0,07% от неоплаченной суммы за каждый календарный день просрочки, считая с первого дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого расходы по хозяйственному обслуживанию должны были быть оплачены. Если взять за основу сумму в 339 евро, то максимальная ежедневная пеня с неё 24 цента в день и 7,12 евро в месяц. Проценты в размере 231 евро с суммы в 339 евро накопились бы за 33 месяца. Это почти три года. Таким образом, если квартирное товарищество назначило пеню свыше 0,07% в день, то они в сумме, превышающей 0,07% в день, являются незаконными. То есть, если КТ действительно начисляло Вам чрезмерный процент, то у Вас есть право обратиться в суд и потребовать его снижение.

Что же касается очерёдности выплаты долга, то здесь ч. 8 ст. 88 ОПЗ устанавливает, что если должник обязан помимо основных денежных обязательств оплатить расходы и уплатить проценты, то считается, что исполнение произведено в первую очередь на покрытие расходов, затем на покрытие обращенных ко взысканию процентов и, наконец, на покрытие основного обязательства. Ч. 9 той же статьи предусматривает, что должник не вправе без согласия кредитора определить очередность исполнения обязательства, отличную от приведенной в части 8 настоящей статьи. Следовательно, КТ имеет право в первую очередь погашать задолженность по процентам и только во вторую очередь основной долг.

Елена

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Елена » Пт дек 16, 2016 1:38 pm

Здравствуйте.У меня есть долг перед кв.тов. 339.00 и пени 231.мне предложили график,я согласилась.но пришло извещение что моя оплата кватрплаты в полном объёме,пошла в счёт погашения пени.и теперь итог долг вырос.может ли товарищество погашать таким образом пени?в платёжке мной обозначен платёж как квартплата.спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пт дек 16, 2016 1:36 pm

В эстонском законодательстве отсутствуют нормы, требующие разрешение на выезд ребёнка от одного из родителей в том случае, если он едет в сопровождении другого. Поэтому Ваши страхи о том, что Ваш ребёнок невыездной несколько преувеличены. Эстонские пограничники могут проявить интерес к ребёнку и сопровождающему его лицу только в том случае если они вызывают какие-то иные подозрения. Например, если фамилии ребёнка и его матери не совпадают. Но эти вопросы легко решаются путём предъявления доказательств родства (свидетельство о рождении).

Однако пограничные службы других государств могут потребовать дополнительные документы. В этом случае рекомендую до поездки за границу обратиться в зарубежное представительство государства назначения и уточнить требования к документам, необходимым для въезда в него и выезда из него.

Если же чисто теоретически предположить, что в какой-то стране действительно требуется разрешение на въезд второго родителя, то Законом о семье (далее ЗС) предусмотрены две возможности решения этой проблемы.

В соответствии со ст. 119 ЗС если родители при осуществлении совместного права попечения не достигают согласия в существенном для ребенка деле, то суд по ходатайству родителя может предоставить в этом деле право принятия решения одному из родителей. Это самый мирный способ решения проблемы.

Более жёсткий способ - это лишение бывшего супруга права попечения. Согласно ч. 1 ст. 137 ЗС если обладающие совместным правом попечения родители постоянно проживают раздельно или по иной причине не желают в дальнейшем совместно осуществлять право попечения, то каждый из родителей имеет право в неисковом производстве ходатайствовать о частичной или полной передаче ему права попечения над ребенком

Ч. 3 той же статьи предусматривает, что в случае прекращения совместного права попечения суд при принятии решения о передаче права попечения одному из родителей, прежде всего, исходит из интересов ребенка с учетом, в частности, духовной и финансово-экономической готовности родителя воспитывать ребенка, из его психологической связи с ребенком и его прежнюю ориентированность на заботу о ребенка, а также будущих условий жизни ребенка.

Наталья

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Наталья » Пт дек 16, 2016 9:31 am

У меня вопрос следующего содержания: я воспитываю одна 14-летнюю дочь. С мужем развелись давно, он платит алименты. Но у дочери серый паспорт, я хочу поменять ей на синий. К тому же, чтобы мне поехать куда-то с ней за границу, мне нужно разрешение от ее отца, которое он не дает, и получить никаким другим образом не получается. Что делать? Ребенок в том возрасте, когда ей бы хорошо было куда-то съездить со мной, пока я еще здорова. Я могу ей показать разные места, где была сама, многое рассказать. А она дальше Эстонии нигде и не была. Как быть? Можно ли его лишить родительских прав или как-то заставить оформить это разрешение.... Ведь никаких контактов у него с дочерью уже много лет не существует, практически с самого ее рождения. Заранее благодарю. Наталья.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 15, 2016 11:04 pm

Исходя из Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) при обращении взыскания на имущество производится арест и продажа имущества. Требование взыскателя удовлетворяется за счёт суммы, вырученной от продажи имущества (ч. 1 ст. 52 КИП).

В случае обращения взыскания на недвижимую вещь может быть назначено так же принудительное управление недвижимой вещью. При принудительном управлении требование взыскателя удовлетворяется за счёт плодов от принудительного управления недвижимой вещью (ч. 2 ст. 52 КИП).

На имущество не налагается арест, если можно предположить, что денежных средств, вырученных от продажи вещей, на которые может быть наложен арест, хватит только для покрытия расходов по исполнению (ч. 2 ст. 53 КИП).

Что касается взыскания алиментов с пособия по безработице, то взыскание не может быть обращено на выплаченное через эстонскую кассу по безработице пособие по безработице (п. 5 ч. 1 ст. 131 КИП).

Исходя из вышесказанного, нет никаких препятствий для ареста и продажи имущества должника, в виде ипотеки. Однако, в случае с ипотекой, деньги от продажи квартиры в первую очередь получит банк, в котором взята ипотека.

Лилия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Лилия » Чт дек 15, 2016 10:01 pm

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация.Я получаю алименты на содержание ребёнка по решению суда.За последние несколько месяцев алименты не были выплачены.Обратилась с этим вопросом к судебному исполнителю, на что судебный исполнитель мне ответил:"В ответ на Ваше письмо сообщаем, что при проверке выяснилось, что должник не работает. Стоит на учете в кассе по безработице. У должника есть имущество квартира, но на ней большая иппотека банка, так что продать ее через аукцион на данный момент не реально. Сегодня арестуем счета должника в банках и вышлим ему напоминание по оплате алиментов." Скажите, действительно ли невозможно продать имущество, а также могу ли я требовать выплат алиментов с суммы компенсации должника от кассы по безработицы и что я ещё могу сделать в сложившейся ситуации, чтобы всё-таки получить алименты? Спасибо.


Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 15, 2016 7:13 pm

Не очень понятно, что именно покупалось до брака. Здесь могут быть разные варианты: пай в жилищном кооперативе или прописка с последующей выпиской «собственника». Приватизаций жилых помещений было две. Первая прошла в 90-е и квартира приобреталась как движимая вещь. Вторая была в нулевых, и тут уже приобреталась земля под квартирой, квартиры становились недвижимостью.

Согласно ст. 25 Закона о семье (далее ЗС) в случае общности имущества в общую собственность супругов переходят нажитые во время существования общности имущества предметы и иные имущественные права супругов (далее — совместное имущество). То есть всё нажитое в период официального брака является общим имуществом супругов.

Таким образом, если Вы прошли как первый, так и второй этап приватизации, находясь в браке, и после развода Вы не разделили квартиру, то по сути вы являетесь совместными собственниками данного жилья. В таком случае необходимо либо разделить имущество пополам, либо при совершении сделок продажи или дарения потребуется согласие второго собственника, то есть Ваше. К совместной собственности применяются положения, относящиеся к долевой собственности, если иное не установлено законом, регулирующим совместную собственность (ч. 5 ст. 70 ЗВП).

Также, исходя из ч. 1 ст. 56 Закона о вещном праве предполагается, что данные, внесенные в крепостную книгу, являются заведомо верными. Следовательно, с её помощью можно найти и ответ на вопрос кто в настоящий момент является собственником квартиры.
https://kinnistusraamat.rik.ee/detailpa ... lparing%2f

Ольга

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Ольга » Чт дек 15, 2016 4:36 pm

Здравствуйте.
Мой бывший муж продает квартиру.Мы в разводе.Квартира покупалась до заключения брака но приватизировалась в браке,с использованием моих годов трудового стажа.
Могу я претендовать на часть денег от продажи и если могу то насколько.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 15, 2016 3:05 pm

Будем исходить из того, что договор дарения был оформлен должным образом, и право собственности на квартиру перешло к одаряемой (т. е. в крепостной книге в качестве собственника уже указана Ваша дочь) три года назад.

В соответствии с ч. 1 ст. 267 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) если договор дарения исполнен, то даритель может отступить от договора и в соответствии с положениями, касающимися неосновательного обогащения, истребовать от одаряемого подаренный предмет в следующих случаях:
- одаряемый проявил своим поведением злостную неблагодарность по отношению к дарителю или его близкому;
- даритель утратит способность к исполнению вытекающей из закона обязанности по предоставлению содержания иждивенцу или разумному содержанию самого себя, за исключением случая, когда даритель сам умышленно или по грубой небрежности поставил себя в такую ситуацию, либо если одаряемый уплачивает необходимую для содержания денежную сумму;
- одаряемый неоправданно не исполняет связанные с даром повинность или условие.

Однако в соответствии с ч. 1 ст. 270 ОПЗ даритель вправе отступить от договора только в течение одного года со дня, когда он узнал или должен был узнать о возникновении у него права на отступление. Т. е. с момента возникновения перечисленных выше обстоятельств не должно пройти более года. В Вашем случае это может быть либо злостная неблагодарность по отношению к Вам со стороны дочери, или, например, Вы оказались на улице, так как подарили дочери своё единственное жильё. И как то, так и другой должно было возникнуть не более года назад и Вы должны уметь доказать как сам факт наличия этих обстоятельств, так и момент их возникновения.

Лидия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Лидия » Чт дек 15, 2016 1:10 pm

здравствуйте.я дарственно оформила квартиру на дочь 3 года тому назад.могу ли я анулировать дарственную?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 15, 2016 11:54 am

Согласно Договору между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся стороны возникает без учёта пенсионного стажа, приобретённого согласно законодательству другой Договаривающейся стороны, то соответствующая Договаривающаяся сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся стороны проживает лицо (ч. 2 ст. 5 Договора).

Таким образом, за эстонский пенсионный стаж пенсию будет платить эстонское государство, при этом не имеет значения, на территории какой из Договаривающихся сторон будет проживать пенсионер.

Заявления лиц, проживающих на территории одной Договаривающейся Стороны, поданные в целях реализации настоящего Договора в компетентное учреждение этой Договаривающейся Стороны, считаются заявлениями, поданными в компетентное учреждение другой Договаривающейся Стороны (ст. 10 Договора).

Это значит, что при назначении эстонской пенсии лицу, проживающему в России, необходимо подать заявление о назначении пенсии в Пенсионный фонд РФ, который уже направит документы в Департамент социального страхования Эстонии.

Аркадий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Аркадий » Чт дек 15, 2016 10:58 am

здравствуйте.я хочу переехать в Россию на постоянное место жительства.до Эстонской пенсии мне осталось один год.кто мне будет платитьпенсию? Россия или Эстония.Стаж у меня заработан в Эстонии.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Чт дек 15, 2016 2:04 am

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) если по непредвиденным, не зависящим от работодателя экономическим обстоятельствам он не может предоставить работнику работу в оговоренном объеме, он может уменьшить вознаграждение за труд на срок до трех месяцев в течение 12-месячного периода до разумного размера, но не ниже минимальной ставки оплаты труда (430 евро в месяц в 2016 году и 470 евро в месяц в 2017 году), если выплата оговоренного вознаграждения за труд была бы для работодателя неразумно обременительной. Но при этом перед уменьшением вознаграждения за труд работодатель должен по возможности предложить работнику другую работу (ч. 2 ст. 37 ЗТД). Однако работник имеет право отказаться от выполнения работы пропорционально уменьшению вознаграждения за труд (ч. 3 ст. 37 ЗТД).

Перед уменьшением вознаграждения за труд работодатель информирует доверенное лицо или, при его отсутствии, работников и консультируется с ними в порядке, установленном в Законе о доверенном лице работников, учитывая установленные в настоящей части сроки. Работодатель должен предупреждать об уменьшении вознаграждения за труд не позднее чем за 14 календарных дней. Доверенное лицо или работник должны высказать свое мнение в течение семи календарных дней после получения сообщения от работодателя (ч. 4 ст. 37 ЗТД).

В таких случаях у работника есть право отказаться от трудового договора, предупредив об этом не позднее чем за пять рабочих дней. При отказе от трудового договора работнику выплачивается возмещение в размере одного среднего месячного вознаграждения за труд работника (ч. 1 ст. 100 ЗТД).

Таким образом, если работодатель снизил Вам заработную плату пропорционально снижению объёмов работы, то его действия правомерны (ч. 3 ст. 37 ЗТД). Вы в этом случае можете либо согласиться со снижением зарплаты, либо уволиться, предупредив об этом работодателя за 5 дней. В последнем случае работодатель будет обязан выплатить Вам выходное пособие в размере Вашей среднемесячной зарплаты. Также Вы сможете встать на учёт как безработный и получать страховку по безработице.

Герман

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Герман » Ср дек 14, 2016 11:15 pm

Здравствуйте. Работаю в частной фирме около 4 лет. Работа на постоянной основе. Оплата часовая. В данный момент работы мало, потому всех посадили дома. должны ли мне платить мою среднюю зарплату? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 10:46 pm

Согласно ст. 79 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) стороны могут в любое время расторгнуть по соглашению как срочный, так и бессрочный трудовой договор. Уже исходя из самого определения, при отсутствии согласия одной из сторон нельзя и расторгнуть договор на этом основании. В соответствии с ч. 1 ст. 104 ЗТД отказ от трудового договора, произведенный без вытекающего из закона основания или не соответствующее требованиям закона, является ничтожным.

Ч. 1 ст. 105 ЗТД устанавливает, что в течение 30 календарных дней со дня получения заявления об отказе необходимо подать иск в суд или заявление в комиссию по трудовым спорам для установления ничтожности отказа. В соответствии с ч. 1 ст. 107 ЗТД если суд или комиссия по трудовым спорам установит, что отказ от трудового договора является ничтожным вследствие отсутствия основания, вытекающего из закона, или несоответствия требованиям закона, либо трудовой договор был аннулирован вследствие противоречия принципу добросовестности, то считается, что договор не был прекращен отказом. В этом случае суд или комиссия по трудовым спорам расторгает трудовой договор по ходатайству работодателя или работника с того момента, когда он был бы расторгнут в случае действительности отказа (ч. 2 ст. 107 ЗТД).

Но при этом работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе (не по ст. 79). Исходя из ч. 1 ст. 88 ЗТД работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений, прежде всего, если работник:
1) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырех месяцев;
2) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий вследствие недостаточной квалификации, непригодности или неприспособленности к рабочему месту, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности);
3) несмотря на предупреждение, игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности;
4) несмотря на предупреждение работодателя, находился на работе в состоянии опьянения;
5) совершил кражу, обман или иное деяние, что стало причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя;
6) вызвал недоверие третьего лица к работодателю;
7) виновно и в существенной мере причинил ущерб имуществу работодателя или создал опасность возникновения вреда;
8) нарушил обязанность сохранения тайны или ограничения конкуренции.

Анжрей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Анжрей » Ср дек 14, 2016 9:50 pm

Здравствуйте в каком случае работодатель может расторгнуть договор по 79 статье (соглашение сторон) без моего участия ( согласие своё не давал) Но мне сказал что может по какой то статье расторгнуть его сам без моего участия.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 9:33 pm

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 15 Закона о трудовом договоре работник должен сообщать работодателю о своей временной нетрудоспособности, а также, по мере возможности – о ее предполагаемой продолжительности, при первой возможности. Форма сообщения законом не оговаривается. Звонок по телефону здесь выглядит логичным, но это может вызвать проблемы с доказыванием в случае спора. Доказать телефонный разговор можно при помощи распечатки от телефонного оператора. Это доказывает факт звонка, чего в данном случае может оказаться достаточно. Более надёжные способы – это смс-сообщение или сообщение по емайлу. Особенно последнее. Из электронного письма можно сделать пдф-файл или просто его распечатать. Там будет видна и дата и текст. Это является доказательством в суде или в комиссии по трудовым спорам.

С другой стороны то, что работодатель утверждает, что Вы не звонили, не должно влечь для Вас каких то негативных последствий. Если у Вас есть больничный лист, то Вас нельзя уволить за прогул. Если же Вы опасаетесь того, что больничный не будет оплачен, то исходя из ч. 4 ст. 12-2 Закона о гигиене и безопасности труда возмещение по болезни выплачивается работодателем, если работник известил работодателя об окончании действия электронного больничного листа, или если работник представил работодателю больничный лист или справку на бумажном носителе от лечившего его в иностранном государстве врача или дантиста (далее – справка) не позднее 90-го календарного дня, считая со дня начала исполнения рабочих или служебных обязанностей, указанного в больничном листе. То есть для оплаты по больничному листу Вам достаточно вовремя его предоставить работодателю.

Ljuda

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Ljuda » Ср дек 14, 2016 8:30 pm

как предупреждать работодателя о том что я встал на больничный лист? Позвонил работодателю сказал что заболел, но в конце больничного листа он сказал что я ему не звонил.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 8:05 pm

Согласно ч. 1 ст. 22 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) несчастным случаем на производстве является повреждение здоровья или смерть работника, имевшие место при выполнении служебного задания, данного работодателем, или при выполнении иной работы с его разрешения, во время перерыва, засчитываемого в состав рабочего времени, или в ходе осуществления иной деятельности в интересах работодателя. В качестве несчастного случая на производстве не рассматриваются повреждение здоровья или смерть, имевшие место в перечисленных случаях, но не имевшие причинной связи с работой работника или рабочей средой. Часть 2 той же статьи устанавливает, что несчастные случаи на производстве по степени тяжести подразделяются на легкие, тяжкие и летальные. Тяжким считается несчастный случай на производстве, повлекший за собой тяжкое телесное повреждение или состояние работника, опасное для жизни.

Исходя их данного выше определения, драка на рабочем месте не может являться нечастным случаем на производстве, так она не связана с исполнением рабочих обязанностей. Но вместе с тем причинение ущерба здоровья может явиться причиной для требования компенсации этого ущерба. Помимо этого в соответствии с ч. 1 ст. 121 Пенитенциарного кодекса причинение вреда здоровью другого человека, а также применение физического насилия, причиняющего боль, – наказываются денежным взысканием или тюремным заключением на срок до одного года. На основании этого Вы можете обратиться с заявлением в ближайшее отделение полиции:
https://www.politsei.ee/ru/kontakt/

Andrei

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Andrei » Ср дек 14, 2016 7:08 pm

Здравствуйте считается ли травма на производстве ли человек удрали другого человека? Человек зашили бровь и гемотомы.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 6:45 pm

Согласно п. 1 ч. 4 ст. 25 Закона о медицинском страховании (далее ЗМС) компенсация по временной нетрудоспособности - это денежная компенсация по медицинскому страхованию, выплачиваемая застрахованному лицу Больничной кассой. При этом ч. 4-1 той же статьи уточняет, что денежная компенсация по медицинскому страхованию выплачивается на расчетный счет получателя пособия, данные которого занесены в базу данных о медицинском страховании, или на расчетный счет третьего лица на основании письменного заявления получателя пособия. Данные о расчетном счете, занесенные в базу данных о медицинском страховании, застрахованное лицо может изменить посредством интерфейса канала обмена данными информационной системы (далее — портал X-tee), либо на основании письменного заявления. То есть компенсация должна выплачиваться напрямую непосредственно на Ваш счёт, а не на счёт работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 53 ЗМС работодатель застрахованного лица вносит в лист нетрудоспособности свои записи в течение семи календарных дней, начиная со дня получения сообщения от застрахованного лица об окончании листка нетрудоспособности. При этом ч. 5 ст. 53 ЗМС устанавливает, что компенсация назначается и выплачивается, если работодатель застрахованного лица внёс в электронный лист нетрудоспособности застрахованного лица через портал X-tee свои записи не позднее, чем после 90 календарных дней после отмеченного на листе нетрудоспособности дня, когда застрахованное лицо приступило к выполнению рабочих обязательств. Компенсация не назначается и не выплачивается, если на листе нетрудоспособности не сделаны записи в течение срока, указанного в настоящей части.

Исходя из ч. 6 ст. 53 ЗМС компенсация по временной нетрудоспособности перечисляется в течение 30 календарных дней со дня, когда работодатель застрахованного лица или частное лицо-предприниматель внесли соответствующие записи в электронный лист нетрудоспособности, либо, в случае справки, если оформленные надлежащим образом документы поступили в больничную кассу. В случае с задержкой оплаты больничная касса обязана оплатить неустойку в соответствии с законом.

Таким образом, с момента передачи Вами работодателю больничного листа до момента перечисления Вам компенсации от Больничной кассы на Ваш банковский счёт максимально может пройти 37 дней. Если эти 37 дней уже прошли, то рекомендуем Вам связаться с Больничной кассой: http://haigekassa.ee/ru/bolnichnaya-kassa/kontakt

Здесь также надо учитывать, что согласно ч. 1 ст. 12-2 Закона о гигиене и безопасности труда возмещение с четвертого по восьмой календарный выплачивается работодателем (в размере 70% от зарплаты работника). При этом часть 5 той же статьи устанавливает, что возмещение по болезни выплачивается работодателем в день выдачи зарплаты или в течение 30 календарных дней со дня извещения работодателя об окончании действия электронного больничного листа или представления работодателю больничного листа либо справки, отвечающих требованиям.

Sergei

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Sergei » Ср дек 14, 2016 5:49 pm

Здравствуйте был на больничном , хаигекасса перевела мне деньги за больничный, а работодатель не переводит деньги. В течении какого срока он должен перевести деньги? И если не переведёт куда обращяться?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 5:37 pm

Здесь важно идёт ли речь об одном исполнительном производстве или двух. Для исполнения одного судебного решения обращаются к одному судебному исполнителю, и соответственно может быть только один арест счёта. Если же речь идёт об исполнении двух разных судебных решений, то и исполнительных производств два. Судебные исполнители в этом случае действуют независимо друг от друга.

Но при этом согласно ч. 1 ст. 132 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка либо соответствующую часть недельного или дневного дохода. В соответствии с Постановлением Правительства № 139 от 18.12.2015 минимальная зарплата в 2016 году – 430 евро, в 2017 – 470 евро. Следовательно, у Вас на счёте должна оставаться как минимум эта сумма, независимо от количества исполнительных производств.

Ч. 2 ст. 132 КИП устанавливает, что если должник в соответствии с законом содержит другое лицо или платит ему алименты, то не подлежащая аресту сумма увеличивается на одну треть от минимального размера месячного заработка в расчете на каждого иждивенца.

Исходя из ч. 3 ст. 132 КИП относительно части дохода, превышающей сумму, не подлежащую аресту, арест может быть наложен на две трети части дохода, соответствующей сумме до пяти минимальных размеров заработка, и на весь превышающий это доход, при условии, что подлежащая аресту сумма не превышает двух третей всего дохода. То есть, и сумма, превышающая 430 евро, не забирается полностью, а только 2/3. Полностью забирается только доход, превышающий 2150 евро.

Согласно ч. 1 ст. 133 КИП если доход зачисляется на банковский счет должника в кредитном учреждении, то судебный исполнитель по заявлению должника в течение трех рабочих дней отменяет решение о наложении ареста на банковский счет в размере, обеспечивающем соответствие остатка суммы на счете не подлежащей аресту части дохода за период с момента наложения ареста до дня поступления следующего дохода. При этом исходя из части 2 той же статьи судебный исполнитель может до принятия решения по заявлению приостановить перечисление взыскателям денежных сумм с арестованного счета и освободить счет из-под ареста в размере, минимально необходимом для содержания должника или члена его семьи.

enigma5577@mail.ru

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение enigma5577@mail.ru » Ср дек 14, 2016 2:56 pm

Добрый день! Скажите может ли второй судебный исполнитель закрыть счет если одмн уже его закрыл? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Ср дек 14, 2016 2:32 am

В соответствии с ч. 2 ст. 8 Закона об обучении взрослых (далее ЗОВ) для участия в обучении pаботнику или служащему на основании соответствующей спpавки учебного заведения пpедоставляется учебный отпуск сpоком до 30 календаpных дней в течение календарного года.

Ч. 3 той же статьи устанавливает, что на время учебного отпуска, связанного с обучением с целью достижения опpеделенного обpазовательного уpовня или обучения, связанного с трудовой деятельностью, pаботнику или служащему выплачивается средняя зарплата за 20 календарных дней.

Согласно ч. 4 ст. 8 ЗОВ для завеpшения учебы с целью достижения опpеделенного обpазовательного уpовня пpедоставляется дополнительный учебный отпуск продолжительностью в 15 календарных дней за который работнику или служащему выплачивается минимальная ставка оплаты труда (в 2016 году – 430 евро в месяц, в 2017 году – 470 евро в месяц).

Таким образом, исходя из ч. 2 ст. 8 ЗОВ, использование учебного отпуска в декабре 2016 года и в феврале 2017 года, по 30 дней каждый, возможно. Но при этом из 30 дней учебного отпуска по средней заработной плате оплачивается только 20 дней, оставшиеся же 10 дней фактически являются отпуском за свой счёт.

Арсений

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Арсений » Ср дек 14, 2016 12:27 am

Здравствуйте. Получаю второе специальное образование на базе среднего. Имею постоянную работу. Сколько дней учебного отпуска
мне полагается с выплатой средней заработной платы? И дополнение. Допустим отпуска 30 дней. И я использую их до конца 2014.
Смогу ли я получить еще 30 дней в феврале 2015?

Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 11:43 pm

В соответстсии с ч. 1 ст. 174 Кодекса об исполнительном рпоизводствве (далее КИП) судебный исполнитель распределяет выручку от продажи недвижимой вещи между взыскателями на основании порядковых мест прав в крепостной книге и по очередности наложения ареста или по соглашению взыскателей. На основании ареста, наложенного в одно время, взыскатели получают при распределении выручки одинаковые порядковые места. При этом ч. 2 той же статьи устанавливает, что расходы по исполнению подлежат вычету из распределяемой согласно плану распределения выручки. Это означает, что расходы по исполнению удовлетворяются в первую очередь. Согласно ст. 57 КИП сумма, оставшаяся после покрытия расходов по исполнению и удовлетворения взыскания за счет вырученных от продажи имущества в исполнительном производстве денежных средств, возвращается должнику в течение пяти рабочих дней со дня распределения денежных средств.

Из ч. 1 ст. 37 КИП следует, что расходами по исполнению являются вознаграждение судебного исполнителя и необходимые затраты по исполнительному производству, произведенные судебным исполнителем и взыскателем или третьим лицом после возбуждения исполнительного производства. Перечень этих расходов достаточно длинный и в него входит, в том числе и расходы по проведению аукциона. Вознаграждение судебного исполнителя также весьма многообразно. Согласно ч. 1 ст. 29 Закона о судебных исполнителях (далее ЗСИ) вознаграждение судебного исполнителя может состоять из платы за возбуждение исполнительного производства, основной платы за производство и дополнительных плат за действия в исполнительном производстве.

Возбуждение исполнительного производства стоит 15,97 евро (ст. 34 ЗСИ). Основная плата зависит от суммы требования. В Вашем случае это 9,5% от требуемой суммы (ч. 2 ст. 35 ЗСИ). Если сумма требования 8700 евро, то это соответственно 827 евро. Дополнительная плата за действие в исполнительном производстве зависит от количества часов потраченных судебным исполнителем вне пределов своего бюро на совершение этого действия. Первый час – бесплатно. За второй и все последующие - плата составляет 19 евро/час (ч. 1 ст. 47 ЗСИ).

В Вашем случае, очевидно, что продажей квартиры долг не будет погашен. По самым грубым прикидкам Вы ещё останетесь должны как минимум 1000 евро.

Всеволод

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Всеволод » Вт дек 13, 2016 10:30 pm

здравствуйте, я продаю квартиру за долги свои через судебного исполнителя меня интересует какую сумму от 9000 евро он может забрать себе и обязан ли он сначала перевести исцу 8000 евро и 700 евро из етои суммы ( ханса и юхиспанк ) или он заберет сколко то себе и осталное им ..или как вообше ? Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 10:03 pm

Согласно ч. 1 ст. 17 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) распоряжение работодателя должно быть связано с трудовыми заданиями, предусмотренными в трудовом договоре. При этом часть 3 той же статьи устанавливает, что работник не должен выполнять распоряжение, не связанное с трудовым договором.

Исходя из ст. 12 ЗТД трудовой договор может быть изменен только по соглашению сторон. Соответственно, если место работы указано в трудовом договоре, то изменить его без Вашего согласия работодатель не может. При этом согласно ст. 35 ЗТД работодатель обязан выплачивать работоспособному и готовому выполнять работу работнику среднее вознаграждение за труд также в том случае, если работник не выполняет работу по той причине, что работодатель не предоставил работу, не совершил действие, необходимое для выполнения работы, или иным образом задержал приемку работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 93 ЗТД работодатель не может по причине сокращения отказаться от трудового договора с беременной или женщиной, имеющей право на отпуск по беременности и родам, либо лицом, использующим отпуск по уходу за ребенком или отпуск усыновителя, за исключением случаев прекращения деятельности работодателя или объявлении банкротства работодателя, когда деятельность работодателя прекращается, или при прекращении производства о банкротстве, без объявления банкротства, по причине угасания.

После выхода из отпуска по уходу за ребёнком у работодателя будет возможность сократить.

А. Р.

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение А. Р. » Вт дек 13, 2016 9:05 pm

Здравствуйте
Работаю в фирме ........ OÜ начиная с 17.11.2014 на должности juhiabi.
В трудовом договоре место работы у меня прописано Jõhvi linn, моя работа связана с заведением закупочных счетов, созданием новых позиций, ведением архива, графиков рабочего времени, составлением внутренних документов фирмы (приказы, распоряжения, акты и т.д.), разнос банковских проводок в программе.
Это та работа, которую я делаю ежедневно с прихода на эту фирму. При этом в трудовом договоре написано - 2.2 Töötaja tööülesanded on sätestatud Lepingu lisas olevas tööülesannete kirjelduse.
При этом приложение к договору с описанием моих рабочих обязанностей отсутствует (так и не было составлено)
При приёме на работу, моим директором был Ю.П. и главная контора, куда я была принята на работу находится в Jõhvi, где и работаю до сих пор. При руководстве Ю.П., работали без проблем и всё было хорошо.
С 28.07.2015 поменялся состав членов правления ........ OÜ . Ю.П. вывели из членов правления и ввели нового члена правления J. R. (со стороны Латвии), так как материнской фирмой ........ OÜ в Латвии является SIA ........
На сегодняшний день J.R. не является работником фирмы ...... OÜ, но все работники при этом находятся у него в подчинении, не понятно на каком основании (законно ли это?)
С приходом J.R., совершенно не владея эстонским языком, начал на меня давить чтоб я ему составляла документы по фирме на эстонском языке, при этом в некоторых случаях он мне давал заготовку текста на русском языке и говорил - "Составьте мне то-же самое на эстонском языке!", хотя в мои обязанности не входит услуги переводчика и я считаю что осуществлять переводы на государственный язык, документации имеющей юридическую силу, должен дипломированный переводчик. В некоторых случаях мне просто говорилось - "Подготовьте мне следующие документы....!" и никакие наброски текста не не давались, я должна сама была выдумывать эти документы и составлять для руководителя на эстонском языке.
Далее, мой руководитель J.R. решил что может меня посылать в командировки по разным городам Эстонии, для того чтоб я подменяла продавцов в магазинах на время их отпуска, хотя моя работа никак не связана с продажами. В первый раз мне удалось отстоять своё мнение и я не поехала в Тарту на пару дней для замены продавца в магазине.
Но в ноябре 2015 года J.R. хотел чтоб я поехала на несколько дней работать в Пярну и давил на меня с такой силой, что ситуация стала конфликтной. Чтоб уйти от конфликта, я взяла больничный с ребёнком, так как в это время мой 4-х летний сын как раз заболел.
Через 2 недели выйдя с больничного, J.R. сообщил мне, что он нашёл у меня ошибку в заведении счетов (при этом не объяснил и не показал какую) и запретил мне выполнять свою работу по заведению счетов, созданию новых кодов для товаров и разноса банковских проводок в программу.
28.11.2016 получила следующее письмо от J.R.:

Добрый день А.......!
Информирую Вас, что с 1 по 5 декабря я у вас будет 3 рабочих поездки.
1 и 2 декабряя поездки в Таллинн для замещения А........ магазине на L.... 5.
4 декабря поездка в Пайде для участия в инвентаризации магазина на P..... 120

С уважением
Е.


Так как я нахожусь сейчас на 3-ем месяце беременности, в ответ на это письмо, я отослала J.R. уведомление на эстонском языке
В ответ на это J.R. написал мне следующее:

Добрый день, А............!
Ваш ответ мне не понятен.
Прошу Вас сделать перевод на русский язык вашего письма и приложения.
В дальнейшем требую от вас предоставлять мне всю информацию с переводом на русский язык
Жду от вас ответа с переводом не познее 8:30 утра 29.11.2016

Член правления
........ OÜ
Е....... Р...........


Я отказалась переводить на русский язык, сказав что государственный язык у нас эстонский и незнание руководителя гос.языка не даёт ему права заставлять меня переводить ему что-либо. Если J.R. хочет чтоб внутри фирмы язык общения был русский, то он должен издать соответствующий приказ и этот приказ должен касаться всех работников ........ OÜ, а не отдельно меня.
J.R. понял, что я в положении и жду ребёнка и потребовал от меня справку от врача, на что я ответила что предоставлю справку в течении 14 дней, как это разрешено Эстонским законодательством.
После этого J.R. видимо понял, что опираясь на законы я отказываюсь выполнять его различные требования, которые противоречат трудовому закону и стал действовать хитрее.
После всей этой переписки 29.11.2016 он приехал в Йыхви в районе 15:00 часов и находясь со мной в одном кабинете, послал мне письмо следующего содержания:

Добрый день А.........!
Подготовьте пожалуйста приказ по фирме с рассылкой всем сотрудникам на электронную почту.
Текст приказа
В связи с открытием центрального склада и офисса компании Iuna OÜ в городе Таллинн по адресу ......... 1, ......... küla, Harju maakond на фирме проводиться реорганизация.
Структурные подразделения: по продажам, по закупкам, офиссные работники и руководство компанией переезжают и будут работать в одном месте по адресу ........ 1, .......... küla, Harju maakond.
Датой начала работы на новом рабочем месте является 07.января 2017 года

С уважением
......... OÜ
Член правления
J. R.


Я перевела и напечатала приказ, который J.R. подписал и разослала всем работникам ....... OÜ
После этого J.R. позвал меня в отдельную комнату и дал мне подписать уведомление о том что я ознакомлена с этим приказом и обязуюсь дать ему ответ со своим согласием или несогласием в течении 7-ми календарных дней.

На мои вопросы, как будет выглядеть проживании в Таллинне (если у меня в Йыхви семья и двое детей 4-х и 10-ти лет + я беременная) или это будет транспорт со стороны работодателя и как это будет оплачиваться? J.R. отказался давать ответы. Сказав следующее - "Если вы не можете исполнять свои обязанности на рабочем месте в Таллинне, это не значит увольнение, так как уволить я вас по закону не могу, это значит лишь, что мы пересмотрим вашу должность и соответственно зарплату."
Я отослала J.R. письмо с ответом на его уведомление о своём несогласии работать в Harjumaa, опираясь на то, что в моём трудовом договоре место работы чётко прописано Jõhvi linn и оно и должно таким и оставаться до той поры, пока в Йыхви существует филиал вирмы ......OÜ, новое место работы не соответствует трудовому договору и резко ухудшает условия жизненной ситуации - увеличивается время на дорогу на работу и с работы (4 часа), увеличиваются расходы и значительно ухудшается личная семейная жизнь.

В мои обязанности так-же входит регистрация входящих и исходящих документов. Журнал регистрации, как и трудовые договора, договора с различными фирмами и подобная документация, хранятся в шкафу, который закрывается на ключ, возле моего рабочего стола. Я обнаружила этот шкаф закрытым и ключа не было на месте. J.R. я написала письмо с вопросом, где ключ? На что он ответил, что ключ он забрал.

Так же я обнаружила что с сервера пропали все мои документы, что я создавала с первого дня своей работы в этой фирме (акты, договора, приказы, распоряжения, фирменные бланки, формы сальдовок, формы напоминаний о неуплаченых счетах и т.д.). Задав вопрос нашему IT-специалисту находящемуся в Риге, K.E. мне ответил, что урезал мне доступ по просьбе J.R.

Так-же я отправила J.R. справку от врача с рекомендацией сократить рабочий день и давать дополнительные перерывы в связи с моим положением, состоянием здоровья и сидячей работой.

По поводу справки, я так и не получила ответа. На сегодняшний день, сама делаю себе дополнительные перерывы по 10-15 минут, но работаю так-же да 17.00 часов.

Законный ли приказ J.R. о том что в связи с реорганизацией фирмы, работники фирмы должны с 07.01.2017 ехать работать в Peetri alevik Harju maakond? Этот приказ касается не только меня, так же Ю.П. (töölepinguline töökoht Lääne-Viru, Ida-Viru ja Järva maakond ja amet - Ida-Virumaa regiooni osakonna juhataja) сидящим со мной в конторе Йыхви и Х.Т. (töölepinguline töökoht - Tallinn linn ja amet - Müügiassistent) не согласны ехать работать в Harjumaa.

Так же J.R. в связи с моим несогласием ехать работать в Harjumaa настаивает на изменении моей должности, предлагает вместо juhiabi должность продавца в Йыхвиском отделении, соответственно и с более низкой зарплатой, но я с этим не согласна. Свои рабочие обязанности я могу выполнять и дальше, находясь в Йыхви, единственное что не смогу, это вести архив, если все документы J.R. перевезёт в Harjumaa (но при этом у меня нет должностных инструкций и нигде и не прописано, что я должна вести архив).

Имеет ли право работодатель в связи с реорганизацией изменить мне должность, если я беременная и сократить он меня не может?

И имеет ли работодатель право изменить мне должность, послы выхода с декрета, в период пока ребёнку не исполнится 3 года?

С уважением
А. Р.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 7:52 pm

У лица, сдающего внаём недвижимую вещь существует залоговое право в отношении вещей, находящихся на недвижимой вещи, также в случае, если эти вещи не находятся во владении наймодателя. Залогом обеспечиваются требования о внесении наемной платы за текущий год и предшествующий ему год, а также требования о выплате компенсации (ч. 1 ст. 305 обязательственно-правового Закона, далее ОПЗ).

Если наниматель желает переехать или увезти находящиеся в помещениях вещи, то наймодатель имеет право удерживать вещи, необходимые для обеспечения выполнения его требований. Наймодатель может для осуществления своего залогового права использовать собственные силы (ч. 1 ст. 307 ОПЗ).

Если вещи удаляются с недвижимой вещи без ведома наймодателя или несмотря на то, что наймодатель предварительно возражал против удаления, он вправе требовать выдачи вещей для их возвращения в помещение. В случае состоявшегося переезда нанимателя наймодатель может требовать передачи ему права владения удаленными вещами (ч. 2 ст. 307 ОПЗ).

Залоговое право прекращается по истечении одного месяца со дня, когда наймодатель узнал об удалении вещи, если наймодателем предварительно не предъявлен в суд иск об истребовании вещи (ч. 3 ст. 307 ОПЗ).

Другой гарантией наймодателя является гарантийный залог. Договором найма жилого помещения может предусматриваться, что наниматель вносит наймодателю для обеспечения вытекающих из договора требований, гарантийный залог в пределах суммы наемной платы за три месяца (ч. 1 ст. 308 ОПЗ).

Наниматель может требовать возврата гарантийного залога, если наймодатель в течение двух месяцев после окончания срока действия договора найма не сообщил о своем требовании нанимателю (ч. 3 ст. 308 ОПЗ).

Если лично контактировать с нанимателями невозможно, право представительства своих интересов можно передать другому лицу. Нотариус отмечает в нотариальном акте основание права представительства и разъяснение, каким образом оно им установлено (ч. 1 ст. 12 Закона о нотариальном удостоверении).

Полина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Полина » Вт дек 13, 2016 6:42 pm

Добрый день!
Обращаюсь к Вам с проблемой, которая очень волнует меня! И искрене расчитываю на Вашу помощь. Я сдаю квартиру молодой семье. Недавео я выяснила, что у них накопился долг за неоплаченные счета. На словах они обещают заплатит долг, но у меня мало уверенности на данный момент. У нас был подписан договор о сдаче квартиры, ну я не знаю как я могу им воспользоваться и обязать их заплатить счета. Что будет если они просто съедут и все? Посоветуйте пожалуйста как мне лучше поступить. Я живу в другом городе и не могу контактироват с ними лично.

Очень надеюсь на Ваш совет!
Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 6:25 pm

Судя по всему, Ваш супруг получает от России как военную, так и гражданскую пенсию (за 9 лет эстонского стажа). Вы же получаете гражданскую пенсию от России за весь эстонский стаж. Таким образом, у Вас, по всей видимости, нет неучтённых в пенсионный стаж лет. Если это так, то Вы можете оформить себе и эстонские пенсии (за эстонский стаж), но в этом случае этот стаж будет исключён из Ваших российских пенсий.

Это следует из ч. 1 ст. 6 «Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» (далее Договор), согласно которой каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

Однако для того, чтобы понять какой вариант Вам наиболее выгоден (продолжать ли по-прежнему получать только российские пенсии, или же получать российские пенсии за российский стаж, а эстонские за эстонский) Вы можете ходатайствовать об исчислении эстонской пенсии и российской пенсии без эстонского стажа. Это право Вам предоставляется ч. 2 ст. 13 Договора, которая устанавливает, что пенсии, назначенные до вступления в силу настоящего Договора, могут быть пересмотрены в соответствии с положениями настоящего Договора на основании заявления лица с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления. Такой пересмотр не может повлечь уменьшения размера пенсии и является окончательным.

При этом ст. 10 Договора предусматривает, что заявления лиц, проживающих на территории одной Договаривающейся Стороны, поданные в целях реализации настоящего Договора в компетентное учреждение этой Договаривающейся Стороны, считаются заявлениями, поданными в компетентное учреждение другой Договаривающейся Стороны. Это означает, что для расчёта эстонской пенсии и последующего её назначения Вам надо обратиться в пенсионное отделение Российского пенсионного фонда по месту Вашего жительства.

Вера

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Вера » Вт дек 13, 2016 5:30 pm

Здравствуйте!Мы с мужем прожили-прослужили в Палдиски,ЭССР,с 1968 по 1996гг.Он - служил 25лет и в 1987г.ушел на пенсию.Но стал работать так же,в Эстонии.Я,конечно,тоже работала и в Палдиски,в войсковых частях,и в Таллине.Мой стаж в Эстонии составлял примерно 25лет,а у мужа,кроме военной службы,еще 9лет добавилось работы на гражданке,в Эстонии.Сейчас мне 66лет,ему-68.В 1996г.мы уехали из Эстонии,как вынужденные переселенцы,в Россию. Когда мне исполнилось 55 лет я вышла на пенсию по старости.Начислят ли нам с мужем пенсию от Эстонии,согласно договора?Заранее благодарю за ответ Ваш.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 2:56 pm

Обработка персональных данных в Эстонии регулируется Законом о защите персональных данных (далее ЗЗПД). Персональные данные это любые данные об определённом или неопределённом лице, независимо от того, в каком они виде или форме (ч. 1 ст. 4 ЗЗПД).

Особую защиту закон даёт персональным данным деликатного характера. Согласно ч. 2 ст. 4 ЗЗПД персональными данными деликатного характера являются:
1) данные, описывающие политические взгляды, религиозные и убеждения, за исключением данных о членстве в зарегистрированных в соответствии с законом частноправовых юридических лицах;
2) данные, описывающие этническое происхождение и расовую принадлежность;
3) данные о состоянии здоровья или недостатках;
4) информация о наследственности;
5) биометрические данные (прежде всего отпечатки пальцев и ладоней, данные о радужной оболочке глаз и генетические данные);
6) данные о сексуальной жизни;
7) данные о членстве в профсоюзе;
8) данные о совершении виновных деяний или о том, что лицо стало их жертвой, до публичного судебного заседания или вынесении решения в деле о правонарушении или до прекращения производства по делу.

Контрольным органом по исполнению закона является Инспекция о защите персональных данных

Очевидно, что данные о долге непривязанные к личности человека не являются персональными данными деликатного характера. В своей практике я сталкивался со случаями, когда указывались не только квартиры, но и имена и фамилии собственников квартир, то есть как раз личные данные. В этом случае Инспекция о защите персональных данных признало это нарушением закона. Практика же указывать номер квартиры и долг с точки зрения Инспекции по защите данных не является нарушением закона. С учётом того, что инспекция считается наиболее компетентным в этом вопросе органом, у нас нет оснований подвергать сомнению предложенное ею толкование закона.

Савелий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Савелий » Вт дек 13, 2016 1:52 pm

Здравствуйте.может ли председатель вывешивать в подъезде номер квартиры и сумму долга.если нет то куда можно обратиться.спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 12:10 pm

В соответствии со ст. 96 Закона о семье (далее ЗС) содержание обязаны предоставлять совершеннолетние родственники первой и второй степени по восходящей линии (родители, дедушка/бабушка, прадедушка/прабабушка) и по нисходящей линии (дети, внуки, правнуки).

Законом также устанавливается порядок расположения лиц, имеющих обязанность по содержанию. Родственник по нисходящей линии предоставляет содержание ранее родственника по восходящей линии (ч. 1 ст. 105 ЗС). При наличии родственников по нисходящей линии и родственников по восходящей линии, родственник ближайшей степени предоставляет содержание ранее родственника более далекой степени (ч. 2 ст. 105 ЗС). Несколько родственников одной степени выполняют обязанность по содержанию в качестве долевых должников. Размер обязательства каждого долевого должника устанавливается пропорционально его доходам и имущественному положению, учитывая также отношения между ним и лицом, управомоченным получать содержание. (ч. 3 ст. 105 ЗС).
Если родственник освобождён от предоставления содержания на основании своего имущественного положения (ч. 1 ст. 102 ЗС), то содержание предоставляет родственник, который обязан это делать следующим (ч. 1 ст. 106 ЗС).

Но если речь идёт о детях, то родители не освобождаются от содержания своего несовершеннолетнего ребенка. Если родитель находится в тяжёлом имущественном положении, он должен использовать средства, находящиеся в его распоряжении, для единообразного содержания себя и ребенка. Суд по уважительной причине может все-таки уменьшить алименты ниже минимального размера. Уважительной причиной может быть, в частности, нетрудоспособность родителя, либо обстоятельство, когда у родителя есть другой ребенок, который при взыскании алиментов в установленном размере, оказался бы имущественно менее обеспеченным, чем ребенок, получающий алименты.

Таким образом, алименты платит тот, кого обязали их выплачивать, но в предусмотренных законом случаях обязать их выплачивать могут, например, дедушку или бабушку. Но здесь надо учитывать, что эта обязанность либо принимается на себя добровольно, либо определяется судом. Судебный же исполнитель лишь исполняет судебное решение и ни в его компетенции менять должника.

Валентина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Валентина » Вт дек 13, 2016 11:09 am

Здравствуйте. Говорят, что принят новый закон относительно должников по аллиментам. У меня вопрос, может ли судебный исполнитель принудить выплатить долг родственников не плательщика ? Родителей, братьев, сестёр.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 8:35 am

П. 2 ч. 1 ст. 21 Закона о государственной пошлине предусматривает, что с иска об истребовании алиментов госпошлина не взимается. Однако, в данном случае речь идёт не о подаче иска о назначении алиментов, а об их увеличении. В этом случае закон освобождения от госпошлины не предусматривает. Более того, Государственный суд в своём решении № 3-2-1-125-11 от 13 декабря 2011 года определил, что с исков об увеличении размера алиментов госпошлина взиматься должна.
http://www.nc.ee/?id=11&tekst=RK/3-2-1-125-11

Так что здесь уже двойных толкований быть не может и госпошлину, к сожалению, придётся заплатить. Что же касается размера госпошлины, то исходя из гражданско-процессуального Кодекса (далее ГПК) в споре об исполнении вытекающей из закона обязанности по предоставлению содержания, ценой иска является общая сумма требуемых платежей, которая не может превышать сумму, причитающуюся за девять месяцев следующих за предъявлением иска (ч. 2 ст. 129 ГПК). При этом надо взять сумму, на которую необходимо увеличить алименты и умножить на 9, получится стоимость иска. Исходя из стоимости иска, определить размер гос.пошлины, используя приложение №1 в Законе о гос.пошлине
https://www.riigiteataja.ee/akt/109102013010

Елена

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Елена » Вт дек 13, 2016 6:10 am

Добрый день!

Я получаю алименты на двоих детей, но хотела бы подать в суд на увеличение их размера. В суде мне сообщили, что я должна заплатить госпошлину. Так ли это? Раньше не было таких правил. И какой размер госпошлины?

С уважением.
Е.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 3:24 am

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) если вступившие в брак не выбрали тип имущественных отношений в заявлении о заключении брака, к имущественным отношениям супругов с момента заключения брака применяются положения об имущественной общности (ч. 2 ст. 24 ЗС). В случае имущественной общности в совместную собственность переходят предметы, приобретённые за время имущественной общности, а так же иные имущественные права (ст. 25 ЗС).

Если квартира была приобретена во время брака, она является совместным имуществом. Совместное имущество делится между супругами в равных долях (ч. 3 ст. 37 ЗС). Квартира, находящаяся в собственности мужа до брака, считается раздельным имуществом и разделу не подлежит (п. 2 ч. 1 ст. 27 ЗС).

Что касается алиментов, то ежемесячные алименты на одного ребёнка не могут быть меньше, чем половина месячной ставки заработной платы, установленной Правительством Республики (ч. 1 ст. 101 ЗС). В 2016 году минимальная месячная заработная плата составляет 430 евро в месяц, а с 1 января 2017 года минимальная месячная заработная плата составит 470 евро в месяц.

Если истребование алиментов произойдет в 2017 году, то сумма алиментов будет равна 235 евро в месяц.

До тех пор, пока квартира является имущественной собственностью супругов, супруги обязаны совместно осуществлять права и обязанности, связанные с совместным имуществом, если не существует иной договорённости (ч. 1 ст. 28 ЗС).

Таким образом расходы на содержание квартиры не являются обязанностью только одного из супругов.

Мирослава

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Мирослава » Вт дек 13, 2016 12:54 am

Здравствуйте. Мне 26 лет. У меня есть сын(2,5года). Я хочу разводиться с мужем.
1, У нас общая квартира. При покупке нам пришлось продать мою однокомнатную(100тыс.) Я взяла кредит(25.05./55 тысяч на квартиру) (Брак зарег. 6.06.( первая выплата была 9.08. ) Муж взял кредит 40 тыс. Т.е. 100+55+40=195тыс. остальные мы взяли в долг. Кв-ра обошлась нам в 250 тыс. При разводе, на что я могу претендовать. Приходится ли какая-то часть на ребенка? У мужа еще остается 1комн. кв-ра, который он взял в кредит задолго до брака.
2, Второй вопрос. На какие алименты я могу претендовать? У мужа зарплата 570евро. Я работаю, но пока неоф.
3,Муж хочет уехать жить на свою квартиру 1 комн. Мне предлагает продавать нашу 3х комн. и просит определ. часть денег. А пока я ее не продам только я должна оплачивать расходы за нее? Ведь я его не выгоняю до продажи. Как это решается по закону? Буду очень ждать Ваш ответ. Заранее спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вт дек 13, 2016 12:30 am

В соответствии со ст. 6 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) в производстве по гражданским делам процессуальные действия совершаются по действующему во время их совершения процессуальному закону.

Ч. 1 ст. 579 ГПК устанавливает, что суд разрешает вопрос об установлении происхождения от умершего лица и оспаривание записи о родителе, внесенной о таком лице в акт о рождении или в регистр народонаселения, только на основании заявления. Согласно ч. 2 той же статьи заявление об установлении происхождения лица или об оспаривании записи о родителе, внесенной об умершем лице в акт о рождении или в регистр народонаселения, может подать лицо, об установлении происхождения которого подается ходатайство или происхождение которого оспаривается, его опекун либо волостная или городская управа.

В заявлении указываются обстоятельства, на основании которых родителем может считаться лицо, происхождение от которого устанавливается, или на основании которых родителем не может считаться лицо, внесенное в акт о рождении или в регистр народонаселения в качестве родителя (ч. 3 ст. 579 ГПК).

Таким образом, установление отцовства от умершего лица регулируется процессуальными нормами. В отношении же процессуальных норм действует закон, действующий на момент их совершения, т. е. в Вашем случае на момент подачи заявления об установлении отцовства. При этом важны только обстоятельства, из которых можно установить факт отцовства, и совершенно безразлично действующее на тот момент законодательство.

Евгения

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Евгения » Пн дек 12, 2016 11:28 pm

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста - нужно ли в заявлении в суд ссылаться на законодательство СССР ( т.к. отец умер в 1955 году, я родилась в 1953 (в с.Коэру), когда еще была Эстонская ССР)? или достаточно ссылки на современное законодательство - гражданский процессуальный кодекс? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 10:52 pm

Согласно ч. 1 ст. 72 Закона о вещном праве (далее ЗВП) участники долевой собственности владеют и пользуются общей вещью по соглашению или по решению большинства участников долевой собственности. Также ч. 5 той же статьи предусматривает, что участник долевой собственности вправе требовать от других участников долевой собственности, чтобы владение и пользование вещью, находящейся в долевой собственности, осуществлялись в соответствии с интересами всех ее участников. Участники долевой собственности должны строить свои взаимоотношения на принципе добросовестности, прежде всего, воздерживаться от причинения вреда правам других участников долевой собственности.

Исходя из этого, у Вас есть право требования прекратить сдачу Вашей совместной квартиры в наем. Но при этом не забывайте, что ч. 1 ст. 75 ЗВП предусматривает, что участник долевой собственности соразмерно с принадлежащей ему долей несет убытки и издержки, связанные с сохранением этой вещи, а также владением и пользованием ею. Таким образом, Вы должны нести на себе уплату половины коммунальных расходов.

Что касается прекращение долевой собственности, то в соответствии с ч. 1 ст. 76 ЗВП участник долевой собственности вправе в любое время требовать прекращения долевой собственности. Исходя из ч. 1 ст. 77 ЗВП раздел вещи при прекращении долевой собственности производится в соответствии с соглашением ее участников. Ч. 2 той же статьи предусматривает, что если участники долевой собственности не достигнут договоренности относительно способа раздела находящейся в долевой собственности вещи, то суд по требованию истца принимает решение либо о разделе вещи между участниками долевой собственности в реальных частях, передаче вещи одному или нескольким участникам долевой собственности с возложением на них обязанности выплатить другим участникам долевой собственности их доли деньгами, либо о продаже вещи на публичных торгах или торгах между участниками долевой собственности и распределении полученных денег между участниками долевой собственности в соответствии с размером их доли.

Егор

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Егор » Пн дек 12, 2016 9:48 pm

Здравствуйте. как можно защитить свои права?Долевой собственник 2х комн.кв.(комн.проходная)не желает ни продавать свою долю ни покупать вторую долю,а третье лицо долю с проходной комнаты не купит.Этот собственник нанял квартирантов без согласия другого собственника,который живет заграницей и утверждает,что квартиранты оплачивают только комунальные.Пожалуйста посоветуйте,как можно из заграницы доказать,что в квартире живут незаконно квартиранты и как можно их выселить?Благодарю

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 7:47 pm

1. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Закона о семье (далее ЗС) раздел общего совместного имущества между супругами производится согласно положениям, регулирующим прекращение долевой собственности, в равных долях, если не существует иной договоренности.

Эти положения устанавливаются ст. 77 Закона о вещном праве, согласно которой, раздел вещи при прекращении долевой собственности производится в соответствии с соглашением ее участников. Если же участники долевой собственности не достигнут договоренности относительно способа раздела находящейся в долевой собственности вещи, то суд по требованию истца принимает решение либо о разделе вещи между участниками долевой собственности в реальных частях, передаче вещи одному или нескольким участникам долевой собственности с возложением на них обязанности выплатить другим участникам долевой собственности их доли деньгами, либо о продаже вещи на публичных торгах или торгах между участниками долевой собственности и распределении полученных денег между участниками долевой собственности в соответствии с размером их доли.

Таким образом, в данном случае закрепление права собственности и перераспределение ответственности путём заключения нотариально удостоверенного договора действительно было бы лучшим вариантом.
2. В соответствии со ст. 4 Гаагской Конвенции о праве, применимом к алиментным обязательствам алиментные обязательства регулирует внутреннее право страны проживания лица, получающего алименты. Следовательно, можно предположить, что в Вашем случае должно применяться эстонское право. Однако, ч. 1 ст. 2 той же Конвенции утверждает, что настоящая Конвенция регулирует только коллизии законов в отношении алиментных обязательств. Таким образом, если эти отношения регулируются эстонским и российским законом как-то иначе и при этом не возникает правовая коллизия между эстонским и российским законом, то применяется эта регуляция, а не Конвенция.

В 1993 году между Эстонией и Россией был заключён Договор о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам. Ч. 3 ст. 27 этого Договора устанавливает, что если один из супругов является гражданином одной Договаривающейся Стороны, а второй - другой Договаривающейся Стороны и один из них проживает на территории одной, а второй - на территории другой Договаривающейся Стороны, то их личные и имущественные правоотношения определяются законодательством Договаривающейся Стороны, на территории которой они имели свое последнее совместное местожительство. В данном случае это Эстония.

В соответствии с ч. 1 ст. 101 Закона о семье Эстонии (далее ЗС) ежемесячные алименты на одного ребенка не могут быть меньше половины минимальной ставки месячной оплаты труда, установленной Правительством Республики. В случае, если детей двое, то минимальные алименты составят полную минимальную ставку оплаты труда (290 евро). Однако здесь также надо учитывать, что лицо освобождается от обязанности по предоставлению содержания в таком размере, в котором оно, с учетом его иных обязанностей и имущественного положения, не способно предоставлять содержание другому лицу без причинения ущерба своему обычному содержанию (ч. 1 ст. 102 ЗС). В этом случае суд может по уважительной причине уменьшить алименты по сравнению с указанной выше нормой. Уважительной причиной может быть, в частности, нетрудоспособность родителя или ситуация, когда у родителя имеется другой ребенок, который при взыскании алиментов в указанном размере оказался бы менее обеспеченным, чем ребенок, получающий алименты (ч. 2 ст. 102 ЗС).

Что касается российского права, которое здесь не применимо, то при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей (ч. 1 ст.81 Семейного кодекса РФ). Но и в этом случае размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (ч. 2 той же стать).

В целом в отношении алиментов эстонское право отличается от российского тем, что в Эстонии исходят из разумных потребностей ребёнка, в России же из размера дохода лица, выплачивающего алименты. Если легальные доходы высоки, то выгоднее применение российского права, если низкие, то большой разницы нет.

Анастасия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Анастасия » Пн дек 12, 2016 6:50 pm

Добрый день! Спасибо большое, что делаете такую полезную работу.
У меня следующий вопрос: мы разводимся с мужем, у нас двое детей.
1. Имеется квартира в кредит. Дело в том, что муж проживает в России, а я хотела бы оставить квартиру за собой. Пока что в банке мы не можем заняться переоформлением квартиры и долга соответственно на меня, но можем ли мы заключить договор у нотариуса и заключить некоторое соглашение о перераспределении ответственности и о возможности проживания в квартире (только я и дети).
2. Дети имеют два гражданства. И могут претендовать на получение алиментов как в России, так и в Эстонии. Какой вариант будет предпочтительнее для них? Какие подводные камни и слабые стороны у каждого варианта?
Заранее спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 6:27 pm

Исходя из Закона о наследовании (далее ЗН) основанием к наследованию является наследование по закону, или последняя воля наследодателя, выраженная в завещании, либо в договоре о наследовании (ч. 1 ст. 9 ЗН). Наследование по закону происходит в случае, если наследодатель не оставил действительного завещания или договора о наследовании (ч. 1 ст. 10 ЗН).

Наследниками по закону первой очереди являются родственники наследодателя по нисходящей линии, т. е. его дети (ч. 1 ст. 13 ЗН). Дети наследодателя являются наследниками в равных долях (ч. 5 ст. 13 ЗН). Вместе с родственниками наследодателя переживший наследодателя супруг наследует по закону, если он призывается к наследованию наряду с наследниками первой очереди, - в равных долях с детьми наследодателя, но не менее одной четвертой части наследства (п. 1 ч. 1 ст. 16 ЗН).

В регистр данных о наследовании вносятся данные о завещаниях, договорах о наследовании, методах хранения наследственного имущества, производствах по наследственному делу и свидетельствах о наследовании (ч. 1 ст. 176 ЗН). Ознакомиться с этими данными и получить выписку можно после того, как смерть наследодателя удостоверена (ч. 1 ст. 179 ЗН).

Таким образом наследниками в данном случае являются дети наследодателя и его супруга, которые наследуют всё в равных долях, в том числе, если супруга призывается к наследованию вместе с ними, то она наследует всё в равной доле с детьми наследодателя, но не менее одной четвёртой наследства. Ознакомиться с данными о наследстве можно в регистре данных о наследовании:
http://www.rik.ee/et/muud-teenused/parimisregister

Борис

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Борис » Пн дек 12, 2016 5:21 pm

Здравствуйте. Мой отец пизнан мёртвым т.к. был безвисти пропавшим много лет, у него был участок земли с домом. Моя мать не была с ним в браке но у него была другая законная жена и ребёнок, его жена тоже имеет право на наследство? Если это не совместно нажитое имущество? Если да то в каких долях она получит наследство и как мне принять это наследство т.к. за 10 лет никаких бумаг не приходило по поводу наследства. Заранее спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 4:59 pm

Исходя из Закона о наследстве (далее ЗН) с принятием наследства к наследнику переходят все права и обязанности наследодателя, за исключением тех из них, которые по своей сути неразрывно связаны с личностью наследодателя или в силу закона не могут переходить от одного лица к другому (ч. 1 ст. 130 ЗН).

В данном случае, совершение аварии это действие, неразрывно связанное с личностью наследодателя. В таком случае ответственность за причинение вреда несёт лицо, причинившее вред или ущерб.

Виктор

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Виктор » Пн дек 12, 2016 1:47 pm

Здравствуйте у меня вопрос касательно наследства. После смерти матери в наследство осталась квартира плюс долги в банках - кредит в банке под реновацию квартиру а так же минизаёмы. Информацию об этих долгах я получил у нотариуса.Я принял наследство и квартиру и долги. Спустя какое то время на моё имя пришёл счёт от страховой компании,от инкассо за какую то аварию совершённую моей матерью.И что я должен возместить им Н-ую сумму. Скажите переходят ли подобные долги так же на моё имя? Спасбо заранее за ответ.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 10:51 am

Здесь вопрос в том была ли взята сумма просто так, или же при этом был заключён какой-то договор. Если был договор, то надо смотреть что в нём сообщается о возврате денег на бронирование при последующем отказе от брони. Если же договора нет, то здесь надо определить идёт ли речь о гражданско-правовых отношениях или уже присутствует какое-то уголовно-наказуемое правонарушение. По сути, с Вас взяли деньги не понятно за что и не вернули обратно.

Рассмотрим случай гражданско-правовых правоотношений. В соответствии с ч. 1 ст. 1028 Обязательственно-правового закона если лицо (получатель) получило от другого лица (передающего) что-либо в виде исполнения имеющегося или будущего обязательства, то передающий вправе потребовать от получателя возврата полученного, если обязательства не существует, оно не возникнет или же отпадет впоследствии. Это как раз Ваш случай, так как обязательство не возникло.

На этом основании Вы можете обратиться в уездный суд с требованием возврата полученных маклером денег. Здесь уместней было бы использовать ускоренное производство по платёжному поручению. В этом случае дело будет рассмотрено гораздо быстрей и госпошлина вдвое ниже. Заявление можно подать через http://www.e-toimik.ee/.

Другой вариант – это обращение в полицию. Согласно ч. 1 ст. 209 Уложения о наказаниях получение имущественной выгоды путем создания заведомо ложного представления о фактических обстоятельствах - наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до трех лет. Судя по тому, что маклер не хочет возвращать Вам деньги, у Вас есть основания подозревать его в мошенничестве и есть право требовать, чтобы эти подозрения были развеяны (или может быть даже, и подтверждены) в уголовном производстве. Вряд ли дело дойдёт до суда, но у маклера появится стимул вернуть Вам эти деньги без Вашего обращения в гражданский суд. Так может получиться быстрей и дешевле. Обращение в полицию пока бесплатно.

Наталья

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Наталья » Пн дек 12, 2016 5:20 am

Здравствуйте! Мы с мужем хотели купить 3-ёх комнатную квартиру, внесли сумму для бронирования. Сказали маклеру,что будем ходотайтвовать в банк о кредите. Банк нам отказал в кредите. Маклер отказывается отдавать сумму бронирования (все документы из банка мы предоставили), объясняя это тем, что всё сам будет проверять,постоянно что -то новое выдумывает. Сказал, что деньги отдал хозяину. Бронь с квартиры сняли, деньги так и не вернули. Как нам быть с этой ситуации? С уважением, Наталья

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 2:09 am

Отпуск по беременности и родам

Согласно ч. 1 ст. 59 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) женщина имеет право получить отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что этот отпуск становится подлежащим взысканию, по меньшей мере, за 70 календарных дней до установленной врачом или акушеркой даты родов.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 54 Закона о медицинском страховании (далее ЗМД) в случае нахождения в отпуске по беременности и родам Больничная касса выплачивает застрахованному лицу компенсацию в размере 100% среднего дохода за один календарный день за каждый календарный день отпуска. Ч. 1 ст. 55 устанавливает, что средний доход за один календарный день рассчитывается исходя из представленных Налогово-таможенным департаментом данных о доходах, вычисленных на основании начисленного или уплаченного за застрахованное лицо социального налога. Но при этом при расчете среднего дохода за один календарный день не учитывается социальный налог, уплаченный государством. Исходя же из п. 1 ч. 1 ст. 3 Закона о социально налоге (далее ЗСН) при получении родительской зарплаты социальный налог платится государством. Таким образом, получается, что декретные отпускные в этом случае не выплачиваются. И фактически декретный отпуск здесь не возможен также и потому, что он совпадает с отпуском по уходу за ребёнком.

Родительская компенсация

Согласно ч. 6 ст. 3 Закона о родительской компенсации если лицо, ходатайствующее о получении компенсации, в течение календарный года, предшествующий дню возникновения права на компенсацию, не получало облагаемого социальным налогом дохода, то размер компенсации за один календарный месяц равен ставке компенсации. Ставка компенсации в 2016 году составляет 390 евро, а 2017 году – 430 евро.

Alla

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Alla » Пн дек 12, 2016 12:43 am

Здравствуйте
подскажите пожалуйста как будет рассчитываться декретные деньги и родительская зарплата если молодая мама находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком уйдёт в декрет и в отпуск по уходу со вторым ребёнком
спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Пн дек 12, 2016 12:17 am

Сначала разберемся, является ли предметом раздела имущества супругов автомобили, которые являются собственностью лизинговой фирмы. Согласно ст. 25 Закона о семье (далее ЗС) в случае общности имущества в общую собственность супругов переходят нажитые в течение общности имущества предметы и иные имущественные права супругов. То есть, как мы видим, речь идёт не только о вещах, но и об имущественных правах. Договор лизинга автомобиля вполне можно отнести к имущественному праву, а, следовательно, они тоже являются предметом раздела нажитого в браке имущества.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 ЗС раздел общего совместного имущества между супругами производится согласно положениям, регулирующим прекращение долевой собственности, в равных долях, если не существует иной договоренности. Таким образом, совместное имущество делится в пропорции 50 на 50. Для этого определяется денежная стоимость всего совместного имущества и каждый из супругов имеет право на 50% этой стоимости – либо в вещах, либо в деньгах. Если предположить, что совместное имущество состоит только из взятых в лизинг автомобилей, то сначала определяется стоимость каждого автомобиля. Например, это может выглядеть как стоимость автомобиля за вычетом невыплаченного остатка. Тот супруг, который получает более дорогой автомобиль, обязан компенсировать другому супругу половину в разнице стоимостей обоих автомобилей.

Например, один автомобиль стоит 10 тысяч евро, невыплаченный лизинг – 5 тысяч евро. Следовательно, его условная цена как брачного имущества = 10 000 евро – 5 000 евро = 5 000 евро. Другой автомобиль стоит 20 000 евро и невыплаченный лизинг – 10 000 евро. Условная цена автомобиля = 20 000 евро – 10 000 евро = 10 000 евро. Таким образом, супруг получивший автомобиль с условной стоимостью 10 000 евро выплачивает другому половину разницы между 10 000 евро и 5 000 евро. Т. е. (10 000 евро – 5 000 евро) / 2 = 2 500 евро. Примерно так. Однако не исключено, что суд может выбрать несколько иной вариант.

Эдуард

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Эдуард » Вс дек 11, 2016 10:23 pm

Предстоит суд по разделу имущества. У каждого из супругов по машине, взятой в лизинг (аренда пользования) в период брака. Лизинг до конца не выплачен. Какие варианты раздела такого рода обязательств? Если это важно, то машины значительно отличаются по стоимости, остатки по лизингам тоже разные. Имеет ли значение то, что на данный момент автомобили являются собственностью лизинговой фирмы? Заранее спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 9:53 pm

Регистрация (прописка) в квартире, к сожалению, никак не связана с правом собственности на неё. Это просто статистическая информация. Правовое значение она имеет только в тех вопросах, где надо установить место жительства человека. Например, это важно при выплате социальных пособий. Особенно, если эти пособия от местного самоуправления. Из Вашего вопроса не ясно кто является собственником квартиры. Но кто бы он ни был (Ваша мама, отчим, или они оба), он имеет безусловное право как кого угодно «вписать», так и «выписать». Если у Вас есть сомнения, то узнать, кто является собственником квартиры, по адресу которой зарегистрировано Ваше место жительства, можно из Крепостной книги.
https://kinnistusraamat.rik.ee/detailpa ... aleht.aspx

Ксения

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Ксения » Вс дек 11, 2016 8:57 pm

Здравствуйте! У меня такой вопрос,живу в Эстонии,сейчас я уже как пол года живу со своим парнем,но прописанна в квартире где жила с матерью и отчимом.Я же могу претендовать на часть этой квартиры?Если да,то,я могу её же продать ей?И может ли она если что меня выписать от туда если я уже совершеннолетняя?И как мне сделать всё красиво,и продать ей свою часть?Нужны ли мне какие-то бумаги и т.д.? Заранее спасибо за помощь!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 8:32 pm

В соответствии с ч. 5 ст. 5 Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) лицу, получающему пенсию по старости или по нетрудоспособности (инвалидности) от одной Договаривающейся Стороны, не назначается пенсия по случаю потери кормильца на основании законодательства другой Договаривающейся Стороны. При этом лицо, получающее пенсию по старости или по нетрудоспособности (инвалидности), по своему выбору имеет право ходатайствовать о назначении ему пенсии по случаю потери кормильца. В случае выплаты лицу пенсии по случаю потери кормильца одной из Договаривающихся Сторон не назначается пенсия иного вида другой Договаривающейся Стороной. Выплата назначенной одной Договаривающейся Стороной пенсии по случаю потери кормильца прекращается, если другая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию по старости или по нетрудоспособности (инвалидности).

Общий смысл этого положения (применительно к Вашему случаю) таков, что нельзя одновременно получать пенсию по старости от Эстонии и пенсию по потере кормильца от России. Однако ст. 2 Договора предусматривает, что настоящий Договор распространяется на отношения, относящиеся:
1) в Эстонской Республике - к государственному пенсионному страхованию,
включая народную пенсию;
2) в Российской Федерации к:
трудовым пенсиям по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца;
социальным пенсиям.

Пенсия по старости от Эстонии относится к государственному пенсионному страхованию и на неё распространяются положения договора. Но военная пенсия по потере кормильца не является трудовой пенсией и соответственно не находится под юрисдикцией Договора. Следовательно, получаете Вы эту пенсию или нет – это никак не должно влиять на получение Вами пенсии по старости от Эстонии.

Для её оформления Вам надо, взяв с собой трудовую книжку, обратиться в ближайший пенсионный отдел по месту жительства.

Галина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Галина » Вс дек 11, 2016 7:34 pm

Здравствуйте! Не могли бы Вы мне помочь с консультацией. Я 26 лет жила и работала в Эстонии (учителем в школе). В 2010 году уехала жить в Россию. Здесь я получаю пенсию (военную)по случаю потери кормильца, мой муж был военнослужащим. В апреле мне исполняется 60 лет- могу ли я претендовать на эстонскую пенсию? В моей теперешней пенсии (совсем небольшой) никакой стаж не учитывается. Все документы о моей работе в Эстонии у меня есть(архивные справки), так как я собиралась оформлять трудовую пенсию, но она оказалась ещё меньше, чем по потере кормильца. Заранее благодарна, Галина

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 7:07 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона о страховании от безработицы право на страховку по безработице есть у лица, которое принято на учёт в качестве безработного и в течение 3 лет до регистрации в качестве безработного, имеет не менее 12 месяцев стажа по страхованию от безработицы. Продолжение выплат страховки по безработице возможно, если между прекращением предыдущей выплаты и началом новой прошло не менее 12 месяцев.

Согласно п. 3 ст. 2 Закона об услугах и пособиях рынка труда (далее ЗУПРТ) безработный – это лицо, которое не работает, поставлено на учет в качестве безработного в Эстонской кассе по безработице, и ищет работу. Безработный ищет работу, если он выполняет индивидуальную программу поиска работы, готов принять подходящую работу и немедленно приступить к работе. То есть в любом случае одним из условий выплаты страхования по безработице является готовность немедленно приступить в работе.

Также помимо страхования по безработице Касса по безработице может назначить пособие по безработице. Согласно ч. 1 ст. 26 ЗУПРТ право на получение пособия по безработице имеют безработные, которые в течение 12 месяцев, предшествующих постановке на учет в качестве безработного, не менее 180 дней работали или занимались приравненной к работе деятельностью. Исходя из п. 1 ч. 4 той же статьи предшествующая трудовая занятость или занятия приравненной к работе деятельностью не требуется от безработного, который в течение 12 месяцев, предшествовавших постановке на учет в качестве безработного, не менее 180 дней воспитывал в качестве одного из родителей или опекуна ребенка в возрасте до 8 лет.

Следовательно, Вы можете претендовать, по крайней мере, на пособие по безработице. П. 3 ч. 7 ст. 2 Закона о государственном бюджете на 2016 год устанавливает дневную ставку пособия по безработице в размере 4,41 евро в день (соответственно 136,71 евро за 31 дней). Но и в этом случае это не избавляет Вас от обязанности активно искать работу и быть готовой немедленно к ней приступить.

Екатерина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Екатерина » Вс дек 11, 2016 2:13 pm

Здравствуйте.
У меня сложилась следующая ситуация с возмещениями выплат по безработице от Кассы по безработице. Мне сказали, что я не имею права на возмещение так как у меня нет достаточного стажа за последние 36 месяцев. Но до этого я работала в фирме в период 2.04.2009-28.09.2014 года по договору, фирма проиграла конкурс и после этого провела коллективное сокращение, я встала на биржу 22.10.2014 и ушла через 7-мь дней 4.11.2014 так как нашла работу на основе постоянного договора. На тот момент я была беременна и предупредила работодателя, что 10-го мая 2015 года я уйду в декрет, рабочий договор оставался действенным. За то время пока я была в декрете мой новый работодатель проиграл конкурс и моё рабочее место должны были сократить, но поскольку я была в декрете, работодатель не имел права сокращать меня, так же как и других сотрудников (которые успешно встали на биржу и дополучали свою компенсацию), чтобы я могла встать на биржу и дополучать положенное мне ранее возмещение. После окончания декретного отпускаи и отпуска по уходу за ребёнком, работодатель меня сократил в 28.11.2016 году так как моего места работы уже несуществовало.
Могу ли я в данной ситуации расчитывать на пересмотр решения Кассы по безработицы, так как на данный момент сижу дома с ребёнком не имея возможности активно искать работу, так как ребёнок часто болеет.
С Уважение Екатерина Юрьева.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 4:02 am

В Конституции таких положений нет, но они есть в Законе о военной службе (далее ЗВС), п. 2 ч. 1 ст. 59 которого предусматривает, что на срочную службу не призываются призывники имеющие судимость за умышленное преступление, за которое они были осуждены к наказанию в виде лишения свободы, или за совершение преступления, связанного с наркотическими средствами либо психотропными веществами.

В соответствии со ст. 48 ЗВС прокуратура представляет по требованию Департамента оборонных ресурсов данные, касающиеся фактов предъявления обвинения призывникам, заключения соглашения о применении согласительного производства, прекращения уголовного дела и направления дела в суд, заключения под стражу и освобождения из-под стражи. Также и суды представляют по требованию Департамента оборонных ресурсов данные о прекращении уголовных дел, о вынесении обвинительных или оправдательных приговоров в отношении призывников. Призыв на срочную службу призывников, заключенных под стражу в качестве подозреваемых и обвиняемых, приостанавливается до прекращения уголовного дела или вынесения судебного приговора.

При этом в п. 2 ч. 1 ст. 59 ЗВС речь не идёт о судимости именно в Эстонии. От призыва на срочную службу освобождаются независимо от места осуждения и отбытия наказания. Ст. 48 ЗВС показывает насколько просто это выяснить, если человек был осужден в Эстонии. Однако вопрос в том насколько просто это выяснить, если человек был осуждён в иностранном государстве. Если человек сам о себе заявит и предоставит доказательства, то это одно. Другое дело, если он это не сделает, то насколько сложно это выяснить? Однозначно, что Департамент оборонных ресурсов не будет делать запросы во все 200 стран мира на предмет того, а не сидел ли часом наш призывник в Вашей прекрасно стране.

Но с ЕС это несколько проще. В соответствии с ч. 2 ст. 29 Закона о регистре наказаний (далее ЗРН) Министерство юстиции передает данные об обвинительном приговоре, вынесенном по уголовному делу в отношении гражданина государства – члена Европейского Союза, государству – члену ЕС, являющемуся государством гражданской принадлежности осужденного лица или государству – члену ЕС, в котором лицо имеет постоянное место жительства. Данные о приговоре суда, а также внесенные позднее изменения в данные передаются незамедлительно. Т. е. Эстония сдаёт своих иностранцев их государствам без проблем. Другие же государства – члены ЕС в этом плане могут быть более осторожными. Ч. 2 ст. 31 ЗРН предусматривает, что если вынесшее обвинительный приговор другое государство – член ЕС ставит условием передачи данных их дальнейшее использование только в целях уголовного судопроизводства, то выдача данных другому государству – члену ЕС в иных целях не допускается.

Таким образом, передача данных о возбуждении уголовного дела в стране – члене ЕС Эстонии зависит от законоположений этого государства. В каких-то государствах эта информация более открыта, в каких-то менее. В соответствии с ч. 3 ст. 29 ЗРН обмен данными с государствами – членами Европейского Союза осуществляется при посредничестве информационной системы регистров наказаний Европейского Союза. По всей видимости, это некая общая база данных, но каждое государство само решает, что туда выкладывать, а что нет.

Сергей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Сергей » Вс дек 11, 2016 12:34 am

Скажите, пожалуйста, это правда, что согласно Эстонской Конституции граждане, на которых было заведено уголовное дело и которые были осуждены, освобождаются от обязательной службы в армии? Хотел бы попросить Вашей помощи в разрешении данного вопроса. Дело идёт о уголовном деле, заведённом не именно в Эстонии, а в одной из стран членов Европейского Союза.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Вс дек 11, 2016 12:05 am

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 22-2 Закона о социальном обеспечении при исчислении пособия по бедности стипендии и пособия на проезд и размещение, выплачиваемые на основании Закона об услугах и пособиях рынка труда в состав доходов не включаются. Так что закон здесь на Вашей стороне. Ситуация выглядит более чем странной. Чиновникам социальных служб свойственно все сомнения толковать не в пользу человека, но в данном случае есть прямая норма закона. Это нетипично грубое нарушение с их стороны. Поэтому либо Вам попался особенно некомпетентный чиновник, либо Вы сами что-то напутали, и высчитали они не стипендию от Кассы по безработице, а что-то другое.

Владимир

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Владимир » Сб дек 10, 2016 11:14 pm

Здравствуйте. Моя дочь учится на курсах от биржи труда и получает небольшую стипендию. Социальная служба списывает(оплачивает) все коммунальные расходы и выплачивает прожиточный минимум на дочь и её ребёнка. Ежемесячно дочь подаёт все необходимые документы в том числе и справку о получении стипендии. В этом месяце, вдруг, социальные работники сказали, что стипендия входит в статью дохода, хотя на курсах говорили обратное, и высчитали с прожиточного минимума всю сумму стипендии, полученную за прошлые месяцы. Что говорит закон? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 10, 2016 10:58 pm

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) брак расторгается судом, если между супругами имеется спор по поводу расторжения брака, либо по поводу обстоятельств, связанных с расторжением, либо расторжение брака не относится к компетенции учреждения записи актов гражданского состояния (ч. 2 ст. 65 ЗС).

Подать иск о расторжении брака можно в суд по гражданским делам:
http://www.kohus.ee/ru/kontaktnye-danny ... ezdnyy-sud

При подаче иска о расторжении брака госпошлина составит 100 евро (ч. 2 ст. 57 Закона о госпошлине).

Тамара

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Тамара » Сб дек 10, 2016 10:08 pm

Здравствуйте!Я хочу развестись с мужем,но он не согласен на развод,что мне делать в таком случае?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 528
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн

Сообщение Китеж » Сб дек 10, 2016 9:50 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 218 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) договорным представителем в суде может быть:
- адвокат;
- иное лицо, получившее в области права ученую степень не ниже признанной государством степени магистра, либо соответствующую этому квалификацию иностранного государства;
- прокурист во всех судебных процедурах, связанных с хозяйственной деятельностью участника процесса;
- один из истцов по уполномочию соистцов или один из ответчиков по уполномочию соответчиков;
- родственник по восходящей или нисходящей линии или супруг(супруга) участника процесса;
- иное лицо, чье право быть договорным представителем вытекает из закона.

Ч. 2 ст. 221 ГПК устанавливает, что полномочия договорного представителя подтверждает доверенность, которая предъявляется суду. Суд может при необходимости требовать от стороны представления нотариально заверенной или удостоверенной доверенности.

Согласно ч. 1 ст. 339 ГПК если процессуальный документ подписывается представителем участника процесса, то к первому представленному представителем процессуальному документу по делу прилагается доверенность или иной документ, подтверждающий право представительства. Если процессуальный документ подписывает в качестве представителя адвокат, то представление доверенности не требуется, но суд вправе требовать ее представления.

Таким образом, Вы можете подать заявление в суд через представителя, если он соответствует указанным в ч. 1 ст. 218 ГПК требованиям. Для этого необходимо выдать ему доверенность в простой письменной форме. В том случае, если Вас будет представлять член Адвокатуры Эстонии, доверенность не требуется. Со списком членов Адвокатуры Эстонии Вы можете ознакомиться по нижеследующей ссылке.
https://advokatuur.ee/ru/advokat/poisk-advokat