Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Модератор: Китеж

Виктор

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Виктор » Пт май 04, 2018 6:59 pm

Добрый вечер! Пожалуйста,подскажите какие предельные размеры судебных издержек для погашения расходов на услуги адвокатов выигравшей стороны . Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт май 04, 2018 1:01 am

Согласно ч. 1 ст. 32 Закона о международном частном праве Эстонии (далее ЗМЧП) к договору применяется законодательство оговоренной сторонами страны. То есть стороны сами выбирают, законодательство какой страны применяются к их договору. При этом ч. 2 той же статьи устанавливает, что стороны могут выбрать применяемое законодательство как для всего договора, так и его части, если договор может быть соответствующим образом разделен.

В соответствии с ч. 1 ст. 33 ЗМПЧ если законодательство, применяемое к договору, не было выбрано, то к договору применяется законодательство того государства, с которым договор наиболее тесно связан. Если договор можно разделить на части и какая-либо из его частей самостоятельно теснее связана с каким-либо другим государством, то к этой части может быть применено законодательство другого государства.

Исходя из ч. 2 той же статьи предполагается, что договор наиболее тесно связан с государством, в котором в момент заключения договора находится местожительство или местонахождение органа той стороны договора, которая должна исполнять характерные для договора обязательства. Если договор заключен в рамках хозяйственной или профессиональной деятельности стороны договора, которая должна исполнять характерные для договора обязательства, то предполагается, что договор наиболее тесно связан с государством, в котором находится место основной деятельности названной стороны. Если согласно договору характерное обязательство подлежит исполнению в другом месте деятельности, то предполагается, что договор наиболее тесно связан с государством, в котором находится названное место деятельности.

Договор поставки (продажи) наиболее тесно связан с продавцом. Соответственно должно применять законодательство Эстонии.

Что касается уступки требования, то согласно ч. 1 ст. 38 ЗМЧП при уступке требования к отношениям между новым и прежним кредитором применяется законодательство того государства, которому подчиняется договор между новым и прежним кредитором. В соответствии с ч. 2 той же статьи законодательство, применяемое к уступаемому требованию, определяет уступаемость требования, отношения между новым кредитором и должником, предпосылки, на основе которых новый кредитор может требовать от должника исполнения обязательства, а также условие, при котором должник считается исполнившим обязательство.

Уступка требования иностранной фирме эстонским законодательством не возбраняется. Правовые последствия зависят от выбранной третьей страны.

Ипполит

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ипполит » Чт май 03, 2018 2:39 pm

Между юридическими лицами Эстонской Республики и Российской Федерации заключён контракт на поставку товара, в котором юр. лицо ЭР выступает продавцом, а юр. лицо РФ покупателем. Единственный банковский счёт эстонской компании был закрыт по инициативе банка. С открытием нового счёта возникли трудности. Продавец и покупатель хотят заключить договор уступки права требования с третьим лицом (компанией из третьей страны – нерезидентом ЭР и нерезидентом РФ). Возможно ли заключение такого договора в рамках законодательства ЭР и какие могут быть последствия заключения такого договора? Спасибо!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт май 03, 2018 3:30 am

Раздел имущества

Согласно ст. 25 Закона о семье (далее ЗС) в случае общности имущества в общую собственность супругов переходят нажитые во время существования общности имущества предметы и иные имущественные права супругов (далее — совместное имущество).

В соответствии с ч. 1 ст. 26 ЗС к совместному имуществу не относится раздельное имущество каждого из супругов. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что раздельное имущество супругов составляют:
1) предметы индивидуального пользования супруга;
2) предметы, находившиеся в собственности супруга до вступления в брак или полученные в безвозмездное распоряжение за время брака, в том числе на основании дарения или путем наследования;
3) предметы, которые супруг приобретает на основании права, входящего в состав его раздельного имущества, либо в качестве возмещения за гибель, повреждение или изъятие предмета, входящего в состав его раздельного имущества, либо на основании сделки, совершенной с раздельным имуществом.

Таким образом, если квартира приобретена в барке, то она является совместным имуществом.

Исходя из ст. 35 ЗС режим общности имущества прекращается в случае:
1) смерти одного из супругов;
2) заключения брачного договора, по которому устанавливаются иной режим имущества супругов, предусмотренный законом;
3) расторжения брака или
4) прекращения режима имущества по требованию супруга на основании решения суда.

То есть с расторжением брака общность имущества прекратилась.

Согласно ч. 1 ст. 37 ЗС после прекращения общности имущества супруги производят раздел совместного имущества между собой. При этом часть 3 той же статьи устанавливает, что раздел совместного имущества производится между супругами в равных долях согласно положениям, регулирующим прекращение долевой собственности, если нет договоренности об ином.

Таким образом, квартира делится пополам и соответственно вырученные за неё деньги тоже.

Алименты

В соответствии со статьёй 96 ЗС содержание обязаны предоставлять совершеннолетние родственники первой и второй степени по восходящей и нисходящей линии (далее — лица, обязанные предоставлять содержание). На обязанность по предоставлению содержания не влияют изменения в праве на попечение. При этом п. 1 ст. 97 устанавливает, что содержание правомочен получать несовершеннолетний ребёнок.

Исходя из ч. 2 ст. 100 ЗС родитель несовершеннолетнего ребенка выполняет обязанность по предоставлению содержания ребенку путем уплаты алиментов, прежде всего в случае, если он не проживает вместе с ребенком или если он не участвует в воспитании ребенка.

То есть родитель ребёнка обязан его содержать. Эта его первичная обязанность. Алиментные обязательства возникают только тогда, когда отец не исполняет эту обязанность, например, вследствие раздельного проживания. При назначении алиментов место проживания ребёнка играет определяющую роль. Алименты платит родитель, живущий раздельно от ребёнка, тому родителю, который живёт вместе с ребёнком. Если же оба родителя живут вместе с ребёнком, несмотря на развод, и оба участвуют в его содержании и воспитании, то алиментные обязательства не возникают. В противном случае у Вашего супруга тоже было бы право подать на алименты.

Татьяна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Татьяна » Ср май 02, 2018 11:06 pm

День добрый
Интересует вопрос, развелась с мужем... послн развода выставили квартиру на продажу(совместно приобретенная), но дили дальше вместе...вели общее хозяйство... после прожади квартиры,посльку кредит он оформлял на себя-у нотариуса были его банковские данные и деньги с продажи получил он на свой счет... после ссоры,отказывается мне переводить половину денег...есть ли у меня право востребовать 50%, если у нотариуса было заыиксировано..что покупалась вюквартира в браке,сейчас продавая в разводе и деньги пойдут на его банк.счет? И
И второй вопрос,если право востребовать не уплаченные алименты,за тот период когда мы жили совметно в одной квартире?(после сьезда-платит,а то что было от развода и до того как разьехались -нет)

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт май 01, 2018 6:29 pm

Это зависит от правовых оснований для передачи земельного надела. По общему правила, согласно ст. 64-1 Закона о вещном праве, для передачи недвижимой собственности и обременения недвижимой вещи вещным правом, а также для передачи, обременения вещного права, обременяющего недвижимую вещь, или изменения его содержания требуется нотариально удостоверенное соглашение (договор вещного права) управомоченного лица и второй стороны, а также занесение соответствующей записи в крепостную книгу, если законом не установлено иное.

Таким образом, для перехода права собственности необходимо сделать соответствующую запись в крепостной книге. Для того чтобы сделать эту запись требуется нотариально удостоверенный договор вещного права. За внесение записи в крепостную книгу взимается госпошлина. Согласно ч. 4 ст. 348 Закона о госпошлине она зависит от налоговой цены земли. Тарифы налоговой цены земли устанавливаются отдельно каждой волостью. Таблицу зависимости размера госпошлины от налоговой цены земли можете посмотреть по нижеследующей ссылке:
https://www.riigiteataja.ee/aktilisa/1070/3201/8003/RLS_lisa2.pdf#

Услуги нотариуса также являются платными. Контакты нотариусов найдёте по нижеследующей ссылке:
https://www.notar.ee/index.aw/19765

ВЕРА

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение ВЕРА » Вт май 01, 2018 3:33 pm

Земельный надел передается в собственность члена дачного или садоводческого объединения бесплатно или потом придётся платить за оформление .???
Как это оформить ? с чего начинать ?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт май 01, 2018 12:54 am

Статья 15 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) Ст. 15 КИП описывает процедуру ареста банковского счёта. Взыскание может быть обращено на банковский счет должника. На банковский счет налагается арест на основании акта ареста в указанном в акте размере. Если в момент ареста на банковском счете должника не имеется денежных средств в размере, указанном в акте ареста, то в недостающей части арестованными считаются также суммы, поступающие на банковский счет после момента наложения ареста на счет. Судебный исполнитель направляет письменный акт ареста в кредитное учреждение по почте, а при наличии технических условий и соответствующего соглашения — электронным способом посредством обязательной для использования судебными исполнителями информационной системы. Банковский счет считается арестованным по получении кредитным учреждением акта ареста. Акт ареста на бумажном носителе направляется должнику незамедлительно после получения от кредитного учреждения извещения об аресте, а второй экземпляр акта на бумажном носителе оставляется в досье. Кредитное учреждение не может открывать банковский счет на имя должника, относительно ареста банковского счета, которого в том же кредитном учреждении находится на исполнении акт ареста, полученный от судебного исполнителя.

Согласно ч. 1 ст. 59 КИП должник обязан представить судебному исполнителю информацию о своём имуществе, в т. ч. о средствах, содержащихся на банковских счетах, или наличных накопления.

Таким образом, закон не запрещает приобретать имущество, но это имущество не должно приобретаться за счёт средств, сокрытых от судебного исполнителя.

Ольга

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ольга » Пн апр 30, 2018 10:35 pm

Здравствуйте, я хочу купить дачный участок,но у меня арестован счёт за долг. Могу ли я купить участок ?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн апр 30, 2018 1:01 am

Согласно ч. 1 ст. 23 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) судебный исполнитель проводит исполнительное производство на основании заявления взыскателя и исполнительного документа. В исполнительном документе указывается полная сумма долга, включая накопившиеся проценты, если они есть. Таким образом, если в исполнительном документе эти проценты есть, то Вы обязаны заплатить и их.
Помимо этого, исходя из ст. 29 Закона о судебных исполнителях (ЗСИ) судебному исполнителю может состоять из трёх частей:
- выплата вознаграждения за возбуждение исполнительного производства;
- основное вознаграждение (её размер зависит от суммы долга);
- добавочное вознаграждение (ЗСИ).

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 34 ЗСИ плата за возбуждение исполнительного производства при долге от 51 до 5 000 составляет 30 евро. Основное вознаграждение при сумме долга от 1 000 до 1 300 евро составляет 256,50 евро.

Таким образом, даже при отсутствии процентов исполнительное производство обходится должнику дороже, чем сумма долга.

fezlo

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение fezlo » Вс апр 29, 2018 11:15 pm

Здравствуйте
У меня проблема с kohtutaiturom. У меня был долг 1130 евро, я заплатил все деньги.
После чего хотелось бы что бы разблокировали счет. Но они говорят про проценты - что они имеют введу какие проценты и сколько они могут быть.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс апр 29, 2018 2:35 am

Согласно ч. 1 ст. 12-2 Закона о гигиене и безопасности труда возмещение выплачивается работнику работодателем с четвертого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70 процентов от средней заработной платы работника. При продолжении деятельности за работодателем/банкротным управляющим также сохраняется обязанность исполнять установленные законом требования, связанные с трудовыми отношениями.

Требования по исполнению требований банкрота предъявляются банкротному управляющему. Согласно ч. 1 ст. 146 Закона о банкротстве (далее ЗБ) до выплаты денег в соответствии с долями связанные с банкротным производством выплаты за счет имущества банкрота производятся в следующей очередности:
1) требования, вытекающие из последствий исключения и отвоевывания имущества;
2) массовые обязательства;
3) расходы на банкротное производство.

При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что если имущества, подлежащего распределению, недостаточно для удовлетворения всех требований, подлежащих удовлетворению в той же очередности, то выплаты производятся пропорционально размерам соответствующих требований.

Исходя из ч. 1 ст. 148 ЗБ массовыми обязательствами являются:

1) обязательства, возникшие во время банкротного производства из сделок и иных действий, совершенных управляющим при исполнении своих обязанностей;

2) обязательства, вытекающие из невыполненных должником договоров, если управляющий продолжил исполнение обязательства или сообщил, что он намерен требовать выполнения договора;

3) платежи, связанные с продолжением хозяйственной деятельности должника;

4) обязательства по возмещению вреда, противоправно причиненного должником - юридическим лицом во время банкротного производства;

5) иные обязательства, которые согласно настоящему Закону считаются массовыми обязательствами.

В нашем случае речь идёт о платежах, связанных с продолжением хозяйственной деятельности должника (п. 3 ч. 1 ст. 148 ЗБ), которые относятся к массовым обязательствам, и соответственно находятся на втором месте в очереди удовлетворения требований (п. 2 ч. 1 ст. 146 ЗБ).

Таким образом, возмещение по болезни (полностью или частично) может быть выплачено в том случае, если останется имущество после удовлетворения требований, вытекающих из последствий исключения и отвоевывания имущества.

Николай

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Николай » Сб апр 28, 2018 11:47 pm

Здравствуйте.
С Эстонских СМИ практически эта тема не обсуждается в русскоязычных, но есть большое предприятие и в данный момент оно уже объявлено банкротом. Уже есть судебный исполнитель который управляет финансами и тд.
Мы до сих пор работаем, нас не сокращают, деятельность ведётся, и работодатель аргументирует это, что работу и заказы надо доделать.
Сейчас по стране гуляет грип, простуда и в это же время заболел я, отделался легким испугом и был на больничном только 11 дней. Вот теперь я подхожу к вопросу, обязан ли работодатель или судебный исполнитель оплатить мне больничный, т.е. те дни когда я болел и их оплачивает работодатель, или же нет они не оплачиваются из-за банкротства. Если не оплачиваются то, где это написано в кой статье я не смог найти на это вопрос. Работодатель отказывается платить за те дни, что я болел, которые по закону оплачивает он, в связи с банкротством.
Заранее спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт апр 27, 2018 8:01 pm

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона о гражданстве по рождению гражданство Эстонии приобретает ребенок, на время рождения которого хотя бы один из его родителей состоит в Эстонском гражданстве. В Вашем случае Ваша прапрапрабабушка не могла передать эстонское гражданство своей дочери, так как на момент её рождения Эстонии ещё не было, и она была подданной Российском империи. Соответственно Ваша прапрабабушка не могла передать эстонское гражданство своим детям, так как сама никогда его не имела. Гражданство через поколение, к сожалению не передаётся.

Полученное предками гражданство по оптации с некоторых пор в Эстонии не даёт возможность получить гражданство по рождению их потомкам, за исключением случаев, когда эти предки выехали в Эстонию до 1940 года. См подробней здесь:
https://rus.postimees.ee/4177695/russkiy-pytaetsya-dokazat-v-sude-chto-on-estonec

Что касается вида на жительство, то в соответствии с ч. 3 ст. 36 Конституции Эстонии каждый эстонец имеет право поселиться в Эстонии. Исходя из этого, Ваше эстонское происхождение даёт Вам право на срочный вид на жительство в Эстонии. Ч. 1 ст. 117 ЗИ устанавливает, что для предоставления срочного вида на жительство необходимо:
1) обоснованность цели переезда на жительство в Эстонию;
2) фактическое место жительства в Эстонии;
3) достаточный легальный доход, который позволяет иностранцу и членам его семьи проживание в Эстонии, и
4) страховая защита иностранца для покрытия расходов по лечению вследствие болезни или травмы.

Возникает вопрос, можно ли считать Вас эстонцем в понимании ч. 3 ст. 36 Конституции Эстонии? Согласно ст. 25 «Порядка ходатайствования о срочном виде на жительство и его продлении, виде на жительство долгосрочного жителя и его восстановлении, и размерах постоянного легального дохода» эстонская национальность определяется документами, подтверждающими эстонскую национальность самого ходатая, его родителей, или дедушек или бабушек. Таким образом, эстонской бабушки здесь будет достаточно.

Родственная связь подтверждается свидетельствами о рождении родственников по прямой восходящей, то есть свидетельство о рождении Вашей мамы доказывает то, что Вы – эстонец.

AlexAbrams

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение AlexAbrams » Пт апр 27, 2018 4:26 pm

Добрый день. У меня пра-пра-прабабушка была гражданской первой эстонской республики (проживала до 1931 года, есть все документы доказывающие что она мой прямой предок и что она была гражданкой), мои пра-прабабушка и прабабушка уехали в Сибирь из Эстонии в 1911 году и не вернулись обратно. Я подал в посольство ходатайство о паспорте ЭР, но мне приходит отписка что для получения паспорта ЭР моя прабабушка должна была подать на оптацию. Разве не действует принцип крови, разве не передается гражданство Эстонской Республики по наследству? Ведь я имею прямого кровного предка гражданина Эстонии. Я конечно слыша что гражданство русским дают не охотно, но я не русский и таковым себя не считаюсь так как воспитывался я в семье с Эстонским уклоном))). P.s. в свидетельстве о рождении у моей мамы написано что её мать (моя бабушка) Эстонка по национальности. Имею ли право на паспорт или же все таки вид на жительство? Спасибо! (aitäh)

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт апр 26, 2018 8:48 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 90 Закона об общей части гражданского кодекса (далее ЗОЧГК) сделка, совершенная под влиянием существенного заблуждения, обмана, угрозы или насилия, может быть аннулирована в установленном законом порядке. В случае аннулирования сделки на основаниях и в порядке, установленных законом, она является недействительной с момента ее совершения. При этом часть 2 той же статьи предусматривает, что полученное по аннулированной сделке должно быть возвращено в соответствии с положениями о неосновательном обогащении, если законом не установлено иное.

Согласно ч. 1 ст. 92 ЗОЧГК заблуждением является неправильное представление о фактических обстоятельствах. Часть 2 той же статьи уточняет: сделка считается совершенной под влиянием существенного заблуждения, если заблуждение при совершении сделки имело такое значение, что подобное совершившему сделку разумное лицо в аналогичной ситуации не совершило бы сделку либо совершило ее на существенно отличающихся условиях.

Исходя из ч. 3 ст. 92 ЗОЧГК лицо, совершившее сделку под влиянием существенного заблуждения, может аннулировать сделку, если:
1) заблуждение было обусловлено сообщенными другой стороной сделки обстоятельствами или несообщением об обстоятельствах, если сообщение об обстоятельствах требовалось в соответствии с принципом добросовестности;
2) другая сторона сделки знала или должна была знать о заблуждении, и оставление заблуждающейся стороны в заблуждении противоречило принципу добросовестности;
3) другая сторона сделки исходила при совершении сделки из тех же вводящих в заблуждение обстоятельств, за исключением случая, когда другая сторона, имея правильные представления об обстоятельствах, могла предположить, что заблуждающаяся сторона при осведомленности о заблуждении тем не менее совершила бы сделку.

Аннулирование сделки производится подачей заявления другой стороне (ч. 1 ст. 98 ЗОЧГК). Сделка может быть аннулирована в случае обмана или заблуждения – в течение шести месяцев со дня, когда стало известно об обмане или заблуждении (п. 2 ч. 1 ст. 99 ЗОЧГК).

В данном случае важно знал ли продавец о скрытых дефектах или нет. В последнем случае заблуждение не считается существенным. Если Вы не считаете заблуждение существенным, то Вы можете не соглашаться с аннулированием сделки. В этом случае покупатель сможет аннулировать договор продажи только через суд.

Анна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Анна » Чт апр 26, 2018 6:06 pm

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно поступить, чтобы избежать претензий покупателя после продажи дома.
Престарелые супруги продали дом в мае 2017 года. В результате торга сильно уступили в цене покупателю. Собственницей дома, построенном в 2005 году была супруга. Дом продавался как реновированное жилье, проект на который был полностью утвержден в 2016 году.
После продажи дома прошло 6 месяцев и покупатель начал находить изъяны, нанял адвоката и хочет организовать капитальный ремонт дома за счет продавца. Хочет подавать в суд.
Если суд возьмет сторону покупателя по пункту «скрытые деффекты при продаже дома», то могут ли лишить семью единственной квартиры, записанной на супруга? Другими словами, может ли суд наложить арест на собственность мужа за долги жены? Супруги переживают, не останутся ли они без своего единственного жилья.
И что значит «скрытые деффекты»? На выявление «скрытых деффектов дается 3 года»?

С уважением, Анна

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср апр 25, 2018 10:56 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) беременная женщина имеет право временно потребовать от работодателя работы, соответствующей состоянию здоровья, если состояние здоровья работницы не позволяет ей выполнять предусмотренные в трудовом договоре трудовые задания на оговоренных условиях. При этом согласно ч. 3 той же статьи работница должна представить работодателю справку врача или акушера, из которой следуют ограничения на работу вследствие состояния здоровья и, по возможности, предложения по поводу трудовых заданий и условий, соответствующих состоянию здоровья.

Если у работодателя отсутствует возможность предоставить работнице работу, соответствующую состоянию ее здоровья, работница может временно отказаться от выполнения трудовых заданий (ч. 2 ст. 18 ЗТД). В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 51 Закона о медицинском страховании (далее ЗМС) отказ застрахованного лица от работы на основании части 2 статьи 18 ЗТД является страховым случаем, при наличии которого застрахованному лицу выплачивается компенсация по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 54 ЗМС в случаях отказа от выполнения работы, не соответствующей состоянию здоровья, Больничная касса выплачивает застрахованному лицу за один календарный день компенсацию по временной нетрудоспособности в размере 70% дохода за один календарный день.

В соответствии с ч. 2 ст. 93 ЗТД работодатель не может отказаться вследствие уменьшения работоспособности работника от трудового договора с беременной женщиной или женщиной, имеющей право на отпуск по беременности и родам. Исходя из этого, Вы можете находиться на больничном до истечения срока трудового договора.

Аня

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Аня » Ср апр 25, 2018 12:37 pm

Здраствуйте.хотела бы узнать у меня был договор на 3 месяца палучается временный. я узнала что беременна и мне сказали на легкий труд т.к нет легкова труда на больничный. предоставила на работу справку.Скажите пожалуйста самной расторгнут договор проста?или я могу быть на больничном?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт апр 24, 2018 8:10 pm

Согласно ст. 79 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) стороны могут в любое время расторгнуть по соглашению как срочный, так и бессрочный трудовой договор. В этом случае можно уволиться со дня, но здесь нужно согласие работодателя. Если согласия нет, то можно отказаться от трудового договора либо в обычном порядке, либо в чрезвычайном. В первом случае работник должен предупреждать работодателя об отказе от трудового договора не менее чем за 30 календарных дней (ч. 1 ст. 98 ЗТД). В последнем – можно уволиться со дня, но нужны основания для отказа в чрезвычайном порядке.

В соответствии с ч. 1 ст. 91 ЗТД работник может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, прежде всего, если с учетом всех обстоятельств и интересов обеих сторон нельзя разумно требовать продолжения договора. Часть 2 той же статьи устанавливает, что работник может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке вследствие существенного нарушения обязанности работодателем, прежде всего, если:
1) работодатель обращался с работником недостойно или угрожал этим, либо позволял делать это другим сотрудникам или третьим лицам;
2) работодатель существенно задержал выплату вознаграждения за труд;
3) продолжение работы связано с реальной опасностью для жизни, здоровья, нравственности или доброго имени работника.

Помимо этого, исход из ч. 3 ст. 91 ЗТД работник может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по причине, исходящей от личности работника, прежде всего, если состояние здоровья или семейные обязанности работника не позволяют ему выполнять оговоренную работу, и работодатель не предоставляет ему подходящую работу.

Если фирма поменяла название, то это не делает недействительным действующий трудовой договор. В случае оплаты «по-чёрному» Вы можете сообщить об этом в Налоговый и таможенный департамент. Работодателя за это могут наказать. Как основание для отказа от договора это можно использовать, но здесь есть ограничение: работник может отказаться от трудового договора только в течение разумного времени после того, как он узнал, либо должен был узнать об обстоятельстве, являющемся основанием для отказа (ч. 4 ст. 91).

Согласно ст. 72 ЗТД если работник нарушил обязанность, вытекающую из трудового договора, то работодатель может использовать средства правовой защиты только лишь в том случае, если работник виновен в нарушении.

Но при этом ч. 1 ст. 75 ЗТД устанавливает, что по соглашению о материальной ответственности работник берет на себя не зависящую от вины ответственность за сохранность имущества, переданного ему для исполнения трудовых заданий. Однако, исходя из ч. 2 той же статьи, соглашение о материальной ответственности действует лишь в том случае, если:
1) оно заключено в письменной форме;
2) оно очевидным для работника образом и разумно ограничено с пространственной, временной и предметной точки зрения;
3) доступ к имуществу, доверенному работнику, имеется только у работника или определенного круга работников;
4) был оговорен верхний предел ответственности в денежном выражении;
5) работодатель выплачивает работнику разумную компенсацию с учетом верхнего предела ответственности.

Anton

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Anton » Вт апр 24, 2018 1:00 pm

Добрый вечер, скажите пожалуйста как можно уволиться с одного дня, работаю в фирме 4 года, сначала было одно название фирмы но 2 года назад фирма поменяла название , а новый договор мне некто не давал хотя деньги на счет приходят от другой фирмы, являеться ли это сильным нарушением? Есть две причины на увольнение 1) работодатель обращался с работником недостойно или угрожал этим, либо позволял делать это другим сотрудникам или третьим лицам;

2) работодатель существенно задержал выплату вознаграждения за труд;
Подскажите где можно получить бесплатную консультацию по этому вопросу? На данный момент я в отпуске но после моего отпуска хотят сделать инвентуру и списать все на меня. Как мне быть? Сильное нарушение если работодатель платит по черному? К кому лучше обратиться за помощью?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн апр 23, 2018 9:44 pm

Есть общее правило в соответствии с которыми срочный вид на жительство, выданный для поселения у супруга(и), признается недействительным, если брак прекратился (п. 2 ч. 1 ст. 146 Закона об иностранцах – далее ЗИ). Также согласно п. 2 ч. 1 ст. 144 ЗИ в продлении срочного вида на жительство, выданного для поселения у супруга, дается отказ если брак прекратился.

Но из этого правила есть исключения. Так в соответствии с ч. 1 ст. 149 ЗИ если иностранец получил срочный вид на жительство для поселения у супруга(и) и прожил в Эстонии на этом основании не менее трех лет, то ему может быть выдан срочный вид на жительство для постоянного поселения в Эстонии. При этом ч. 2 той же статьи предусматривает, что если иностранец получил срочный вид на жительство для поселения у супруга(и), и брак прекратился до истечения трех лет с момента получения вида на жительство, но возложение на иностранца обязанности выехать из Эстонии, очевидно, стало бы для него чрезвычайно обременительным, то ему может быть выдан срочный вид на жительство для постоянного поселения в Эстонии.

Таким образом, при прекращении брака может быть выдан вид на жительство по другому основанию – «для постоянного поселения в Эстонии», но это уже на усмотрение чиновника. При этом если с момента получения первого вида на жительство прошло не менее трёх лет, то получить вид на жительство на этом основании будет проще, чем, если прошло менее трёх лет. В последнем случае он может быть предоставлен только в виде большого исключения, как правило, женщинам с детьми.

Заключение нового брака предполагает подачу нового ходатайства о виде на жительство для поселения у супруги. И оно будет вновь рассматриваться, в том числе проверяться, не является ли брак фиктивным.

Захар

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Захар » Пн апр 23, 2018 2:49 pm

здравствуйте, ситуация непростая. Переехал из России по временному виду на жительство в Эстонию( основание - подселение к супруге, я гражданин РФ, жена гражданка РФ с постоянным видом на жительство в Эстонии). Был одобрен первый вид на жительство, по которому прожил около 10 месяцев, затем вынужден был уехать в Россию на длительный срок. Далее вернулся в Эстонию и получил новый временный вид на жительство по тому же основанию на год. Сейчас подал документы на продление вида на жительство, тк скоро кончится срок действия, но с женой мы разошлись и есть риск, что она подаст на развод.
Если мы разведемся, смогу ли я далее рассчитывать на продление вида на жительство или получение постоянного вида на жительство, если заключу новый брак с женщиной, у которой серый паспорт? Не будет ли процедура рассмотрения вида на жительство начата заново, тк брак будет заключен с другим человеком?
Если мне продлят вид на жительство сейчас и сразу же последует развод, я смогу до конца срока его действия легально жить в Эстонии?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс апр 22, 2018 11:06 pm

Согласно ст. 58 Закона о семье (далее ЗС) в случае раздельности имущества супруги рассматриваются в имущественных отношениях как лица, которые не состоят друг с другом в браке.

Но, что касается квартиры, приобретённой до брака, то в соответствии с ч. 1 ст. 27 ЗС к совместному имуществу не относится раздельное имущество каждого из супругов. П. 2 ч. 2 той же статьи предусматривает, что раздельное имущество супругов составляют предметы, которые были в собственности супруга до брака, либо которые супруг бесплатно получил в распоряжение за время брака, в частности, на основании дарения или путем наследования. Таким образом, если квартира была приобретена Вами до брака, то при разделе имущества она в любом случае останется в Вашей собственности, в т. ч. и в том случае если бы вы выбрали совместный режим имущества.

Но при этом согласно ч. 1 ст. 68 ЗС если в случае прекращения брака супруги не достигнут соглашения о дальнейшем использовании жилого помещения и относящихся к нему предметов обычной обстановки, каждый из супругов может потребовать, чтобы суд определил права каждого из супругов в отношении указанных предметов и условия их пользования. Суд, прежде всего, учитывает благополучие детей и иные важные обстоятельства.

Часть 2 той же статьи устанавливает, что если жилое помещение, используемое в качестве общего семейного жилища, находится в исключительной собственности одного из супругов, то суд определяет жилое помещение в пользование другого супруга только в том случае, если это необходимо во избежание несправедливости.

Но в этих случаях суд может назначить разумную плату за использование жилого помещения. Если обстоятельства существенно изменились, суд может изменить ранее вынесенное постановление о передаче права пользования жилым помещением или о назначении платы. (ч. 5 ст. 68 ЗС).

Таким образом, несмотря на отсутствие у Вашего супруга имущественных прав на жилье, суд может определить Вашу квартиру для его проживания после развода. Но в этом случае суд может назначить плату за пользование квартирой, то есть бывший муж будет её как бы у Вас снимать.

Виктория

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Виктория » Вс апр 22, 2018 6:41 pm

Здравствуйте!я при заключении выбрала раздеьность имущества!у меня вопрос?то что у меня квартира приобрела до брака!?при разводе муж может на неё претендовать?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб апр 21, 2018 5:40 pm

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона о гражданства (далее ЗГ) если у ребенка, на время рождения хотя бы один из его родителей состоит в Эстонском гражданстве, то он приобретает гражданство Эстонии по рождению. То есть, если Ваш отец на момент Вашего рождения уже был гражданином Эстонии, то и Вы уже являетесь гражданкой Эстонии с рождения. Соответственно Вам не надо ходатайствовать о гражданстве Эстонии, так как оно уже есть. Вы уже можете ходатайствовать о паспорте гражданина Эстонии. Это можно сделать в эстонском консульстве в России. В России помимо посольства Эстонии (http://www.estemb.ru/) есть Генконсульство в Санкт-Петербурге (http://www.peterburg.estemb.ru) и канцелярия в Пскове (http://pskov.estemb.ru/rus).

Информацию о необходимых для получения паспорта гражданина Эстонии документах Вы можете получить по нижеследующей ссылке:
https://www2.politsei.ee/ru/teenused/isikut-toendavad-dokumendid/eesti-pass-kodanikule/taiskasvanule/index.dot

Одновременно с паспортом Вы можете также получить идентификационную карточку гражданина Эстонии. Информацию о необходимых для её получения документов Вы можете найти по нижеследующей ссылке:
https://www2.politsei.ee/ru/teenused/isikut-toendavad-dokumendid/id-kaart/taiskasvanule/index.dot

Помимо прочих документов Вам надо будет представить документ, подтверждающий Ваше эстонское гражданство. Это может быть свидетельство о рождении, в котором в качестве Вашего отца указан гражданин Эстонии. Если свидетельство о рождении выдано в Эстонии, то проблем не будет.

Что касается отказа от российского гражданства при получении эстонского, то в этом нет необходимости. Согласно ч. 3 ст. 5 ЗГ никто не может быть лишен гражданства Эстонии, приобретенного по рождению.

Алла

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алла » Сб апр 21, 2018 1:49 am

Спасибо за ответ! А если на момент моего рождения отец являлся гражданином Эстонии, то тогда какие нужны документы для подачи в консульство для гражданства ? И придется ли мне отказываться от российского гражданства, или будет возможность его сохранить?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт апр 20, 2018 7:02 pm

Гражданство

Согласно ст. 2 Закона о гражданстве (далее ЗГ) гражданство Эстонии:
1) приобретается по рождению;
2) предоставляется в порядке натурализации;
3) восстанавливается лицу, которое утратило гражданство Эстонии, будучи несовершеннолетним;

В соответствии с ч. 1 ст. 5 ЗГ по рождению гражданство Эстонии приобретает:
1) ребенок, на время рождения которого хотя бы один из его родителей состоит в Эстонском гражданстве.
2) родившийся после смерти отца ребенок, отец которого на момент своей смерти состоял в Эстонском гражданстве.

Таким образом, если на момент Вашего рождения Ваш отец был гражданином Эстонии, то и Вы являетесь гражданкой Эстонии по рождению. Факт проживания на территории Эстонии прав на гражданство не даёт.

Для получения гражданства по натурализации нужно соответствовать ряду условий. Исходя из ст. 6 ЗГ иностранец, желающий получить гражданство Эстонии, должен:
1) достигнуть как минимум 15-летнего возраста;
2) иметь долгосрочный вид на жительство или право на постоянное проживание;
3) проживать в Эстонии до дня подачи заявления о желании получить гражданство Эстонии не менее восьми лет на основании вида на жительство или права на проживание, из которых последние пять лет – постоянно;
4) иметь зарегистрированное место жительства в Эстонии;
5) владеть эстонским языком в соответствии с требованиями, установленными законом;
6) знать конституцию Эстонской Республики и Закон о гражданстве в соответствии с требованиями закона;
7) иметь постоянный легальный доход;
8) быть лояльным Эстонскому государству;
9) дать клятву: «Ходатайствуя о гражданстве Эстонии, клянусь быть верным конституционному порядку Эстонии».

Вид на жительство

В соответствии со ст. 118 Закона об иностранцах (далее ЗИ) срочный вид на жительство может быть предоставлен иностранцу:
1) для переезда на жительство к супругу (е);
2) для перезда на жительство к близкому родственнику;
3) для учебы;
4) для работы;
5) для предпринимательства;
6) на основании международного договора, или
7) в случае весомого общественного интереса.

Здесь можно было бы предположить в качестве основания переезд на жительство к близкому родственнику. Однако, согласно ч. 1 ст. 150 ЗИ иностранцу может быть предоставлен срочный вид на жительство для переезда на жительство к близкому родственнику в одном из следующих случаев:
1) переезд на жительство к постоянному живущему в Эстонии родителю несовершеннолетнего ребенка;
2) переезд на жительство к постоянного живущему в Эстонии родителю совершеннолетнего ребенка, если ребенок по состоянию здоровья или вследствие инвалидности не в состоянии справляться сам;
3) переезд на жительство к постоянно живущему в Эстонии совершеннолетнему ребенку или внуку(чке) родителя или прародителя, если родитель или прародитель нуждаются в уходе и не могут получить его в государстве местонахождения или в ином государстве и легальный доход находящегося в Эстонии на законном основании ребенка или внука(чки) обеспечивает их содержание в Эстонии, и
4) переезд опекаемого на жительство к постоянно живущему в Эстонии опекуну, если легальный постоянный доход опекуна обеспечивает содержание опекаемого в Эстонии.

То есть возможен был бы обратный процесс – переезд отца к дочери, но не дочери к отцу. И даже в этом случае требовалась бы масса дополнительный условий, как-то жильё, постоянный доход, невозможность переезда в другую страну.

Алла

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алла » Пт апр 20, 2018 4:02 pm

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, имею ли я право претендовать на эстонское гражданство (или вид на жительство), если мой отец ( русский по национальности, живет в Эстонии, и на момент моего рождения уже проживал в Таллине 5 лет? Какие документы нужны для оформления? Я сама гражданка РФ, мне 23 года.
Заранее спасибо за ответ

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб апр 14, 2018 12:55 am

В соответствии с эстонским законодательством запросы бывают двух видов:
- информационный запрос;
- ходатайство о разъяснении.

Информационный запрос

Согласно ст. 6 Закона о публичной информации (далее ЗПИ) информационный запрос — это ходатайство о получении информации, поданное запрашивающим информацию лицом владельцу информации в установленном настоящим Законом порядке.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 ЗПИ информационный запрос исполняется без промедления, но не позднее чем в течение пяти рабочих дней. При этом, исходя из ст. 19 ЗПИ, если владельцу информации необходимо уточнить суть информационного запроса или если для выяснения информации требуется продолжительное время, то он может продлить срок исполнения информационного запроса до 15 рабочих дней. Владелец информации в течение пяти рабочих дней уведомляет лицо, запрашивающее информацию, о продлении срока с указанием его мотивов.

Ч. 1 ст. 23 ЗПИ устанавливает, что владелец информации отказывает в исполнении информационного запроса, если:
1) в отношении запрашиваемой информации действуют ограничения доступа и лицо, запрашивающее информацию, не имеет права доступа к запрашиваемой информации;
2) он не владеет запрашиваемой информацией и ему не известно, в чьем владении она находится, и у него отсутствует возможность установить владельца запрашиваемой информации;
3) информационный запрос невозможно исполнить, поскольку при уточнении сути запроса не удалось выяснить, о выдаче какой именно информации ходатайствует запрашивающее ее лицо;
4) лицом, запрашивающим информацию, не уплачена государственная пошлина или не оплачены расходы на исполнение информационного запроса, если уплата государственной пошлины или оплата расходов предусматривается законом, а владелец информации не отказался от требования о покрытии расходов.

Согласно ч. 2 той же статьи владелец информации может отказать в исполнении информационного запроса, если:
1) лицу, запрашивающему информацию, уже выдавалась такая же информация, и лицо не обосновало необходимость повторного получения информации;
2) информация, запрашиваемая у физического лица и частноправового юридического лица, не касается выполнения публичных обязанностей;
3) исполнение информационного запроса требует в связи со значительным объемом запрашиваемой информации изменения распорядка работы владельца информации, создает препятствия для выполнения возложенных на него публичных обязанностей или связано с необоснованно большими расходами;
4) информационный запрос не может быть исполнен путем разовой выдачи информации;
5) исполнение информационного запроса предполагает дополнительную систематизацию и анализ информации с последующим документированием новой информации. Такой информационный запрос признается ходатайством о получении разъяснения и ответ на него дается в порядке, установленном Законом об ответах на информационные записки и на ходатайства о получении разъяснений (далее ЗОИЗХПР);
6) суд установил, что дееспособность запрашивающего информацию лица, ограничена;
7) отсутствуют контактные данные лица, запрашивающего информацию.

Но в указанных выше случаях владелец информации в течение пяти рабочих дней уведомляет лицо, запрашивающее информацию, об отказе в исполнении информационного запроса с указанием причин отказа (ч. 3 ст. 23 ЗПИ).

Ходатайство о получении разъяснения

Предположим, что Ваш запрос предполагает дополнительную систематизацию и анализ информации с последующим документированием новой информации, и на этом основании он признан ходатайство о получении разъяснения.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 ЗОИЗХПР ходатайство о получении разъяснений – это обращение лица, в котором лицо:
1) ходатайствует о получении от адресата информации, что предполагает анализ, синтез информации, находящейся в распоряжении адресата или сбор дополнительной информации;
2) ходатайствует о предоставлении правового разъяснения.

Ч. 1 ст. 5 ЗОИЗХПР устанавливает, что адресат обязан дать ответ. При этом, согласно ст. 6 ЗОИЗХПР ответ на информационную записку или на ходатайство о получении разъяснения дается незамедлительно, но не позднее 30 календарных дней со дня регистрации записки или ходатайства. В случае крайней необходимости в связи со сложностью составления ответа срок дачи ответа может быть прод¬лен до 2 месяцев. Лицо уведомляется о продлении срока дачи ответа и о причинах продления срока.

Что делать?

Вам необходимо напомнить адресату об установленной законом обязанности отвечать на запросы. Если это не поможет, то обращайтесь в наш Центр.

Вадим

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Вадим » Пн апр 09, 2018 11:18 am

Здравствуйте! Подскажите, чиновнику волостного управления (заместитель старейшины) были заданы вопросы в письменном виде по поводу законно или незаконно возведено сооружения в пределах их административной единицы. Уже прошло больше 2-хмесяцев, а письменный ответ так и не удалось получить. Что можно предпринять в данной ситуации и какие сроки ответа установлены? Если подавать жалобу сколько стоит пошлина и может ли ваш центр составить ее? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб апр 07, 2018 5:25 pm

Согласно ч. 1 ст. 86 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель и работник могут отказаться от трудового договора в течение четырехмесячного испытательного срока, считая со дня поступления работника на работу. При этом ст. 96 предусматривает, что от трудового договора можно отказаться в течение испытательного срока при предупреждении не менее чем за 15 календарных дней.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ЗТД работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений, прежде всего, если работник:
1) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья);
2) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий вследствие недостаточной квалификации, непригодности или неприспособленности к рабочему месту, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности);
3) несмотря на предупреждение, игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности;
4) несмотря на предупреждение работодателя, находился на работе в состоянии опьянения;
5) совершил кражу, обман или иное деяние, что стало причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя;
6) вызвал недоверие третьего лица к работодателю;
7) виновно и в существенной мере причинил ущерб имуществу работодателя или создал опасность возникновения вреда;
8) нарушил обязанность сохранения тайны или ограничения конкуренции.

При этом ч. 3 ст. 97 ЗТД предусматривает, что на указанных выше основаниях работодатель может отказаться от трудового договора без соблюдения срока предупреждения, т. е. «со дня».

Однако, исходя из ч. 3 ст. 88 ЗТД работодатель может отказаться от трудового договора вследствие нарушения обязанностей работником или снижения его трудоспособности, если отказу предшествовало предупреждение работодателя. Предварительное предупреждение не требуется как предпосылка для отказа, если работник не может ожидать этого от работодателя согласно принципу добросовестности, вследствие особой тяжести нарушения обязанности или по иной причине.

В данном случае можно предположить, что увольнение произошло либо по причине нарушения трудовой дисциплины (п. 3 ч. 1 ст. 88 ЗТД), либо из-за того, что работник не справлялся с обязанностями (п. 2 ч. 1 ст. 88 ЗТД). То, что уход с работы без предупреждения является серьёзным проступком, косвенно подтверждает ч. 3 ст. 74 ЗТД, согласно которой если работник уходит с работы без предупреждения, то в случае отказа от договора по этой причине работодатель имеет право потребовать возмещения вреда. Предполагается, что размер вреда соответствует одному среднемесячному вознаграждению за труд работника.

Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 95 ЗТД отказ от трудового договора может быть произведен заявлением в позволяющей письменное воспроизведение форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением формальных требований, либо условное заявление об отказе являются ничтожными. Ч. 2 той же статьи устанавливает, что работодатель должен обосновать отказ в позволяющей письменное воспроизведение форме.

Таким образом, увольнение в устной форме невозможно. Это должен быть письменный документ (или электронное письмо), с обоснованием причины и указанием статьи.

зина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение зина » Ср апр 04, 2018 12:24 am

Здравствуйте! Мой сын заключил договор с испытательным сроком с 22 марта по 26 июня 2018 года. График работы был 3 дня через 3, по 12 часов....с 16.00 до 04.00. Ему нужно было ездить на работу за 250 км от дома (в городе, где находился склад, на котором он работал, ему предоставляли жилье на 3 дня и затем ему нужно было возвращаться домой, поскольку в эти 3 дня другие работники жили в этой квартире.)
Когда он оформлял договор, никто его не спросил о знании эстонского. Но на складе, где ему пришлось работать, все говорили только по эстонски. Правда в самом начале, одна русскоговорящая работница ему объяснила, что он должен делать и как. Было довольно сложно вначале, но он более менее втянулся в работу. (добавлю, что он оформлялся на склад через фирму- посредника). После первых трех отработанных дней он получил подписанный договор. После второй "тройки" дней он вернулся домой и работник фирмы- посредника позвонил ему и сказал, что на складе недовольны их (их двое русских из одного города) работой....особенно после того,что в Страстную пятницу (с 30 на 31 марта), они, якобы, раньше других ушли с работы. Затем она еще раз звонила и сказала, что вопрос урегулирован и мой сын поехал на работу...когда он туда пришел, мастер ему сказала,;" Вы нам больше не нужны...завтра на ваше место приедут 2 человека, так что завтра сдайте ключ". К тому же добавлю, автобус в этот город ходит раз в сутки...именно по этой причине он был вынужден остаться ночевать там....Никто его не уведомил за 15 дней что с ним прекращают трудовой договор....ему даже никто не объяснил ПОЧЕМУ его увольняют..Скажите, правомерно ли со стороны работодателя такое решение? Разве нельзя было вынести выговор за дисциплинарное нарушение? ..(хотя всю порученную ему работу на тот день он выполнил полностью) Настолько ли серьезно это нарушение, что единственным решением может быть увольнение работника? И почему такое отношение к людям у нас в государстве, что его даже не удосужились уведомить об увольнении до того, как он поехал на работу...(ведь они об этом знали , так как на их место были найдены 2 человека? Что делать???? У него плановая операция 16 апреля, которую он ждал год....и теперь у него нет даже мед страховки..Жду вашего разъяснения.Заранее благодарю

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб мар 31, 2018 9:04 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 27 Закона о семье (далее ЗС) к совместному имуществу не относится раздельное имущество каждого из супругов. П. 2 ч. 2 той же статьи предусматривает, что раздельное имущество супругов составляют предметы, которые были в собственности супруга до брака, либо которые супруг бесплатно получил в распоряжение за время брака, в частности, на основании дарения или путем наследования. Таким образом, если квартира была приобретена супругом до брака, то при разделе имущества она остаётся в его собственности. Прописка (регистрация) как таковая не даёт имущественных прав на жильё.

Но при этом согласно ч. 1 ст. 68 ЗС если в случае прекращения брака супруги не достигнут соглашения о дальнейшем использовании жилого помещения и относящихся к нему предметов обычной обстановки, каждый из супругов может потребовать, чтобы суд определил права каждого из супругов в отношении указанных предметов и условия их пользования. Суд, прежде всего, учитывает благополучие детей и иные важные обстоятельства.

Часть 2 той же статьи устанавливает, что если жилое помещение, используемое в качестве общего семейного жилища, находится в исключительной собственности одного из супругов, то суд определяет жилое помещение в пользование другого супруга только в том случае, если это необходимо во избежание несправедливости.

Но в этих случаях суд может назначить разумную плату за использование жилого помещения. Если обстоятельства существенно изменились, суд может изменить ранее вынесенное постановление о передаче права пользования жилым помещением или о назначении платы. (ч. 5 ст. 68 ЗС).

Таким образом, несмотря на отсутствие у Вас имущественных прав на жилье, суд может определить квартиру мужа для проживания Вас и ребёнка. Но в этом случае суд может назначить для Вас плату за пользование квартирой.

Марина Маринина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Марина Маринина » Сб мар 31, 2018 4:23 pm

Добрый вечер!
Живу с мужем в браке 20 лет, в его квартире.
Квартиру он купил за 2 года до брака. Прописана в его квартире с момента заключения брака.
Есть совместный ребенок.
Есть ли у меня права на эту квартиру в случае развода.
Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб мар 24, 2018 6:59 pm

Приватизация жилых помещений происходила в два этапа. В середине 90-х была приватизация жилых помещений без земли. Согласно ч. 1 ст. 12 Закона о приватизации жилых помещений (далее ЗПЖП) приватизация жилого помещения осуществлялась на основании договора купли-продажи между продавцом и покупателем, где продавец – местное самоуправление, а покупатель – лицо прописанное в этом жилье, по соглашению с другими лицами, прописанными в нём. Но при этом квартира приватизировалась как движимая вещь.

В начале 2000-х прошла приватизация земли под многоквартирными домами. На основании ст. 21-1 ЗПЖП право на квартирную собственность имеет лицо, владеющее жилым помещением, как движимой вещью. Если после развода супруги не разделили квартиру, а приватизировал землю тот из супругов, на кого оформлен договор купли-продажи, то предполагается, что он и является собственником. То есть здесь ключевым вопросом является – на чьё имя была приватизирована квартира вместе с землёй.

Если же второй этап приватизации Вами не пройден, то ни у Вас, ни у вашего бывшего мужа нет права собственности на квартиру, а есть лишь право застройки. Собственником же является местное самоуправление. В этом случае у Вас одинаковые права на квартиру с мужем. Что бы передать недвижимость или изменить содержание вещного права, необходимо нотариально удостоверенное соглашение (договор вещного права) управомоченного лица и другой стороны, а так же внесение соответствующей записи в крепостную книгу, если законом не установлено иначе (ст. 64-1 Закона о вещном праве).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Закона о вещном праве заведомо предполагается, что внесенные в крепостную книгу данные являются правильными. Таким образом право собственности на квартиру доказывается при помощи крепостной книги. Узнать, являетесь ли Вы собственником квартиры можно, пройдя с ID-картой по следующей ссылке:
http://www.eesti.ee/portaal/portaal.sisene?level=30&loc=!xteeportal.p_teenuse_kasutamine%3Fteenus%3Dkr-complex.kod_kinnistud.v1

Лена

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Лена » Чт мар 22, 2018 4:30 pm

У меня такой вопрос, мама в 1994 году приватизировала квартиру по желтой карте, но сразу оформила документы на дочь, она на тот момент была в браке. В 1995 году развелась, в этом случае бывший муж имеет на долю квартиры? Он на данный момент живет в России, алименты не платил, к квартире никакого отношения не имел. Как в этом случае вернуть собственность, которая ему никогда не принадлежала. Имеет ли смысл судиться?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб мар 17, 2018 8:43 pm

По общему правилу, на основании ч. 1 ст. 131 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) взыскание не может быть обращено на следующие виды дохода:
1) государственные пособия семьям;
2) социальное пособие для дефективных лиц;
3) социальное пособие по смыслу Закона о социальном обеспечении;
4) компенсация, выплаченная на основании ч. 3 ст. 35-1 Закона об искусственном оплодотворении и защите эмбриона;
5) Выплаченные Эстонской Кассой по безработице пособие по безработице, стипендии, пособие на проезд и проживание, а также пособие на начало предпринимательской деятельности;
6) компенсация, выплачиваемая вследствие причинения телесного повреждения или расстройства здоровья, за исключением компенсации за утраченный доход и возмещения неимущественного ущерба;
7) пособие на трудоспособность;
8) алименты, выплачиваемые на основании закона;
9) родительская компенсация;
10) денежное возмещение по медицинскому страхованию, выплаченное больничной кассой, за исключением возмещения по временной нетрудоспособности;
11) государственная пенсия в предусмотренном законом размере;
12) пособие по освобождению из тюрьмы.

Как можно заметить, в этом перечне нет отпускных. Следовательно, они рассматривается как обычный доход. Однако, согласно ч. 1 ст. 132 КИП на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка. В 2018 году эта сумма составляет 500 евро в месяц. В соответствии с ч. 2 той же статьи если должник в соответствии с законом содержит другое лицо или платит ему алименты, то не подлежащая аресту сумма увеличивается на одну треть от минимального размера месячного заработка в расчете на каждого иждивенца, за исключением случаев принудительного исполнения алиментов на ребёнка.

При этом согласно ч. 1-2 ст. 132 КИП, если требование, обращённое на иное имущество должника, не привело или ожидаемо не приведёт к полному удовлетворению требования, то может быть арестовано до 20% указанного выше минимального дохода. Доход не арестовывается, если он не превышает ставки пособия по бедности. Ставка пособия по бедности в 2018 установлена в размере 140 евро.

Руслан

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Руслан » Сб мар 17, 2018 5:06 pm

Здравствуйте!
Имеет ли право, судебный исполнитель, забрать мои отпускные?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт мар 09, 2018 6:16 pm

В данном случае надо чётко различать, где заканчиваются договорные отношения и начинается административное правонарушение. Согласно ч. 3 ст. 187 Закона о дорожном движении (далее ЗДД) надзором за частной парковкой может заниматься, как публично-правовое, так и частно-правовое лицо.

Если парковка организована на частной земле, то она осуществляется на основании ч. 1 ст. 158 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ), согласно которой неустойка (leppetrahv) — это обязательство нарушившей договор стороны договора уплатить потерпевшей стороне договора определенную договором денежную сумму. Неустойка, в отличие от штрафа, не является наказанием в понимании Пенитенцирного кодекса.

Исходя из ч. 1 и 2 ст. 9 ОПЗ владелец машины, въезжая на парковку, соглашается с условиями парковки. Паркуя машину на частной парковке, водитель подтверждает желание заключить договор. Важно, что бы условия договора были хорошо видны и понятны. В случае назначения неустойки возникают частно-правовые отношения, в таком случае требовать неустойку можно только от сторон договора. В данном случае одной из сторон договора является водитель.

Неустойка, которую назначают за нарушение парковки на частной земле, не является исполнительным документом. Это всего лишь квитанция от частной фирмы. Неустойку можно не платить, пока суд не даст оценку нарушению договора, заключённого между частноправовыми сторонами. Решение суда становится исполнительным документом и подлежит к исполнению.

Что же касается инкассо-фирмы, то при общении с ней важно знать объём её полномочий. Согласно ч. 1 ст. 164 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) кредитор (в нашем случае обслуживающая дом фирма) может передать свое требование независимо от согласия должника на основании договора другому лицу (инкассо-фирма) полностью или частично (уступка требования). Ч. 2 той же статьи предусматривает, что при уступке требования на место прежнего заступает новый кредитор.

Т. о. если фирма передала задолженность инкассо-фирме, то последняя имеет все полномочия требовать долг, конечно если он признаётся должником, чего в данном случае нет. Однако, исходя из ст. 172 ОПЗ, должник может отказаться от исполнения обязательства перед новым кредитором, если ему не передается выданный прежним кредитором документ, подтверждающий уступку требования, за исключением случая, когда прежний кредитор в письменной форме уведомил его об уступке требования.

Существующая в Эстонии практика такова, что инкассо-фирмы чаще всего выступают в роли представителя кредитора, то есть их правоотношения основаны на клиентском договоре между юристом (инкассо-фирма) и его клиентом (кредитор). Долги выкупаются редко.

Таким образом, Вам необходимо, во-первых, потребовать подтверждения полномочий инкассо-фирмы, во-вторых, выяснить обстоятельства назначения Вам неустойки.

алексей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение алексей » Чт мар 08, 2018 1:47 pm

Здравствуйте. у меня такая ситуация. Нашёл под дворником на автомобиле штраф. Штраф якобы за парковку в неположенном месте. Зашёл на сайт того , кто выписал штраф. Там можно посмотреть выписанный штраф и фотографии . На фотографиях нет ни единого доказательства того, что автомобиль стоял в неположенном месте. Авто сфотографирован со всех сторон и всё. Знака запрещающего парковку там нет. Есть какой то знак, но он повёрнут другой стороной и не понятно, что это за знак. Я написал, что бы штраф сняли по причине того, что на фото нет доказательств. Пришёл ответ с отказом. Штраф якобы выписан по правилам и есть знак нарушающий парковку. Ну разве можно предполагать какой знак там висит, если он висит другой стороной ? Там может быть всё что угодно. И на квитанции штрафа было написано, что штраф за нарушение правил парковки и всё. А каких правил непонятно. Это они мне потом объяснили за что штраф. Разве можно выписывать вот так штрафы и требовать их без доказательств. И сейчас мне уже пришло письмо с инкассо. Посоветуйте пожалуйста, что делать ? Могу лия обратиться в суд ?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт мар 01, 2018 9:53 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 164 Обязательственно-правового закона кредитор может передать свое требование независимо от согласия должника на основании договора другому лицу полностью или частично (уступка требования). Однако на практике часто бывает, что инкассо-фирмы не покупают долг, а просто являются представителями должника. Но, так или иначе, если есть вступившее силу решение суда, то Вы должны его исполнить.

Если Вы не исполнили решение суда добровольно и началось исполнительное производство, то в соответствии со ст. 29 Закона о судебных исполнителях Вы также производите оплату судебному исполнителю, которая может состоять из трёх частей:
- выплата вознаграждения за возбуждение исполнительного производства;
- основное вознаграждение (её размер зависит от суммы долга);
- добавочное вознаграждение.

Если Вы полностью выплатили указанные выше суммы (как сумму присуждённую судом, так и вознаграждение судебному исполнителю), то требовать с Вас уплаты ещё чего-то – нельзя.

Гость

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Гость » Пт фев 23, 2018 12:30 pm

Брала быстрый кредит.Не платила.Фирма подала в инкассо.Инкассо с накруткой в 100%отдала в суд.Суд исполнитель арестовал сч5т на сумму долга со своими накрутками.Я всё выплатила что назначил суд исполнитель.Имеют ли право инкассо после этого требовать с меня ещё какие то деньги? С ув.Ольга.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср фев 21, 2018 5:00 pm

Между Эстонией и Россией действует Договор о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (далее Договор). Ст. 50 Договора устанавливает, что договаривающиеся Стороны взаимно признают и исполняют вступившие в законную силу решения учреждений юстиции по гражданским и семейным делам, а также приговоры в части возмещения ущерба, причиненного преступлением.

Согласно ч. 1 ст. 51 Договора рассмотрение ходатайств о разрешении исполнения входит в компетенцию судов Договаривающейся Стороны, на территории которой должно быть осуществлено исполнение. В соответствии с ч. 2 той же статьи ходатайство о разрешении исполнения подается в суд, который вынес решение по делу в первой инстанции. Ходатайство, поданное в суд, вынесший решение по делу в первой инстанции, препровождается суду, компетентному вынести решение по ходатайству.

Реквизиты ходатайства определяются законодательством Договаривающейся Стороны, на территории которой должно быть осуществлено исполнение (ч. 3 ст. 51 Договора). К ходатайству прилагается заверенный перевод на язык Договаривающейся Стороны, к которой обращено ходатайство (ч. 4 ст. 51 Договора).

Таким образом, ходатайство о признании решения российского суда в Эстонии подаётся в этот же суд, который, в свою очередь, перенаправляет его в Эстонию.

Исходя из ч. 17 ст. 59 Закона о государственной пошлине, при подаче заявления об обеспечении иска государственная пошлина составляет 50 евро.

Зинаида

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Зинаида » Пн фев 19, 2018 5:58 pm

Здравствуйте.
Собираюсь подать ходатайство о признании и разрешении исполнения в Эстонии определения российского районного суда о мерах по обеспечению иска. Подскажите, надо ли платить госпошлину за рассмотрение этого ходатайства судом Эстонии, если да, то в каком размере и порядке? Заранее спасибо за ответ!

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн фев 12, 2018 9:42 pm

Согласно ч. 1 ст. 78 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) с согласия работника, данного в позволяющей письменное воспроизведение форме, работодатель может во внесудебном порядке произвести зачет своих требований с требованием работника по вознаграждению за труд, если законом не предусмотрено иное.

Часть 2 той же статьи предусматривает, что согласие, данное до возникновения права на зачет, является ничтожным, за исключением случая, когда согласие дано на зачет суммы, превышающей оговоренный лимит расходов, совершаемых работником за счет работодателя.

Исходя из ч. 3 ст. 78 ЗТД без указанного выше согласия работодатель может удержать из вознаграждения за труд работника выплаченный работнику аванс, который работник должен вернуть работодателю, а также плату за неотработанный основной отпуск при окончании трудового договора.

Таким образом, работодатель не имел право удержать с зарплаты ущерб за сломанную деталь без согласия работника. Трудовые споры рассматриваются в Комиссии по трудовым спорам. Контакты найдёте по ссылке:
http://ti.ee/ru/organizacija-kontakty/inspekcija-truda/priemnye-chasy-inspekcii-truda/

Jura

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Jura » Сб фев 10, 2018 8:53 pm

начальник уволил с одня скозал што плоха роботаю . и не додал половина зарплаты . 600 эуро скозал за сломоною деталй я не какой договор не подпесал он скозал што всеравно уволить что делать???

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб фев 03, 2018 8:28 pm

Согласно ч. 1 ст. 132 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка. В 2018 году эта сумма составляет 500 евро в месяц. В соответствии с ч. 2 той же статьи если должник в соответствии с законом содержит другое лицо или платит ему алименты, то не подлежащая аресту сумма увеличивается на одну треть от минимального размера месячного заработка в расчете на каждого иждивенца.

С 9 января 2018 года вступила в силу поправка к КИП, согласно которой если требование, обращённое на иное имущество должника не привело или ожидаемо не приведёт к полному удовлетворению требования, то может быть арестовано до 20% указанного выше минимального дохода. Доход не арестовывается, если он не превышает ставки пособия по бедности. Ставка пособия по бедности в 2018 установлена в размере 140 евро.

Если предположить, что Ваш месячный доход 600 евро, то за счёт содержания одного иждивенца треть от минимальной зарплаты (500/3=166.67 евро) с Вас в любом случае брать нельзя. Остаётся 433,33 евро (600–166,67=433,33). С этой суммы судебный исполнитель, исходя из изменения в законе, может снять до 20%. Соответственно, 433,33х0,2=86,67 евро.

Таким образом, максимальная сумма, которая может быть арестована при доходе в 600 евро, в Вашем случае составляет 87 евро. Если же у Вас уже есть договорённость с судебным исполнителем о графике рассрочки и по нему сумма меньше, то судебный исполнитель должен придерживаться графика.

jana

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение jana » Пт фев 02, 2018 12:12 pm

Zdravstvuite . skazite pozaluista po novomu zakonu s 2018 goda , imejut li prava sudebnie ispolniteli snimat 20% s zarabatnoi plati , esli ja mat odino4ka. sinu 6 let , vospitivaju odna . zarplata 500 inogda 600 evro . ja ne evljajus neporjadiwnim dolznikom . ja opla4ivala kazdii mesjats grafiki rasro4ki . imejut li oni prava zabirat sei4as takuju summu v 20% ???

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср янв 24, 2018 4:45 am

В соответствии с ч. 1-1 ст. 2 Закона о социальных пособиях по инвалидности (далее ЗСПИ) детям в возрасте до 16 лет и лицам пенсионного возраста по старости, в зависимости от потребности в посторонней помощи, руководстве или надзоре, присваивается инвалидность глубокой, тяжелой или средней степени. Инвалидность характеризуется следующими степенями тяжести:
1) глубокая инвалидность — это отклонение или утрата анатомической, физиологической или психической структуры либо функции человеческого организма, вследствие чего лицо круглосуточно нуждается в постоянной посторонней помощи, руководстве или надзоре;
2) тяжелая инвалидность — это отклонение или утрата анатомической, физиологической или психической структуры либо функции человеческого организма, вследствие чего лицо ежесуточно нуждается в посторонней помощи, руководстве или надзоре;
3) средняя инвалидность — это отклонение или утрата анатомической, физиологической или психической структуры либо функции человеческого организма, вследствие чего лицо не реже одного раза в неделю нуждается в регулярной посторонней помощи или руководстве вне своего местожительства.

Согласно ч. 1 ст. 7-1 ЗСПИ пособие для инвалида пенсионного возраста выплачивается ежемесячно лицу со средней, тяжелой или глубокой степенью инвалидности для возмещения дополнительных расходов, обусловленных наличием инвалидности, и при наличии реабилитационного плана - для осуществления предусмотренных в нем действий, за исключением действий, финансируемых за счет средств медицинского страхования или иных средств государственного бюджета.

Часть 2 той же статьи устанавливает, что пособие выплачивается ежемесячно лицу с глубокой инвалидностью в размере 160 процентов, лицу с тяжелой инвалидностью — 105 процентов и лицу со средней инвалидностью — 50 процентов от месячной ставки социальных пособий. Месячная ставка социального пособия установлена в размере 25,57 евро в месяц.

Таким образом, выгоднее установить инвалидность, хотя пособие и небольшое. Для установления степени инвалидности необходимо обратиться в Департамент социального страхования. Контакты найдёте по нижеследующей ссылке. Там же можно получить дополнительную информацию.
http://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru

кучеренко

инвалидность пенсионеру

Сообщение кучеренко » Пт янв 12, 2018 10:38 pm

Родители в Талине-пенсионеры по возрасту - пенсия примерно по 330 евро . . Я в России .Сейчас мама год лежит - почти не встаёт . Отец ещё по дому кое как управляется . но на улицу почти не выходит - 3 раза терял сознание . С ними проживает моя сестра - инвалид детства- лёгкая умственная отсталость .
Надо ли оформлять инвалидность ? не потеряют ли они в деньгах ? или наоборот будет какая то прибавка ?
Я смогу приехать только в июне ( если с мамой ничего не случится )
Пока пытаюсь получить нужную информацию в интернете - но плохо получается
Может вы подскажите ?!?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс дек 31, 2017 4:35 pm

Дорогие друзья!

Правозащитный центр "Китеж" уходит на Рождественские каникулы, которые продлятся до 19 января. Спасибо вам за ваши вопросы! С наступающим и до встречи в Новом году!

Искренне ваш,
Мстислав Русаков
Директор Правозащитного центра "Китеж"

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 30, 2017 9:42 pm

Согласно гражданско-процессуальному Кодексу (далее ГПК) расходы оплачивают лица, на которых возлагается оплата процессуальных расходов на основании судебного решения (п. 3 ч. 1 ст. 146 ГПК).

Однако, суд может возложить расходы полностью или частично на стороны, если возмещение стороной, не в пользу которой было вынесено решение, расходов противной стороны представлялось бы по отношению к ней крайне несправедливым или неразумным (ч. 4 ст. 162 ГПК).
Распределение процессуальных расходов можно оспорить только обжалованием того решения суда, которым было установлено распределение процессуальных расходов. Оспорить размер возмещаемых процессуальных расходов можно путём обжалования того судебного решения, которым был определён размер процессуальных расходов в денежном выражении (ч. 1 ст. 178 ГПК).

Обжаловать определение процессуальных расходов может лицо, управомоченное к возмещению процессуальных расходов или обязанное нести процессуальные расходы, если сумма обжалуемых процессуальных расходов превышает 200 евро (ч. 2 ст. 178 ГПК).
Расходы, возникшие при оспаривании установления процессуальных расходов, не возмещаются (ч. 4 ст. 178 ГПК).

Таким образом, если судебное решение об оплате процессуальных расходов является крайне несправедливым или неразумным, то суд может вынести решение об оплате процессуальных расходов другой стороной полностью, или частично.
Что бы оспорить судебное решение о назначении процессуальных расходов, надо обжаловать то судебное решение, которым был определён размер процессуальных расходов в денежном выражении.

Это может сделать как управомоченное лицо, так и лицо, обязанное нести процессуальные расходы, но только в том случае, если сумма обжалуемых расходов превышает 200 евро. При этом расходы на обжалование процессуальных расходов не возмещаются.

Николай

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Николай » Сб дек 30, 2017 7:31 pm

Здравствуйте! Мною было подано заявление в суд, так как работодатель не правильно выпатил пособие по сокращению и отпускные. Суд иск не удовлетворил, в связи с истечением искового срока. Работодатель представил судебные расходы на довольно большую сумму. Юрист в Йыхви был пригашен работдателем из Таллинна, конечно работодатель обманывая работяг может себе это позволить. Я в настоящее время нахожусь на пенсии и получаю 330евро для меня это не посильная сумма. Могу ли я ходатайствовать перед судом о уменьшении суд.рассходов и как это сделать? Законы настолько абсурдны,что нормальному человеку их не понять! Тебя обворвал работодатель так ты ему еще и доплати. В суде дело лежало 19 месяцев, не уже ли столько времени надо что бы вынести решение, что исковой срок прошел. Благодарю за ответ. С уважением

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт дек 29, 2017 9:20 pm

Согласно ч. 1 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) уплаченная государственная пошлина возвращается:
1) в переплаченной части, если государственная пошлина уплачена сверх предусмотренного размера;
2) если заявление не принимается в производство;
3) если заявление оставляется без рассмотрения, за исключением случая, когда иск остается нерассмотренным в силу того, что истец забирает иск обратно, обе стороны или истец не являются в судебное заседание, истец не выполняет требования суда о выборе себе переводчика или владеющего эстонским языком представителя, или истец в течение назначенного судом срока не предоставляет обеспечения на покрытие вероятных процессуальных расходов ответчика;
4) если оставляется без удовлетворения заявления об ускоренном производстве по платежному поручению;
5) подателю частной жалобы или подателю жалобы на решение апелляционной комиссии по промышленной собственности уездному суду в случае удовлетворения жалобы, если в процессе не участвуют другие участники процесса, либо если суд не возложит оплату государственной пошлины на какого-либо другого участника процесса;
6) подателю частной жалобы на постановление об отказе в восстановлении процессуального срока в случае удовлетворения проданной частной жалобы.

Половина от уплаченной в производстве государственной пошлины возвращается, если:
1) стороны или участники неискового процесса частично заключают компромисс;
2) истец отказывается от иска;
3) стороны отказываются до обнародования в полном объеме решения суда первой инстанции от права на подачу апелляционной жалобы.

Часть ч. 4 той же статьи устанавливает, что государственную пошлину возвращает суд, в производстве которого дело находилось в последний раз, только на основании заявления того участника процесса, который уплатил государственную пошлину, либо за которого уплатили государственную пошлину. Государственная пошлина возвращается участнику процесса, который должен был ее уплатить, либо иному лицу по его распоряжению. Заявление пишется в свободной форме. Также можно использовать нижеследующую форму:
http://www.kohus.ee/sites/www.kohus.ee/files/elfinder/dokumendid/taotlus_riigiloivu_tagastamiseks.rtf

Помимо этого, по окончании процесса на основании решения суда все процессуальные расходы, в т. ч. госпошлину, несёт проигравшая сторона.


Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 28, 2017 10:54 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 121 Пенитенциарного кодекса причинение вреда здоровью другого человека, а также применение физического насилия, причиняющего боль, – наказываются денежным взысканием или тюремным заключением на срок до одного года. Если у Вас нет непогашенных правонарушений, то Вам грозит денежное взыскание.

Что касается поведения Вашего бывшего супруга, то оно противоречит распорядку муниципального дома и договору найма муниципального жилья. На этом основании Вы как заинтересованное лицо можете ставить вопрос о расторжении с ним договора.

Lantana

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Lantana » Чт дек 28, 2017 8:41 pm

Здравствуйте! Мы с дочерью и моей мамой зарегистрированы в муниципальной квартире,там же зарегистрирован бывший муж,который водит туда посторонних женщин,и устраивает там пьянки и драки,в один вечер его женщина,которая была пьяна, избила мою дочь( заявление написано),после чего стала оскорблять меня нецензурными словами в присутствии полицейских,естественно я на эмоциях на нее замахнулась и задела ее волосы,спустя три недели она написала на меня заявление,что я ее ударила открытой ладонью по щеке и причинила ей физическую боль,на меня завели уголовное дело по ст 121.ч 1. У меня такой вопрос,какое наказание меня ждет? И как можно огородить мою семью от нежелательных "гостей" и выписать оттуда бывшего мужа?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 28, 2017 3:16 am

Согласно Договору между Эстонией и Россией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно настоящему Договору пенсионный стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин соответственно. При этом подсчет и подтверждение пенсионного стажа осуществляются согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (ч. 2 ст. 5 Договора).

При этом если право на пенсию не возникает в результате трудовой деятельности по определенной специальности, или на определенной должности, или в определенных условиях, то пенсионный стаж, приобретенный на территориях Договаривающихся Сторон, суммируется как общий пенсионный стаж (ч. 3 ст. 5 Договора). Суммирование общего стажа происходит только в том случае, если для получения права на пенсию у человека не хватает трудового стажа для получения пенсии на основании законодательства одной из договаривающихся сторон.

Согласно Закону о государственном пенсионном страховании (далее ЗГПС) в Эстонии выходят на пенсию по достижении 65 лет (п. 1 ч. 1 ст. 7 ЗГПС). Это значит, что Эстония будет платить пенсию за свой стаж только в том случае, если Вы достигнете возраста 65 лет.

Анна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Анна » Ср дек 27, 2017 8:14 pm

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста! Мне 3 февраля исполнилось 55 лет, стаж в России 22 года в Эстонии 9 лет! При начислении пенсии в России Эстонский стаж мне не учили! В результате пенсия очень маленькая! Возможно ли суммирование стажа? И если нет, будет ли мне Эстония платить пенсию за стаж в Эстонии?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 27, 2017 12:10 am

Исходя из Закона о наследовании (далее ЗН) основанием к наследованию являются закон (наследование по закону) или последняя воля наследодателя, выраженная в завещании, либо в договоре о наследовании (ч. 1 ст. 9 ЗН).

Наследование по закону происходит в том случае, если наследодатель не оставил действительного завещания или договора о наследовании (ч. 1 ст. 10 ЗН). При этом завещание может быть нотариальным или домашним (ч. 1 ст. 20 ЗН). Нотариальное завещание может быть нотариально удостоверенным завещанием или завещанием, переданным на хранение нотариусу (ч. 2 ст. 20 ЗН). Домашнее завещание может быть завещанием, подписанным в присутствии свидетелей, или написанным собственноручно завещанием (ч. 3 ст. 20 ЗН).
Нотариально составленное завещание будет стоить 32.55 евро (п. 28 ч. 1 ст. 31 Закона о нотариальной палате, далее ЗНП).

При этом все платы, связанные с нотариальными действиями при вступлении в наследство, это:
- сообщение о возбуждении производства по наследственному делу, которое стоит 63.90 евро (п. 32 ч. 1 ст. 31 ЗНП).
- установление права наследования и удостоверение свидетельства о праве наследования, стоимостью 102.25 евро (п. 33 ч. 1 ст. 31 ЗНП).

Итак, составление нотариального завещания будет стоить 32.55 евро. При этом траты при вступлении в наследство составят 63.90 и 102.25 евро, независимо от того, составлено завещание или нет.

Таким образом наследование по завещанию является более выгодным, поскольку позволяет быстрее вступить в права наследования. При наследовании по закону, даже при отсутствии других наследников, наследование возможно не ранее, чем по истечение одного месяца (ч. 1 ст. 171 ЗН).

Принятое наследственное имущество подоходным налогом не облагается (п. 1 ч. 4 ст.15 Закона о подоходном налоге).

Эвелина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Эвелина » Вт дек 26, 2017 9:37 pm

Бабушка хочет оставить после смерти свою квартиру совершеннолетней внучке. Как ей оформить документы, чтобы была минимальная госпошлина. Заранее спасибо..

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн дек 25, 2017 7:14 pm

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона о государственном пенсионном страховании право на пенсию по старости имеют лица имеющие 15 лет приобретенного в Эстонии пенсионного стажа. При этом согласно ч. 2 ст. ст. 6 Эстонско-Украинского Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения (далее Договор), если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон, учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. При этом каждое государство платит пенсию за стаж, приобретённый на её территории.

Исходя из этого, для определения права на пенсию суммируется стаж обоих государств. Т. е. в Вашем случае для назначения эстонской пенсии достаточно, чтобы в сумме эстонский и украинский стаж составляли не менее 15 лет. Для определения же размера эстонской пенсии учитывается только стаж отработанный непосредственно на территории Эстонии.

Татьяна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Татьяна » Пн дек 25, 2017 5:10 pm

Сколько стажа необходимо для назначения пенсии по старости согласно эстонскому законодательству? Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 23, 2017 10:14 pm

Исходя из Договора между Эстонией и Россией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор), лицу, получающему пенсию по старости или по нетрудоспособности (инвалидности) от одной Договаривающейся стороны, не назначается пенсия по случаю потери кормильца на основании законодательства другой договаривающейся стороны. Лицо, получающее пенсию по старости или по нетрудоспособности (инвалидности) по своему выбору имеет право ходатайствовать о назначении ему пенсии по случаю потери кормильца. В случае выплаты лицу пенсии по случаю потери кормильца от одной из Договаривающихся сторон не назначается пенсия иного вида другой Договаривающейся стороной. Выплата назначенной одной Договаривающейся стороной пенсии по случаю потери кормильца прекращается, если другая Договаривающаяся назначает пенсию по старости или по инвалидности (ч. 5 ст. 5 Договора).

Таким образом, Договор не возбраняет получать пенсию по инвалидности от Эстонии и пенсию по старости от России. Запрет касается только одновременного получения пенсии по инвалидности от одной стороны и получения пенсии по потере кормильца с другой стороны.

Кирилл

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Кирилл » Сб дек 23, 2017 5:48 pm

На сегодняшний день работаю и получаю пенсию по инвалидности, 40%. В случае получения российской пенсии сохранится ли пенсия по инвалидности?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 23, 2017 1:59 am

Согласно ч. 1 ст. 41 Закона о социальном обеспечении (далее ЗСО) предоставление жилого помещения – это социальная услуга, организуемая единицей местного самоуправления. Цель услуги заключается в предоставлении возможности пользоваться жилым помещением лицу, которое вследствие социально-материальной ситуации неспособно обеспечить наличие жилого помещения, соответствующего потребностям самого лица и его семьи.

Порядок и основание предоставления муниципального жилья регулируется актами органов местного самоуправления. Например, в соответствии с действующим в Таллине порядком для того что бы встать в очередь на муниципальное жильё, необходимо обратиться в социальный отдел по месту жительства и написать заявление. При вынесении решения о сдаче в аренду муниципального жилья, жилищная комиссия будет принимать решение на основании следующих моментов:
- время постановки на учёт лица, ходатайствующего об аренде;
- площадь и состояние используемого жилого помещения ходатайствующим лицом и членами его семьи;
- количество членов семьи, в том числе и несовершеннолетних детей;
- другие социальные причины.
https://oigusaktid.tallinn.ee/?id=3001&aktid=92761&fd=1&q_sort=elex_akt.akt_vkp

Комиссия принимает решение о постановке на учёт лица, ходатайствующего об аренде, в течение 1 месяца. После чего в течение 10 дней будет прислано уведомление с решением.

Если семья живёт квартире, принадлежащей одному из супругов, то, по всей видимости, она обеспечена жильём и не нуждается в постановке на очередь на муниципальное жильё.

Леонид

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Леонид » Пт дек 22, 2017 11:10 pm

здравствуйте
расскажите пожалуйста правила получения муниципальной квартиры
кто имеет право на получение муниципальной квартиры
может ли один из супругов не владеющий никакаой недвижимостью предентовать на муниципальне жильё
спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт дек 22, 2017 2:34 am

В соответствии с ч. 1 ст. 101 Закона о семье (далее ЗС) ежемесячные алименты на одного ребенка не могут быть менее половины минимальной месячной ставки оплаты труда, установленной Правительством Республики (435 евро в месяц).

Согласно ч. 2 ст. 102 ЗС Если родитель с учетом его иных обязательств и имущественного положения не способно предоставлять содержание своему ребёнку, не причиняя ущерба своему обычному содержанию, то он должен использовать находящиеся в его распоряжении средства для равноценного содержания себя и ребенка. Тем не менее, суд может по уважительной причине уменьшить алименты ниже минимального размера (435 евро). Уважительной причиной может, среди прочего, являться нетрудоспособность родителя или ситуация, когда у родителя есть другой ребенок, который при взыскании алиментов в таком размере оказался бы менее обеспеченным в имущественном плане, чем ребенок, получающий алименты.

То есть, если в Вашем случае алименты на одного ребёнка ставят в явно невыгодное положение другого ребёнка и лишают средств к существованию его отца, то суд может эти алименты снизить. Ст. 497 Гражданско-процессуального кодекса устанавливает, что в случае изменения обстоятельств, являющихся основанием для требования о выплате алиментов, каждая из сторон может требовать изменения размера алиментов в исковом производстве. Но, снижение размера алиментов – это прерогатива суда, но не судебного исполнителя.

Вместе с тем, в описанном Вами случае есть возможность снизить бремя алиментов и через судебного исполнителя. Исходя из ч. 1 ст. 132 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) на доход не налагается арест, если он не превышает предусмотренный размер минимального месячного заработка (в 2017 году эта сумма составляет 470 евро).

Если должник в соответствии с законом содержит другое лицо, то не подлежащая аресту сумма увеличивается на одну треть от минимального размера месячного заработка в расчёте на каждого иждивенца (ч. 2 ст. 132 КИП). Т. е. в Вашем случае доход, на который судебный исполнитель не может наложить арест составляет:
470 + 470/3 + 470/3 = 470 + 156.5 + 156.5 = 783 (евро)

Юридической обязанности содержать ребёнка жены нет, если ребёнок не усыновлён мужем матери. Поэтому он не считается иждивенцом в понимании ч. 2 ст. 32 КИП.

Если доход зачисляется на банковский счёт должника, то судебный исполнитель по заявлению должника в течение трёх рабочих дней отменяет решение о наложении ареста на банковский счёт, в размере, обеспечивающим соответствие остатка суммы на счёте не подлежащей аресту части дохода, за период с момента наложения ареста до дня поступления следующего дохода (ч. 1 ст. 133 КИП). Таким образом, необходимо обратиться с заявлением к судебному исполнителю, где указать, что на иждивении находятся ещё два ребёнка.

Ирина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ирина » Чт дек 21, 2017 9:48 pm

Здравствуйте ! у меня такой вопрос .. должен ли судебный исполнитель при взыскании долга по алиментам при аресте счтета и дохода учитывать других несовершеннолетних детей на содержании должника ??? у человека новая семья с 2 родными детьми и 1 ребенком новой жены... а бывшая жена молодого человека живет в Финляндии и уже однажды отказавшись от алиментов в Эстонии снова подала на алименты в Финляндии...

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 20, 2017 10:55 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Эстонско-Украинского Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения (далее Договор), если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо.

Согласно ч. 2 той же статьи, если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон, учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. При этом каждое государство платит пенсию за стаж, приобретённый на её территории.

Ключевым моментом здесь является то, что каждое государство платит только за стаж на своей территории. Исходя из этого, за украинский стаж платит Украина, за эстонский – Эстония. Таким образом, действия Пенсионного фонда Украины в данном случае правомерны. Но при этом у Вашей мамы есть право получать за эстонский стаж пенсию от Эстонии.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Договора заявление о назначении пенсии можно подавать как непосредственно в Департамент социального страхования Эстонии, так и в пенсионное отделение по месту жительства на Украине. По всей видимости, второй вариант будет для Вас проще.

Татьяна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Татьяна » Ср дек 20, 2017 5:40 pm

Добрый день. Моя мама работала в 1980-1987гг в Эстонии. Подала документы на пенсию по возрасту в Украине. Указанный стаж ей не учли. Без этих лет стаж составляет всего 17 лет. Правомерны ли действия пенсионного фонда? Возможно ли добиться учёта и оплаты эстонского стажа? Спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 20, 2017 2:42 am

Исходя из Закона об иностранцах (далее ЗИ) вид на жительство долговременного жителя может быть признан недействительным, если иностранец находится за пределами государств-членов Европейского Союза двенадцать месяцев подряд (п. 2 ч. 2 ст. 241 ЗИ).

Таким образом, если Вы хотите выехать за пределы государств-членов Европейского союза на длительный срок, то главное вернуться в Эстонию прежде, чем истекут 12 месяцев Вашего отсутствия в течение календарного года (1 января – 31 декабря). С 18 января 2017 года регистрация отсутствия в Эстонии не производится. Соответственно у Вас нет возможности зарегистрировать своё пребывание за пределами Эстонии.

Также согласно ч. 4 ст. 241 ЗИ Вид на жительство долговременного жителя признается недействительным, если пребывание иностранца за пределами Эстонии длилось не менее шести лет подряд. Таким образом в стране ЕС за пределами Эстонии можно находиться только менее шести лет подряд.

При этом ч. 4 ст. 241 ЗИ предусматривает, что указанные выше обстоятельства не являются основанием для признания вида на жительство недействительным, если Департамент полиции и погранохраны посчитал впоследствии его пребывание за пределами Эстонии обоснованным.

Лев

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Лев » Вт дек 19, 2017 6:39 pm

Добрый день , я пинсионер , имею постоянный вид на жительство в Эстонии , хочу поехать навестить родственников и побыть у них . Подскажите вопрос ,на какой срок я могу выехать из страны чтобы потом мог свободно вернуться обратно в Эстонию . Если я выежаю на больше пол года и до года мне надо брать какоето разрешение.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт дек 19, 2017 3:04 am

Здесь важно является ли должник единственным собственником квартиры, или она находится в сособственности с супругом. В последнем случае, исходя из ч. 1 ст. 14 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) обращение взыскания на совместное имущество супругов допускается с согласия супруга, не являющегося должником, или в случае, если имеется исполнительный документ, обязывающий обоих супругов исполнить обязанность. Вместе с тем, согласно части 2 той же статьи взыскатель может требовать раздела совместного имущества и обращения взыскания на долю должника в совместной собственности. Срок давности иска о разделе имущества составляет один год с момента, когда исполнительное производство по удовлетворению требования за счет раздельного имущества должника оказалось неудачным.

В случае же, если должник является единственным собственником квартиры, согласно ч. 1 ст. 52 КИП при обращении взыскания на имущество производятся арест и продажа имущества. Требование взыскателя удовлетворяется за счет суммы, вырученной от продажи имущества. Сумма, оставшаяся после покрытия расходов по исполнению и удовлетворения взыскания за счет вырученных от продажи имущества в исполнительном производстве денежных средств, возвращается должнику в течение пяти рабочих дней со дня распределения денежных средств (ст. 57 КИП).

Юлия

Возложен арест на квартиру гражданского мужа,на что могут рассчитывать прописанные в квартире его малолетние дети

Сообщение Юлия » Пн дек 18, 2017 12:29 pm

Наложен арест за долги перед государством на квартиру,на что могут расчитывать остальные члены семьи и возможно ли выкупить эту квартиру?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс дек 17, 2017 1:55 am

5 октября 2010 года между Украиной и Эстонией был заключён Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения (далее Договор). Он вступил в силу 1 февраля 2012 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Договора если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 14 Закона о государственном пенсионном страховании Эстонии (далее ЗГПС) право на пенсию по нетрудоспособности имеют лица, которым была присвоена стойкая нетрудоспособность с потерей трудоспособности в пределах от 40 до 100 процентов в порядке, установленном отвечающим за данную сферу министром. При этом ч. 1 ст. 15 ЗГПС устанавливает, что лицо в возрасте 48-50 лет должно иметь трудовой стаж не менее 10 лет. В Вашем случае он меньше.

Однако, исходя из ч. 2 ст. 6 Договора, если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон, учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. При этом каждое государство платит пенсию за стаж, приобретённый на её территории.

Таким образом, при наличии у Вас общего трудового стажа как минимум 10 лет, Эстония будет платить Вам пенсию по нетрудоспособности за имеющийся у Вас 6-8-летний стаж работы на её территории.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Договора заявление о назначении пенсии Вы можете подавать как непосредственно в Департамент социального страхования Эстонии, так и в пенсионное отделение по месту Вашего жительства. По всей видимости, второй вариант будет для Вас проще.

Также здесь надо учитывать, что в Эстонии нет групп инвалидности, а вместо этого используются проценты потери трудоспособности. Этот процент может быть определён либо на основании имеющегося заключения украинской комиссии и прочих медицинских документов, либо Вам придётся пройти дополнительный медицинский осмотр. Ч. 1 ст. 14 Договора предусматривает, что по ходатайству одной Договаривающейся Стороны другая Сторона Договора может организовать медицинский осмотр.

Константин

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Константин » Сб дек 16, 2017 10:13 pm

Здравствуйте!Я Родился и работал в Эстонии.С 1990 года я переехал жить на Украину.Сейчас я гражданин Украины.Мне 50 лет и я серьёзно заболел связи с этом мне по болезни дали инвалидность 2 группы.Но мне отказывают начислять Эстонский стаж.Могу ли я с Эстонии получать пенсию по Эстонскому трудовому стажу у меня там примерно от 6 лет до 8 лет Эстонского стажа?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт дек 15, 2017 9:36 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 29 Закона о семье, если супруги управляют совместным имуществом сообща, они могут совершать с ним сделки и вести связанные с имуществом правовые споры только сообща или с согласия другого супруга. Если один из супругов распоряжается движимой вещью или правом, входящим в состав совместного имущества супругов, предполагается согласие другого супруга. Супруг может без согласия другого супруга совершать сделки с совместным имуществом для удовлетворения своих и семейных повседневных потребностей. Ч. 4 той же статьи предусматривает, что из такой сделки возникает солидарное обязательство супругов. В отношении обязанной стороны сделки оба супруга являются солидарными кредиторами.

Исходя из ч. 1 ст. 65 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) если несколько лиц должны исполнять обязательство солидарно (солидарные должники), то кредитор может требовать полного или частичного исполнения обязательства от всех должников совместно либо от любого из них или от некоторых из них в отдельности

Поэтому, строго говоря, инкассо-фирма имеет право предъявлять требование, как к Вам, так и к Вашему супругу. Однако, практика такова, что инкассо-фирмы предъявляют требования к стороне договора, то есть в данном случае к Вам. В связи с этим рекомендуем Вашему супругу направить в инкассо-фирму обращение, в котором сообщить, что он не давал согласие на заключение сделки и не является стороной договора, и на этом основании просит больше не беспокоить его долговыми письмами.

Также рекомендуем Вам обратить внимание на следующее обстоятельство. В соответствии с ч. 1 ст. 164 ОПЗ кредитор может передать свое требование независимо от согласия должника на основании договора другому лицу полностью или частично (уступка требования). Однако согласно ст. 172 ОПЗ должник может отказаться от исполнения обязательства перед новым кредитором, если ему не передается выданный прежним кредитором документ, подтверждающий уступку требования, за исключением случая, когда прежний кредитор в письменной форме уведомил его об уступке требования.

Таким образом, пока инкассо-фирма не предоставит Вам договор об уступке требования, Вы имеете полное право ничего им не платить. На практике часто бывает, что инкассо-фирмы не покупают долг, а просто являются представителями должника.

Анастасия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Анастасия » Пт дек 15, 2017 7:16 pm

Здравствуйте! У меня был заключен договор с мебельной фирмой, в договоре были внесены мое имя и фамилия,но ввиду того, что на момент подписания у меня не было документов в договор вписали данные моего мужа! Подписан договор моей рукой, но сам договор оформлялся представителем мебельной компании! Сейчас из за невыплаты, дело отправили в инкассационную фирму. На почту выслали письмо, в котором составлена претензия на мое имя и имя моего мужа! У меня вопрос на каком основании мой муж Является представителем моим, как было отвечено инкассо-фирмой, если его не было со мной в момент подписания договора и нет ни его подписи, ни бумаги подтверждающей согласия своеоо представительства в моем лице! Заранее спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 14, 2017 9:17 pm

Если нарушение запрета не привело к тяжким последствиям, то это основание для дисциплинарного наказания. Полный перечень уголовных преступлений даётся в Пенитенциарном кодексе, и он не может толковаться расширительно, охватывая не указанные в нём правонарушения.

Согласно ч. 1 ст. 63 Закона о тюремном заключении (далее ЗТЗ) за виновное нарушение требований настоящего Закона, правил внутреннего распорядка тюрьмы или иных правовых актов к заключенному могут применяться дисциплинарные взыскания. Дисциплинарными взысканиями являются:
1) выговор;
2) запрет на использование личного радиоприемника, телевизора, либо иного необходимого электроприбора на срок до 45 дней;
3) запрещение одного краткосрочного или длительного свидания;
4) отстранение от работы на срок до одного месяца;
5) водворение в карцер на срок до 45 суток.

При этом часть 2 той же статьи предусматривает, что молодой заключенный (лицо, не достигшее возраста 21 года) может быть водворен в карцер на срок до 20 суток.

В соответствии с ч. 3 ст. 63 ЗТЗ при выборе дисциплинарного взыскания учитываются цели исполнения наказания в виде лишения свободы. За один дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Запрещается налагать коллективные дисциплинарные взыскания. При этом часть 4 той статьи устанавливает, что в случае совершения тяжкого дисциплинарного проступка тюремная служба вправе до окончания дисциплинарного производства водворить нарушителя дисциплины в изолированную камеру.

Таким образом, максимальное дисциплинарное взыскание - водворение в карцер на срок до 45 суток.

Вольдемар

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Вольдемар » Чт дек 14, 2017 4:15 am

Если заключенному в эстонской тюрьме было запрещено заниматься физкультурой, а он все равно продолжает ею заниматься, какие максимальные санкции могут к нему за это быть применены? Это уголовное преступление или дисциплинарное нарушение?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 14, 2017 2:29 am

В настоящее время между Россией и Эстонией действует Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) согласно которому, право на назначение пенсии возникает на основании законодательства одной стороны, в результате суммирования пенсионного стажа, приобретённого на основании законодательства обеих сторон, где каждое государство платит только за тот период, который был отработан на его территории, за исключением случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (ч. 3 ст. 5 Договора). Принятие решения о получении пенсии согласно Договору является окончательным. После этого перейти к получению только эстонской пенсии уже нельзя (ч. 2 ст. 13 Договора).

Таким образом необходимо заказать предварительный расчёт пенсии по Договору, что бы выяснить окончательную сумму пенсии, поскольку согласившись, переоформить её на эстонскую пенсию будет невозможно. При этом, по достижении 63 лет и имея не менее 15 лет трудового стажа, полученного в Эстонии, трудовой стаж полученный на территории бывшего СССР до 1 января 1991 г. будет засчитан, если никакое другое государство не выплачивает пенсию за указанный стаж (ч. 4 ст. 28 Закона о государственном пенсионном страховании). Это значит, что при достижении пенсионного возраста, можно получать пенсию от Эстонии, в том числе и за стаж, полученный на территории бывшего СССР до 1991 г., если никакое другое государство не платит за указанный стаж пенсию. Такой вариант может быть более выгодным, поскольку общая сумма может оказаться больше.

Возраст выхода на пенсию в Эстонии, согласно ч. 1 ст. 7 Закона о государственном пенсионном страховании, зависит от года рождения. Так лица, родившиеся в 1953 году выходят на пенсию в 63 года, а родившиеся в 1961 году и позднее – в 65 лет.
https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/pensiya-posobiya/pensiya-vidy-pensiy-i-lgoty#%D0%9F%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8

Вениамин

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Вениамин » Ср дек 13, 2017 10:31 pm

Здравствуйте!Спасибо за ваше участие в наших проблемах. У меня вопрос о пенсии.Мне через пол-года 60лет.Я гражданин России,постоянно проживаю В Таллине с 1975г. С 1970 по 1975 год работал на территории России-далее стаж в Эстонии 35лет.Имею я право на Российскую пенсию с 60лет,а в 63года переоформить на эстонскую или нет-если да, то куда обратиться для оформления...спасибо...

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 13, 2017 2:38 am

Законом предусмотрены возможности истребовать алименты, если они назначены судом, но не выплачиваются. Например, можно обратиться к судебному исполнителю. Согласно ч. 1 ст. 2 Кодекса об исполнительном производстве вступившее в силу решение суда является исполнительным документом. Соответственно с решением суда можно обратиться к судебному исполнителю по месту жительства. В этом случае супругу придётся помимо алиментов ещё и заплатить за услуги судебного исполнителя. Это уже своего рода наказание за просрочку.

Также в соответствии с ч. 1 ст. 113 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) в случае просрочки исполнения денежного обязательства кредитор может потребовать от должника выплаты процентов за просрочку (пеня), начиная с момента становления обязательства подлежащим взысканию и до его надлежащего исполнения. Согласно ст. 94 ОПЗ ставкой пени считается последняя процентная ставка, применяемая к основным операциям Европейского Центрального Банка по рефинансированию до 1 января и 1 июля каждого года, если иное не предусмотрено законом или договором, к которой прибавляется восемь процентов в год. С 1 июля 2016 года и по сей день, указанная выше ставка составляет 0% (http://www.eestipank.ee/volasuhete-intressimaar). Следовательно, речь идёт только о 8% в год или соответственно о 0,022% в день от суммы долга, с момента его возникновения до момента его выплаты.

При этом если договором предусмотрена более высокая процентная ставка, чем ставка пени, установленная законом, то ставкой пени считается процентная ставка, предусмотренная договором (ч. 1 ст. 113 ОПЗ).

Вероника

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Вероника » Вт дек 12, 2017 6:39 pm

Здравствуйте .Муж три раза заплатил не во время алименты.Что за это грозит?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт дек 12, 2017 3:04 am

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) температура воздуха является физическим фактором риска. Часть вторая той же статьи предусматривает, что работодатель должен принимать меры во избежание риска для здоровья, связанного с физическими факторами риска, или для снижения его до минимального возможного уровня. Помимо этого п. 11 ч. 1 ст. 13 ЗГБТ устанавливает, что работодатель обязан за свой счет выдавать работникам спецодежду, если этого требует характер труда. Исходя из этого, работодатель обязан выдавать зимнюю спецодежду.

С зарплатой в конверте сложней. Если работник соглашается на выплату зарплаты в конверте, то тем самым он сам поощряет налоговое правонарушение работодателя. При этом работодатель обязан выплачивать зарплату только в размере, установленном трудовым договором. Как вариант, Вы можете пожаловать на работодателя в Налогово-таможенный департамент Эстонии:
https://www.emta.ee/ru/obratnaya-svyaz

В соответствии с ч. 1 ст. 389-1 непредставление управляющему налогами данных или представление ложных данных с целью уменьшения налоговой обязанности или обязанности по удержанию налога, если тем самым производится сокрытие налоговой обязанности или обязанности по удержанию налога, соответствующую крупному ущербу (40 000 евро) или превышающую его, – наказываются денежным взысканием или тюремным заключением на срок до пяти лет.

Если сумма сокрытия налогов меньше, то, исходя из ч. ст. 153-1 Закона о налогообложении, намеренное непредставление или представление ложных данных налоговому управляющему с целью уменьшения налоговой обязанности или обязанности по удержанию, совершенное юридическим лицом – наказывается штрафом до 32 000 евро.

jana

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение jana » Пн дек 11, 2017 11:25 am

Здравствуйте, скажите пожалуйста работодатель не выдаёт рабочую одежду зимнию, пугает что не хотим работать, что не выдаст зарплату ,половина зарплаты в конверте. Что делать работникам?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб дек 09, 2017 9:17 pm

На основании Закона об иностранцах (далее ЗИ) для прибытия в Эстонию и временного пребывания в Эстонии у иностранца должны быть законные основания, одним из которых является получение визы (п. 1 ч. 1 ст. 43 ЗИ). Таким образом Вы можете ехать в Эстонию сразу после того, как оформите себе визу.

Для того, что бы повторно ходатайствовать о долговременном виде на жительство Эстонии, необходимо сначала получить временный вид на жительство. Временный вид на жительство может быть предоставлен иностранцу для переезда на жительство к постоянно проживающему в Эстонии супругу — гражданину Эстонии (ч. 1 ст. 137 ЗИ). Одним из условий такого переезда является наличие у супруга постоянного легального дохода (ст. 139 ЗИ).

При признании долговременного вида на жительство недействительным из-за отсутствия в Эстонии, вид на жительство долговременного жителя может быть восстановлен иностранцу, если он прожил в Эстонии не менее двух лет перед предоставлением ходатайства о восстановлении долговременного вида на жительство на основании имеющегося у него временного вида на жительство, который является действующим на момент подачи ходатайства (ч. 1 ст. 238 ЗИ). Таким образом, вернувшись в Эстонию и подав ходатайство о получении временного вида на жительство, через два года можно ходатайствовать о восстановлении долгосрочного вида на жительство Эстонии.

Что касается права владения собственностью, то оно не зависит от места жительства. Право собственности прекращается на добровольной основе, если собственник оставляет, продаёт или дарит вещь.Что касается банковских карточек, то в банковских условиях открытия счёта одним из признаваемых видов документов является паспорт, выданный в иностранном государстве. Таким образом все банковские карточки продолжат своё действие. То же самое касается и автотранспортного средства. Если Вы являетесь его владельцем, Вы можете продолжать им оставаться, это не противоречит закону.

Валентина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Валентина » Сб дек 09, 2017 7:52 pm

Здравствуйте!как хорошо, что ВЫ есть! Я, гражданка Белоруссии, с постоянным видом на жит.в Эстонии (проживающая с 1989года).Законный супруг гражданин Эстонии.Наш сын (15 лет)-гражданин Эстонии. Я собираюсь поехать в Белоруссию (сын со мной)и получить там внутренний паспорт. Для этого мне надо отказаться от эстонского постоянного вида на жительства и зарегистрироваться там. Это я буду делать по приезду в Белоруссию. В связи с этим вопросов много... 1.Через какое время и как я смогу посещать мужа в Эстонии? 2.Будут ли действительны мои эстонские банковские карточки? 3.Надо ли переписывать машину на мужа если он записан как пользователь, а владелец я?(машина остается в Эстонии c мужем). 4.Муж и я владельцы квартиры.Останется ли за мной право владения? 5.Смогу ли я опять получить вид на жительство в Эстонии и через какое время?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт дек 08, 2017 10:28 pm

Согласно ч. 1 ст. 130 Закона о наследовании с принятием наследства к наследнику переходят все права и обязанности наследодателя, за исключением тех из них, которые по своей сути неразрывно связаны с личностью наследодателя или в силу закона не могут переходить от одного лица к другому.

В соответствии с правоприменительной практикой обязанности возмещения ущерба также переходят к наследнику. Однако здесь надо учитывать, что исходя из ч. 1 ст. 150 Закона об общей части гражданского кодекса срок давности по требованию, вытекающему из противоправного причинения ущерба, составляет три года со дня, когда управомоченное лицо узнало или должно было узнать об ущербе и лице, обязанном возместить ущерб. Таким образом, если с момента причинения ущерба прошло три года, то у Вас, исходя из истечения срока давности есть правовые основания его не возмещать.

Кристина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Кристина » Пт дек 08, 2017 8:43 pm

Здраствуйте. У меня умерла мама и я вступаю в наследство.Где то год назад она залила соседей этажом ниже и страховая фирма предоставила счёт , но мама оплатила толко 100 евро из 500.Мама умерла.Кому теперь платить и надо ли.Или надо ждать потверждения?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт дек 07, 2017 9:12 pm

Если речь идёт о прожиточном пособии (пособии по бедности), то согласно ч. 2 ст. 133 Закона о социальном обеспечении (далее ЗСО) При исчислении прожиточного пособия в состав доходов одиноко проживающего человека или семьи не включаются:
1) единовременные пособия, выплаченные одиноко проживающему человеку, семье или членам семьи из средств государственного или местного бюджета, за исключением ежегодных возвратных выплат трудоустроенным лицам с низким доходом, совершаемых на основании Закона об услугах и пособиях рынка труда;
2) периодические пособия, выплачиваемые из бюджетных средств местного самоуправления, которые зависят от дохода семьи или назначены для компенсации затрат на конкретную услугу, согласно правовым актам единицы местного самоуправления;
3) пособия, выплаченные на основании Закона о социальных пособиях по инвалидности, за исключением пособия для родителя-инвалида;
4) учебный кредит, выданный под государственную гарантию;
5) стипендии и пособия на проезд и размещение, выплачиваемые на основании Закона об услугах и пособиях рынка труда или из средств структурных фондов;
6) пособия на учебу по необходимости, выплачиваемые на основании Закона о стипендиях и образовательном кредите, специальные пособия по необходимости и пособия, выплачиваемые из средств фонда по выплате специальных пособий, образованного при учебном заведении;
7) детское пособие, выплачиваемое на основании Закона о семейных пособиях на третьего и каждого последующего ребенка в размере 45 евро на каждого ребенка, получающего указанное детское пособие;
8) семейное пособие по необходимости на основании настоящего Закона.

При этом часть 3 той же статьи устанавливает, что дополнительно к указанному выше, единица местного самоуправления может не включать в состав доходов одиноко проживающего человека или семьи целенаправленно выплаченные стипендии или компенсации, выплаченные для покрытия конкретных расходов или ущерба.

Другие поступления считают доходами. См также
http://old.prospekt.ee/index.php?option=com_content&task=view&id=3037&Itemid=14

Яна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Яна » Чт дек 07, 2017 7:38 pm

здравствуйте являются ли поступающие их тех или иных источников деньги на счёт несовершеннолетнего ребёнка доходом семьи спасибо с уважением

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 06, 2017 5:36 pm

В настоящий момент действует Договор между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор). Согласно ч. 1 ст. 5 Договора при назначении пенсии в соответствии с настоящим Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших ЭССР и РСФСР.

При этом ч. 1 ст. 6 Договора устанавливает, что каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

Исходя из указанных выше положений, Пенсионный фонд России считает, что ребёнок, рождённый на территории Эстонии, даёт право на эстонский стаж, а не на российский. В соответствии с п. 12 ч. 2 ст. 28 Закона о государственном пенсионном страховании Эстонии (далее ЗГПС) в пенсионный стаж засчитываются также два года одному из родителей, супругам родителя, опекуну или лицу, ухаживающему в семье за ребенком, за каждого ребенка, которого он воспитывал не менее восьми лет. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 ЗГПС право на пенсию по старости имеют лица достигшие 65-летнего возраста.

Оля

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Оля » Ср дек 06, 2017 10:40 am

Добрый вечер ! Мне 55 лет .оформляю пенсию . Трое детей и один ребёнок рождён в Эстонии . За каждого ребенка идёт доплата и стаж к маме . Мне же сказали что платить должна Эстония. Не понимаю почему . Детей ростила и в Эстонии ребенка не оставляла . Что это за закон и что делать ?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср дек 06, 2017 12:55 am

Согласно ч. 2 ст. 4 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) трудовой договор должен быть заключён в письменной форме. Трудовой договор считается заключенным и в том случае, если работник приступает к работе, выполнение которой в соответствии с обстоятельствами можно предполагать только за вознаграждение. Но при этом часть 4 той же статьи устанавливает, что несоблюдение требования к форме не влечет за собой ничтожности трудового договора. В соответствии с ч. 5 ст. 4 ЗТД требование к письменной форме трудового договора не применяется только в том случае, если продолжительность трудового договора не превышает двух недель. Таким образом, во-первых, трудовой договор считается действующим, несмотря на то, что он не заключён в письменном виде, во-вторых, у Вас есть право требования оформить трудовые отношения в виде письменного договора.

Исходя из ч. 1 ст. 98 ЗТД работник должен предупреждать работодателя об отказе в обычном порядке не менее чем за 30 календарных дней. Часть 2 той же статьи предусматривает, что работник не должен предупреждать работодателя об отказе в чрезвычайном порядке, если с учетом всех обстоятельств и интереса обеих сторон нельзя разумно требовать продолжения договора до завершения оговоренного срока или срока предупреждения.

Работодатель в зависимости от обстоятельства может уволить либо со дня, в случае нарушений со стороны работника, либо с предупреждением за определённое количество дней, в зависимости от периода работы работника у данного работодателя, в случае, например, сокращения. Так ч. 2 ст. 97 предусматривает, что работодатель должен предупредить работника об отказе в чрезвычайном порядке, если продолжительность трудовых отношений работника у работодателя составляет менее одного рабочего года – не менее чем за 15 календарных дней.

Подробнее смотрите по нижеследующим ссылкам:
http://www.mke.ee/sobytija/sovety-yurista-chto-mozhet-i-dolzhen-predprinyat-rabotnik-kotorogo-grozyatsya-uvolit
http://www.mke.ee/sobytija/sovety-yurista-kakie-est-osnovaniya-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-i-chto-dolzhny-znat-rabotnik-i-rabotodatel

artjom1122

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение artjom1122 » Вт дек 05, 2017 9:21 pm

Здравствуйте работаю на работе 5 месяцев, работодатель платит все вовремя нареканий нет. Но договор я на руки не получил с момента начала работы. Работодатель пол года за границей. Договор обычный трудовой в emta.ee написано. За сколько дней мне нужно предупредить о уходе с работы? Или если он меня захочет уволить за сколько дней должен предупредить? Если у меня нет договора на руках, в а налоговой все данные есть.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 646
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт дек 05, 2017 8:10 pm

Можете, если нет прямого запрета в трудовом договоре и у жены есть вид на жительство или гражданство одной из стран Шенгенской зоны.

Андрей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Андрей » Вт дек 05, 2017 5:49 pm

Я роботаю дальнобойщиком на латвийскую фирму вожу груза по всей Европе могу ли я взять с собой жену