Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Модератор: Китеж

Eduard

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Eduard » Ср июл 08, 2020 12:05 am

Здравствуйте! Я бы хотел узнать:
1. В какой период после собрания товарищества дома, председатель дома должен внести новых членов правления в карту В ( юрист председателя сказал, что после собрания по новому закону можно вносит в карту В новых членов правления, через 6 месяцев)?
2. Может ли председатель правления, отказаться выдавать через суд квартира собственнику: смету, акт приема и выписку с банка? Так как на личное заявления квартира собственника никак не реагирует, отказывается подписывать заявления и выдавать заявленные документы?
3. Председатель товарищества получила заявления от дома с подписями от квартира собственников, что бы отказалась от дома. Но прошло уже три недели, председатель никак не отреагировала, что нам делать в этой ситуации?
4. Члены правления могут между собой проголосовать, что бы отказаться от услуг председателя? Если ДА, то какая это статья?
За раннее спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт июл 07, 2020 10:07 pm

Согласно ч. 1 ст. 12 Закона о квартирной собственности и квартирных товариществах (ЗКСКТ) квартирные собственники осуществляют свои права, исходящие из квартирной собственности и выполняют свои обязанности через квартирное товарищество в объёме, установленном в настоящем Законе. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что в отношениях между собой, а также в отношениях с квартирным товариществом, квартирные собственники должны соблюдать принцип добросовестности и учитывать оправданные интересы друг друга.

В соответствии с ч. 1 ст. 30 ЗКСКТ квартирный собственник имеет право:
1) использовать предмет особой собственности по своему усмотрению настолько, насколько это не противоречит закону или оправданным интересам третьего лица;
2) использовать предмет долевой собственности согласно его назначению.

При этом, исходя из части 2 той же статьи, квартирный собственник может потребовать, чтобы предмет особой собственности и долевой собственности использовался согласно закону и согласно соглашениям квартирных собственников и уставу квартирного товарищества. Если использование предмета особой собственности и долевой собственности не урегулировано, то исходят из интересов квартирных собственников.

Ч. 1 ст. 31 ЗКСКТ устанавливает, что квартирный собственник обязан:
1) держать предмет особой собственности в порядке и при использовании него и предмета долевой собственности воздерживаться от деятельности, действие которой на других квартирных собственников, превышает воздействия, возникающие от обычного использования собственности;
2) переносить воздействия, которые укладываются в пределы, названные в пункте 1 настоящей части;
3) позволять использовать предмет особой собственности другим лицам, если это необходимо для содержания предмета долевой собственности в порядке. Возникший в результате этого ущерб следует возместить собственнику.

Как можно заметить, закон достаточно лаконичен в определении прав и обязанностей собственника квартира. В конкретном случае толкование прав и обязанностей зависит от того насколько шнур на четыре этажа затрагивает интересы других жильцов, в т. ч. гарантирует технику безопасности.

Барбос

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Барбос » Вс июл 05, 2020 9:44 pm

Можно ли скинуть удлинитель с своего этажа(4этаж) и пылесосить свою машину во дворе

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт июн 30, 2020 3:02 am

Для увольнения с работы нужны правовые основания. Согласно ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений, прежде всего, если работник:
1) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырех месяцев;
2) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий вследствие недостаточной квалификации, непригодности или неприспособленности к рабочему месту, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности);
3) несмотря на предупреждение, игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности;
4) несмотря на предупреждение работодателя, находился на работе в состоянии опьянения;
5) совершил кражу, обман или иное деяние, что стало причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя;
6) вызвал недоверие третьего лица к работодателю;
7) виновно и в существенной мере причинил ущерб имуществу работодателя или создал опасность возникновения вреда;
8) нарушил обязанность сохранения тайны или ограничения конкуренции.

Исходя из ч. 1 ст. 95 ЗТД отказ от трудового договора может быть произведен заявлением в позволяющей письменное воспроизведение форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением формальных требований, либо условное заявление об отказе являются ничтожными. Часть 2 той же статьи устанавливает, что работодатель должен обосновать отказ. Отказ должен быть обоснован в позволяющей письменное воспроизведение форме.

Таким образом Вам, в первую очередь надо выяснить на каком правовом основании с Вами хотят расторгнуть трудовой договор. Далее действовать в зависимости от того насколько причина отказа от договора обоснована.

Julia

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Julia » Чт июн 25, 2020 7:24 pm

Добрый вечер. С 11-12 июня я отработала ночную смену, в 8:40 позвонил работадатель и сказал, что он со мной разрывает трудовой договор, и чтобы я искала работу. Соответсвенно у меня шок, я 12 июня обратилась к врачу (подскочило давление), накануне 11 июня оно у меня тоже было, но я вышла на работу.
Отработала я чуть больше года.

Я хотела бы получить консультацию:
1. Какие мои права по закону.
2. С ним встречаться я больше не хочу. Работадатель может выслать мне на почту, расторжение о трудовом договоре?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср июн 24, 2020 4:27 am

Согласно ч. 6 ст. 36-1 Закона о полиции и погранохране стаж службы в полиции включает период службы в качестве сотрудника полиции или в качестве следователя или руководящего работника Государственного департамента досудебного следствия Эстонской Республики с 1 марта 1991 года по 1 сентября 1994 года, в льготном порядке в троекратном размере.

В соответствии со ст. 12 Закона о пенсии за выслугу лет право на пенсию за выслугу лет есть у сотрудников полиции, спасательных служб и тюремных служащих, проработавших в полиции, спасательной службе или тюрьмах не менее 25 лет по профессиям или должностям, дающим право на получение этой пенсии. Указанные лица, которые были освобождены от службы по причине возраста, долгосрочной нетрудоспособности или сокращения, имеют право на получение пенсии за выслугу лет, если к дате освобождения от службы им не хватает до общего пенсионного возраста (65 лет) не более пяти лет и чей общий пенсионный стаж составляет не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев по профессиям или должностям, которые предоставляют право на получение пенсии за выслугу лет.

Если для получения полицейской пенсии не хватает специального стажа работы, то эта пенсия не назначается.

Исходя из ч. 1 ст. 28 Закона о государственном пенсионном страховании период деятельности засчитывается в стаж, дающий право на пенсию, если работодатель был обязан уплачивать социальный налог. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что в пенсионный стаж засчитываются также:
1) период деятельности в качестве членов творческих союзов и профессиональных объединений, считая с начала творческой деятельности. С 1 января 1991 года период творческой деятельности указанных лиц включается в стаж при условии уплаты социального налога;
2) срок службы в Силах обороны Эстонии и срок службы, приравненной к указанной службе согласно Закону о военной службе, а также срок службы в системе Министерства внутренних дел; 3) период учебы по стационарной форме обучения в профессиональном учебном заведении или по дневной форме обучения в университете или высшем прикладном учебном заведении либо по приравненным к ним формам обучения;
4) период пребывания в зарубежных представительствах супругов дипломатов Эстонской Республики;
5) период исполнения президентом Эстонской Республики должностных полномочий – для неработающего супруга президента;
6) период ухода за инвалидом 1-й группы, ребенком-инвалидом, инвалидом с детства, не достигшим 18 лет, а также период ухода матери, отца, супругов родителя, опекуна либо фактического попечителя за малолетним ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
7) период получения пособия по безработице от государственной службы занятости или участия в обучении для рынка труда при посредстве службы занятости;
8) период работы в церкви (приходе) или иной зарегистрированной религиозной организации. С 1 января 1991 года период указанной работы включается в стаж при условии уплаты социального налога;
9) период работы на хуторе до его ликвидации, до поступления на работу в колхоз, совхоз или другое место, если возраст лица составлял не менее 14 лет;
10) период работы на хуторе, если согласно Закону Эстонской ССР о хуторском хозяйстве хутор был освобожден от уплаты налогов;
11) родителю или супругу родителя или опекуну или родителю попечительской семьи — два года за каждого ребенка, которого он воспитывал не менее восьми лет;
12) период работы в качестве частного предпринимателя при условии уплаты социального налога; 13) период временной нетрудоспособности работника или физического лица;
14) период работы условно осужденного к лишению свободы лица, направленного в принудительном порядке на работу, время, проведенное на исправительно-трудовых работах, не связанных с лишением свободы, а также время работы в лечебном либо трудовом профилактории.

Положение о льготном исчислении периода службы в полиции с 1991 по 1994 год в Законе о государственном пенсионном страховании, на основании которого назначается обычная пенсия по старости, отсутствует.

All

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение All » Вс июн 21, 2020 4:15 pm

При начислении пенсионного стажа по старости учтёться-ли индексация работы в полиции с 1992 по 1994 годы год за два?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт июн 12, 2020 6:53 pm

Согласно ч. 1 ст. 21 Шенгенского соглашения иностранцы, обладающие видом на жительство, предоставленным одной из Договаривающихся Сторон, на основании данного вида, а также документа на поездку, могут в период действия указанных документов на протяжении срока, не превышающего трех месяцев, свободно передвигаться по территории других Договаривающихся Сторон, если они отвечают условиям въезда, предусмотренным пунктами а, с, d и е части 1 статьи 5, и не фигурируют в перечне национальной системы информирования заинтересованной Договаривающейся Стороны. Часть 3 той же статьи устанавливает, что Договаривающиеся Стороны направляют Исполнительному комитету перечень документов, включающий документы, которые они выдают в качестве вида на жительство или временного разрешения на пребывание, а также документа на поездку в том значении, которое придается этим документам настоящей статьей.

В соответствии с пп а, с, d и е ч. 1 ст. 5 Соглашения для пребывания в течение не более трех месяцев въезд на территории Договаривающихся Сторон может быть разрешен иностранцу, который отвечает следующим условиям:
a. обладает действительным документом или документами, предусмотренными Исполнительным комитетом, которые дают право на пересечение границы;
c. в случае необходимости способен представить документы, обосновывающие цель и условия предполагаемого пребывания, и располагает достаточными средствами к существованию, как на период его предполагаемого пребывания, так и для возвращения в страну, откуда он прибывает, или для транзита в третье государство, в которое ему гарантирован доступ, либо способен законным способом приобрести подобные средства;
d. не является объектом информационного запроса в целях недопуска;
e. не рассматривается в качестве лица, способного представлять угрозу публичному порядку, национальной безопасности или международным отношениям одной из Договаривающихся Сторон.

Серый паспорт – является документом, удостоверяющим личность. Также как и ID-карта, которая подтверждает вид на жительство в Эстонии. Этих документов достаточно для передвижения по ЕС, тем более, что при открытых границах они могут и не потребоваться. Однако, в настоящий момент действуют ограничения, связанные с пандемией коронавируса. С ними можно ознакомиться по нижеследующей ссылке:
https://vm.ee/ru/koronavirus-2019-ncov

Виктория

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Виктория » Чт июн 11, 2020 8:33 pm

Здравствуйте!

Имеет ли право серопаспортник с долгосрочным видом на жительства путешествовать по Евросоюзу? Какие документы нужны по мимо паспорта? Входит ли серый паспорт Эстонии в шенгенское соглашение? Есть ли какой то отдельный договор между Эстонией и Финляндией?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт июн 11, 2020 2:40 am

Согласно ч. 1 ст. 86 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель и работник могут отказаться от срочного и бессрочного трудового договора в течение четырехмесячного испытательного срока, считая со дня поступления работника на работу. При этом ст. 96 ЗТД устанавливает, что от трудового договора можно отказаться в течение испытательного срока при предупреждении не менее чем за 15 календарных дней.

В соответствии с ч. 5 ст. 100 ЗТД если работодатель или работник предупреждает об отказе позднее, чем предусмотрено законом или оговорено в коллективном договоре, то работник или работодатель имеет право получить возмещение в размере, в котором он имел бы право его получить при соблюдении срока предупреждения.

Таким образом, работодатель имеет право за просрочку предупреждения работника об отказе от трудового договора вычесть из заработной платы оплату труда за 15 дней.

Надежда Калиниченко

Зарплата

Сообщение Надежда Калиниченко » Чт июн 11, 2020 12:09 am

Может ли работодатель не выплатить заработную плату ,если находясь на испытательном сроке ,не отработать 15 календарных дней?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср июн 10, 2020 12:04 am

Согласно ст. 10 Закона о пенсиях за выслугу лет пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается после прекращения работы по профессии или должности, дающей право на получение этой пенсии. По возвращении на эту профессию или должность выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается. Лицу, который продолжает работать по профессии или в должности, которая не предоставляет право на получение пенсии на основании настоящего Закона, выплачивается полная пенсия за выслугу лет.

Согласно ч. 1 ст. 98 Закона о трудовом договоре работник должен предупреждать работодателя об отказе в обычном порядке не менее чем за 30 календарных дней. Однако в данном случае речь не идёт об отказе от трудового договора по инициативе работника. Трудовой договор прекращается на основании ст. 10 Закона о пенсиях за выслугу лет. Точно также подобная обязанность отсутствует в случае публичной службы.

виктория

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение виктория » Вт июн 09, 2020 12:39 pm

Скоро я ухожу на пенсию по выслуге лет.....Надо ли мне подавать работодателю заявление об уходе за месяц ?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс июн 07, 2020 6:13 pm

Закон о семье (далее ЗС) предусматривает три способа расторжения брака:
1) В ЗАГСе (ст. 64 ЗС);
2) У нотариуса (ст. 64-1 ЗС);
3) Расторжение брака в суде (ст. 65 ЗС).

Согласно ст. 64 ЗС учреждение записи актов гражданского состояния, за исключением нотариуса, может расторгнуть брак по взаимному согласию супругов на основании совместного письменного заявления супругов в случае, если место жительства обоих супругов находится в Эстонии, и к расторжению брака применяется право Эстонии.

В соответствии с ч. 1 ст. 64-1 ЗС нотариус может расторгнуть брак по взаимному согласию супругов на основании совместного письменного заявления супругов.

Исход из ч. 1 ст. 65 ЗС брак может быть расторгнут по решению суда на основании иска одного супруга к другому супругу. При этом ч. 2 той же статьи предусматривает, что брак расторгается в суде, если супруги ведут спор о расторжении брака или о связанных с расторжением брака обстоятельств, или же если расторжение брака не входит в компетенцию учреждения записи актов гражданского состояния или нотариуса. Ч. 1 ст. 67 устанавливает, что суд может расторгнуть брак, если брачные отношения необратимо прекращены. Брачные отношения прекращены, если супруги больше не состоят в брачном сожительстве, и есть основания полагать, что супруги сожительство не восстановят. При этом согласно ч. 2 той же статьи предполагается, что брачные отношения прекращены, если супруги живут раздельно не менее двух лет.

Таким образом при расторжении брака в ЗАГСе и у нотариуса требуется согласие обоих супругов. Если оно отсутствует, то брак можно расторгнуть только в суде.

В соответствии со ст. 47 Закона об актах гражданского состояния брак можно расторгнуть в отсутствие одного из супругов, если он по уважительной причине не может явиться в учреждение регистрации актов гражданского состояния и представляет нотариально удостоверенное согласие на расторжение брака в его отсутствие. Если заявление о расторжении брака хотят представить в тюрьме, то в тюрьму следует вызвать нотариуса, дело обстоит с заявлением, заверяемым нотариально, директор тюрьмы заверить его не может. Место жительство у расторгающих брак лиц должно быть в Эстонии на протяжении всего рассмотрения заявления о расторжении брака. До подачи заявления о расторжении брака следует уплатить государственную пошлину в размере 50 евро.


Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс май 31, 2020 2:54 am

Согласно ч. 1 ст. 73 Пенитенциарного кодекса (далее ПК) если суд, учитывая обстоятельства совершения преступления и личность виновного, сочтет, что отбывание виновным срочного тюремного заключения или уплата им денежного взыскания нецелесообразны, он может вынести постановление о частичном или полном условном неприменении наказания. Наказание можно оставить условно не примененным полностью, если особенная часть настоящего Кодекса не предусматривает иное. В случае условного неприменения наказания назначенное наказание не обращается к исполнению полностью или частично, если в течение установленного судом испытательного срока виновный не совершит нового умышленного преступления. В этом случае закон не налагает каких-либо ограничений.

Однако помимо условного освобождения от наказания есть более строгая мера - условное освобождение от наказания с подчинением виновного контролю за его поведением (ст. 74 ПК). Ч. 1 ст. 75 ПК устанавливает, что виновный обязан в течение периода контроля за его поведением соблюдать следующие контрольные требования:
1) проживать в определенном судом постоянном месте жительства;
2) являться на регистрацию в отдел уголовного надзора с периодичностью, установленной чиновником по уголовному надзору;
3) подчиняться контролю чиновника по уголовному надзору в месте своего жительства и представлять ему данные о выполнении своих обязанностей и средствах к существованию;
4) испрашивать у чиновника по уголовному надзору предварительное разрешение на отлучку с места жительства в пределах территории Эстонии на срок более пятнадцати дней;
5) испрашивать у чиновника по уголовному надзору предварительное разрешение на перемену места жительства, работы или учебы.
6) испрашивать у чиновника по уголовному надзору предварительное разрешение на покидание территории Эстонии и пребывание за пределами территории Эстонии.

В этом случае покидать Эстонию и пребывать за её пределами можно только с разрешения чиновника по уголовному надзору.

Светлана

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Светлана » Пт май 29, 2020 9:34 pm

Здравствуйте. У меня следующий вопрос: если имеется условное наказание, то можно ли работать за границей в Европе? Спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт май 28, 2020 9:33 pm

Согласно ч. 1 ст. 106 Закона об иностранцах (далее ЗИ) в течение короткого срока в Эстонии может работать иностранец, который имеет законное основание для временного пребывания в Эстонии, и работа которого до ее начала была зарегистрирована в Департаменте полиции и пограничной охраны.

В соответствии с ч. 1-1 той же статьи краткосрочная работа иностранца в Эстонии может быть зарегистрирована в случае:
1) для выполнения рабочих обязанностей иностранец имеет необходимую квалификацию, образование, состояние здоровья и опыт работы, а также необходимые знания и навыки по специальности;
2) работодатель зарегистрирован в Эстонии;
3) работодатель выплачивает иностранцу вознаграждение, размер которого во время ходатайства определён опубликованной за последнее время среднегодовой месячной брутто-зарплатой Эстонии. В настоящий момент это 1407 евро брутто.

Таким образом, если речь идёт о другом работодатели и другой работе, то необходимо снова пройти эти процедуру.

Подробней можете прочитать по нижеследующей ссылке:
https://www2.politsei.ee/ru/teenused/eestis_tootamine/luhiajalise-tootamise-registreerimine/

Юрий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Юрий » Вт май 26, 2020 10:02 am

Доброго времени суток. У меня такая ситуация, моя виза Эстонская заканчивается 05 06 2020г. А разрешение на работу выдано до 30 09 2020. Если работать на то предприятие от которого мне дали разрешение на работу то я могу еще 3 месяца после окончания визы работать по биометрии. Подскажите могу ли я легально устроится на работу к другому работодателю на работу по этим документам что были выданы от старого работодателя?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб май 23, 2020 2:30 am

Согласно ст. 118 Закона об иностранцах срочный вид на жительство может быть выдан иностранцу:
1) для поселения у супруга;
2) для поселения у близкого родственника;
3) для учебы;
4) для работы;
5) для осуществления предпринимательской деятельности;
6) для участия в уголовном процессе;
7) в случае весомого государственного интереса;
8) на основании международного договора;
9) для постоянного поселения в Эстонии.

Это перечень оснований для получения вида на жительство является исчерпывающим. Таким образом, рождение в Эстонии не является основанием для получения вида на жительство.

Варвара

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Варвара » Чт май 14, 2020 12:45 pm

Здравствуйте! Меня зовут Варвара, я имею гражданство РФ, мне нужна консультация юриста.
Фактически я родилась в Нарве, но свидетельство о рождении я получила в другой стране. Могла бы я как-то доказать то, что была рождена в Эстонии и на этом основании получить вид на жительство. Заранее спасибо !

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт май 05, 2020 8:51 pm

Потеря трудоспособности сама по себе здесь не имеет значения и не влияет на правоспособность. Согласно ч. 1 ст. 7 Закона об общей части гражданского кодекса (ЗОЧГК) правоспособность физического лица (человека) — это способность иметь гражданские права и нести гражданские обязанности. Каждое физического лицо обладает единообразной и неограниченной правоспособностью. Часть 2 той же статьи устанавливает, что правоспособность возникает в момент рождения человека и прекращается его смертью.

Однако помимо правоспособности есть ещё дееспособность. Согласно с ч. 1 ст. 8 ЗОЧГК дееспособность физического лица — это способность самостоятельно совершать действительные сделки. Часть 2 той же статьи предусматривает, что полной дееспособностью обладает лицо, достигшее восемнадцати лет (совершеннолетний). Лица в возрасте до восемнадцати лет (несовершеннолетние), а также лица, которые вследствие душевной болезни, слабоумия или иного психического расстройства устойчиво не способны понимать значение своих действий или руководить ими, имеют ограниченную дееспособность. Ограниченная дееспособность совершеннолетнего лица влияет на действительность сделок лица только в объеме, в котором оно не способно отдавать отчет своим действиям или руководить ими.

В соответствии с ч. 3 ст. 8 ЗОЧГК если лицу, которое вследствие душевной болезни, слабоумия или иного психического расстройства устойчиво не способно понимать значения своих действий или руководить ими, был судом назначен опекун, то предполагается, что данное лицо имеет ограниченную дееспособность в объеме, в котором ему был назначен опекун.

Таким образом, в данном случае лицо не может заключать договор купли-продажи квартиры самостоятельно только в том случае, если оно вследствие душевной болезни, слабоумия или иного психического расстройства устойчиво не способны понимать значение своих действий или руководить ими.

Svetlana Jalonen

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Svetlana Jalonen » Вт май 05, 2020 8:15 am

Имеет ли право лицо с полной потерей трудоспособности (100%) заключать договор купли-продажи квартиры . Ситуация в Эстонии. Лицо является совершеннолетним и гражданином Эстонии. Или существуют ограничения, которые необходимо оговорить у нотариуса?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт май 05, 2020 5:48 am

Договор дарения здесь уместней. Согласно ч. 1 ст. 119 Закона о вещном праве (далее ЗВП) сделка, по которой налагается обязанность приобретения или отчуждения недвижимой вещи, должна быть нотариально удостоверена. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что обязательственная сделка, совершенная без соблюдения требований к форме, установленных частью 1 настоящей статьи, становится действительной, если для исполнения сделки заключен договор вещного права и произведена соответствующая запись в крепостную книгу.

В соответствии с ч. 1 ст. 120 ЗВП договор вещного права, необходимый для передачи недвижимой собственности, должен быть нотариально удостоверен. Исходя из части 2 той же стать нотариус удостоверяет указанный выше договор вещного права, только в том случае, если ему представляется документ, указанный в части 1 статьи 119 настоящего Закона, или если этот документ удостоверяется одновременно с договором вещного права.

Таким образом, для дарения квартиры и перехода права собственности на неё необходимо обратиться к нотариусу. Стоимость услуг нотариуса и размер госпошлины зависит от стоимости квартиры. Вы можете их определить при помощи калькулятора внизу страницы по ссылке:
https://www.notar.ee/et/teabekeskus/notari-tasu-kalkuleerimine

Контакты нотариусов найдёте по следующей ссылке (домой они тоже могут приехать):
https://www.notar.ee/ru/notariusy/spisok

bagira71

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение bagira71 » Пн май 04, 2020 10:47 pm

Здравствуйте.У меня такой вопрос.В квартире прописаны 3 человека (мама-она же главный квартиросъемщик в приватизированной квартире.я и мой муж).Она хочет переписать ее на меня и чтобы все так и остались быть прописанными.
Просто чтобы один владелец сменился на другого и все это при жизни мамы.Что лучше посоветуете дарственную или купля-продажа.Какие нужны документы и может ли это все сделать юрист на дому (мама в возрасте и плохо ходит)

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн май 04, 2020 7:59 pm

Согласно ч. 1 ст. 115 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) взыскание может быть обращено на банковский счет должника. При этом ч. 2 той же статьи устанавливает, что на банковский счет налагается арест на основании акта об аресте в указанном в акте размере. Имеющиеся на банковском счете денежные средства перечисляются в соответствии с актом об аресте в размере арестованной суммы на служебный расчетный счет судебного исполнителя, за исключением случая, когда исполнительным документом является не постановление об обеспечении иска, принятое во время судопроизводства по требованию о выплате алиментов на ребенка, а иной акт. Если в момент наложения ареста на банковском счете должника не имеется денежных средств в размере, указанном в акте об аресте, то в недостающей части арестованными считаются также суммы, поступающие на банковский счет после момента наложения ареста на счет. Суммы, поступающие на счет после момента наложения ареста, перечисляются на служебный расчетный счет судебного исполнителя вплоть до исполнения акта об аресте.

В соответствии с ч. 3 ст. 115 КИП акт об аресте передается в кредитное учреждение электронным способом посредством обязательной для использования судебными исполнителями информационной системы. Банковский счет считается арестованным по получении кредитным учреждением акта об аресте в электронном виде. Судебный исполнитель передает должнику акт об аресте незамедлительно после получения от кредитного учреждения информации об установлении ареста в электронном виде.

Таким образом, если Ваш банковский счёт арестован, то судебный исполнитель должен был Вам об этом сообщить. Если этого не произошло, то запросите эту информацию от банка.

Ruslan

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ruslan » Пн май 04, 2020 8:05 am

Здравствуйте! У меня арестован счет в банке.Написано просто inkasso и -1490 .Я смотрел на сайте Juulianus inkasso и Krediidiinfo ,через документы,у меня долгов нет.Я на всякий случай, написал в обе фирмы и спросил.В обеих фирмах ничего не должен.Я опять написал и спросил,как же быть с арестованым счетом? Они ничего не отвечают.Я ничего не понимаю .Может есть еще какая то inkasso ?Долгов нет ,а счет арестован.Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн май 04, 2020 1:31 am

Согласно ч. 1 ст. 209 Пенитенциарного кодекса (далее ПК) причинение другому лицу имущественного вреда путем создания заведомо ложного представления о фактических обстоятельствах с целью получения имущественной выгоды наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до четырех лет.

При этом ч. 2 той же статьи устанавливает, что то же деяние, совершенное:
1) лицом, ранее совершившим кражу, разбой, присвоение, а также приобретение хранение или сбыт имущества, добытого в результате виновного деяния, намеренное умышленное повреждение или уничтожение вещи, мошенничество или вымогательство;
2) должностным лицом,
3) в крупном размере;
4) группой лиц; или
5) путем обращения к общественности, – наказывается тюремным заключением на срок от одного года до пяти лет.

В соответствии с ч. 3 ст. 209 указанные выше деяния, совершенное юридическим лицом, – наказывается денежным взысканием.

Также, исходя из ч. 1 ст. 344 ПК подделка документа, печати или бланка, на основании которых можно приобрести права или освободиться от обязанностей, – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до одного года. Ч. 2 тоц же статьи предусматривает, что то же деяние, совершенное юридическим лицом, – наказывается денежным взысканием.

В соответствии с ч. 1 ст. 345 ПК использование заведомо поддельных документов, печатей или бланков с целью приобретения прав, или освобождения от обязанностей – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до трех лет.

Исходя из вышеизложенного, Вам необходимо обратиться с заявлением в полицию. Его можно также представить в электронной форме, отправив на адрес ppa@politsei.ee

Ксюша

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ксюша » Чт апр 30, 2020 5:03 pm

Здравствуйте,
Я инвалид и получаю пенсию. Недавно заметила, что по фальшивой электронной квитанции банк ежемесячно снимает с моего счета 62 евро. Я потребовала объяснений и возврата незаконно присвоенных денег. Банк на мою просьбу вернуть деньги стал агрессировать и заблокировал доступ к интернетбанку, деньги не возвращают.

Хочу обратиться в суд. Должна ли я в этом случае платить государственную пошлину? (пенсия по инвалидности единственный доход)

заранее благодарю за ответ

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб апр 18, 2020 10:22 pm

Вам необходимо ходатайствовать о предоставлении жилья у местного самоуправления. Согласно ч. 1 ст. 41 Закона о социальном обеспечении (далее ЗСО) предоставление жилого помещения – это социальная услуга, организуемая единицей местного самоуправления. Цель услуги заключается в предоставлении возможности пользоваться жилым помещением лицу, которое вследствие социально-материальной ситуации неспособно обеспечить наличие жилого помещения, соответствующего потребностям самого лица и его семьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 42 ЗСО Лицам, которые имеют инвалидность и вследствие данной инвалидности испытывают сложности в передвижениях по жилому помещению, самообслуживании или общении, единица местного самоуправления оказывает помощь в переоборудовании жилого помещения или получении подходящего жилого помещения.

Более точные правила и критерии для предоставления жилого помещения устанавливаются правовыми актами местных самоуправлений. Например, если Вы живёте в Таллине, то ходатайство о жилье Вы можете заполнить, пройдя по следующей ссылке:
https://www.tallinn.ee/rus/Teenus-Munitsipalnoe-zhiljo

dmitrii355

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение dmitrii355 » Пт апр 17, 2020 9:09 pm

Здавствуйте у меня такой вопрос мы с ребенком на инвалидности брали в банке деньги под единственную комнату теперь они хотят ее продать с аукциона если я не выплачу всю сумму денег но мне их негде больше взять в итоге я остаюсь на улице ребенка забирают в интернат и жизнь сломана у меня и у ребенка что мне делать?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср апр 15, 2020 5:35 am

Согласно ч. 1 ст. 396 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) по договору займа одно лицо (заимодавец) обязуется передать другому лицу (заемщику) денежную сумму или заменимую вещь (заем), а заемщик обязуется возвратить такую же сумму денег или того же рода вещь, в том же количестве и того же качества. Нотариальное удостоверение сделки в этом случае не требуется.

Что касается поручительства, то это отдельное соглашение. В соответствии с ч. 1 ст. 142 по договору поручительства поручитель обязуется нести перед кредитором третьего лица (основной должник) ответственность за исполнение обязательства основного должника. Особым видом является договор поручительства потребителя. Часть 1 ст. 143 даёт следующее определение этому договору: договор поручительства потребителя – это договор поручительства, в котором поручителем является физическое лицо.

При этом, исходя из ч. 2 ст. 144 ОПЗ при заключении договора поручительства потребителя заявление поручителя, по которому он обязуется принять на себя вытекающие из поручительства обязательства, должно быть составлено в письменной форме.

Таким образом сам по себе договор займа может считаться действительным, однако при этом он является ничтожным в части Вашего поручительства, если отсутствует письменный документ о Вашем согласии принять на себя вытекающие из поручительства обязательства.

Анна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Анна » Пт апр 10, 2020 10:04 pm

Добрый вечер,
Меня интересует вопрос: Является ли НИЧТОЖНЫМ Договор кредитного займа, ЕСЛИ :
Кредитор и Заемщик, подписали его между собой, без нотариального оформления, вписав в этот договор собственника
имущества, с ее недвижимостью, сделав гарантом этого займа, без ведома собственника имущества, являясь на тот момент незнакомыми ей
людьми.
Буду благодарна за ответ.
Анна

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт апр 09, 2020 11:59 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 17 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) распоряжение работодателя должно быть связано с трудовыми заданиями, предусмотренными в трудовом договоре. При этом часть 3 той же статьи устанавливает, что работник не должен выполнять распоряжение, не связанное с трудовым договором, коллективным договором или законом. Распоряжение, не связанное с трудовым договором, коллективным договором или законом и от которого нельзя по соглашению отклониться или которое противоречит принципу добросовестности или разумности, является ничтожным.

Таким образом, здесь ключевую роль играет текст трудового договора и какие именно обязанности работника там указаны, есть ли ссылка на должностные инструкции, внутренний трудовой распорядок и т. п. Если обязанности работника «размыты» и, исходя из текста договора, они могут включать и те функции, который ранее исполнял другой работник, то основания для предъявлений требования к работодателю не очевидны, особенно, если не произошло увеличение рабочего времени.

Согласно ст. 12 (далее ЗТД) трудовой договор может быть изменен только по соглашению сторон. Соответственно, если в тексте трудового договора нет новых, возложенных на Вас обязанностей, то Вы имеете право их не исполнять, или требовать за их исполнение дополнительной оплаты.

Однако, исходя из ч. 4 ст. 17 ЗТД распоряжение, не связанное с трудовым договором, коллективным договором или законом, является действительным, если оно вытекает из крайней необходимости. Крайняя необходимость предполагается, прежде всего, в случае вреда или опасности возникновения вреда для имущества или иного блага работодателя вследствие непреодолимой силы. Увольнение работника и возложение его обязанностей на другого вряд ли можно назвать непреодолимой силой, особенно, если это действует на постоянной основе. И даже, если допустить в данном случае непреодолимую силу, то это не освобождает работодателя от обязанности оплачивать дополнительную работу. Ст. 36 ЗТД устанавливает, что вознаграждение за труд следует выплачивать и за то время, в течение которого работник исполняет распоряжение по выполнению других заданий, предусмотренное частью 4 статьи 17 настоящего Закона.

Разумный срок в контексте ч. 4 ст. 91 ЗТД законом точно не определён и зависит от ситуации, что даёт некоторый простор для органов, рассматривающих трудовые споры. Однако есть мнение Государственного суда, что «разумный срок» не должен быть короче, чем срок обжалования. В данном случае 30 дней.

Подпись работодателя под заявлением об увольнении важна для подтверждения факта, что он его получил. Другие варианты, это либо отдать его в присутствии свидетелей, с подписями свидетелей, либо послать по электронной почте, если точно известно, что работодатель постоянно пользуется этим почтовым ящиком.

Пандемия, как таковая, не является причиной для продления срока обжалования. Однако, если с учётом иных обстоятельств она играет какую-то роль в задержке, то орган, рассматривающий трудовой спор, может это учесть.

Lev

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Lev » Вт апр 07, 2020 9:19 pm

Здравствуйте.
Скажите пожалуйста можно ли расторгать трудовой договор с работодателем в чрезвычайном порядке по инициативе работника если работодатель увеличил обязанности работника при этом увеличивать зарплату отказывается. В качестве аргумента используя в том числе пандемию. Выполняемая работа заключается в обслуживании здания. Этим вопросом занимались два человека менеджер по обслуживанию здания и координатор. Менеджера уволили и все его обязанности неофициально перевели на координатора то есть на меня. Никакого письменного уведомления об изменениях обязанностей не было и соответсвенно как таковой передачи дел не было. Просто работодатель, не понятно на каком основании решил, что для меня, в смысле объема выполняемой работы, ничего не измениться. Зарплата на данный момент ниже средней по Эстонии и гораздо ниже средней для данной работы (по информации с портала palga.ee).
Не могли бы Вы пояснить пункт 4 статьи 91 что означает "в течение разумного времени" ?
Что делать если работодатель откажется подписывать заявление об увольнении ?
Срок в 30 дней, в течении которого работодатель может оспорить расторжение договора в чрезвычайном порядке, остается неизменным несмотря на пандемию ?
Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн апр 06, 2020 2:39 pm

Согласно ч. 1 ст. 162 Закона об иностранцах (далее ЗИ) срочный вид на жительство для учебы может быть выдан иностранцу:
1) для учебы в аккредитованных государством основной школе, гимназии или
профессиональном учебном заведении либо в профессиональном учебном заведении, высшем прикладном учебном заведении или университете на основании аккредитованной государством учебной программы для получения высшего образования;
2) для участия в педагогической практике или практике, осуществляемой в иных учебных целях в аккредитованной государством основной школе или гимназии;
3) для участия в подготовительных курсах в аккредитованном государством профессиональном
учебном заведении, высшем прикладном учебном заведении или университете;
4) для участия в практике, организуемой при посредничестве аккредитованного государством профессионального учебного заведения, высшего прикладного учебного заведения или
университета либо международной студенческой организации;
5) для участия в волонтерской службе в рамках аккредитованных Министерством образования
и науки молодежного проекта или молодежной программы;
6) для учебы в учебном заведении, учрежденном на основании международного договора.

При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что срочный вид на жительство для учебы выдается для прохождения учебной программы учебного заведения с полной нагрузкой.

В соответствии с ч. 1 ст. 170 ЗИ срочный вид на жительство для учебы может быть выдан иностранцу на срок до окончания номинального времени обучения по учебной программе, но не более чем на предполагаемый срок обучения. Исходя же из ч. 2 той же статьи срочный вид на жительство для учебы можно продлевать вплоть до окончания номинального времени обучения по учебной программе, а если номинальное время обучения по учебной программе истекло, то до истечения предполагаемого срока обучения.

Также надо иметь в виду, что ст. 172-1 ЗИ устанавливает, что в выдаче срочного вида на жительство для учебы может быть отказано, если есть основание сомневаться в благонадежности учебного заведения, для поступления на учебу в котором испрашивается о срочном виде на жительство.

Исходя из вышеизложенного, особенно опираясь на ч. 1 ст. 170 ЗИ можно прийти к выводу, что закон не видит препятствий для продления вида на жительство в Вашем случае, также как и для получения нового на основании обучения по новой программе.

Сергей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Сергей » Вт мар 31, 2020 11:09 pm

Здравствуйте!
Два года назад получил Внж в Эстонии на основании учебы в институте "майнор". Сейчас подходит срок окончания обучения и соответсвтенно и внж. Но в силу обстоятельств не могу защитить диплом в заданный срок и хочу защищаться осенью. Так же я хочу поступить в этом году на бакалавра в этом же институте. Продлят ли мне внж если я поступлю в университет?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб фев 29, 2020 5:30 pm

Согласно ч. 1 ст. 86 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель и работник могут отказаться от срочного и бессрочного трудового договора в течение четырехмесячного испытательного срока, считая со дня поступления работника на работу. При этом ст. 96 ЗТД устанавливает, что от трудового договора можно отказаться в течение испытательного срока, вследствие невыполнения цели испытательного срока, при предупреждении не менее чем за 15 календарных дней.

Однако в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 92 ЗТД работодатель не может отказаться от трудового договора по причине того, что работница беременна или имеет право получить отпуск по беременности и родам. При этом согласно части 2 той же статьи, если работодатель отказывается от трудового договора с беременной работницей или работником, воспитывающим ребенка в возрасте до трех лет, то считается, что отказ от трудового договора был произведен по причине, указанной в пункте 1 или 2 части 1 настоящей статьи, если работодатель не докажет, что он отказался от трудового договора на основании, разрешенном настоящим законом. Таким образом, бремя доказывания лежит на работодатели и незаконность отказа от договора презюмируется. То есть он должен доказать, что Вы действительно не справлялись с работой. Как он это будет делать – зависит от специфики работы.

Закон даёт гарантию для беременных от сокращения (ч. 1 ст. 93 ЗТД) и в связи с уменьшением работоспособности (ч. 2 ст. 93 ЗТД). При этом важным факторов является то, что работница предупредила работодателя о своём положении (ч. 3 ст. 93 ЗТД). Только в этом случае закон не позволяет увольнять на основании чч. 1 и 2 ст. 93 ЗТД. Увольнять на основании того, что работник плохо себя показал во время испытательного срока в этот «гарантированный от увольнения» перечень не входит. Вместе с тем, в некоторых случаях это может быть смежным понятием с уменьшением работоспособности, на основании которой беременную увольнять нельзя. Например, если у Вас снизилась норма выработки по причине состояния здоровья, связанного с беременностью.

Сложно сказать наверняка, чью сторону здесь займёт Комиссия по трудовым спорам. Это зависит от её состава и от убедительности доводов работодателя.

Taissia

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Taissia » Пн фев 24, 2020 4:59 pm

Добрый день,
Интересует Ваше мнение, Что вы думаете?
Находясь на испытательном сроке за две недели до его окончания, мне сообщили что со мной расторгают договор. Я нахожусь в положении и будучи честным человеком, сразу сообщила об этом своему работодателю 24.01. 20 на что услышала поздравления и то что конечно со мной не расторгнуть договор. С 6.02-16.02 отсутствовала на работе(отпуск). Вернувшись с отпуска 17.02 получила уведомление о расторжении конечно в связи с тем что я не справлялась со своей работой, а испытательный срок заканчивается 30.02.20.
Помимо всего должносную инструкция я получила только 05.02.20. Есть ли шанс оспорить расторжение , и какие доказательства работодатель должен представить что бы доказать то что он расторг со мной договор по причине того что я не справлялась со своей работой?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб фев 15, 2020 2:15 pm

Согласно ч. 1 ст. 132 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренного размера минимальной ставки месячной заработной платы (c 1 января 2020 года – 584 евро) либо соответствующей части недельного или дневного дохода. Однако ч.1-2 той же статьи устанавливает, что если обращение взыскания на иное имущество должника не привело или предположительно не приведет к полному удовлетворению требования, то независимо от количества проводимых в отношении должника исполнительных производств может быть наложен арест на доход в размере до 20 процентов в месяц, который не превышает указанного в части 1 настоящей статьи дохода, из которого вычтен расчетный прожиточный минимум, обнародованный Департаментом статистики. На доход не накладывается арест, если он не превышает обнародованного Департаментом статистики расчетного прожиточного минимума. Начиная с февраля 2020 года прожиточный минимум - 221,36 евро (до этого был 215,44 евро).

В соответствии с ч. 2 ст. 132 КИП если должник по закону предоставляет содержание другому лицу или выплачивает ему алименты, то не подлежащая аресту сумма увеличивается на одну треть от размера минимальной месячной заработной платы в расчете на одного иждивенца, за исключением случаев принудительного исполнения по требованию о выплате алиментов на ребенка. При этом ч. 1-3 той же статьи предусматривает, что при наличии у должника иждивенцев указанные в части 1-2 настоящей статьи 20% исчисляются от дохода должника, из которого вычтены не подлежащая согласно части 2 настоящей статьи аресту сумма на каждого иждивенца и обнародованный Департаментом статистики расчетный прожиточный минимум.

Таким образом, из Вашего дохода высчитывается:
221,36 евро + 2 х (584 евро/3) = 221,36 евро + 2 х 188 = 221,36 евро + 376 евро = 597,36 евро.

Исходя из этого, на суммы Вашего дохода, превышающую 597,36 евро, может быть наложен арест в размере до 20%.

iljusa@list.ru

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение iljusa@list.ru » Пт фев 14, 2020 9:35 am

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста. Если я нахожусь в банкротстве и мой счёт арестован, у меня 2ое детей. Какой прожиточный минимум должен оставаться на моём счету, который не будет орестовываться инспектором?
Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт фев 13, 2020 2:47 am

Согласно ч. 1 ст. 4 Тартуского мирного договора (далее Договор) В течение одного года со дня ратификации сего трактата лица не эстонского происхождения, проживающие на территории Эстонии и достигшие 18 лет, вправе оптировать гражданство Российское, причем гражданству мужа следуют дети менее 18 лет и жена, буде между супругами не последует соглашения по сему предмету. Оптировавшие Российское гражданство обязаны в течение 1 года, со дня оптации, оставить пределы Эстонии, но сохраняют права на недвижимые имения и вправе брать с собой свое движимое имущество. Равным образом проживающие на территории России лица эстонского происхождения в течение того же срока и на тех самых условиях могут оптировать эстонское гражданство.
http://www.skylaser.ee/buh_help/obzory/Tartu%20rahuleping%20Eesti%20ja%20Venemaa.htm

Таким образом, Договор дал возможность для приобретения эстонского гражданства также и тем эстонцам, которые жили за пределами Эстонии. До этого момента действовало Постановление «О гражданстве Эстонской Демократической Республики» от 26.11.1918, по которому такая возможность отсутствовала. Точка зрения Департамента полиции и погранохраны о том, что условием приобретения гражданства Эстонии по оптации является переселение в Эстонию и только с этого момента приобретается гражданство, не основывается на тексте Договора. При толковании международного договора нужно, прежде всего, исходить из текста самого договора. Оптация дала возможность указанной выше группе людей выбрать одно гражданство из двух. В Договоре не было установлено, что не исполнение обязанности покинуть страну в течение года после выбора гражданства влечёт за собой оставление без выбранного гражданства. Это также доказывается и тем, что Комиссия по оптации принимала решения о предоставлении гражданства и выдавала удостоверения гражданина.

В соответствии с п. 2 ст. 2 Закона о гражданстве, принятом Госсобранием 27.10.1922, гражданами Эстонии являются также лица, которые были признаны гражданами Эстонии на основании международных договоров. Таким образом, гражданами Эстонии также являются те лица, которые были признаны таковыми на основании Тартуского мирного договора.

Но, к сожалению, Эстония по политическим мотивам в 2016 году изменило указанное выше толкование. Гражданство по оптации перестали предоставлять. Более того, начали лишать его тех, у кого оно уже было.
https://rus.postimees.ee/6518701/grazhdanstvo-dlya-abhazskoy-estonki-chast-tretya

Эту ситуацию конечно же нельзя назвать справедливой. Согласно ч. 1 ст. 32 Закона о гражданстве (далее ЗГ) лицо, которое было ошибочно определено правительственным учреждением, уполномоченным Правительством Республики в производстве по выдаче документа, удостоверяющего личность гражданина Эстонии, в качестве гражданина Эстонии, учитывая положения частей 2 и 3 настоящей статьи, считается правительственным учреждением, уполномоченным Правительством Республики, приобретшим гражданство Эстонии на том правовом основании, на котором оно по ошибке было определено в качестве гражданина Эстонии.

При этом часть 3 той же статьи устанавливает, что Лицо, которое правительственное учреждение, уполномоченное Правительством Республики, в производстве по выдаче документа, удостоверяющего личность, ошибочно определило в качестве гражданина Эстонии может быть не признано указанным учреждением лицом, приобретшим гражданство Эстонии согласно части 1 настоящей статьи, если установлено, что в производстве по выдаче документа, удостоверяющего личность, его ошибочно определили в качестве гражданина Эстонии вследствие предъявления подложного или содержащего ложные данные документа или представления заведомо ложных данных.

Также ч. 7 ст. 32 ЗГ устанавливает, что в отношении лица, являющегося гражданином другого государства, решение правительственного учреждения, уполномоченного Правительством Республики, названное в части 1 настоящей статьи относительно признания гражданином Эстонии, вступает в силу со следующего дня после принятия решения, если лицо представляет правительственному учреждению, уполномоченному Правительством Республики справку, о том, что оно освобождено от гражданства другого государства.

Elena

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Elena » Вс фев 09, 2020 8:59 pm

Я являюсь потомком оптанта и получила гражданство и паспорт эстонии в 2014 году, в 2019 году пои подаче на новый паспорт узнала что меня признали гражданином ошибочно. Я считаю, что это не правильно и несправедливо, никто не имееи право лишать меня гражданства по рождению. Что об этом говорят законы и есть ли планы что то изменять в этом направлении. Население Эстонии и так небольшое, каждый эстонец должен иметь право вернуться на Родину когда захочет. Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс фев 02, 2020 12:08 am

Согласно ч. 1 ст. 115 Кодекса об исполнительном производстве взыскание может быть обращено на банковский счет должника. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что на банковский счет налагается арест на основании акта об аресте в указанном в акте размере. Имеющиеся на банковском счете денежные средства перечисляются в соответствии с актом об аресте в размере арестованной суммы на служебный расчетный счет судебного исполнителя, за исключением случая, когда исполнительным документом является не постановление об обеспечении иска, принятое во время судопроизводства по требованию о выплате алиментов на ребенка, а иной акт. Если в момент наложения ареста на банковском счете должника не имеется денежных средств в размере, указанном в акте об аресте, то в недостающей части арестованными считаются также суммы, поступающие на банковский счет после момента наложения ареста на счет. Суммы, поступающие на счет после момента наложения ареста, перечисляются на служебный расчетный счет судебного исполнителя вплоть до исполнения акта об аресте.

Исходя из вышеизложенного, судебный исполнитель не может арестовать счёт третьего лица. Однако здесь также надо учитывать, что в соответствии с ч. 1 ст. 281 Пенитенциарного кодекса представление неверных данных судебному исполнителю – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до двух лет.

Artur

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Artur » Ср янв 29, 2020 4:42 pm

Здравствуйте, у меня вопрос, имеет ли право суд, пристав, орестовать счёт на который приходит пенсия должника, но сам счёт другого человека? Зарание спасибо за ответ!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср янв 22, 2020 3:40 pm

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 78 Закона об иностранцах (далее ЗИ) долгосрочная виза аннулируется и признается недействительной если имеются основания полагать, что утверждаемая цель путешествия иностранца не соответствует действительной цели.

При этом согласно ч. 1 ст. 79 ЗИ в случае аннулирования визы и признания визы недействительной иностранец информируется о правовых основаниях для аннулирования/признания визы недействительной. Однако часть 2 той же статьи устанавливает, что причины аннулирования визы и признания визы недействительной и связанные с этим обстоятельства не оглашаются иностранцу и иным лицам.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ЗИ в случае аннулирования визы или признания визы недействительной пребывающий на территории государств-участников Шенгенской конвенции иностранец обязан незамедлительно покинуть территорию государств-участников Шенгенской конвенции, если у него отсутствует законное основание для временного пребывания или проживания в стране. При этом, исходя из части 2 той же статьи обязанность выезда, установленная частью 1 настоящей статьи, может быть исполнена незамедлительно в принудительном порядке, предусмотренном Законом об обязанности выезда из страны и запрете на въезд в страну.

Вадим

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Вадим » Пт янв 17, 2020 8:59 pm

Скажите о чем гласит статья 78 пункт 3 часть 2 закона об иностранцах?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт дек 31, 2019 10:26 pm

Дорогие друзья!

Правозащитный центр "Китеж" уходит на Рождественские каникулы, которые продлятся до 20 января. Спасибо вам за ваши вопросы! С наступающим и до встречи в Новом году!

Искренне ваш,
Мстислав Русаков
Директор Правозащитного центра "Китеж"

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс дек 29, 2019 10:45 pm

Согласно ч. 1 ст. 6 Закона о подоходном налоге (далее ЗПН) физическое лицо является резидентом, если оно имеет место жительства в Эстонии или пребывает в Эстонии не менее 183 дней в течение 12 последовательных месяцев. Физическое лицо-резидент уплачивает подоходный налог со всех доходов, полученных в Эстонии и за ее пределами. Исходя из этого Вы пользуетесь теми же правам на пересчёт налога, как и постоянные жители Эстонии.

Согласно ч. 1 ст. 23 ЗПН из доходов физического лица-резидента в налоговом периоде вычитается не облагаемый налогом доход в размере 6000 евро, учитывая положения части 2. Часть 2 при этом устанавливает, что если доход превышает 14 400 евро, то сумма не облагаемого налогом дохода рассчитывается по следующей формуле: 6000 – 6000 / 10 800 × (сумма дохода – 14 400). При этом не облагаемый налогом доход не может быть меньше нуля и больше, чем 6000.

В соответствии с ч. 1 ст. 23-1 ЗПН один из родителей или опекунов ребенка либо иных лиц, содержащих ребенка на основаниях Закона о семье, который является резидентом и на иждивении которого находится не менее двух несовершеннолетних детей, может вычесть из дохода в налоговом периоде дополнительный необлагаемый доход в размере 1848 евро на каждого ребенка в возрасте до 17 лет, начиная со второго ребенка.

Исходя из ч. 1 ст. 26 ЗПН физическое лицо-резидент имеет право вычесть из дохода в налоговом периоде оплаченные им в том же периоде расходы на обучение самого резидента и своего родственника по нисходящей линии, сестры или брата в возрасте до 26 лет, либо при отсутствии вышеуказанных расходов на обучение – расходы на обучение одного постоянного жителя Эстонии в возрасте до 26 лет.

Более подробно с вычетами из облагаемого налогом дохода Вы можете ознакомится на сайте Налогового и таможенного департамента:
https://www.emta.ee/ru

Ярик

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ярик » Вс дек 29, 2019 8:20 pm

Возможно сделать перерасчёт налога ? Если у меня просто рабочая виза D внж нету работаю официально ьно

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс дек 29, 2019 6:50 pm

Согласно ч. 1 ст. 108 Закона об иностранцах (далее ЗИ) отказ в регистрации работы иностранца в Эстонии производится, если:
1) не выполнено хотя бы одно условие, требуемое для регистрации краткосрочной работы;
2) выплачиваемое иностранцу вознаграждение не соответствует условиям, установленным настоящим Законом;
3) в отношении иностранца действует запрет на въезд;
4) имеются подозрения в том, что цель работы иностранца в Эстонии не соответствует действительной цели или
5) иностранец, работодатель, предприниматель-пользователь или принимающее подразделение представили неверные данные относительно обстоятельств, имеющих значение для производства, использовали мошенничество или представили фальшивые документы.

При этом часть 1-1 той же статьи устанавливает, что от регистрации работы иностранца в Эстонии можно отказаться, если:
1) иностранец или его работодатель либо предприниматель-пользователь нарушили настоящий Закон, и его судимость за указанное нарушение не погашена;
2) работодатель или предприниматель-пользователь имеют налоговые задолженности, и они не рассрочены;
3) в отношении работодателя или предпринимателя-пользователя возбуждено банкротное производство или начата ликвидация, было объявлено о банкротстве предприятия, или у работодателя или предпринимателя-пользователя отсутствует фактическая хозяйственная деятельность;
4) в случае работодателя – юридического лица или предпринимателя-пользователя в отношении члена руководящего органа, участника полного товарищества или полного товарища коммандитного товарищества, либо в отношении работодателя – физического лица или предпринимателя-пользователя установлен запрет на осуществление коммерческой деятельности;
5) имеются причины усомниться в благонадежности иностранца или его работодателя либо предпринимателя-пользователя.

По видимому миграционная служба применила к Вам пп 1 или 5 ч. 1-1 ст. 108 ЗИ.

Владислав

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Владислав » Вс дек 29, 2019 4:38 pm

Добрый день я гражданин украины работаю в эстонии в прошлом году выписали штраф но неоплачивал его пол года заплатил в этом году и сейчас не могу получить розрешение на работу опираются на то что был штраф но он уже оплачен почему не дают розрешение

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс дек 29, 2019 10:06 am

Согласно ч. 1 ст. 131 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) взыскание не может быть обращено на следующие доходы:
1) государственные пособия семьям;
2) социальное пособие для людей с недостатками;
3) социальное пособие в значении Закона о социальном обеспечении;
5) выплаченные через Эстонскую кассу по безработице пособие по безработице, стипендия, пособие на проезд и размещение и стартовое пособие на предпринимательскую деятельность;
6) возмещение, выплачиваемое за причинение телесного повреждения или нарушения здоровья, кроме возмещения за утраченный доход, и возмещение неимущественного ущерба;
6-1) пособие на трудоспособность (töövõimetoetus);
7) алименты на основании закона;
9) денежное возмещение по медицинскому страхованию в значении Закона о медицинском страховании за исключением возмещения по временной нетрудоспособности;
10) государственная пенсия в предусмотренном законом размере;
11) пособие по освобождению из тюрьмы;
12) пособие репрессированным лицам, выплачиваемое на основании Закона о лицах, репрессированных оккупационными режимами.

Однако часть 2 той же статьи предусматривает, что если обращение взыскания на иное имущество должника не привело или предположительно не приведет к полному удовлетворению требования взыскателя, а наложение ареста является справедливым с учетом вида требования и размера дохода, то на указанные в пунктах 6–7 части 1 настоящей статьи доходы может быть обращено взыскание на основании заявления взыскателя. До принятия решения судебный исполнитель по возможности заслушивает должника. То есть на пособие на трудоспособность в определённы случаях налагать взыскание можно.

Согласно ч. 1 ст. 132 КИП на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка. В 2019 году эта сумма составляет 540 евро в месяц.
Если требование, обращённое на иное имущество должника не привело или ожидаемо не приведёт к полному удовлетворению требования, то может быть арестовано до 20% указанного выше минимального дохода. Доход не арестовывается, если он не превышает ставки пособия по бедности. Ставка пособия по бедности в 2019 установлена в размере 150 евро. В вашем случае при доходе в 365 евро соответственно может быть взыскано 20% от этой суммы, т. е. 73 евро. Останется соответственно 292 евро.

Если судебный исполнитель не оставляет этой суммы, то согласно ч. 1 ст. 133 КИП если доход зачисляется на банковский счет должника в кредитном учреждении, то судебный исполнитель по заявлению должника в течение трех рабочих дней отменяет решение о наложении ареста на банковский счет в размере, обеспечивающем соответствие остатка суммы на счете не подлежащей аресту части дохода за период с момента наложения ареста до дня поступления следующего дохода. Таким образом, если судебный исполнитель (исполнители) взыскивают более положенного, не оставляя необходимого минимума, то надо представить об этом заявлении судебному исполнителю (исполнителям).

Что касается процентов, которые растут в процессе судебного производства, то это невозможно. Проценты растут только до подачи иска в суд. Возможно долг увеличивают другие суммы. Если Вы не исполнили решение суда добровольно и началось исполнительное производство, то в соответствии со ст. 29 Закона о судебных исполнителях Вы также производите оплату судебному исполнителю, которая может состоять из трёх частей:
- выплата вознаграждения за возбуждение исполнительного производства;
- основное вознаграждение (её размер зависит от суммы долга);
- добавочное вознаграждение.

Также надо иметь в виду, что если оставшейся суммы не хватает на жизнь, то это может быть основанием для ходатайства о прожиточном пособии. Ч. 1 ст. 131 Закона о социальном обеспечении (далее ЗСО) устанавливает, что цель прожиточного пособия – посредством временной вспомогательной меры, способствующей умению лиц самостоятельно справляться с проблемами повседневной жизни, облегчить материальную нужду нуждающихся в помощи лиц и семей, обеспечив минимальные средства на удовлетворение первичных потребностей. Часть 2 той же статьи устанавливает, что право на получение прожиточного пособия имеют одиноко проживающие лица или семьи, месячный нетто-доход которых после вычета постоянных расходов по жилому помещению, ниже установленного прожиточного минимума. Величина прожиточного минимума в 2019 году, как сказано выше, 150 евро. Таким образом, после оплаты расходов на жилище, у Вас должно оставаться 150 евро. Если остается меньше, то разница компенсируется. Подробнее о прожиточном пособии смотрите по ссылке:
https://www.eesti.ee/ru/pensii-socialnye-uslugi-i-posobia/posobia-i-vozmesenia/prozitocnyj-minimum-i-prozitocnoe-posobie/

Также можно объявить себя банкротом. Согласно ч. 1 ст. 175 Закона о банкротстве по истечению пяти лет на основании ходатайства банкрота суд может освободить его от оставшегося долга, сделав соответствующее постановление. Но если с него будут брать по 73 евро в месяц, то в любом случае за 5 лет он уже выплатит долг. Поэтому, по видимому, нет смысла. Подробнее о процедуре банкротства см здесь:
https://www.mke.ee/sobytija/yurist-vygodno-li-ob-yavit-sebya-bankrotom

Лариса

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Лариса » Вс дек 29, 2019 5:14 am

Здравствуйте!
У моего брата пособие через TÖÖTUKASSA TÖÖVÕIMETOETUS при 100% потере трудоспособности после инфаркта и сопутствующих осложнений. На днях пособие арестовано судебным исполнителем, так как у брата оказался давнишний долг за электричество, переданный судебному исполнителю. Долг начинался с 160 евро(не помню точно), теперь со всеми издержками - 4000 евро. Проценты начисляют до бесконечности?
Пожалуйста, поясните, можно ли как-то помочь брату, пособие - единственный источник дохода. Работать он не может, хоть очень надеялся на выздоровление. Но после инфаркта прошел год, начались осложнения и приходится жить только на пособие 365 евро от Töötukassa и 47 евро от Sotsiaalkindlustus. С супругой не живут вместе уже 15 лет, но развод не оформлен. Своего жилья, имущества у него нет. Ему позволено жить за кварплату в старенькой однокомнатной квартире.
Понимаю, что должник платить обязан. И брат, конечно, виноват. Но такие жесткие условия лишают человека возможности выжить.
Судебный исполнитель обязывает оплатить около 700 евро их услуги, после чего брату составят график ежемесячных выплат и возможно оставят прожиточный минимум - это 140 евро???) и из них надо купить лекарства, оплатить 100 евро на жилье, а питание???).
400 евро - арестованное пособие, как же из них оплатить 700 евро?... Что же делать? Где искать помощи? Может быть надо объявить брата банкротом? Что это значит для него в будущем, если оно будет... Брату 63 года. С февраля 2020 года у него должна наступить пенсия по старости. Понятно, что ему не дадут её получить. Да и не доживет человек в таких условиях.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс дек 29, 2019 2:52 am

Согласно ч. 1 ст. 25-2 Закона о налогообложении (ЗН) при регистрации работы обязанным лицом является лицо, обеспечивающее работу. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что лицо, обеспечивающее работу, обязано зарегистрировать в реестре трудовой деятельности начало, остановку и окончание работы, вид работы лиц, а также иные касающиеся выполнения работы данные. В соответствии с ч. 3 ст. 25-2 ЗН начало работы регистрируется не позднее времени приступления к работе лица, выполняющего работу.

Исходя из ч. 1 ст. 25-8 ЗН если лицо, обеспечивающее работу, не зарегистрировало начало трудовой деятельности лица, выполняющего работу, к положенному сроку, налоговый управляющий может назначить дополнительные сроки регистрации и сделать предупреждение относительно того, что в случае неосуществления регистрирования могут быть применены штрафные санкции. Часть 2 той же статьи устанавливает, что если лицо, обеспечивающее работу, не выполнило обязанность, наложенную на него административным актом в сроки, указанные в предупреждении, оно должно уплатить штраф, указанный в предупреждении. Налоговый управляющий предъявляет обязанному лицу распоряжение о требовании по уплате штрафа, определяет сроки его уплаты и делает предупреждение относительно того, что в случае неуплаты штрафа к назначенному сроку требование будет принудительно осуществлено. Согласно ч. 3 ст. 25-8 ЗН штраф для принуждения к выполнению обязанности регистрации начала и окончания трудовой деятельности не должен превышать 3300 евро, причем в первый раз он не должен превышать 1300 евро и во второй раз – 2000 евро.

И это ещё только то, что касается отсутствия регистрации работы. Ответственность за неуплату налогов, которые должны уплачиваться с заработной платы гораздо серьёзней. Очевидно, что Вашему работодателю не нужны проблемы, и возможно он предпочтёт договориться. В противном случае контакты Налогового и таможенного департамента найдёте по нижеследующей ссылке:
https://www.emta.ee/ru/kontakty-i-o-nas/kontakty-obratnaya-svyaz/informaciya-o-narusheniyah

Юлия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Юлия » Вс дек 29, 2019 1:26 am

Здраствуйте. Мой муж поехал в Эстонию там ему зделали рабочую визу на год. Потом он ушёл от работадателю и нашёл другого. Новый работадателю обещал устроить официально но не оформил и не выплачивает зарплату. Что нам можно зделать?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 28, 2019 11:52 pm

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона о дорожном страховании (далее ЗДС) страховым случаем является применение третьему лицу ущерба, при соблюдении одновременно трёх условий:
1) ущерб причинён транспортным средством, в отношении которого действует установленное настоящим законом обязательное страхование;
2) ущерб возник при реализации естественных рисков в результате движения или размещения транспортного средства и имеется причинная связь между ними и ущербом.
3) ущерб возник на дороге или в другом обычном для движения транспортного средства месте.

Возмещение в рамках обязательного дорожного страхования имеет право получить лицо, которое пострадало в ДТП и признано в нем невиновным. Этими лицами могут быть:
• владельцы или водители транспортных средств;
• пассажиры, даже тогда, если во время несчастного случая они находились в транспортном средстве, которое совершило ДТП;
• пешеходы и велосипедисты;
• лица, собственности которых нанесены повреждения.

Cтраховщик не может возместить ущерб, если:

- обстоятельства страхового случая не ясны, например, нет единого мнения, по чьей вине произошло дорожно-транспортное происшествие.
- в дорожно-транспортном происшествии пострадал человек.
- ущерб предположительно превышает 10 000 евро.
- ущерб причинило транспортное средство иностранного государства.

Исходя из того, что размер ущерба определяет эстонский страховщик, то соответственно по эстонским ценам.

Глеб

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Глеб » Сб дек 28, 2019 9:51 pm

Добрый день. Проинформируйте пожалуйста по вопросу возмещения ущерба причиненнёго в результате дорожно-транспортного происшествия (далее ДТП). Машине с украинской регистрацией принадлежащей гражданину Украины в результате ДТП был приченён ущерб. Виновником ДТП является гражданин Эстонии. Исходя из рыночных цен на автомобили какой страны должен определяться размер ущерба если мешина восстановлению не подлежит и действует страховая компания виновника ДТП? Заранее благодарю Вас за ответ.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 28, 2019 8:46 pm

Согласно ч. 1 ст. 150 Закона об иностранцах (далее ЗИ) иностранцу может быть выдан срочный вид на жительство для поселения у близкого родственника, являющегося гражданином Эстонии или иностранцем, проживающим в Эстонии и имеющим вид на жительство, в одном из следующих случаев:
1) поселение несовершеннолетнего ребенка у проживающего в Эстонии родителя;
2) поселение совершеннолетнего ребенка у проживающего в Эстонии родителя, если ребенок по состоянию здоровья или в связи с ограниченными возможностями здоровья не способен проживать самостоятельно;
3) поселение у совершеннолетнего ребенка либо внука, проживающего в Эстонии, его родителя либо деда или бабки, если они нуждаются в уходе и не могут получить уход в государстве своего местонахождения или ином государстве, а их постоянный легальный доход или постоянный легальный доход их ребенка или внука, пребывающего в Эстонии на законных основаниях, обеспечивает их содержание в Эстонии, и
4) поселение подопечного у опекуна, проживающего в Эстонии, если постоянный легальный доход опекуна обеспечивает содержание подопечного в Эстонии.

Таким образом, вы могли бы оформить для бабушки вид на жительство на основании п. 3 ч. 1 ст. 150 ЗИ. При этом для получения вида на жительство должны быть соблюдены следующие условия:
- бабушка должна нуждаться в уходе, то есть необходимо предоставить медицинские справки подтверждающие, что она не может справляться самостоятельно;
- уход в России она получить не может, в т. ч. важно, что у неё там нет других родственников, которые могли бы оказать помощь;
- постоянный легальный доход принимающей стороны и (или) получателя вида на жительство должен быть достаточным.

Более подробную информацию об оформлении вида на жительство и необходимых условий для его получения Вы можете узнать по следующей ссылке:
https://www2.politsei.ee/ru/teenused/elamisluba/tahtajaline-elamisluba/vanemavanavanema-elama-asumiseks-lapselapselapse-juurde/index.dot

Ольга

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ольга » Сб дек 28, 2019 7:44 pm

Здравствуйте, хотела бы узнать . Бабушка находиться в России , случился инсульт . В россиии родственников нет , только внуки в Эстонии . Сделали ей загнан паспорт и хотим забрать её сюда в Эстонию . Как получить в Эстонии вид на жительство? И возможно ли это ?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 28, 2019 6:12 pm

Согласно ст. 254 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) лицо, вызванное в качестве свидетеля, обязано явиться в суд и дать суду правдивые показания по известным ему обстоятельствам. При этом ч. 1 ст. 266 ГПК устанавливает, что если свидетель не явился в суд по вызову суда без уважительной причины, то суд может подвергнуть его штрафу или применить привод.

Исходя из части 2 той же статьи, если свидетель без уважительной причины отказывается от дачи показаний или от подписания предупреждения, то суд может подвергнуть его штрафу или применить арест на срок до 14 дней. Свидетель освобождается незамедлительно, если он дал показания или подпись о своем предупреждении, или если было прекращено разбирательство дела, или отпала необходимость в его допросе.

Также согласно ч. 3 ст. 266 ГПК свидетель несет процессуальные расходы, обусловленные отказом от подписания предупреждения либо от дачи показаний или неявкой в судебное заседание без уважительной причины.

елена

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение елена » Сб дек 28, 2019 4:15 pm

Здравствуйте.
Состоится суд по поводу оформления отцовства умершего человека.
Я сестра как свидетель.
Если я хочу уехать из страны без уважительной причины. т.к. это путешествие.
Будет ли штраф за неявку? Какая примерно сумма штрафа может быть?
Могу ли я подтвердить в письменной форме что брат является настоящим отцом ребенка? ( пойдут 2 свидетеля мама и бабушка )

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 28, 2019 3:14 pm

Согласно ч. 1 ст. 142 Закона об общей части гражданского кодекса (далее ЗОЧГК) право требовать от другого лица совершения действия или воздержания от него (требование) утрачивает силу за давностью в течение установленного законом срока (срок давности). По истечении срока давности по требованию обязанное лицо может отказаться от исполнения своих обязанностей.

В соответствии с ч. 1 ст. 146 ЗОЧГК срок давности по требованию, вытекающему из сделки, составляет три года. Однако ч. 4 той же статьи устанавливает, что срок давности по этому требованию составляет десять лет, если лицо нарушило свои обязанности умышленно. Умышленное нарушение обязанности предполагается тогда, когда должник знал об обязанности и хотел ее нарушить. По практике доказывать умысел должен кредитор, но суд может и переложить бремя доказывания на другую сторону, объяснив, что кредитору это трудно, а должнику легче. Доказать отсутствие умысла не так-то просто. Здесь надо сослаться на какие-то весомые обстоятельства, например, арест счета, отсутствия денег, состояния здоровья и т. п.

Исходя из ч. 1 ст. 147 ЗОЧГК течение срока давности начинается с момента, когда требование становится взыскиваемым, если законом не установлено иное. При этом часть 2 той же статьи предусматривает, что требование становится взыскиваемым с момента, когда у управомоченного лица возникает право требовать исполнения соответствующей требованию обязанности. В соответствии с ч. 3 ст. 147 ЗОЧГК если требование становится взыскиваемым с предъявления счета, то течение срока давности по требованию начинается с окончания календарного года, когда управомоченное лицо вправе предъявить счет. Таким образом срок давности начинается не с даты, когда возник долг, а с того момента, когда этот долг уже надо было отдать. Также надо учитывать, что согласно ст. 144 ЗОЧГК вместе с истечением срока давности по требованию, вытекающему из основного обязательства, истекает также срок давности по требованию, вытекающему из побочного обязательства, несмотря на то, что отдельно по нему срок давности еще не истек. То есть срок давности по пеням и интрессам не высчитывается отдельно и они привязаны к основному долгу.

Важным обстоятельством является то, что в соответствии со ст. 143 ЗОЧГК суд или иной разрешающий споры орган учитывает давность по требованию только по ходатайству обязанного лица. В ходатайстве должна быть описана ситуация, с указанием сроков, из которой следует что срок давности (три года) уже истёк. Также должна содержать просьба о применении срока давности на основании ст. 143 ЗОЧГК (palun TsÜS § 143 alusel võtta nõude aegumist arvesse).

С квартирным товариществом вряд ли удастся договориться о списании долгов. Но в случае подачи ими иска в суд можно ходатайствовать перед судом о применении срока давности.

Также можно объявить себя банкротом. Согласно ч. 1 ст. 175 Закона о банкротстве по истечению пяти лет на основании ходатайства банкрота суд может освободить его от оставшегося долга, сделав соответствующее постановление. Но в этом случае есть риск, что квартира уйдёт в погашение долга. Подробнее о процедуре банкротства см здесь:
https://www.mke.ee/sobytija/yurist-vygodno-li-ob-yavit-sebya-bankrotom

Alexander

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Alexander » Сб дек 28, 2019 1:06 am

можно ли списать долг за квартиру в г.нарва и если что куда обратиться?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт дек 27, 2019 10:43 pm

1. Согласно ч. 1 ст. 162 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) расходы по исковому производству несет сторона, не в пользу которой было вынесено решение. Часть 2 той же статьи устанавливает, что сторона, не в пользу которой было вынесено решение, возмещает другой стороне в том числе и необходимые внесудебные расходы, возникшие в связи с судопроизводством. Внесудебные расходы, которые подлежат возмещению свидетелю, включая компенсацию за неполученную заработную плату или иной постоянный доход, возмещаются сторонам на тех же основаниях и в том же размере, что и свидетелям. В соответствии с ч. 4 ст. 162 ГПК суд может возложить расходы полностью или частично на сами стороны, если возмещение стороной, не в пользу которой было вынесено решение, расходов противной стороны было бы по отношению к ней крайне несправедливым или неразумным. Поэтому если дело дойдёт до иска об истребовании документа и суда примет решение их истребовать, то Вам придётся нести процессуальные расходы, если истец сам от них не откажется, или не представит.

2. Согласно ст. 97 Закона о семье (ЗС) содержание правомочны получать:
1) несовершеннолетний ребёнок;
2) ребёнок, которые по достижении совершеннолетия продолжают получать основное, среднее или высшее образование, либо учится в профессиональном учебном заведении, но не дольше, чем до достижения им 21-летнего возраста;
3) иной нуждающиеся в помощи родственник по нисходящей или восходящей линии, которые не способен содержать себя сами.
Таким образом, получение высшего образование предполагает выплату алиментов до достижения 21-летнего возраста.

3. Неизвестно будет ли ребёнок действительно получать высшее образование. Поэтому лучше это обстоятельство указать в самом соглашении, что алименты выплачиваются только в том случае, если ребёнок действительно учится.

kikamuka

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение kikamuka » Пт дек 27, 2019 9:10 pm

Добрый день. Поясните, пожалуйста. Сыну скоро исполнится 18 лет. Есть решение судебного исполнителя выплачивать алименты. Сын сейчас заканчивает гимназию, планирует получать высшее образование в ТТУ. Бывшая супруга предлагает уже сейчас нотариально оформить соглашение о выплате алиментов до наступления сыну 21 года. Вопросы у меня такие: 1. если же сын подаст с наступлением 18 лет на выплату алиментов, судебных издержек не избежать мне? 2. Получение высшего образования подразумевает основание требовать выплату по алиментам? 3. Как верно поступить, согласиться сейчас на соглашение, чем опасно?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт дек 27, 2019 7:50 pm

Согласно ч. 1 ст. 76 Закона об иностранцах (далее ЗИ) аннулирование визы по смыслу Визового кодекса и настоящего Закона – это признание визы недействительной задним числом с момента ее выдачи. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что виза аннулируется, если обнаружиться, что во время ее выдачи не были выполнены условия выдачи виз.

Исходя из ч. 1 ст. 78 ЗИ краткосрочная виза и виза для транзита через аэропорт аннулируется и признается недействительной на основаниях, установленных Визовым кодексом. Ч. 1 ст. 34 Визового кодекса ЕС устанавливает, что виза аннулируется в том случае, если обнаруживается, что в момент ее выдачи не выполнялись условия выдачи визы, в частности, если имеются серьезные основания полагать, что виза была получена обманным путем. Аннулирование визы, в принципе, осуществляют компетентные органы выдавшего ее государства-члена. Виза может быть аннулирована компетентными органами другого государства-члена; в подобном случае об аннулировании визы информируются органы выдавшего ее государства-члена.

В соответствии с ч. 2 ст. 78 ЗИ долгосрочная виза аннулируется и признается недействительной при наличии как минимум одного из следующих оснований:
1) у иностранца отсутствует действующий проездной документ;
2) проездной документ иностранца или содержащиеся в нем записи являются подложными;
3) имеются основания полагать, что утверждаемая цель путешествия иностранца не соответствует действительной цели;
4) у иностранца отсутствует достаточно прожиточных средств с учетом продолжительности и сущности пребывания в Эстонии или средств, необходимых для возвращения в страну происхождения или транзитное государство;
5) в отношении иностранца действует примененный Эстонией запрет на въезд, или примененный государством, входящим в единое визовое пространство Европейского союза, запрет на въезд на Шенгенскую территорию, внесенный в соответствии с Шенгенской конвенцией в Шенгенскую информационную систему;
6) иностранец может представлять опасность для общественного порядка, государственной безопасности, международных отношений или здоровья населения и
7) имеется обоснованное основание сомневаться в подлинности представленных иностранцем дополнительных документов или в верности их содержания, в достоверности заявлений иностранца или в его намерении выехать из Эстонии до истечения срока действия долгосрочной визы.
8) иностранец представил соответствующее ходатайство.

Согласно ч. 1 ст. 80 ЗИ в случае аннулирования визы или признания визы недействительной пребывающий на территории государств-участников Шенгенской конвенции иностранец обязан незамедлительно покинуть территорию государств-участников Шенгенской конвенции, если у него отсутствует законное основание для временного пребывания или проживания в стране. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что обязанность выезда, установленная частью 1 настоящей статьи, может быть исполнена незамедлительно в принудительном порядке, предусмотренном Законом об обязанности выезда из страны и запрете на въезд в страну.

Ст. 7 Закона об обязанности выезда из страны и запрете на въезд в страну (далее ЗОВСЗВС) устанавливает, что иностранцу, пребывающему в Эстонии без основания для пребывания, дается предписание о выезде из Эстонии (далее – предписание о выезде). При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что предписанием на выезд устанавливается, что иностранец пребывает в Эстони незаконно, на иностранца возлагается обязанность покинуть Эстонию, определяется срок добровольного исполнения обязанности выезда, иностранцу делается предупреждение о применении принудительного денежного взыскания (до 640 евро) в случае оставления им обязанности выезда неисполненной, делается предупреждение о принудительном исполнении обязанности выезда и в случае необходимости в отношении иностранца применяется запрет на въезд.

Согласно ч. 3 ст. 13 ЗОВСЗВС предписание или решение, вынесенное по обеспечению исполнения предписания, может быть обжаловано в административном суде в порядке, установленном Административно-процессуальным кодексом в течение 10 дней со дня уведомления о них.

Анна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Анна » Пт дек 27, 2019 5:03 am

Здравствуйте, а какие статьи закона в эстонском законодательстве относятся к отмене аннулирования визы и отменить предписание покинуть Эстонию? Что в такой ситуации можно сделать?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт дек 27, 2019 3:22 am

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона о государственном пенсионном страховании (далее ЗГПС) на условиях, предусмотренных настоящим Законом, государственная пенсия назначается и выплачивается:
1) постоянным жителям Эстонии;
2) иностранцам, проживающим в Эстонии на основании временного вида на жительство или права на временное проживание;
3) с учетом установленных в настоящем Законе особенностей лицам, которые проживают в иностранном государстве, с которым у Эстонии отсутствует международный договор.

При этом часть 3 той же статьи устанавливает, что если заключенный Эстонской Республикой международный договор содержит иные положения о назначении и выплате пенсии, чем предусмотренные настоящим Законом, то применяются положения международного договора.

В соответствии с ч. 4 ст. 4 ЗГПС если лицо проживает в иностранном государстве, с которым у Эстонии заключен международный договор, то пенсии, находящиеся в сфере применения международного договора, назначаются и выплачиваются на основании международного договора.

Между Эстонией и США пенсионное соглашение не заключено. Значит применяется закон.

Исходя из ч. 2 ст. 7 ЗГПС право на пенсию по старости имеют лица:
1) достигшие 65-летнего возраста и
2) имеющие 15 лет приобретенного в Эстонии пенсионного стажа.

Если Вы соответствуете вышеуказанным критериям, то пенсию не потеряете. Однако здесь надо учитывать то, что согласно п. 3 ч. 1 ст. 42-2 ЗГПС при назначении и выплате государственной пенсии в число пенсионного стажа лица не засчитывается время деятельности на территории бывшего СССР (за исключением ЭССР).

Лариса

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Лариса » Пт дек 27, 2019 12:34 am

Здравствуйте. У меня подруга уехала па отдых в Америку, да там и осталась вместе с сыном. Они серопаспортник. Живут там нелегально. Серые паспорта просрочены. Возвращаться обратно в Эстонию не собираются. У подруги в Эстонии на счёт в банк пенсионный департамент перечисляет её пенсию. Могут ли лишить её эстонской пенсии?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 26, 2019 10:59 pm

Согласно ч. 2 ст. 9 Закона об удостоверяющих личность документах (далее ЗУЛД) в документ нельзя вносить данные, которые не предусмотрены международным соглашением, законом или подзаконным актом. При этом часть 3 той же статьи прежусматривает, что документ может содержать следующие данные о его пользователе:
1) имя;
2) дата и место рождения;
3) личный код;
4) фото;
5) пол;
6) гражданство;
7) отпечатки пальцев;
8) подпись;
9) другие установленные международным договором, законом или подзаконным актом данные.

Отчества, к сожалению, в этом перечне нет.

Оформление паспорта гражданина Эстонии регулируется Постановлением Министра внутренних дел № 55 от 30.11.2015, которым установлена «Форма, техническое описание и перечень данных вносимых в паспорт гражданина Эстонии».

Павел

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Павел » Чт дек 26, 2019 9:05 pm

Почему во всех документах ЭР фамилия имя отчество пишется заглавными буквами.Это прямое нарушение использования эстонского языка
или норма регулируема законодательством ЭР.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 26, 2019 7:55 pm

Согласно ч. 1 ст. 140 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) для исполнения требования взыскателя взыскание может быть обращено на недвижимую вещь, если должник внесен в крепостную книгу в качестве собственника недвижимой вещи или является полным правопреемником собственника, внесенного в крепостную книгу. Исходя из ч. 1 ст. 142 КИП для наложения ареста на недвижимую вещь судебный исполнитель производит опись недвижимой вещи и ее принадлежностей, а также иных предметов, на которые распространяется ипотека, налагает запрет на распоряжение ими и поручает внести в крепостную книгу запретительную отметку в отношении распоряжения недвижимостью. В соответствии с ч. 1 ст. 150 КИП объектами принудительного аукциона являются недвижимая вещь и арестованные вместе с ней предметы, арест которых действителен во время проведения аукциона.

Также ч. 1 ст. 8 КИП судебный исполнитель обязан незамедлительно принимать все допустимые законом меры по исполнению исполнительного документа. Таким образом, любые предусмотренные КИП действия судебного исполнителя, направленные на истребование долга, являются законными.

Ирина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ирина » Чт дек 26, 2019 6:27 pm

Здравствуйте!Может ли судебный исполнитель выставить квартиру на продажу ,если судебный исполнитель снимает деньги с заработной платы в счет долга?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 26, 2019 4:52 pm

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 16 Закона о семейных пособиях (далее ЗСП) детское пособие относится к семейным пособиям. Ч. 1 ст. 4 ЗПС при этом устанавливает, что семейные пособия назначаются и выплачиваются, на установленных настоящим законом условиях, лицам, указанным в ч. 1 ст. 3 Закона об общей части социального кодекса (далее ЗОЧСК).

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ЗОЧСК установленные в социальном кодексе права и обязанности имеются у живущих в Эстонии граждан Эстонии, у живущих в Эстонии на основании долговременного вида на жительство или постоянного права на проживание иностранцев, а также у иностранцев, живущих в Эстонии на основании временного вида на жительство или временного права на проживание. В установленных законом случаях установленные в социальном кодексе права и обязанности есть также и у других лиц.

Ч. 2 ст. 4 ЗПС устанавливает, что право на получение семейного пособия есть у живущего в Эстонии члена семьи упомянутого в части 1 этой статьи лица и у живущего по причине обучения за границей ребёнка.

При этом согласно ч. 3 ст. 4 ЗПС у постоянного жителя Эстонии, чьё место жительства в нескольких государствах есть право на семейное пособие, если он является резидентом в понимании ч. 1 ст. 6 Закона о подоходном налоге (далее ЗПН). Исходя из ч. 1 ст. 6 ЗПН физическое лицо является резидентом, если оно имеет место жительства в Эстонии или пребывает в Эстонии не менее 183 дней в течение 12 последовательных месяцев.

Ч. 4 ст. 4 ЗПС также устанавливает, что право на семейное пособие нет у жителя Эстонии, который получает такое же пособие от другого государства.

Таким образом, право на детское пособие имеют только постоянные жители Эстонии. Следовательно, если дети с матерью постоянно проживают в России, то право на получение детского пособия в Эстонии отсутствует.

marika

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение marika » Чт дек 26, 2019 3:38 pm

Здравствуйте! В законе о семейных пособиях написано, что каждый ребёнок до 16 лет имеет право на ежемесячное детское пособие. А если мне перестали платить семейное пособие, по причине проживания за границей меня и моих детей( на время обучения). Не нарушает ли это права ребенка в получении ими детского пособия? И можно ли как то добиться выплат. Оставить несовершеннолетних детей за границей на полгода одних, значит нарушить обязанности родителей по надзору и заботе за детьми. Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 26, 2019 2:50 am

Согласно ч. 1 ст. 100 Закона о семье (далее ЗС) содержание обычно предоставляется в виде периодических денежных выплат (далее — алименты). При наличии уважительной причины обязанное лицо может требовать, чтобы ему была дана возможность предоставлять содержание другим способом. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что родитель несовершеннолетнего ребенка выполняет обязанность по предоставлению содержания ребенку путем уплаты алиментов, прежде всего в случае, если он не проживает вместе с ребенком или если он не участвует в воспитании ребенка. Проживающий вместе с ребенком родитель должен использовать алименты в интересах ребенка.

Исходя из ч. 3 ст. 100 ЗС родители могут уточнить исполнение обязанности по содержанию ребенка соглашением между собой и определить, каким способом и за какой период следует предоставлять содержание. Соглашение не исключает и не ограничивает предъявление вытекающего из закона требования, с учетом предусмотренного в соглашении. Часть 4 той же статьи предусматривает, что алименты уплачиваются в виде предоплаты за каждый календарный месяц.

В соответствии с ч. 1 ст. 101 ЗС ежемесячные алименты на одного ребенка не могут быть менее половины минимальной месячной ставки оплаты труда, установленной Правительством Республики (в 2020 году – 292 евро). При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что суд может взыскать алименты в виде фиксированной суммы, или в изменяющемся размере, предварительно определив основы расчета размера суммы алиментов.

Но здесь надо учитывать, что согласно ст. 109 ЗС соглашение, по которому в будущем исключается обязанность по предоставлению содержания или такая обязанность неразумно ограничивается, является ничтожным. Таким образом, Вы можете достигнуть соглашения с бывшей супругой, но это соглашение не будет её связывать, если она всё же захочет истребовать с Вас алименты через суд. Поэтому, если квартира Ваша и не является совместно нажитым имуществом, то Вам будет проще её продать и выплачивать алименты с вырученной суммы, или сдать её в наём и выплачивать алименты частично за счёт наёмной платы.

Но при этом Вы также не можете оставить своего ребёнка без жилья, если других вариантов у них нет, кроме как жить в Вашей квартире. Согласно ч. 2 ст. 68 ЗС если жилое помещение, используемое в качестве общего семейного жилища, находится в исключительной собственности одного из супругов, либо в долевой собственности одного из супругов и третьего лица, суд определяет жилое помещение в пользование другого супруга только в том случае, если это необходимо во избежание несправедливости. При этом часть 5 той же статьи устанавливает, что в этих случаях, суд может назначить разумную плату за использование жилого помещения. Если обстоятельства существенно изменились, суд может изменить ранее вынесенное постановление о передаче права пользования жилым помещением или о назначении платы.

Nikita55

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Nikita55 » Ср дек 25, 2019 11:58 pm

Финансовые обязательства перед несовершеннолетними детьми могут выполняться в качестве денежных выплат. Обычно они имеют форму наличного либо безналичного расчета с тем лицом, у которого живет ребенок. Можно ли отдать имущество в счет уплаты алиментов, например, квартиру?

https://svoyurist.com/semejnie-tonkosti/alimenty/oplatit-nedvizhimostyu

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 25, 2019 10:02 pm

Согласно ч. 1 ст. 63-1 Коммерческого кодекса Эстонии (далее КК) предприниматель, в частности иностранное коммерческое товарищество, имеющее филиал в Эстонии, может назначить лицо, которому могут в Эстонии доставляться процессуальные документы предпринимателя и волеизъявления, адресованные предпринимателю (далее контактное лицо). При доставке контактному лицу процессуального документа или волеизъявления, соответствующий процессуальный документ или волеизъявление считается доставленным предпринимателю.

При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что если правление коммерческого товарищества или замещающий его орган находится в иностранном государстве, то коммерческое товарищество обязано назначить контактное лицо, указанное в части 1 настоящей статьи. В данном случае контактным лицом может быть назначен только нотариус, адвокат, адвокатское бюро, присяжный аудитор, предприниматель-аудитор, налоговый представитель нерезидента или лицо, предлагающее услуги траст-фондов и коммерческих товариществ. Адрес контактного лица будет считаться в данном случае адресом коммерческого товарищества.

В соответствии с ч. 3 ст. 63-1 КК если место жительства члена правления коммерческого товарищества или члена замещающего его органа, пайщика, акционера или прокуриста находится в Эстонии, то контактным лицом, указанным в части 2 настоящей статьи, возможно назначить одно из лиц, обозначенных в данной части. Часть 5 той же статьи предусматривает, что коммерческому регистру необходимо предоставить имя или коммерческое наименование, личный или регистрационный код, место жительства или деятельности и адрес контактного лица, а также адрес доставки процессуальной документации предпринимателя и предназначенных предпринимателю волеизъявлений, находящийся в Эстонии. Держателю регистра также представляется подписанное электронной подписью или заверенное нотариусом согласие о внесении его в качестве контактного лица в коммерческий регистр.

Алексей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алексей » Ср дек 25, 2019 8:17 pm

Добрый вечер. Столкнулся с проблемой. В начале года зарегистрировал фирму в Эстонии (условно говоря ООО). Но ситуация вышла так что использовать ее не успел. Так как регистрировал с помощью московской фирмы то юр адрес и контактное лицо (гражданин Эстонии) были мне предоставлены. Год подходит к концу и по условиям я должен либо оплатить 800 евро за услуги юр адреса и контактного лица за следующий год либо искать какой-то другой вариант. Подскажите коллеги можно ли обойтись без контактного лица если я получил карту э-резидента и как более бюджетно можно решить вопрос с юр адресом. Отдавать фирму не хочется, а год с финансовой точки зрения выдался так себе.
Заранее благодарю за любую предоставленную информацию!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 25, 2019 6:54 pm

В Эстонии действует специальный Закон об ограничении приобретения недвижимости (далее ЗОПН). В соответствии с ч. 1 ст. 10 этого закона физическому лицу, которое не является гражданином Европейской экономической зоны, или юридическому лицу, которое не находится в стране Европейской экономической зоны, запрещено приобретать недвижимые вещи на следующих территориях (названия и границы территорий даны по состоянию на 31 декабря 1999 года):
1) на морских островах, за исключением Сааремаа, Хийумаа, Муху и Вормси;
2) в Ида-Вирумаа: в городах Нарва, Нарва-Йыэсуу и Силламяэ, в волостях Алайыэ, Ийзаку, Иллука, Тойла и Вайвара;
3) в Tартумаа: в волостях Мэекси и Пийрисааре;
4) в Пылвамаа: в волостях Микитамяэ, Орава, Ряпина, и Вярска;
5) в Вырумаа: в волостях Мэремяэ, Миссо и Вастселийна.

При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что в случае существенной государственной причины возможно на основании распоряжения Правительства Республики дать указанным в части 1 настоящей статьи лицам разрешение приобрети недвижимые вещи на указанных в той же части территориях.

Владимир

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Владимир » Ср дек 25, 2019 4:40 pm

Здравствуйте! Я проживаю в Эстонии с 1975 года, имею постоянный вид на жительство, гражданство России. Хотел купить дачу с участком в Нарва-Йыэсуу. Оказывается я не могу покупать земельный участок в этом месте т.к. это приграничная зона. На какие места еще распространяется это привило или закон?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 25, 2019 3:17 am

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона об охране общественного порядка (далее ЗООП) лицом ответственным за общественный порядок является лицо, которое вызвало опасность, нарушило общественный порядок или обусловило возможность возникновения нарушения порядка. При этом часть 4 той же статьи устанавливает, что если речь идёт о животном, то обязанность обеспечения защиты общественного порядка лежит на владельце животного.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 55 ЗООП 55 в общественном месте запрещено ставить в опасное положение других лиц при помощи животных.

Исходя из ч. 1 ст. 262 Пенитенциарного кодекса (далее ПК) нарушение в общественном месте общих требований поведения – наказывается штрафом в размере до ста штрафных единиц или арестом. При этом ч. 1 ст. 263 ПК устанавливает, что нарушение в общественном месте общих требований поведения, совершенное:
1) с применением насилия; или
2) с угрозой применения оружия или иного предмета, используемого в качестве оружия, взрывного устройства либо взрывчатого вещества, – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до пяти лет.

Помимо этого на уровне местных самоуправлений действуют нормативные акты, регулирующие порядок ухода за домашними животными. Так, например, Таллинское горсобрание установило Постановлением № 24 от 18.04.2013 Таллинское предписание о содержании собак и кошек. Согласно ч. 2 ст. 3 этого постановления собака или кошка могут находиться в общественном место только на поводке или в средстве для переноса животных. При передивжении в общественном месте с собакой или кошкой должна быть обеспечена безопасность людей и животных. Собаку можно отстегнуть от поводка или выпустить из средства для переноса животных только на собачей площадке.

Алексей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алексей » Вт дек 24, 2019 5:14 pm

Здравствуйте!
Что закон говорит о выгуле собак?
Уже второй раз на меня нападает собака. Хозяин выгуливает её без поводка и намордника. Достать телефон не получается, чтобы сделать видео или звонок, собака сразу кусает. Пока немного порвана куртка. Полиция же не реагирует, мол ушел и ушел, будьте осторожны.
Раньше был закон, что собака должна быть в наморднике. А что сейчас говорит закон?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс дек 15, 2019 6:44 pm

Вопросы найма жилых помещений регулируются Обязательственно-правовым законом (далее ОПЗ). Согласно ст. 271 ОПЗ по договору найма одно лицо (наймодатель) обязуется передать другому лицу (нанимателю) в пользование вещь, а наниматель обязуется платить за это наймодателю вознаграждение (наемную плату).

В соответствии с ч. 1 ст. 308 ОПЗ договором найма жилого помещения может предусматриваться, что наниматель вносит наймодателю для обеспечения вытекающих из договора требований гарантийный залог в пределах суммы наемной платы за три месяца. Наниматель может вносить гарантийный залог в течение трех месяцев равными долями. Первая часть залога должна быть внесена после заключения договора найма. При этом часть 2 той же статьи предусматривает, что наймодатель обязан депонировать сумму гарантийного залога в кредитном учреждении отдельно от своего имущества под проценты не ниже средней местной процентной ставки. Проценты принадлежат нанимателю и за их счет увеличивается размер гарантийного залога. Исходя из ч. 3 ст. 308 ОПЗ наниматель может требовать возврата гарантийного залога, если наймодатель в течение двух месяцев после окончания срока действия договора найма не сообщил о своем требовании к нанимателю.

Согласно ч. 1 ст. 334 ОПЗ после прекращения договора наниматель обязан возвратить нанятую вещь вместе с принадлежностями в состоянии, соответствующем надлежащему использованию вещи согласно договору. Если при передаче нанимателю нанятой вещи был составлен передаточный акт, то предполагается, что вещь передана в указанном в передаточном акте состоянии.

При этом ст. 337 ОПЗ устанавливает, что в случае внесения нанимателем вперед наемной платы или суммы побочных расходов за период, следующий за прекращением договора найма, наймодатель обязан возвратить нанимателю сумму предоплаты вместе с процентами, указанными в статье 94 настоящего Закона (8% в год).

Александра

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Александра » Вс дек 15, 2019 3:39 pm

Добрый вечер.
Каким образом решается вопрос возврата депозита в момент окончания срочного договора и подписания акта передачи жилья хозяину? Какие действия необходимо предпринять арендатору, чтобы депозит не пропал?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 14, 2019 11:49 pm

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений, прежде всего, если работник, несмотря на предупреждение, игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности. П. 4 той же части статьи предусматривает, что работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке также, если работник, несмотря на предупреждение, работодателя, находился на работе в состоянии опьянения.

То есть эти два пункта предполагают, что увольнение произойдёт не сразу, а после предупреждения, вызванного указанным выше проступком работника. Также ч. 3 ст. 88 ЗТД устанавливает, что работодатель может отказаться от трудового договора вследствие нарушения обязанностей работником, если отказу предшествовало предупреждение работодателя. Однако, предварительное предупреждение не требуется как предпосылка для отказа, если работник не может ожидать этого от работодателя согласно принципу добросовестности, вследствие особой тяжести нарушения обязанности или по иной причине.

Если работодатель фабрикует нарушения договора работником, чтобы его было проще уволить, то защититься от этого можно только доказательствами обратного. Это могут быть фото- и видеодоказательства, а также показания свидетелей.

Увольнение «по статье» ничем не грозит, так как эта информация является открытой для Кассы по безработице, но не нового работодателя.

Fjodor

Работодатель прикрывая себя обвиняет работников в халатности.

Сообщение Fjodor » Вт дек 10, 2019 4:45 pm

Наш работодатель прикрывает себя и своих заместителей рабочими, и записывает ложные обвинения в нарушения трудового договора что-бы можно было потом без труда уволить. И ведь это будет считаться увольнением по статье, и на другую работу могут и не взять.
Как действовать в такой ситуации и что грозит работодателю за такие действия ?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт ноя 29, 2019 9:13 pm

Упомянутое Вами Соглашение регулирует порядок перевозок пассажиров и грузов. Согласно ч. 1 ст. 5 Соглашения перевозки грузов между обеими странами или транзитом по их территориям, за исключением перевозок, предусмотренных в статье 6 настоящего Соглашения, осуществляются автотранспортными средствами на основе разрешений, выдаваемых компетентными органами государств Договаривающихся Сторон. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что на каждую перевозку грузов должно быть выдано отдельное разрешение, которое дает право на выполнение одного рейса туда и обратно, если иное не оговорено в самом разрешении.

В соответствии с ч. 3 ст. 5 Соглашения компетентные органы государств Договаривающихся Сторон ежегодно будут передавать друг другу согласованное количество бланков разрешений на перевозки грузов. Эти бланки должны иметь печать и подпись компетентного органа, выдавшего разрешения.

Таким образом, в ст. 14 под животным грузом понимается не перевоз одной личной собаки, а более массовые партии с соответствующим разрешением и накладными.

Skirr

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Skirr » Пт ноя 29, 2019 3:26 pm

Здравствуйте.
Согласно ст.14 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Эстонской Республики о международном автомобильном сообщении от 2000 года (действующего) перевозка животных должна осуществляться без очереди.
Я, возвращаясь в Россию со своей собакой, обратился к оператору зоны ожидания с просьбой на основании данного соглашения выдать мне талон на очередь для автотранспорта, имеющего приоритет на основе международных договоров. В выдаче данного талона мне было отказано, в результате чего мне пришлось несколько часов провести в зоне ожидания, не приспособленной для выгула животных.
Прошу разъяснить мне, прав ли был оператор, и если да, то на основании чего?
Я также разместил обращение с данным вопросом на портале оператора пересечения границы GoSwift, однако до сих пор не получил ответа. Прошу подсказать, каковы законные сроки ответ на обращение граждан в Эстонии?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт ноя 28, 2019 11:37 pm

Согласно ч. 1 ст. 46 Закона об иностранцах (далее ЗИ) срок пребывания, предоставленный в соответствии с законным основанием для временного пребывания в Эстонии (далее в настоящем разделе – срок пребывания), как правило, не продлевается. Однако часть 2 той же статьи устанавливает, что в порядке исключения срок пребывания может быть продлен до 90 дней в случае выявления обстоятельства, которое не было известно иностранцу до въезда в Эстонию, либо нового обстоятельства, которое возникло после въезда иностранца в Эстонию.

В соответствии с ч. 3 ст. 46 ЗИ в качестве обстоятельств, которые предполагают продолжение пребывания иностранца в Эстонии или препятствуют его выезду из Эстонии, рассматривается как минимум одна из следующих причин:
1) непреодолимая сила (force majeure);
2) гуманная причина;
3) уважительная служебная причина, и
4) уважительная личная причина.

Как можно заметить, недвижимость в этот перечень не входит. К тому же обстоятельство, дающее право на пребывание, не должно быть заранее известно иностранцу.

Каких-либо других визовых преференций недвижимость тоже не даёт. Но наличие её благоприятно, если речь идёт о получении вида на жительство.

Евгения

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Евгения » Чт ноя 28, 2019 1:45 pm

Продали недвижимость в России сами граждане рф Купили недвижимость в Эстонии
Можем ли мы подать ходатайство в консульство что бы нам продлили дни нахождения в Эстонии что бы мы здесь жили не 90 дней а больше ?!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт ноя 28, 2019 12:11 am

В данном случае такой же порядок обжалования, как и в случае с любым решением административного органа.

Согласно ч. 1 ст. 71 Закона об административном производстве (далее ЗАП) лицо, которое полагает, что административным актом или в ходе административного производства нарушены его права ограничены его свободы, вправе представить возражение.

В соответствии с ч. 1 ст. 72 ЗАП в порядке производства по рассмотрению возражения можно требовать:
1) признания административного акта недействительным;
2) признания части административного акта недействительной, если закон не ограничивает частичного оспаривания административного акта;
3) издания предписания об издании административного акта, принятии нового решения по делу или о совершении действия.

Исходя из ч. 1 ст. 73 ЗАП если законом не установлена иная подсудность возражения, то возражение представляется через административный орган, издавший административный акт или совершивший действие, административному органу, осуществляющему служебный надзор за административным органом, издавшим административный акт или совершившим действие. То есть возражение подаётся в Кассу по безработице:
• в отделениях кассы по безработице,
• по электронной почте info@tootukassa.ee или
• по почте (адрес Lasnamäe 2, 11412 Tallinn).

Согласно ст. 75 ЗАП возражение на административный акт или действие должно быть представлено в течение 30 дней, считая со дня, когда лицо узнало или должно было узнать об оспариваемом административном акте или действии, если законом не установлено иное.

В соответствии с ч. 1 ст. 76 ЗАП возражение представляется в письменной или устной форме. Устное возражение протоколируется административным органом, а протокол подписывается лицом, представившим возражение. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что в возражении указываются:
1) наименование административного органа, которому представлено возражение;
2) имя или наименование, почтовый адрес и номера средств связи лица,
представившего возражение;
3) содержание оспариваемого административного акта или действия;
4) причины, по которым лицо, представившее возражение считает, что
административный акт или действие нарушают его права;
5) четко изложенное трубование лица, представившего возражение;
6) подтверждение лица, представившего возражение о том, что по оспариваемому
делу не имеется вступившего в силу решения суда и не ведется судебное
производство;
7) перечень прилагаемых к возражению документов.

Помимо представления возражения, есть возможность в течение такого же срока подать жалобу в административный суд. Согласно ч. 2 ст. 37 Административно-процессуального кодекса (далее АПК) в жалобе можно требовать:
1) частичной или полной отмены административного акта (жалоба об отмене акта);
2) издания административного акта или совершения действия (жалоба о возложении обязанности);
3) запрета издания административного акта или совершения действия (жалоба о запрете издания акта или совершения действия);
4) возмещения вреда, причиненного в публично-правовых отношениях (жалоба о возмещении вреда);
5) устранения противоправных последствий административного акта или действия (компенсационная жалоба);
6) установления ничтожности административного акта, противоправности административного акта или действия либо иного фактического обстоятельства, имеющего значение для публичноправовых отношений (установительная жалоба).

При этом ч. 1 ст. 38 АПК устанавливает, что в жалобе указываются:
1) имя, личный код или при его отсутствии дата рождения либо регистрационный код, адрес и данные средств связи подателя жалобы;
2) имена, адреса и данные средств связи других участников процесса;
3) имя, адрес и данные средств связи представителя подателя жалобы, если у подателя жалобы есть представитель;
4) наименование административного суда;
5) требование жалобы;
6) суть, наименование, дата и номер оспариваемого административного акта или действия и издавший или совершивший его административный орган, если представление указанных данных является возможным;
7) фактическое обоснование жалобы;
8) доказательства, которые подтверждают утверждаемые подателем жалобы обстоятельства, с указанием конкретно, какое обстоятельство каким доказательством податель жалобы хочет доказать;
9) как и когда податель жалобы узнал об оспариваемом административном акте или действии;
10) желает ли податель жалобы рассмотрения дела в судебном заседании, в письменном или упрощенном производстве;
11) перечень приложений к жалобе

Контакты административных судов найдёт по ссылке
https://www.kohus.ee/et/eesti-kohtususteem/halduskohtud

innawith@gmail.com

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение innawith@gmail.com » Ср ноя 27, 2019 3:22 pm

Добрый день. Как подать апелляцию на решение кассы по безработице об оценке трудоспособности? Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт ноя 26, 2019 12:27 am

Согласно ч. 1 ст. 84 Закона о семье (далее ЗС) отцом ребенка является мужчина, который зачал ребенка. Считается, что ребенка зачал мужчина:
1) который во время рождения ребенка был в браке с матерью ребенка;
2) который признал отцовство или
3) отцовство которого установил суд.

В соответствии со ст. 85 ЗС мужчина, состоящий в браке с матерью ребенка, не считается отцом ребенка, если он не зачал ребенка, и:
1) супруги представили в учреждение записи актов гражданского состояния совместное заявление об этом или
2) другой мужчина признал отцовство.

При этом ч. 1 ст. 91 ЗС устанавливает, что оспаривать отцовства имеет право мужчина, отцовство которого установлено на основании брака с матерью ребенка, или которым отцовство признано, а также мать ребенка и ребенок. Исходя из ч. 1 ст. 93 ЗС отцовство может быть оспорено в суде в течение одного года со дня, когда правомочному оспорить отцовство лицу стали известны обстоятельства, являющиеся основанием для оспаривания. При этом согласно ч. 3 той же статьи, если законный представитель несовершеннолетнего ребенка своевременно не оспорил отцовство, то по достижении совершеннолетия ребенок может лично оспорить свое происхождение от отца. В этом случае течение срока начинается со дня, когда достигшему совершеннолетия ребенку стали известны обстоятельства, являющиеся основанием оспаривания, но не ранее достижения ребенком совершеннолетия.

Таким образом, если отец биологический, то оспорить его отцовство возможно только через признание биологическим отцом другого человека. В несовершеннолетнем возрасте можно быть усыновлённым другим мужчиной, что делает его юридически отцом. В совершеннолетнем же возрасте усыновление/удочерение невозможно.

Jelena

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Jelena » Пн ноя 25, 2019 10:34 pm

Добрый день. Мне 32 года. Мой биологический отец более 10 лет ведет асоциальный образ жизни , не имеем общения так же 10-15 лет. Как отказаться от его как от отца официально? Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс ноя 24, 2019 8:57 pm

Согласно ч. 1 ст. 74 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) если работник умышленно нарушил трудовой договор, то он несет ответственность за весь ущерб, причиненный работодателю вследствие нарушения.

При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что если работник нарушил трудовой договор в связи с небрежностью, то он несет ответственность за причиненный работодателю вред в том объеме, при установлении которого учитываются трудовые задания работника, степень вины, данные работнику указания, условия труда, вытекающие из характера работы риски, продолжительность работы у работодателя и прежнее поведение, вознаграждение за труд работника, а также разумно предполагаемые возможности работодателя по предотвращению или страхованию вреда. Возмещение уменьшается на размер вреда, возникшего в результате типичного риска возникновения вреда, связанного с деятельностью работодателя.

В данном случае можно предположить небрежность. В этом случае работник не компенсирует ущерб полностью, а разделяет его с работодателем, с учётом указанных выше обстоятельств, в т. ч. продолжительность работы у работодателя.

Bakugan1967@mail.ru

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Bakugan1967@mail.ru » Сб ноя 23, 2019 8:45 pm

Устроился в пиццерию, отработал 1 месяц. На работу взяли с испытательным сроком, в объявлении о работе, сказано, что обучение на месте, т.е.без оп ыта работы. При увольнение работодатель требует возмещения ущерба за испорченные пиццы. Законно ли это?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 700
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб ноя 23, 2019 12:58 am

В эстонском законодательстве нет специальной регуляции рекргутинга. Поэтому применяются положения, касающиеся агентского договора.

Согласно ч. 1 ст. 670 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) по агентскому договору одно лицо (агент) обязуется самостоятельно и постоянно осуществлять для другого лица (принципала) и в его интересах посредничество в договорах или заключать их от имени и за счет принципала. Принципал обязуется выплатить агенту вознаграждение за совершение указанных действий.

В соответствии со ст. 672 ОПЗ каждая из сторон договора может требовать отражения содержания агентского договора, вносимых в него изменений и дополнительных соглашений в подписанном другой стороной договора документе. Соглашение, исключающее или ограничивающее указанное право, является ничтожным. То есть у Вас есть право требования своего экземпляра договора.

Исходя из ч. 1 ст. 686 ОПЗ каждая из сторон договора вправе отказаться от бессрочного агентского договора с предупреждением об этом не менее чем за один месяц. Если срок действия договора составлял более года и осуществление деятельности в качестве агента являлось основным видом деятельности лица, то принципал обязан предупредить агента об отказе от договора не менее чем за два месяца. Если срок действия договора составлял более двух лет и осуществление деятельности в качестве агента являлось основным видом деятельности данного лица, то принципал обязан предупредить агента об отказе от договора не менее чем за три месяца. Отказаться от договора допускается только к концу месяца.

Также надо учитывать, что часть 3 той же статьи предусматривает, что в случае продолжения сторонами договора исполнения срочного агентского договора по истечении срока действия договора договор считается по истечении срока бессрочным.

Согласно ч. 1 ст. 688 ОПЗ в случае прекращения агентского договора агент имеет право на получение отдельного возмещения (выходного пособия), если:
1) им созданы для принципала деловые отношения с новыми клиентами или существенным образом расширены имеющиеся деловые отношения, и
2) принципал будет иметь от таких деловых отношений существенную выгоду также после прекращения агентского договора, и
3) агент утрачивает в связи с прекращением агентского договора право на получение агентского вознаграждения, на которое он в случае продолжения договора имел бы право за уже заключенные или заключаемые впоследствии договоры с лицами, у которых в результате деятельности агента возникли с принципалом устойчивые деловые отношения по заключению таких договоров, в каких агент обычно осуществлял посредничество или какие он заключал, и
4) выплата возмещения представляется справедливой с учетом всех обстоятельств.

При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что агент не вправе требовать выходного пособия, размер которого превышает среднегодовое вознаграждение за последние пять лет, а в случае меньшей продолжительности действия договора среднегодовое вознаграждение за весь период действия договора. При продолжительности действия договора менее одного года агент не вправе требовать выходное пособие, превышающее агентское вознаграждение, полученное за весь срок действия договора.

Однако в соответствии с ч. 3 ст. 688 ОПЗ выплата выходного пособия не исключает и не ограничивает право агента требовать возмещения убытков, причиненных ему в связи с прекращением агентского договора. Наличие таких убытков предполагается, если агент в связи с прекращением договора лишился агентского вознаграждения, которое он получал бы в случае продолжения договора в то время, как принципал получал бы за этот период существенную выгоду в результате деятельности агента. Наличие убытков предполагается также в случае, когда прекращение договора не позволило агенту амортизировать расходы, понесенные им в связи с исполнением агентского договора согласно указаниям принципала.

Таким образом, от договора можно отказаться, но с соблюдением указанных выше сроков и с выплатой выходного пособия и возмещения убытков агента.

Юрий

Re: Беспланая юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Юрий » Пт ноя 22, 2019 9:25 pm

Доброго времени суток. Подскажите как правильно расторгнуть договор, с рекрутинговым агентом чтоб ко мне не было у него претензий? Часть договора я выполнил, выплатил ему деньги за трудоустройство. А во второй части договора, я должен заплатить ему за оформление внж. Но я передумал делать внж Еще нюанс прошло 2 месяца с подписания договора, а моего экземпляра договора он так мне и не отдал. Спс за помощь.