Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Модератор: Китеж

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт июн 21, 2018 1:36 am

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) при заключении брака супруги выбирают тип имущественных отношений. Если тип имущественных отношений не выбран, к нему применяются положения имущественный общности супругов (ч. 2 ст. 24 ЗС).

Это значит, что вся приобретённая в браке недвижимость считается общей и при разводе делится пополам. Так же стоит отметить, если квартира находясь в собственности одного из супругов была приватизирована в браке, она так же считается совместным имуществом и при разводе делится пополам.

Если Вы хотите получить развод и одновременно сохранить данное жильё, то можно подать на развод без предоставления иска о разделе совместного имущества. При этом Вы продолжите владеть общей собственностью в равных долях и продолжать пользоваться жильём, однако это не даст гарантии, что доля супруга не пойдёт в часть погашения его долга.

Другим выходом из ситуации будет развод с одновременной подачей иска о разделе совместного имущества (ч. 1 ст. 37 ЗС). Разделив собственность, Вы будете владеть и распоряжаться своей частью самостоятельно.

Что касается «прописки», то в данный момент она представляет из себя всего лишь регистрацию места жительства в регистре народонаселения и не предоставляет никаких дополнительных прав в отношении права собственности.

Екатерина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Екатерина » Ср июн 20, 2018 10:34 pm

Здравствуйте, Мстислав. У меня такая ситуация: в 2013 году мой муж был взят под стражу, а в настоящий момент осуждён сроком на 18 лет и отбывает срок. Я хочу оформить развод, но встаёт такой вопрос с имуществом: муж - собственник трёхкомнатной квартиры, в которую прописаны он сам и старшая дочь ( 12 лет). Я и сын (6 лет) прописаны в другой квартире, где я являюсь собственником. Муж не против развода, но есть проблема: он пишет, что в квартиру в настоящее время прописать он никого не может ( имеется в виду, меня и сына), что квартира может быть взята в залог в качестве гарантии того, что будут выплачены его судебные издержки и штрафы. Он опасается, что как только нас разведут, при разделе имущества его часть квартиры будет взята государством в качестве погашения долга. В итоге, как я понимаю, я или не могу оформить развод или мы теряем эту квартиру. Пожалуйста, подскажите, какие могут быть варианты. Моя цель - развод и в то же время сохранение данного жилья.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср июн 20, 2018 4:06 pm

Согласно Договору между ЭР и РФ о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) при назначении пенсии в соответствии с настоящим Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших ЭССР и РСФСР (ч. 1 ст. 5 Договора).

Если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся стороны возникает без учёта пенсионного стажа, приобретаемого согласно законодательству другой Договаривающейся стороны, то соответствующая Договаривающаяся сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся стороны проживает лицо. Подсчёт и подтверждение пенсионного стажа осуществляется согласно законодательству стороны, которая назначает пенсию (ч. 2 ст. 5 Договора).

Поскольку основным принципом Договора является то, что каждая сторона платит за стаж, приобретённый на своей территории, то в данном случае пенсия будет назначена за стаж, полученный на территории Эстонии на основании эстонского законодательства.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона о государственном пенсионном страховании (далее ЗГПС) право на пенсию по старости имеют лица достигшие 65-летнего возраста.

В пенсионный стаж засчитывается так же период учёбы по стационарной форме обучения в профессиональном учебном заведении или по дневной форме обучения в университете или высшем прикладном учебном заведении, либо по приравненным к ним формам обучения (п. 4 ч. 1 ст. 28 ЗГПС). При этом Договором учитывается период пенсионного стажа, приобретённый на территории бывшего ЭССР.

Татьяна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Татьяна » Ср июн 20, 2018 1:35 pm

Здравствуйте. У меня весь стаж в Эстонии с 1974 по 2000г. / учеба 3 года с 1974 -по 1977г СПТУ № 23 г Нарва, -он в трудовой записан и раньше засчитывался в рабочий стаж / . Сейчас мне 57 лет . Живу в России с 2001 .Российское гражданство с 1993г . В получении Российской пенсии в 55 лет мне -ОТКАЗАЛИ на основании. закона от 14 июля 2011 года был заключён Договор между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.
Ч. 1 ст. 6 Договора предусматривает, что каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. То есть Эстония платит за эстонский стаж, Россия – за российский.
Так как у меня нет приобретенного стажа / после 1991г даже 5 лет/ на территории Российской Федерации все свою трудовую деятельность я осуществляла на территории Эстонской ССР и Эстонской республики
, следовательно ,назначить и выплачивать может только Эстонская сторона .Вопрос на сколько законен этот отказ в получении Российской пенсии. и буду ли я получать пенсию от Эстонии.. Кто мне должен платить пенсию,?, Помогите разобраться У меня ведь нет 15 лет после 1991г. Спасибо C уважением Татьяна.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср июн 20, 2018 12:03 am

11 ноября 1992 года между Эстонией, Литвой и Латвией был заключён договор о правовой помощи и правовых отношениях (далее Договор). Ч. 1 ст. 2 Договора устанавливает оказание взаимной правовой помощи между учреждениями юстиции сторон Договора в гражданских, семейных и уголовных делах. Административные правонарушения в этом перечне отсутствуют. Следовательно, здесь нет регуляции. Также Глава 19 Уголовно-процессуального кодекса Эстонии предусматривает международное сотрудничество в сфере уголовного производства.

В Вашем случае речь идёт об административном правонарушении (проступке), а не о преступлении. Таким образом, решение правоохранительных органов Латвии не может быть исполнено на территории Эстонии. Однако неоплаченный штраф может создать Вам проблемы на территории Латвии. Например, у Вас могут отобрать водительские права, пока Вами не будет уплачен штраф. Также при совершении более серьёзного правонарушения на территории Латвии (уголовного преступления) в отношении Вас будет применён указанный выше механизм сотрудничества между государствами по уголовным делам.

Александр

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Александр » Вт июн 19, 2018 10:37 pm

Здравсвуйте,у меня эстонские права,получил штраф на территории Латвии год назад,до сих пор не оплатил,какие последствия могут быть?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн июн 18, 2018 12:31 am

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) если ни один из родителей несовершеннолетнего ребёнка не имеет представительских полномочий или же невозможно установить происхождение ребёнка, ему назначается опекун (ч. 1 ст. 171 ЗС). Решение об установлении опеки принимает суд по своей инициативе, либо на основании заявления от волостной или городской управы, либо заинтересованного лица (ч. 1 ст. 173 ЗС). Опекуном может быть совершеннолетнее лицо с неограниченной дееспособностью (ч. 1 ст. 174 ЗС).

Опека прекращается в случае восстановления родительского права попечения (п. 2 ч. 1 ст. 195 ЗС). При этом суд приостанавливает родительское право попечения, если родитель неспособен постоянно осуществлять право попечения над ребёнком (ч. 1 ст. 140 ЗС). Суд восстанавливает родительское право попечения, если установлено отпадение основания для приостановления права попечения (ч. 2 ст. 140 ЗС).

Таким образом опекуна всегда назначает суд, при этом оба родителя (или если у ребёнка только один родитель) не должны иметь представительских полномочий своих несовершеннолетних детей. Суд может приостановить родительское право попечения, если родитель по какой-то причине не способен постоянно осуществлять право попечения над ребёнком. Если будет установлено, что обстоятельства изменились, суд восстанавливает родительское право попечения.

В Вашем случае стать опекуном для внуков можно, если суд приостановит родительское право попечения. Как только обстоятельства, по которым родитель не может осуществлять постоянное право попечения над ребёнком отпадут, суд может восстановить его право попечения.

виктория

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение виктория » Вс июн 17, 2018 6:28 pm

здравствуйте! такой вопрос . я хочу сделать свою маму временным апикуном моих детей. мне сказали что надо идти вместе с мамой к натариусу и писать заявления . потому что если она пойдёт в суд это получается меня вообще решают детей а нам этого не надо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс июн 17, 2018 1:57 am

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке, если работник долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырех месяцев. Таким образом, если Вы были на больничном четыре месяца, то работодателю это даёт право Вас уволить.

В соответствии с ч. 3 ст. 12-2 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) возмещение по болезни выплачивается работодателем с четвертого календарного дня освобождения от выполнения рабочих или служебных обязанностей, указанного в больничном листе. Соответственно, если Вам вместо 35 дней заплатили за 32, то это в соответствии с законом.

Согласно ч. 2 ст. 97 ЗТД работодатель должен предупредить работника об отказе в чрезвычайном порядке, если продолжительность трудовых отношений работника у работодателя составляет менее одного рабочего года – не менее чем за 15 календарных дней. Однако ч. 3 той же статьи устанавливает, что на основании, указанном в части 1 статьи 88 настоящего Закона, работодатель может отказаться от трудового договора без соблюдения срока предупреждения, если с учетом всех обстоятельств и интереса обеих сторон нельзя разумно требовать продолжения договора до завершения оговоренного срока или срока предупреждения.

Выходное пособие при отказе от трудового договора на этом основании не выплачивается. Однако, Вы сможете стать на учёт в качестве безработной в Кассе по безработице и получать либо страховое возмещение по безработице, либо пособие по безработице. Подробнее смотрите по нижеследующей ссылке:
http://www.mke.ee/sobytija/znaj-svoi-prava-kakie-polagayutsya-vyplaty-pri-sokrashchenii-ili-uvolnenii

Ирина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Ирина » Вс июн 17, 2018 1:26 am

У меня вопрос.Имеет ли право работодатель уволить человека с частичной трудоспособностью, который находиться на действующим больничном (4 месяца)? При том, что болезни разные, накладывались одна на другую и больничный не закрыт на сегодняшний день.Было предупреждение за 2 недели, как положено. Получается, что работать я не могу на данный момент( болезнь не позволяет). И больничный прекращается тоже? Не оплачивается? Работаю с 01.09.17. , 35дней отпуска по частичной трудоспособности посчитали мне 32 дня. Больничный с 08.02.18, увольняют с 20.06.18. Это вообще всё законно?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт июн 15, 2018 9:04 pm

Основой Ваших трудовых отношений с работодателем является трудовой договор. Согласно ст. 12 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) трудовой договор может быть изменен только по соглашению сторон. Таким образом работодатель не может его изменить в одностороннем порядке.

Вы правильно сослались на ч. 1 ст. 112 ЗТД, согласно которой трудовые договоры переходят в неизменном виде к приобретателю предприятия согласно Обязательственно-правовому закону, если предприятие продолжит ту же или аналогичную хозяйственную деятельность. Если новый работодатель хочет поменять условия договора, то, как уже сказано выше, он может это сделать только по соглашению сторон. Также он может сократить работника, если эта должность ему больше не нужна. В этом случае выплачивается выходное пособие. Подробней смотрите здесь:
http://www.mke.ee/sobytija/sovety-yurista-kakie-est-osnovaniya-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-i-chto-dolzhny-znat-rabotnik-i-rabotodatel
http://www.mke.ee/sobytija/znaj-svoi-prava-kakie-polagayutsya-vyplaty-pri-sokrashchenii-ili-uvolnenii

Также, исходя из ст. 35 ЗТД, работодатель обязан выплачивать работоспособному и готовому выполнять работу работнику среднее вознаграждение за труд также в том случае, если работник не выполняет работу по той причине, что работодатель не предоставил работу, не совершил действие, необходимое для выполнения работы, или иным образом задержал приемку работы, исключая случай, когда работа не была предоставлена по вине работника. То есть, если работодатель не предоставляет Вам установленную трудовым договором работу, то это не освобождает его от обязанности выплачивать Вам зарплату. Собственно это его проблема, а не Ваша.

Основанием для Вашего отказа от трудового договора в чрезвычайном порядке, например, может быть снижение объёма работы. Согласно ч. 1 ст. 37 ЗТД если по непредвиденным экономическим обстоятельствам, не зависящим от работодателя, он не может предоставить работнику работу в оговоренном объеме, то он может уменьшить вознаграждение за труд на срок до трех месяцев в течение 12-месячного периода до разумного размера, но не ниже минимальной ставки оплаты труда, установленной Правительством Республики, если выплата оговоренного вознаграждения за труд была бы для работодателя неразумно обременительной. То есть у работодателя есть право платить Вам в течение трёх месяцев меньше, чем обычно, по причине сокращения объёмов работы. В этом случае закон наделяет определёнными правами и работника. В соответствии с ч. 3 той же статьи работник имеет право отказаться от выполнения работы пропорционально уменьшению вознаграждения за труд. То есть работник в этом случае может работать менее чем 8 часов в день, или выходить на работу не каждый рабочий день.

Ч. 4 ст. 37 ЗТД при этом устанавливает, что работодатель должен предупреждать об уменьшении вознаграждения за труд не менее чем за 14 календарных дней. Также согласно части 5 работник имеет право отказаться по этой причине от трудового договора, предупредив об этом за пять рабочих дней. При отказе от трудового договора работнику выплачивается возмещение в том же размере, что и при сокращении.

В соответствии с ч. 2 ст. 91 ЗТД работник может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке вследствие существенного нарушения обязанности работодателем, прежде всего, если:
1) работодатель обращался с работником недостойно или угрожал этим, либо позволял делать это другим сотрудникам или третьим лицам;
2) работодатель существенно задержал выплату вознаграждения за труд;
3) продолжение работы связано с реальной опасностью для жизни, здоровья, нравственности или доброго имени работника.

Таким образом, если работодатель существенно нарушает трудовой договор (перечень из указанных трёх пунктов не является исчерпывающим), то у работника есть право на этом основании отказаться от трудового договора. При этом, исходя из ч. 4 ст. 100 ЗТД если работник отказывается от трудового договора в чрезвычайном порядке по той причине, что работодатель существенно нарушил договор, то работодатель выплачивает работнику возмещение в размере среднего вознаграждения за труд работника за три месяца. Но здесь также надо учитывать, что согласно ч. 4 ст. 91 ЗТД работник может отказаться от трудового договора только в течение разумного времени после того, как он узнал, либо должен был узнать об обстоятельстве, являющемся основанием для отказа.

Alexander

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Alexander » Пт июн 15, 2018 4:52 pm

Фирма N&V. В которой я начал работать с 01.11.16. Трудовой договор с N&V. Головная контора в Йыхви, филиал в Нарве и Таллинне. Так же у этого работодателя есть другая фирма Ecovir. Вывоз мусора. Если не ошибаюсь, в апреле 2018 года, Таллиннский филиал отсоединили, как это проходило точно не могу сказать. В Таллинне стала фирма N&V Teed. Половину этой фирмы уже купил другой собственник, выплату зарплаты, то же будет производить не из Йыхви уже, а из Пярну. Новый договор с N&V Teed предложили онулировать, для работы в командировке. И остаться в N&V. Потом командировки не получилась и мы остались под N&V, и в Таллинне, без перевода в N&V Teed. 11.05.18. Выйдя на работу, меня передали без уведомления в Ecovir, мусорная компания. И сказали, что я буду работать в субподряде до 09.06.18. Года, а что дальше никто сказать не может. Как мне сказали, люди со стороны, что если я начинаю выполнять работу в Ecovir, тем самым я подтверждаю устное соглашение о переходе, и тем самым у меня начинается испытательный срок, и меня могут уволить не сокращая, а просто так не обьясняя. Но выходя на работу я не могу понять, что мне делать, N&V Teed, не дает работу, так как я по договору еще в N&V, а зарплату платит N&V Teed, но и с Ecovir я ничего не заключал, и как мне быть выходя на работу, не пойму
На мое прошение сократить меня, сказали, что не будут, что после 9.06.18 я перехожу с новым договором в N&V Teed, а директор N&V Teed сказал, что это под сомнением, так как до Осени он не может дать мне работу.
Я был на больничном, а сейчас взял отпуск за свой счет, так как не хочу выходить работать в в мусорную компанию. Это другая работа, и другие оплаты труда. Так же я написал заявление
Заявления.
Согласно законам о трудовых отношениях Эстонии, с вашей стороны нарушается требование Раздел 3 Статья 112 пункт 1 и пункт 2.
А так же Раздел 2 Статья 28 пункт 1 и пункт 4

И хочу расторгнуть трудовой договор в чрезвычайной форме. Как это сделать точно?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт июн 14, 2018 6:35 pm

Согласно ч. 1 ст. 100 Закона о семье (далее ЗС) содержание обычно предоставляется в виде периодических денежных выплат (далее — алименты). При наличии уважительной причины обязанное лицо может требовать, чтобы ему была дана возможность предоставлять содержание другим способом. При этом часть 2 той же статьи предусматривает, что родитель несовершеннолетнего ребенка выполняет обязанность по предоставлению содержания ребенку путем уплаты алиментов, прежде всего в случае, если он не проживает вместе с ребенком или если он не участвует в воспитании ребенка. Проживающий вместе с ребенком родитель должен использовать алименты в интересах ребенка.

Таким образом, если ребёнок большее время живёт с Вами, то соответственно и алиментные обязательства у Вас не возникают, но могут возникнуть у матери ребёнка.

В соответствии с ч. 3 ст. 100 ЗС родители могут уточнить исполнение обязанности по подержанию ребенка соглашением между собой и определить, каким способом и за какой период следует предоставлять содержание. Соглашение не исключает и не ограничивает предъявление вытекающего из закона требования, с учетом предусмотренного в соглашении. Исходя из части 4 той же статьи, алименты уплачиваются в виде предоплаты за каждый календарный месяц.

Platon2005

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Platon2005 » Чт июн 14, 2018 10:05 am

Добрый день!
Подсткажите пожалуйста если такая ситуация: мать ребенка (5лет) подала на алименты. Как и каким образом можно это оспорить, так как дело в том что в основном ребенок живет с отцом (оплата садика,кружков и тд)?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср июн 13, 2018 10:50 pm

Согласно ч. 1 ст. 122 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) по договору поручительства поручитель обязуется нести перед кредитором третьего лица (основной должник) ответственность за исполнение обязательства основного должника.

В соответствии с ч. 1 ст. 145 ОПЗ в случае нарушения обязательства основной должник и поручитель несут перед кредитором солидарную ответственность, если договором поручительства не предусмотрено, что поручитель несет ответственность только в случае, если кредитор не может удовлетворить требование к основному должнику. При этом часть 2 той же статьи предусматривает, что поручитель несет ответственность за обеспеченное поручительством обязательство в полном размере. Он несет ответственность также за последствия нарушения обязательства, в первую очередь за уплату пени и неустойки и за возмещение вреда, а также за возмещение расходов, связанных с отступлением от договора или отказом от его исполнения. Ответственность за возмещение расходов, связанных со взысканием долга с основного должника, несет поручитель, если ему путем своевременного уведомления о намерении предъявить требование о взыскании была предоставлена возможность предотвратить указанные расходы.

Таким образом, без поручительства ответственность третьего лица возникнуть не может потому что у неё нет основания. Степень родства роли не играет, если ребёнок совершеннолетний, за исключением случаев когда долг возник до наступления совершеннолетия. Исходя из ч. 2 ст. 8 Закона об общей части гражданского кодекса, лицо, достигшее восемнадцати лет, является совершеннолетним и обладает полной дееспособностью, то есть отвечает само за себя.

Что касается статьи в МК-Эстонии, то в ней некорректный заголовок. Судя по тексту статьи, ребёнок отвечает не за долги своих родителей, а за свои собственные, так как длительное время жил в чужой квартире.

Алекс

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алекс » Ср июн 13, 2018 2:57 pm

Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, возможна ли юридически в Эстонии ситуация, когда судебный исполнитель привлекает к ответственности третьих лиц?
Например, может ли исполнитель принудить родителей совершеннолетнего человека к уплате долга (кредит или иное финансовое обязательство), если родители с данным обязательством не были документально связаны (не являются поручителями, соходатаями и имущество родителей не является обеспечением обязательства ребенка)? То есть лишь на основании родства.
Я много слышал о российском беспределе в данной сфере, однако после этой статьи

http://www.mke.ee/sobytija/shok-na-nesovershennoletnego-khotyat-povesit-dolgi-ego-mamy-i-babushki

вера в адекватность эстонской правовой системы пошатнулась.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт июн 12, 2018 11:27 pm

Согласно ч. 1 ст. 51 Закона об иностранцах (далее ЗИ) досрочное прекращение срока пребывания – это сокращение разрешенного законным основанием для временного пребывания иностранца в Эстонии срока пребывания в Эстонии. Часть 3 той же статьи предусматривает, что срок пребывания может быть досрочно прекращен в любое время до въезда иностранца в Эстонию, в пограничном пункте или в период пребывания иностранца в Эстонии.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 52 ЗИ срок пребывания прекращается досрочно если иностранец может представлять опасность для общественного порядка.

Часть 4 той же статьи предусматривает, что иностранец представляет опасность в том случае, если:
1) иностранец имеет наказание за совершение виновного деяния или
2) в отношении иностранца имеет место какое-либо обстоятельство, являющееся основанием для применения запрета на въезд.

Наказание зависит от уровня содержания алкоголя в крови. Оно может быть либо административным, либо уголовным.

Административное правонарушение (проступок)

Согласно ч. 1 ст. 224 Закона о дорожном движении (далее ЗДД) управление механическим транспортным средством, вездеходом или трамваем лицом, содержание алкоголя в одном грамме крови которого составляет от 0,20 до 0,49 миллиграмма или содержание алкоголя в одном литре выдыхаемого воздуха которого составляет от 0,10 до 0,24 миллиграмма, – наказывается штрафом в размере до 100 штрафных единиц или лишением права управления транспортным средством на срок до шести месяцев.

В соответствии с частью второй той же статьи то же деяние, совершенное лицом, содержание алкоголя в одном грамме крови которого составляет от 0,50 до 1,49 миллиграмма или содержание алкоголя в одном литре выдыхаемого воздуха которого составляет от 0,25 до 0,74 миллиграмма, – наказывается штрафом в размере до 300 штрафных единиц, арестом или лишением права управления транспортным средством на срок до двенадцати месяцев.

Ч. 1 ст. 47 Пенитенциарного кодекса (далее ПК) устанавливает, что одна штрафная единица составляет 4 евро. 100 штрафных единиц соответственно – 400 евро, 300 штрафных единиц – 1200 евро. Но это максимальные наказания. Реальные меньше.

Исходя из ч. 3 ст. 224 ЗДД суд или учреждение, ведущее производство во внесудебном порядке, может применить в качестве дополнительного наказания за совершение виновного деяния, предусмотренного настоящей статьей, лишение права управления транспортным средством следующим образом:
1) на срок от трех до девяти месяцев, если лицо ранее не наказывалось за виновное деяние, предусмотренное настоящей статьей;
2) на срок от трех до двенадцати месяцев, если лицо ранее наказывалось за виновное деяние, предусмотренное настоящей статьей.

Уголовное правонарушение (преступление)

Согласно ч. 1 ст. 424 ПК управление механическим транспортным средством, вездеходом или трамваем в состоянии опьянения – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до трех лет. При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что то же деяние, если оно было совершено повторно – наказывается тюремным заключением на срок до четырех лет. При этом, исходя из ч. 3 ст. 424 ПК, при совершении преступления, указанного в части 1 настоящей статьи, суд может назначить в качестве дополнительного наказания лишение права на управление транспортными средствами на срок от трех месяцев. В случае же преступления, установленного частью 2 настоящей статьи (ч. 4 ст. 424 ПК):
1) назначенное наказание не подлежит полному условному неприменению;
2) в качестве дополнительного наказания применяется лишение права на управление транспортными средствами.

В соответствии с ч. 2 ст. 69 ПК водитель механического транспортного средства, трамвая или вездехода считается находящимся в состоянии алкогольного опьянения в следующих случаях:
1) в одном грамме крови водителя содержится не менее 1,50 миллиграмма алкоголя или в одном литре выдыхаемого им воздуха содержится 0,75 миллиграмма паров алкоголя или более;
2) в одном грамме крови водителя содержится не менее 0,50 миллиграмма алкоголя или в одном литре выдыхаемого им воздуха содержится 0,25 миллиграмма паров алкоголя или более и с виду можно отметить сильное нарушение или изменение его физических или психических функций и реакций, вследствие чего он явно неспособен управлять транспортным средством с требуемой в дорожном движении уверенностью.

Согласно ч. 2 ст. 3 ПК виновным деянием является как проступок, так и преступление. Таким образом депортация может быть применена уже при 0,2 промилле алкоголя в крови.

Юрий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Юрий » Вт июн 12, 2018 11:46 am

Здраствуйте я из Украины приехал на зароботки ра ботою офицально и т.д. у меня такая ситуацыя отдыхал с товарищами выпивали ребята взяли машину чтоб поехать в магазин в дороге заехали в кущи вообщем застряли позвонили мне я пришол сел заруль что бы забрать машину к дому соответцтвено тоже был выпивший по дороге назад остановил потруль машину забрали сказали что будет суд, подскажите пожалуста что мне грозит икак можно избежать депортацыи, зарание огромное спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт июн 12, 2018 1:03 am

Согласно ч. 1 ст. 101 Закона о семье (далее ЗС) ежемесячные алименты на одного несовершеннолетнего ребенка не могут быть менее половины минимальной месячной ставки оплаты труда, установленной Правительством Республики (250 евро в 2018 года). Но в данном случае речь идёт именно о несовершеннолетнем ребёнке. То есть минимум для совершеннолетнего ребёнка законом не установлен и может быть ниже 250 евро.

В соответствии с ч. 1 ст. 99 ЗС размер содержания устанавливается, исходя из потребностей правомочного получать содержание лица и его обычного образа жизни. Часть 2 той же статьи устанавливает, что при установлении содержания учитываются все жизненные потребности правомочного лица, в том числе расходы, связанные с его образованием и профессиональной подготовкой, соответствующими его возможностям и наклонностям. Но при этом согласно ч. 1 ст. 102 ЗС лицо освобождается от обязанности по предоставлению содержания в том объеме, в каком оно с учетом его иных обязательств и имущественного положения не способно предоставлять содержание другому лицу, не причиняя ущерба своему обычному содержанию.

Таким образом расходы на образование могут влиять на размер алиментов, но если это не влияет существенно на Ваш образ жизни. Что касается учебного кредита, то это скорей освобождает Вас от бремени, так как ребёнок получает деньги, отдавать которые он будет уже после получения образования, то есть после 21 года, когда алиментных обязательств уже не будет.

Какого-либо конкретного алгоритма соглашения с сыном об алиментах нет. Оно зависит от воли сторон. И договор об алиментах лучше заключить при помощи нотариуса. Адреса нотариусов найдёте по ссылке:
https://www.notar.ee/19765

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 218 Гражданского процессуального кодекса договорным представителем в суде может быть родственник по восходящей или нисходящей линии или супруг(-а) участника процесса, то есть соответственно мать тоже. Но это договорное представительство. То есть ребёнок может представлять себя сам, может нанять адвоката, может доверить своё представительство матери.

Юрий

Алименты совершеннолетнему сыну. Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Юрий » Пн июн 11, 2018 9:51 pm

Спасибо за оперативный ответ!
Я бы хотел узнать какие можно предпринять шаги, чтобы избежать суда, а с ним и судебных издержек? Есть ли какой-то правовой алгоритм действий для заключения с сыном соглашения по алиментам по моей инициативе?
Может ли мать быть представителем совершеннолетнего ребёнка в суде? А также могут ли влиять на размер алиментов в сторону увеличения расходы студента, например учебный кредит на обучение в платном учебном заведении, аренда жилья, транспортные расходы и т.п.?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс июн 10, 2018 9:53 pm

Согласно ст. 96 Закона о семье (далее ЗС) содержание обязаны предоставлять совершеннолетние родственники первой и второй степени по восходящей и нисходящей линии (далее — лица, обязанные предоставлять содержание). На обязанность по предоставлению содержания не влияют изменения в праве на попечение. При этом ст. 97 ЗС устанавливает, что содержание правомочны получать:
1) несовершеннолетний ребёнок;
2) ребёнок, которые по достижении совершеннолетия продолжают получать основное, среднее или высшее образование или учится в профессиональном учебном заведении, но не дольше, чем до достижения им 21-летнего возраста;
3) иной нуждающиеся в помощи родственник по нисходящей или восходящей линии, которые не способен содержать себя сами.

Таким образом, исходя из п. 2 ст. 97 ЗС совершеннолетний ребёнок имеет право получать алименты только в том случае, если он продолжает получать образование, а не, например, идёт работать сразу по достижению совершеннолетия.

При этом с момента становления ребёнка совершеннолетним Вы исполняете обязанность по его содержанию напрямую, без участия матери, так как мать ребёнка теряет право его представлять. Соответственно и деньги Вы переводите на его счёт. Но если речь идёт о долге за период до наступления совершеннолетия ребёнка, то эти деньги надо переводить на счёт матери, если у вас нет другой договорённости.

Выплата алиментов совершеннолетнему ребёнку с Вашей стороны может проходить либо добровольно, либо по решению суда. В последнем случае это должно быть уже новое решение суда, в котором истец – ребёнок, а не его мать.

Что касается общения с ребёнком, то в соответствии с ч. 1 ст. 143 ЗС ребенок вправе лично общаться с обоими родителями. Оба родителя обязаны и имеют право общаться с ребенком лично. Часть 2 той же статьи предусматривает, что родитель должен воздерживаться от действий, которые вредят отношениям с другим родителем или усложняют воспитание ребенка. То же положение действительно, если за ребёнком ухаживает и его воспитывает иное лицо.

Согласно ч. 2-1 ст. 143 ЗС в случае раздельного проживания родителей они договариваются об общении между проживающим отдельно родителем и ребенком. В случае спора между родителями порядок общения между родителем и ребенком определяет суд по требованию родителя. При этом ч. 3 той же статьи устанавливает, что в интересах ребенка суд может ограничить право на общение или исполнение ранее вынесенных об этом решений суда, либо прекратить осуществление права на общение или исполнение ранее вынесенных об этом решений суда.

Но если ребёнок уже совершеннолетний, то он сам решает общаться ему с отцом или нет.

Юрий

Алименты совершеннолетнему сыну. Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Юрий » Вс июн 10, 2018 3:53 pm

Я гражданин Эстонии. Проживаю в Дании с 2006 года и имею постоянный вид на жительство Дании с 2011 года. От бывшей сожительницы имею сына, которому в 20 сентября 2018 года исполнится 18 лет. Теоретически (из-за отсутствия точной информации) он закончит гимназию в 2019 году.
Дайте совет стоит ли, и каким образом разумнее, инициировать заключение с сыном соглашения по алиментам, если контактов с ним нет с его шестилетнего возраста. Так как мать ребёнка предприняла всё возможное для отчуждения его от отца, последний полноценный контакт с сыном состоялся в 2006 году. При пятиминутной личной встрече, произошедшей случайно в 2012 году, сын отослал отца к матери за разрешением об общении с ним. В общении было отказано в угрожающей категоричной форме.
Все эти годы и по сей день плачу минимальные алименты. В апреле 2011 года получил решение суда, где указана задолженность в размере 589 евро, которая накопилась за период судебного разбирательства о повышении содержания на ребёнка и состоящая из разницы между минимальными и назначенными судом алиментами. Можно ли этот долг выплатить напрямую на счёт ребёнку, достигшему совершеннолетия?
Что может повлиять на размер алиментов студенту в сторону увеличения, например учебный кредит на обучение в платном учебном заведении, жильё для проживания, транспортные расходы и т.п.?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс июн 10, 2018 2:38 am

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Закона о квартирной собственности и квартирных товариществах (далее ЗКСКТ) квартирное товарищество – это частноправовое юридическое лицо, членами которого являются все собственники квартирных собственностей одной недвижимой собственности, разделённой на квартирные собственности. Согласно ч. 1 ст. 12 ЗКСКТ квартирные собственники осуществляют свои права, исходящие из квартирной собственности и выполняют свои обязанности через квартирное товарищество в объёме, установленном в настоящем Законе.

Ч.1 т. 31 ЗКСКТ предусматривает следующие обязанности члена КТ
1) держать предмет особой собственности в порядке и при использовании него и предмета долевой собственности воздерживаться от деятельности, действие которой на других квартирных собственников, превышает воздействия, возникающие от обычного использования собственности; 2) переносить воздействия, которые укладываются в пределы, названные в пункте 1 настоящей части;
3) позволять использовать предмет особой собственности другим лицам, если это необходимо для содержания предмета долевой собственности в порядке. Возникший в результате этого ущерб следует возместить собственнику.

При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что при содержании предмета особой собственности в порядке, квартирный собственник, в числе прочего, обязан поддерживать в его пределах такую температуру и влажность воздуха, которые обеспечивают сохранение предмета долевой собственности и использовать другие предметы особых собственностей согласно их назначению и без чрезмерных расходов.

Также согласно ч. 5 ст. 31 ЗКСКТ квартирный собственник обязан организовать управление своей квартирной собственностью также в период, когда он сам пребывает вдали от неё.

В соответствии с ч. 1 ст. 32 ЗКСКТ если квартирный собственник неоднократно нарушал свои обязанности в отношении другого квартирного собственника или квартирного товарищества, и если квартирные собственники больше не считают возможной его принадлежность к квартирным собственникам, то они могут потребовать, чтобы он произвел отчуждение своей квартирной собственности. Часть 2 той же статьи предусматривает, что требование об отчуждении можно прежде всего представить, если квартирный собственник:
1) неоднократно не выполнял обязанности, установленные статьей 31 настоящего Закона;
2) свыше трёх месяцев задерживал оплату хозяйственных расходов по меньшей мере за шесть месяцев, или
3) существенно раздражает своей деятельностью функционирование других квартирных собственностей.

Таким образом за коммунальные платежи перед квартирным товариществом несёт ответственность собственник квартиры, независимо от того проживает он там или нет.

Если же собственник квартиры сдаёт квартиру в наём или безвозмездное пользование, то он может установить в договоре с нанимателем или безвозмездным пользователем его обязанность нести коммунальные расходы. Согласно ч. 1 ст. 391 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) ссудополучатель обязан нести расходы по сохранению предмета, переданного в пользование. Также в соответствии с ч. 1 ст. 292 ОПЗ помимо внесения наемной платы наниматель должен нести иные связанные с нанятой вещью расходы (побочные расходы) только при наличии соответствующего соглашения. Побочные расходы составляет плата за услуги и действия наймодателя или третьего лица, связанные с пользованием вещью.

Но это будут обязательства перед Вами, а не перед квартирным товариществом. То есть квартирное товарищество имеет право требовать оплату коммунальных платежей именной от собственника квартиры, если они не оплачиваются в срок нанимателем (ссудополучателем).

«Прописка» сама по себе на налагает обязанностей оплачивать коммунальные платежи.

Светлана

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Светлана » Вс июн 10, 2018 12:04 am

Здравствуйте. Я хочу узнать. Я гражданка Эстонии. У меня квартира в Эстонии. Я в ней прописана. Но не проживаю. Какие коммунальные услуги я должна оплачивать а какие нет.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб июн 09, 2018 9:30 pm

Ч. 1 ст. 4 Закона о семейных пособиях (далее ЗСП) семейные пособия назначаются и выплачиваются лицам, указанным в части 1 статьи 3 Закона об общей части Социального кодекса (далее ЗОЧСК). В соответствии с ч. 1 ст. 3 ЗОЧСК установленные в социальном кодексе права и обязанности имеются у живущих в Эстонии граждан Эстонии, у живущих в Эстонии на основании долговременного вида на жительство или постоянного права на проживание иностранцев, а также у иностранцев, живущих в Эстонии на основании временного вида на жительство или временного права на проживание.

То есть для получения пособия нужно жить в Эстонии. Что такое жить в Эстонии? Это понятие раскрывает ч. 3 ст. 4 ЗСП, согласно которой у постоянного жителя Эстонии, чьё место жительства в нескольких государствах есть право на семейное пособие, если он является резидентом в понимании ч. 1 ст. 6 Закона о подоходном налоге (далее ЗПН). То есть жить в Эстонии – это быть налоговым резидентом.

Исходя из ч. 1 ст. 6 ЗПН физическое лицо является резидентом, если оно имеет место жительства в Эстонии или пребывает в Эстонии не менее 183 дней в течение 12 последовательных месяцев. Так как последний вариант Вам явно не подходит, то попробуйте зарегистрировать место жительства в Эстонии в регистре народонаселения.

Согласно ч. 1 ст. 40 Закона о регистре народонаселения (далее ЗРН) для внесения данных о месте жительства в регистр народонаселения лицо в письменной форме представляет справку о местожительстве компетентному учреждению единицы местного самоуправления по месту жительства. При этом часть 6 той же статьи предусматривает, что если лицо не является собственником помещения, указанного в справке о местожительстве, то оно прилагает к справке о местожительстве копию документа, удостоверяющего право пользования помещением, или разрешение собственника помещения на внесение данных о месте жительства, указанном в справке, в регистр народонаселения.

Ст. 41 ЗРН устанавливает, что компетентное учреждение единицы местного самоуправления в течение десяти рабочих дней со дня получения справки о местожительстве проверяет право лица на внесение в регистр народонаселения адресных данных помещения, указанного в справке о местожительстве, вносит их в регистр или отказывает во внесении данных в регистр.

марина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение марина » Сб июн 09, 2018 1:05 am

здраствуйте!писала вам ранее о лишении детского пособия на детей(02.06.1018).с юридической точки зрения,что я должна сделать чтобы мне начали выплачивать пособия.старшему ребенку 6,среднему 3,младшей в июле будет 2. мы периодически выезжаем из России в Эстонию т.к наблюдаемся и делаем прививки у своего семейного врача.У мамы (в России)в 2017 году был инсульт и она нуждается в моем уходе за ней.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт июн 08, 2018 6:22 pm

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 2 Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) признанные или подлежащие исполнению без признания решения и постановления иностранных судов являются исполнительным документом. То есть для истребования алиментов у Вас есть право напрямую обратиться к эстонскому судебному исполнителю.

Для реализации этого права Вам следует обратиться к судебному исполнителю по месту жительства должника. Список судебных исполнителей Вы найдёте здесь http://www.kpkoda.ee/content/avaliku-poole-lingid/kontaktinfo-0

Нина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Нина » Пт июн 08, 2018 4:53 pm

Подскажите пожалуйста! Я долгое время проживала с мужем в Эстонской Республики, у нас родился сын, спустя время мы развелись. Мы с сыном проживаем в другом государстве. Я подала на истребовании алиментов в мою пользу, суд, моего государства и суд Эстонской Республики удовлетворил мое ходатайство. Подскажите, что мне нужно дальше делать, что бы мой ребенок получал алименты от своего отца, куда мне нужно обращаться? Нужно ли мне обращаться к судебным приставам или в Министерство Юстиций?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт июн 08, 2018 1:53 am

Исходя из Закона о семье (далее ЗС) если при вступлении в брак супруги не выберут режима имущества в заявлении о вступлении в брак или не заключат брачный контракт, то с момента заключения брака к их имущественным отношениям будут применяться положения об общности имущества (ч. 2 ст. 24 ЗС).

Супруг не вправе распоряжаться своей частью в совместном имуществе, а так же отельными предметами, относящимися к совместному имуществу. Супруг не вправе требовать раздела совместного имущества во время действия режима общности имущества (ч. 1 ст. 26 ЗС).

Если супруги управляют совместным имуществом сообща, они могут совершать с ним сделки и вести связанные с имуществом правовые споры только сообща или с согласия другого супруга. Супруг может без согласия другого супруга совершать сделки с совместным имуществом для удовлетворения своих и семейных повседневных потребностей (ч. 1 ст. 29 ЗС).

Если согласие невозможно получить, прежде всего, ввиду болезни или отсутствия супруга, либо он без веских на то причин отказывается дать согласие, необходимое для совершения сделки с совместным имуществом, то по заявлению второго супруга суд может дать согласие в неисковом производстве, если с несовершением или задержкой сделки связана опасность причинения вреда (ч. 3 ст. 29 ЗС).

Таким образом если при вступлении в брак не было выбрано иных имущественных отношений, то к имущественным отношениям супругов применяется понятие имущественной общности. Это значит что всё, что приобретено ими в браке, является общим.

Во время имущественной общности супруг не вправе распоряжаться своей частью в совместном имуществе, если второй супруг не дал на это своё согласие.

Исключения составляют случаи, при которых согласие супруга невозможно получить, при этом разрешение на совершение такой сделки должен дать суд, если с несовершением или задержкой сделки может быть связана опасность причинения вреда.

Эвелина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Эвелина » Чт июн 07, 2018 4:29 pm

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу недвижимости приобретенной в браке, скажите может ли один из супругов состоя еще в браке переписать недвижимость на своего родственника без согласия второго супруга? Если да, то может ли второй супруг после развода претендовать на эту недвижимость?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср июн 06, 2018 11:30 pm

Исходя из Закона о гражданстве (далее ЗГ) найденный в Эстонии ребёнок, родители которого неизвестны, по ходатайству опекуна или учреждения опеки, в судебном порядке признаётся приобретшим гражданство Эстонии по рождению, если не доказано, что ребёнок состоит в гражданстве какого-либо иного государства (ч. 2 ст. 5 ЗГ).

Несовершеннолетнее лицо в возрасте до 15 лет, чьи родители умерли, пропали без вести или имеют ограниченную дееспособность, или родители которого были лишены родительских прав, получают гражданство Эстонии по ходатайству органов опеки или попечителя, состоящего в эстонском гражданстве, если несовершеннолетнее лицо постоянно пребывает в Эстонии и не подтверждено, что оно состоит в гражданстве какого-либо иного государства, или имеется подтверждение, что данное лицо будет освобождено от гражданства иного государства в связи с получением гражданства Эстонии (ч. 3 ст. 13 ЗГ).

Несовершеннолетнее лицо в возрасте до 15 лет, родившееся в Эстонии после 26 февраля 1992 г., получает гражданство Эстонии в порядке натурализации, если: об этом ходатайствует его родитель, воспитывающий его в одиночку, или усыновитель, который на момент подачи заявления законно прожил в Эстонии как минимум 5 лет, и которого ни одно государство не считает своим гражданином на основании действующих законов (п. 2 ч. 4 ст. 13 ЗГ).

Согласно закону «О гражданстве Российской Федерации» (далее ЗГРФ) иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, вправе обратиться с заявлением о приёме в гражданство РФ в упрощённом порядке, если они состоят в браке с гражданином РФ не менее трёх лет п. "б" ч. 2 ст. 14 ФЗ ГРФ.

Лица без гражданства, достигшие возраста 18 лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке, если указанные лица имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, не получили гражданства этих государств и остаются в результате этого лицами без гражданства п. "б" ч. 1 ст. 14 ФЗ ГРФ.

Таким образом, гражданство Эстонии получают несовершеннолетние лица до 15 лет, находящиеся в органах опеки, по ходатайству этих органов или попечителя.

Получение гражданства РФ по супруге возможно, если лицо состоит в браке с гражданином РФ не менее трёх лет и проживает при этом на территории России. При этом, проживая в Эстонии и будучи лицом без гражданства, у Вас есть право на получение российского гражданства в упрощённом порядке на основании п. "б" ч. 1 ст. 14 ФЗ ГРФ.

Варвара

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Варвара » Ср июн 06, 2018 8:19 pm

Здравствуйте! У моего мужа серый паспорт ( нет гражданства ). Хотели бы, чтобы он получил либо эстонское , либо российское гражданство. Связи с этим у нас несколько вопросов к Вам. Он прожил в детском доме с октября 2000 по октябрь 2006 года. Я слышала, что воспитанникам детских домов государство выдаёт гражданство без сдачи экзаменов. Правда ли это? И как можно оформить все эти документы? Также вопрос, у меня российское гражданство, может ли мой муж получить российское гражданство по жене? Заранее благодарим за ответ. С уважением,

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт июн 05, 2018 7:10 pm

Срок ответа на вопрос зависит от того какая именно информация запрашивается. Эстонским правом предусмотрено два вида запросов:
- информационный запрос;
- ходатайство о разъяснениях.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона о публичной информации (далее ЗПИ) доступ к публичной информации обеспечивается владельцем информации путем исполнения информационного запроса. При этом ч. 1 ст. 18 ЗПИ устанавливает, что информационный запрос исполняется без промедления, но не позднее чем в течение пяти рабочих дней.

Согласно ст. 19 ЗПИ если владельцу информации необходимо уточнить суть информационного запроса или если для выяснения информации требуется продолжительное время, то он может продлить срок исполнения информационного запроса до 15 рабочих дней. Владелец информации в течение пяти рабочих дней уведомляет лицо, запрашивающее информацию, о продлении срока с указанием его мотивов.

Ч. 1 ст. 21 ЗПИ устанавливает: если владелец информации не располагает запрашиваемой информацией, то он выясняет компетентного владельца информации и направляет ему информационный запрос без промедления, но не позднее пяти рабочих дней с одновременным уведомлением об этом лица, запрашивающего информацию.

Если исполнение информационного запроса предполагает дополнительную систематизацию и анализ информации с последующим документированием новой информации, то такой информационный запрос признается ходатайством о получении разъяснения (п. 5 ч. 2 ст. 23 ЗПИ).

В соответствии со ст. 6 Закона об ответах на меморандумы и ходатайства о получении разъяснений ответ на меморандумы или на ходатайство о получении разъяснения дается незамедлительно, но не позднее 30 календарных дней со дня регистрации записки или ходатайства. В случае крайней необходимости в связи со сложностью составления ответа срок дачи ответа может быть продлен до 2 месяцев. Лицо уведомляется о продлении срока дачи ответа и о причинах продления срока.

Таким образом, ответ на вопрос надо ждать от 5 рабочих дней до двух месяцев. Если срок ответа превышает 5 рабочих дней, то об этом должно быть сообщено подателю запроса в течение 5 рабочих дней.

Дмитрий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Дмитрий » Вт июн 05, 2018 5:39 pm

Слышал что в Эстонии есть закон который обязует чиновников ответить на вопрос гражданина в течении 30 дней. Подскажите пожалуйста что это за закон и что можно сделать если ответ так и не был получен? Куда обращаться с жалобой?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт июн 05, 2018 1:50 am

В соответствии с ч. 1 ст. 33 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) Работодатель выплачивает работнику вознаграждение за труд один раз в месяц, если не был оговорен более короткий срок выплаты вознаграждения за труд. Согласно части 2 той же статьи если день выплаты вознаграждения за труд приходится на государственный праздник или выходной день, то день выплаты вознаграждения за труд считается наступившим в рабочий день, предшествующий государственному празднику или выходному дню. Ч. 4 ст. 33 ЗТД предусматривает, что Работодатель должен вознаграждение за труд и прочие вознаграждения работника переводить на указанный работником банковский счет, если не было оговорено иное.

Также согласно ч. 1 ст. 84 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) с прекращением трудового договора все вытекающие из трудовых отношений требования становятся подлежащими взысканию. То есть расчёт должен быть выплачен не позднее последнего рабочего дня.

Ч. 1 ст. 113 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) устанавливает, что в случае просрочки исполнения денежного обязательства кредитор может требовать от должника, начиная с момента становления обязательства подлежащим взысканию до его надлежащего исполнения, выплаты процентов за просрочку (пеню). Ставка пени на данный момент составляет 8% в год или 0,022% в день.

Для решения вопроса о выплате зарплаты необходимо, на основании Закона о разрешении индивидуальных трудовых споров (далее ЗРИТС), обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Срок предъявления требования по заработной плате составляет 3 года (ч. 3 ст. 6 ЗРИТС).

Михаил

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Михаил » Пн июн 04, 2018 3:15 pm

Здравствуйте.
Закончился трудовой договор,работодатель не выплатил зарплату за 3 месяца,что делать?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб июн 02, 2018 8:42 pm

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 16 Закона о семейных пособиях (далее ЗСП) детское пособие относится к семейным пособиям. Ч. 1 ст. 4 ЗПС при этом устанавливает, что семейные пособия назначаются и выплачиваются, на установленных настоящим законом условиях, лицам, указанным в ч. 1 ст. 3 Закона об общей части социального кодекса (далее ЗОЧСК).

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ЗОЧСК установленные в социальном кодексе права и обязанности имеются у живущих в Эстонии граждан Эстонии, у живущих в Эстонии на основании долговременного вида на жительство или постоянного права на проживание иностранцев, а также у иностранцев, живущих в Эстонии на основании временного вида на жительство или временного права на проживание. В установленных законом случаях установленные в социальном кодексе права и обязанности есть также и у других лиц.

Ч. 2 ст. 4 ЗПС устанавливает, что право на получение семейного пособия есть у живущего в Эстонии члена семьи упомянутого в части 1 этой статьи лица и у живущего по причине обучения за границей ребёнка.

При этом согласно ч. 3 ст. 4 ЗПС у постоянного жителя Эстонии, чьё место жительства в нескольких государствах есть право на семейное пособие, если он является резидентом в понимании ч. 1 ст. 6 Закона о подоходном налоге (далее ЗПН). Исходя из ч. 1 ст. 6 ЗПН физическое лицо является резидентом, если оно имеет место жительства в Эстонии или пребывает в Эстонии не менее 183 дней в течение 12 последовательных месяцев.

Ч. 4 ст. 4 ЗПС также устанавливает, что право на семейное пособие нет у жителя Эстонии, который получает такое же пособие от другого государства.

Таким образом, право на детское пособие имеют только постоянные жители Эстонии. Соответственно, если Вы постоянно проживаете в России, то тем самым теряете право на детское пособие. С учётом Ваших личных обстоятельств, это трудно назвать справедливым, но, к сожалению, таков закон.

марина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение марина » Сб июн 02, 2018 5:42 pm

здраствуйте подскажите пожалуйста.Я гр.эстонии мать троих детей родившиеся так же в эстонии.на данный момент проживаю в россии со своими детьми по уходу за своей мамой.меня лешают детского пособия непонятно на каком основании.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб июн 02, 2018 10:20 am

Закон не ограничивает право работодателя уволить работника в любое время, в т. ч. и находящего на больничном листе или в отпуске. Другое дело, что временная нетрудоспособность сама по себе не может быть причиной отказа от трудового договора.

Для отказа от трудового договора по инициативе работодателя должны быть какие-то правовые основания. Это может быть либо сокращение, но в этом случае работодатель обязан заблаговременно о нём предупредить, либо увольнение «по статье».

Согласно ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений, прежде всего, если работник:
1) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырех месяцев;
2) долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий вследствие недостаточной квалификации, непригодности или неприспособленности к рабочему месту, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности); 3) несмотря на предупреждение, игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности;
4) несмотря на предупреждение работодателя, находился на работе в состоянии опьянения;
5) совершил кражу, обман или иное деяние, что стало причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя;
6) вызвал недоверие третьего лица к работодателю;
7) виновно и в существенной мере причинил ущерб имуществу работодателя или создал опасность возникновения вреда;
8) нарушил обязанность сохранения тайны или ограничения конкуренции.

Не слишком чистоплотные работодатели иногда вынуждают работника написать заявление «по собственному желанию» или расторгнуть договор «по соглашению сторон». Вам ни в коем случае нельзя с этим соглашаться. В этом случае Вы уже не сможете оспорить увольнение и Касса по безработице не будет выплачивать Вам страховку по безработице (50% от заработной платы в первые 100 дней, и 40% - в последующие).

Irina

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Irina » Сб июн 02, 2018 12:21 am

Здравствуйте! В данный момент я нахожусь на больничном с 08.02.18. Сегодня позвонили с работы и сказали, что хотят уволить и попросили подойти в понедельник-вторник. Ещё у меня частичная трудоспособность (оплачивает töötukassa). Законно ли увольнение ? У меня перелом руки и что в таком случае мне делать? Спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт июн 01, 2018 8:06 pm

1 июля 2016 года вступил в силу Закон о пособии на трудоспособность (далее ЗПТ). Согласно ч. 1 ст. 1 ЗПТ целью настоящего Закона является оказание поддержки трудовой деятельности и поступлению на работу лиц со сниженной трудоспособностью, обусловленной длительным расстройством здоровья, а также обеспечение им дохода на условиях и в пределах, установленных законом. В своём Альтернативном докладе в Комитет ООН по ликвидации расовой дискриминации НКО «Русская школа Эстонии» выражала опасения, что эти нововведения могут превратиться в репрессивную меру по отношению к людям с ограниченными возможностями. К сожалению, во многом именно так и получилось.

Ст. 11 ЗПТ устанавливает, что пособие на трудоспособность выплачивается на установленных настоящим Законом условиях для обеспечения дохода лицам, у которых установлена частичная трудоспособность или отсутствие трудоспособности. При этом, в соответствии с ч. 7 ст. 13 ЗПТ пособие на трудоспособность уменьшается на сумму пособия, выплачиваемого с той же целью иностранным государством. Исходя из этого положения, Вы и остались фактически без пенсии по нетрудоспособности от Латвии.

Алексей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алексей » Пт июн 01, 2018 7:00 pm

Вопрос пособия по трудоспособности.Я житель Эстонии.сейчас пособие по трудоспособности выплачивает биржа.я получал раньше две пенсии по нетрудоспособности.В Эстонии и Латвии и платил налог с привышенной необлагаемой суммы.сейчас они рассчитывают пособие учитывая пенсию в Латвии.На основании какого закона они делают расчёт объединив две пенсии в одну.Фактически аннулировали пенсию в Латвии

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт май 31, 2018 1:30 pm

Действительно 26 ноября 1918 года Земский совет принял Постановление «О гражданстве Эстонской Демократической Республики», которым впервые было введено понятие эстонского гражданства. Департамент полиции и погранохраны правильно процитировал Вам первую статью этого Постановления:
Права гражданина Эстонской Демократической Республики у всех лиц, несмотря на их национальность и веру, кто отвечает следующим трём требованиям:
1) проживает в пределах границ Эстонской Республики;
2) до 24.02.1918 г. являлись подданными Российского государства и
3) родом из разных частей Эстонской Демократической Республики.

Таким образом, первое условие – это проживать в Эстонии на момент вступления Постановления в силу. Ваш дедушка в это время в Эстонии уже не жил. Соответственно гражданином Эстонии он не стал. Оставшаяся в Эстонии бабушка дедушки здесь не поможет, так как эстонское гражданство «по рождению» не может передаваться через поколение.

Однако, в 2012 году мною был создан прецедент, благодаря которому в Закон о гражданстве Эстонии (далее ЗГ) были внесены следующие изменения:
лицо, которое было ошибочно определено правительственным учреждением, уполномоченным Правительством Республики в производстве по выдаче документа, удостоверяющего личность гражданина Эстонии, в качестве гражданина Эстонии, учитывая положения частей 2 и 3 настоящей статьи, считается правительственным учреждением, уполномоченным Правительством Республики, приобретшим гражданство Эстонии на том правовом основании, на котором оно по ошибке было определено в качестве гражданина Эстонии (ч. 1 ст. 24 ЗГ).

См также:
https://rus.postimees.ee/750428/cherno-belaya-estoniya

Таким образом, если Вы были признаны гражданином Эстонии исключительно по ошибке чиновника, и при этом не предоставляли ложной информации и не скрывали важных для приобретения гражданства сведений (например, скрыли, что Ваш дедушка в апреле 1918 года был вывезен из Эстонии), то Вы можете потребовать сохранение гражданства. Это можно сделать либо в административном (досудебном), либо в судебном производстве. Если Вам нужна правовая помощь в решении этого вопроса, то обращайтесь на адрес: pc.kitezh@gmail.com

Рант

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Рант » Ср май 30, 2018 7:39 pm

Наша семья – этнические граждане Эстонии, имеющие предков, проживавших в Эстонии еще в 1600-х годах, что подтверждается записями в архивах.
Мой отец Juri Rant родился (01 ноября 1952 г.р., Tallinn) в Таллинне где он вырос и закончил школу,
мой дед Egon Aleksandr Rant (Kant) родился 22 февраля 1918 г.р. в Tallinn, Tallinna linn, Harju County, Estonia,
мой прадед Eduard Kant (Rant)родился 1886 г.р. Metsla - Ellavere, Koeru Parish, Järva,
мой пра-прадед Juhhan Kant (Rant) родился1842 г.р. Varangu, Väike-Maarja Parish, Lääne-Viru County, Estonia

Я и моя семья, 5 законопослушных гражданина Эстонии. Все мы получили современные паспорта граждан Эстонии по крови и в силу стечения жизненных обстоятельств проживаем в Санкт-Петербурге.

В 2014 году при ходатайстве о замене паспортов на новые, полиция отказала нам в их выдаче.

Согласно закону Эстонии, паспорта по крови имеют право получить те, кто:
1) проживали в пределах границ Эстонской Республики;
2) до 24.02.1918 г. являлись подданными Российского государства и
3) были родом из разных частей Эстонской Республики
Как я уже писал, наша семья имеет обширные эстонские корни с 1600-х годов.
Все мои предки соответствуют критериям этнических эстонцев!

Отказ полиции в выдаче мне паспорта был мотивирован, тем, что мой дед выехал из Эстонии в апреле 1918 года с матерью и вновь вернулся в Таллинн только в 1946 году.
По мнению полиции, этническими эстонцами считаются только те, кто проживал в Эстонии с 4 декабря 1918 года. Столетний юбилей празднуется 24 февраля, а гражданами признаются те, кто жил в Эстонии, начиная с 4 декабря 1918 года.
На мой взгляд, это является противоречием в Законодательстве Эстонии. Как и отрицание наличия прав коренных жителей проживавших в Эстонии до 1918 года.
Правомерны ли действия полиции? Ведь в законе стоит дата 24 февраля 1918 года.
Сейчас я нашёл справки, что бабушка деда уехавшего в апреле 1918 года проживала в Эстонской республике до 1930 года и умерла в Нарве. Т.е. была гражданкой. Поможет ли это мне?
Спасибо за ответ.
Александр

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср май 30, 2018 7:08 pm

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 68 Закона о рынке электроэнергии потребление электроэнергии и сетевых услуг является незаконным, если для этого отсутствуют правовые основания или нарушаются установленные настоящим законом требования, в т. ч. если удаляется или повреждается пломба на счётчике.

Согласно ч. 2 ст. 4 установленного постановлением Министра экономики и коммуникаций «Порядка определения объемов незаконно потребленной электроэнергии, незаконно использованных сетевых услуг и стоимости незаконно потребленной электроэнергии» (далее Порядок) если номинальный ток предохранителя сетевого присоединения оговорен между поставщиком и потребителем или если устанавливается, что номинальный ток предохранителя сетевого присоединения больше чем был оговорен, объём незаконно потреблённой электроэнергии и сетевых услуг подсчитывается при помощи следующей формулы:

В случае трёхфазного сетевого соединения:
E = √3 х U x I x t
где
E – Объём незаконно потреблённой электроэнергии в кВтч;
U – При напряжении 0,380 kV - 3×380 V и при напряжении 0,220 kV - 3×220 V;
I – Номинальный ток предохранителя в амперах;
t – Период в часах.

В случае однофазного сетевого соединения
E = U x I x t
где
E – Объём незаконно потреблённой электроэнергии в кВтч;
U – 0,220 kV;
I – Номинальный ток предохранителя в амперах;
t – Период в часах.

Ч. 3 той же статьи устанавливает, что если номинальный ток предохранителя сетевого присоединения отсутствует, то сетевой предприниматель определяет объём незаконно потреблённой электроэнергии на основании площади сечения используемого провода.

При однофазном соединении 1000 кВтч на каждый квадратный миллиметр площади сечения провода в месяц. При трёхфазном соединении 3000 кВтч на каждый квадратный миллиметр площади сечения провода в месяц.

Исходя из ч. 4 ст. 4 Порядка период незаконного использования электроэнергии считается с момента последнего контроля измерительной системы, но не более чем один год.

Согласно п. 1 ст. 5 Порядка из объема подсчитанной незаконно используемой энергии отнимается потреблённая за этот же период энергия по счётчику.

За более точной калькуляцией рекомендуем Вам обратиться к поставщику электроэнергии.

Максим

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Максим » Ср май 30, 2018 4:17 pm

Здравствуйте ! В 2012 году нам поменяли электросчетчики в квартире на более новые(автоматические), сегодня пришли их заменять и оказалось что пломба не стоит. Я эту пломбу не срывал, я предполагаю что эту пломбу могли сорвать рабочие которые делали мне ремонт они ставили мне новые автоматы. Теперь эстиэнергия хочет составить акт, я позвонил туда и там мне сказали что за эту пломбу придется заплатить штраф. Сумма штрафа составит примерно 2000 евро. Счетчик автоматический, показания подает сам. Электричество я не воровал, платил в соответствии с жировками. Что мне может помочь в данной ситуации ? Сумма штрафа просто зашкаливает. Заранее спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт май 29, 2018 11:43 pm

Помимо кражи Пенитенциарный кодекс Эстонии (далее ПК) рассматривает как преступление также «присвоение». В соответствии с ч. 1 ст. 201 ПК незаконное обращение в свою пользу или в пользу третьего лица находящейся во владении чужой движимой вещи или иного доверенного лицу чужого имущества, – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до одного года.

Согласно ч. 2 той же статьи то же деяние, совершенное:
1) лицом, ранее совершившим кражу, разбой, присвоение, а также приобретение, хранение или сбыт имущества, добытого в результате виновного деяния, намеренное умышленное повреждение или уничтожение вещи, мошенничество или вымогательство;
2) в крупном размере;
3) должностным лицом; или
4) группой лиц, – наказывается денежным взысканием или тюремным заключением на срок до пяти лет.

П. 2 ст. 12-1 ПК устанавливает, что крупным является ущерб или размер виновного деяния, превышающий 40 000 евро. Вряд ли телефон стоил дороже 40 тысяч евро.

Вы могли бы избежать обвинений, если бы сразу передали телефон сотрудникам аэропорта, а не после того как они его у Вас попросили. Если бы Вы ещё и отказались его возвращать, или пытались скрыть факт нахождения у Вас телефона, то это ещё в большей степени усугубило бы Вашу вину. Вы не успели предпринять активных действий по возвращению телефона, и это говорит не в Вашу пользу.

Но при этом ч. 3 ст. 7 Уголовно-процессуального кодекса предусматривает, что сомнение в виновности подозреваемого или обвиняемого, не устраненное в ходе уголовного производства, толкуется в его пользу. Также если у Вас нет непогашенных судимостей, то наказание будет минимальным.

Светлана

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Светлана » Вт май 29, 2018 8:02 pm

Здравствуйте! В июне месяце нашла телефон в аэропорту на столе в кафе. Не было времени вернуть и уверенности что работники вернут владельцу. Телефон звонил но не могла ответить был код, решила что решу эту проблему позже, но перед посадкой ко мне подошли работники аэропорта и спросили про телефон я сразу отдала и оставила свои данные. А сегодня позвонили с полиции и сказали что я должна приехать что заведено дело, но так как я живу постоянно за границей то не могу сразу прийти в участок, сказала что сообщу им когда буду в эстонии. Пожалуйста ответьте мне что мне делать, я веть не украла телефон а нашла и без проблем сразу вернула. Заранее спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт май 29, 2018 6:24 pm

Если речь идёт об отказе работника от трудового договора в обычном порядке (по собственному желанию), например, если работник нашёл другую работу, то согласно ч. 1 ст. 98 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работник должен предупреждать работодателя об отказе в обычном порядке не менее чем за 30 календарных дней.

Закон не содержит положений о том, что нахождение на больничном листе продлевает срок отработки. С точки зрения закона важно лишь предупреждение за 30 календарных дней. Смысл этого положения в том, чтобы работодатель успел за этот срок найти замену работнику.

Временная нетрудоспособность продлевает только отпуск (ч. 2 ст. 68 ЗТД).

Елена

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Елена » Вт май 29, 2018 4:23 pm

Продлиться ли срок отработки ПРИ РАСТОРЖЕНИИ трудового договора если нахожусь на больничном с 3х летним ребенком

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн май 28, 2018 5:28 pm

В данный момент между Эстонией и Россией действует Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор), согласно которому, если право на пенсию не возникает в результате трудовой деятельности по определённой специальности, или на определённой должности, или в определённых условиях, то пенсионный стаж, приобретённый на территориях договаривающихся сторон, суммируется как общий пенсионный стаж (ч. 3 ст. 5 Договора).

Исходя из того, что согласно Закону о пенсиях по старости на льготных условиях (далее ЗПСЛУ) для получения льготной пенсии необходимо иметь минимум 20 лет трудового стажа, из которых 10 отработано на вредном производстве (ч. 1 ст. 1 ЗПСЛУ), право на льготную пенсию в данном случае возникает в результате суммирования общего пенсионного стажа на основании Договора.

У лиц, имеющих право на льготную пенсию, право выхода на пенсию возникает за 10 лет до достижения возраста, предусмотренного ст. 7 Закона о государственном пенсионном страховании. При этом с 01.01.2017 г. вступило в силу изменение, касательное возраста выхода на пенсию, предусматривающее поэтапное его повышение.

Согласно Закону о государственном пенсионном страховании (далее ЗГПС) право выхода на пенсию по старости имеют лица, достигшие 65 лет (п. 1 ч. 1 ст. 7 ЗГПС). Это значит, что выйти на льготную пенсию по старости можно в 55 лет.

При этом пенсия по старости на льготных условиях исчисляется исходя из ЗГПС и состоит из базовой, стажевой и страховой доли, к которой прибавляется 3,1% цены одного года стажа, за каждый год работы пр списку №1 (ст. 3 ЗПСЛУ).

Ходатайствовать о получении пенсии на льготных условиях на основании Договора можно, подав соответствующее заявление в пенсионный департамент России, по месту жительства.

Наталия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Наталия » Пн май 28, 2018 2:29 pm

Здравствуйте, скажите пожалуйста мой отец проработал на заводе(где входит в список №1 дающее право на досрочное назначение трудовой пенсий) в эстоний с 21,09,1982г по 12,10,1992г (с 1982 по 1991 в ЭССР и 1991 по 1992 ЭР). Отработав 10 лет уехал на постоянное место жительство в РФ. Стаж в РФ 20 лет, на данный момент ему 50 лет имеет ли он право выйти на льготную пенсию.( Как я понела по новому договору РФ и ЭР не имеет, действует ли Соглашение о гарантиях прав граждан государств участников СНГ от 13 мая 1992г).На какую пенсию он может расчитывать?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс май 27, 2018 5:48 pm

Исходя из Закона о семье (далее ЗИ) если вступившие в брак не выбрали имущественные отношения в заявлении о заключении брака, к имущественным отношениям супругов с момента заключения брака применяются положения об имущественной общности (ч. 2 ст. 24 ЗИ).

Раздел совместного имущества производится между супругами в равных долях согласно положениям, регулирующим прекращение долевой собственности (ч. 3 ст. 37 ЗИ). Это значит что, если квартира была приватизирована в браке, то имущество является совместным, независимо от того, на чьё имя была приватизирована. Совместное имущество делится между супругами пополам, независимо от того, прописан ли в квартире Ваш супруг.

Что касается детей, то согласно Закону о наследовании (далее ЗН) они являются наследниками первой очереди и могут наследовать вместе с супругом в равных долях, но не менее одной четвертой части наследства (п. 1 ч. 1 ст. 16 ЗН), если отсутствует завещание или договор о наследовании.

Валерия

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Валерия » Вс май 27, 2018 1:26 pm

мы проживаем в квартире в четвером муж, жена, двое совершеннолетних детей. квартира приватизирована на меня, то есть жену. имеем ли мы право на квартиру все в равных долях или только я и муж. выиграю ли я дело если предложу мужу четвертую часть стоимости квартиры ( он хочет половину) чтобы его выписали?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс май 27, 2018 12:22 am

Согласно ч. 1 ст. 401 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) кредитный договор — это договор, по которому одно лицо (кредитодатель) обязуется передать в распоряжение другого лица (кредитополучателя) денежную сумму (кредит), а кредитополучатель обязуется вносить плату за пользование кредитом и по окончании срока договора возвратить кредит. При этом ч. 1 ст. 402 ОПЗ устанавливает, что договор потребительского кредита — это кредитный договор, по которому кредитодатель, осуществляющий соответствующую хозяйственную или профессиональную деятельность, выдает или обязуется выдать потребителю кредит или заем. Часть 2 той же статьи определяет договор потребительского кредита, связанный с жилой недвижимостью как договор потребительского кредита, обеспеченный ипотекой или прочим сравнимым залогом, либо договор потребительского кредита, цель которого заключается в приобретении недвижимости, членства в товариществе собственников здания или имеющегося либо планируемого строения, или сохранение указанных прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 403-4 ОПЗ кредитодатель обязан в связи с потребительским кредитом соблюдать принцип ответственного кредитования. Для соблюдения принципа ответственного кредитования кредитодатель до заключения договора потребительского кредита обязан:
1) получить информацию, позволяющую оценить способность потребителя вернуть кредит на оговоренных в договоре условиях (далее — кредитоспособность), и
2) оценить кредитоспособность потребителя.

При этом часть 2 той же статьи предусматривает, что кредитодатель должен действовать при оценке кредитоспособности потребителя с надлежащим прилежанием. При оценке кредитоспособности потребителя кредитодатель должен учесть все известные ему обстоятельства, могущие повлиять на способность потребителя вернуть кредит на оговоренных в договоре условиях, в том числе имущественное положение, регулярный доход, другие имущественные обязательства, исполнение предшествующих платежных обязательств и возможное увеличение влияния финансовых обязательств, вытекающих из договора потребительского кредита, определяя объем необходимых оценочных действий в соответствии с условиями договора потребительского кредита, имеющимися о потребителе сведениями и размером принимаемого им на себя финансового обязательства.

Таким образом, у банка есть не только право, но и обязанность учитывать кредитную историю. Регулятором, стимулирующим банк заключать договор займа/кредита, здесь является его финансовая заинтересованность. Поэтому закон направлен скорей на ограничение возможности кредитования.

Список действующих в Эстонии банков, имеющих соответствующее разрешение, найдёте по следующей ссылке:
https://www.fi.ee/index.php?id=287

Список действующих в Эстонии филиалов иностранных банков – по следующей ссылке:
https://www.fi.ee/index.php?id=537

Olja

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Olja » Сб май 26, 2018 9:13 pm

Здравствуйте у меня к вам вопрос .были раньше долги связанные с инкассо , но все уже выплачено , хотим взять квартиру так как есть хороший и стабильный доход и он виден, но из за прошлого не дают ,надо много лет ждать пока время пройдет или можно как нибудь ускорить процесс ???

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб май 26, 2018 12:01 am

Между Россией и Эстонией заключён Договор о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (далее Договор). Согласно ч. 1 ст. 21 Договора если настоящий Договор не устанавливает иного, суды каждой из Договаривающихся Сторон компетентны рассматривать гражданские и семейные дела, если ответчик имеет на ее территории местожительство. Таким образом, подсудность в данном случае определяется по Вашему месту жительства. Если оно у Вас в России, то соответственно и решение должен принимать российский суд.

Если предположить, что у Вас есть место жительства также и в Эстонии, то, исходя из ч. 3 той же стать Договор, в случае возбуждения производства по делу между теми же сторонами, о том же предмете и по тому же основанию в судах обеих Договаривающихся Сторон, компетентных в соответствии с настоящим Договором, суд, который возбудил дело позднее, прекращает производство. Таким образом, решение российского суда здесь является определяющим, так как оно было раньше начато, эстонский же суд не имеет правовых оснований для возбуждения судопроизводства по этому же вопросу.

Также, если обратиться к эстонскому законодательству, то согласно ст. 97 Закона о семье (далее ЗС) родитель должен содержать своего несовершеннолетнего ребёнка, а также ребёнка, который по достижении совершеннолетия продолжают получать основное или среднее образование в основной школе, гимназии или в профессиональном учебном заведении, но не дольше, чем до достижения им 21-летнего возраста. При этом ч. 1 ст. 101 ЗС устанавливает, что ежемесячные алименты на одного ребенка не могут быть менее половины минимальной месячной ставки оплаты труда, установленной Правительством Республики. Минимальная месячная ставка в 2018 году составляет 500 евро, её половина соответственно 250 евро. Таким образом, если содержание уже предоставляется и его размер не менее 250 евро в месяц, то это также подтверждает отсутствие оснований для назначения алиментов со стороны эстонского суда.

Александр

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Александр » Пт май 25, 2018 1:52 am

Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться.Я имею паспорт в России и являюсь гражданином Эстонии.Постоянную регистрацию имею только в России,но работаю в Эстонии официально.Бывшая жена собирается подать на алименты в Эстонии,хотя получает официально алименты по Российскому законодательству тоже.У неё с ребёнком тоже по 2 паспорта и ко всему они имеют регистрацию в Эстонии,но постоянно проживают в России и ребёнок учится и прописан у меня в квартире в России.Законно ли то,что я должен платить алименты ещё и в Эстонии?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт май 24, 2018 10:05 pm

Сейчас сложно спрогнозировать то, что будет через 10 лет. Может быть заключено новое пенсионное соглашение между Россией и Эстонией, поменять пенсионное законодательство. Скорей всего будет увеличен пенсионный возраст.

На данный же момент в соответствии со ст. 10 Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) заявления лиц, проживающих на территории одной Договаривающейся Стороны, поданные в целях реализации настоящего Договора в компетентное учреждение этой Договаривающейся Стороны, считаются заявлениями, поданными в компетентное учреждение другой Договаривающейся Стороны. Т. е. для получения эстонской пенсии Вам будет достаточно подать заявление в пенсионный отдел по месту жительства в России.

Более того, согласно ч. 1 ст. 6 Договора каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Исходя из этого, Вы сможете получить эстонскую пенсию не только за полтора года, но за весь трудовой стаж на территории ЭССР/Эстонии. Но при этом стаж Вашей российской пенсии будет уменьшен на 8,5 лет работы в ЭССР и соответственно будет уменьшен размер российской пенсии.

Людмила

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Людмила » Чт май 24, 2018 7:50 pm

Здравствуйте! Большое спасибо Вам за ответ.Еще хотелось бы узнать куда нужно обращаться за эстонской пенсией,какие нужны будут документы,сейчас я выхожу на россискую пенсию в55 лет,стаж суммировали-эстонский 8.5 лет и 21.5г россиский ,а 1.5года не зачли -как стаж работы за границей.Имеет ли смысл обращения за эстонской пенсией в 65лет за эти 1.5года?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт май 24, 2018 12:50 am

Исходя из Земельного Кодекса РФ (далее ЗК РФ) при переходе права собственности на здание, сооружение, находящиеся на чужом земельном участке, к другому лицу, оно приобретает право на использование соответствующей части земельного участка, занятой зданием, сооружением и необходимой для их использования, на тех же условиях и в том же объёме, что и прежний собственник.

В случае перехода права собственности на здание, сооружение к нескольким собственникам порядок пользования земельным участком определяется с учетом долей в праве собственности на здание, сооружение или сложившегося порядка пользования земельным участком (ч. 1 ст. 35 ЗК РФ).

Таким образом в наследство переходят все здания и сооружения, находящиеся на чужом земельном участке (поскольку он не приватизирован), а так же, право на использование соответствующей части земельного участка, на тех же условиях и в том же объёме, что и у прежнего собственника.

Андрей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Андрей » Ср май 23, 2018 9:52 pm

Большое спасибо за разъяснения по поводу земельного законодательства.
С рисками по поводу нецелевого использования средств понятно.
Но всё-таки не совсем понятно что переходит в наследство.
Земля на которой мама всю жизнь трудилась вела приусадебное хозяйство если она неприватизирована,всевозможные пособные помещения (кухни ,баня ,сараи и т.д) ???
Разъясните мне пожайлуста.
С уважением

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср май 23, 2018 7:29 pm

Согласно земельному Кодексу РФ (далее ЗК РФ) отчуждение здания, сооружения, находящихся на земельном участке и принадлежащих одному лицу, проводится вместе с земельным участком (ч. 4 ст. 35 ЗК РФ). Это значит, если собственность земли и строения в одних руках, то продавать по отдельности землю и постройки нельзя. Поскольку в Вашем случае земля не приватизирована и собственность на строения и землю находится в разных руках, можно продать строения отдельно от земли.

При этом предоставление земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, гражданину или юридическому лицу в собственность бесплатно на основании решения уполномоченного органа осуществляется в случае предоставления: земельного участка гражданину по истечении пяти лет со дня предоставления ему земельного участка в безвозмездное пользование в соответствии с подпунктом 6 пункта 2 статьи 39.10 настоящего Кодекса при условии, что этот гражданин использовал такой земельный участок в указанный период в соответствии с установленным разрешенным использованием (ч. 4 ст. 39_5 ЗК РФ).

Если земля отдана гражданину в безвозмездное пользование для ведения личного подсобного хозяйства или осуществления крестьянским (фермерским) хозяйством его деятельности в муниципальных образованиях, определенных законом субъекта Российской Федерации, на срок не более чем шесть лет (п. 6 ч. 2 ст. 39_10 ЗК РФ), то это даёт право на получение земли в собственность бесплатно.

Для приватизации необходимо подать заявление в орган местного самоуправления, на территории которого находится участок (ст. 39_2 ЗК РФ). Уполномоченный орган принимает решение о предварительном согласовании предоставления земельного участка или об отказе в предварительном согласовании в срок не более чем 30 дней со дня поступления заявления. Принятое решение направляется заявителю (п. 7 ст. 39_15 ЗК РФ). При этом исходя из Указа Президента РФ об обеспечении жильём ветеранов ВОВ 1941-1945 г., риск взыскания не целевого использования денежных средств, выделенных на ремонт дома, всё равно остаётся. Он существует как при приватизации земли, так и при продаже самих построек, в связи с этим сложно прогнозировать, как сложится ситуация.

Андрей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Андрей » Ср май 23, 2018 5:02 pm

Благодарю за ваше разъяснение по поводу моего вопроса о недвижимости.
С домом всё понятно.Но есть ещё вопрос по земле на которой стоит дом и постройки.
Можно ли их продать отдельно и что для этого требуется ? Должна ли быть земля приватизирована,?
Условия приватизации и в какой срок.Конечно у наследника есть не только права но и объязанности.
Что вы можете посоветовать?
С уважением

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт май 22, 2018 7:38 pm

Исходя из Указа Президента РФ об обеспечении жильём ветеранов ВОВ 1941-1945 г. (далее Указ) считать необходимым завершить обеспечение жильём нуждающихся в улучшении жилищных условий ветеранов ВОВ, членов семей погибших (умерших) инвалидов и участников ВОВ, имеющих право на соответствующую социальную поддержку согласно Федеральному закону от 12 января 1995 г., № 5-Ф3 «О ветеранах» (ст. 1 Указа).

По письменным заявлениям лиц, перечисленных в подпункте 2 пункта 3 статьи 3 Указа (в их числе члены семей погибших (умерших) участников ВОВ), нуждающихся в улучшении жилищных условий, обеспечение жильём может осуществляться путём предоставления им единовременной денежной выплаты на строительство или приобретение жилого помещения (ст. 3.1 Указа).

Средства на реализацию указанных полномочий носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели (ст. 8 Указа).

В случае использования средств не по целевому назначению уполномоченный федеральный орган исполнительной власти вправе осуществить взыскание указанных средств в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст. 9 Указа).

Таким образом средства, полученные на улучшение жилищных условий должны быть потрачены по целевому назначению. В противном случае, уполномоченный федеральный орган исполнительной власти может взыскать выданные средства.

Андрей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Андрей » Вт май 22, 2018 4:48 pm

Здравствуйте уважаемый Мстислав!
В феврале 2014 г вы мне очень помогли я консультировался у Вас по поводу вида на жительство.
Сейчас у меня есть вопрос по поводу недвижимости в России если сможете ответьте пожайлуста.
У меня мама умерла в России около 2 лет назад.Из прямых наследников остался только я ,была родная сестра она умерла за 40 дней до мамы.
Где-то лет 5 назад мама получила деньги на ремонт частного дома его признали негодным для жилья а она была вдова ветерана войны и ей выделили деньги.Деньги пошли на другие цели.
Тк последнее время племяник сын сестры ухаживал за мамой то я сказал что я не претендую на наследство и оно остаётся ему.
Когда мама умерла племяник до шести месяцев вступил в наследство.Остался дом и земля и хозяйственные постройки.
Сейчас есть покупатель на землю он живёт по соседству и присматривает за домом чтобы его не разграбили.
Покупатель согласен купить но племянник боится объясняя тем что деньги на ремонт дома были получены и сельсовет или покупатель может подать в суд и предлагает сделать дарственную и разделить деньги на троих(есть ещё родная племянница).
Т.е разделить ответственность.Что вы об это думаете если сможете ответьте буду Вам очень благодарен.
С уважением

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вт май 22, 2018 12:50 am

В соответствии со ст. 3 Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) действие его распространяется на проживающих как в Эстонии, так и в России, граждан обоих государств и лиц без гражданства, если у них есть пенсионный стаж на территории Эстонии и России.

Ч. 1 ст. 5 Договора предусматривает, что при назначении пенсии в соответствии с настоящим Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших ЭССР и РСФСР. При этом согласно части 3 той же статьи, если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Ч. 1 ст. 7 действующего в настоящий момент в Эстонии Закона о государственном пенсионном страховании (далее ЗГПС) устанавливает, что право на пенсию по старости имеют лица:
- достигшие пенсионного возраста;
- имеющие 15 лет приобретенного в Эстонии пенсионного стажа.

В Эстонии пенсионный возраст постепенно меняется с 63 лет на 65. В зависимости от года рождения пенсионный возраст наступает на 3 месяца позже. Так у лиц, родившихся в 1953 году пенсионный возраст наступает в 63 года, в 1954 году – в 63 года и 3 месяца, и т. д. У лиц, родившихся в 1960 году и позже пенсионный возраст наступает в 65 лет.
Исходя из этого, если Вы в настоящий момент уже достигли пенсионного возраста, у Вас российское или эстонское гражданство, или Вы лицо без гражданства, проживаете на территории России или Эстонии, и Ваш общий стаж на территории обоих государств в сумме не менее 15 лет, то в этом случае Вы имеет право на эстонскую пенсию за полтора года работы на её территории.

Людмила

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Людмила » Пн май 21, 2018 6:38 pm

Здравствуйте! Имею ли я право на получение эстонской пенсии за 1,5года работы в Эстонии с 1 января 1991г.по май 1992года.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн май 21, 2018 1:13 am

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона о гражданстве по рождению гражданство Эстонии приобретает ребенок, на время рождения которого хотя бы один из его родителей состоит в Эстонском гражданстве. То есть гражданство не передаётся через поколение. Если же проследить Вашу родословную, то Ваш дедушка, выехавший из Эстонии до революции, впоследствии гражданство Эстонии так и не приобрёл. Таким образом, и его потомки гражданами Эстонии по рождению не являются.

Однако, согласно ч. 3 ст. 36 Конституции Эстонии каждый эстонец имеет право поселиться в Эстонии. Исходя из этого, Ваше эстонское происхождение даёт Вам право на срочный вид на жительство в Эстонии. Для оформления соответствующего ходатайства Вам надо обратиться в консульский отдел эстонского представительства в России. Консульские учреждения Эстонии в России помимо Москвы есть в Санкт-Петербурге и Пскове.
http://www.estemb.ru/posolstvo/konsulskie

Марина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Марина » Вс май 20, 2018 4:38 pm

Здравствуйте, уважаемые юристы. Очень нужна ваша консультация: подавала документы на эстонское гражданство по крови, т.к моя прабабушка родилась на территории Эстонской республики в 1856 г. и проживала там до 1925 года (имеется документальное подтверждение). Но ходатайство не удовлетворили, ссылаясь на то,что сын моей прабабушки (1881 г. рождения) в 1900 г. переселился из Эстонской республики в Россию. Хотелось бы уточнить, имею ли я все-таки право на эстонское гражданство?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб май 19, 2018 11:50 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона о разрешении индивидуальных трудовых споров Комиссия по трудовым спорам должна принять решение о приеме спора в производство в течение трех дней со дня подачи письменного заявления.

Согласно ч. 1 ст. 15 ЗРИТС Комиссия по трудовым спорам отказывает в приеме заявления или прекращает производство по делу, если:
- требование уже разрешено в комиссии по трудовым спорам,
- требование предъявлено на разрешение суда,
- спорящие стороны заключили утвержденное канцлером юстиции соглашение по разрешению спора
- разрешение требования не входит в компетенцию комиссии по трудовым спорам заявитель до заседания комиссии по трудовым спорам или во время него отказался от всех своих требований;
- заявитель не явился на заседание комиссии по трудовым спорам и не представил обоснованного ходатайства о переносе разрешения спора.

Ч. 1 ст. 16 ЗРИТС устанавливает, что Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть поступившее заявление не позднее чем в течение месяца со дня, следующего за днем поступления заявления. Ч. 2 той же статьи предусматривает, что в случае если рассмотрение дела откладывается, председатель комиссии по трудовым спорам назначает новый срок рассмотрения дела, которое должно состояться не позднее чем в течение одного месяца со дня проведения предыдущего заседания.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ЗРИТС решение Комиссии по трудовым спорам выносится в день рассмотрения дела. Но при этом решение объявляется сторонам спора в течение пяти рабочих дней после проведения заседания (ч. 1 ст. 23 ЗРИТС).

При несогласии с решением комиссии по трудовым спорам стороны спора могут обратиться за разрешением того же трудового спора в уездный суд в течение одного месяца со дня, следующего за днем получения копии решения комиссии по трудовым спорам (ч. 1 ст. 24 ЗРИТС). Решение Комиссии по трудовым спорам вступает в силу по истечении срока обращения в суд, если ни одна из сторон не подала заявление в уездный суд (ч. 1 ст. 25 ЗРИТС). После вступления решения комиссии в силу оно становится взыскиваемым, т. е. можно обратиться к судебному исполнителю для истребования долга, если он не был погашен ранее добровольно.

Таким образом, от момент подачи заявления в Комиссию по трудовым спорам до того момента как долг становится взыскиваемым проходит примерно 70 дней (30 + 5 + 30 = 65). И это только в том случае, если решение Комиссии не будет обжаловано в суде.

Роман

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Роман » Сб май 19, 2018 5:49 pm

Здравствуйте,я подам заявление в Комиссию по трудовым спорам в связи с задержкой зарплаты,как долго мне ждать решения и сколько времени займет выплата задолжности?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт май 18, 2018 9:34 pm

14 июля 2011 года был заключён Договор между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения. Согласно ст. 3 Договора он применяется к лицам, проживающим на территориях Договаривающихся Сторон и являющимся их гражданами или лицами без гражданства, на которых распространяется или ранее распространялось действие пенсионного законодательства каждой из Договаривающихся Сторон. Исходя из того, что у Вас есть как российский, так и эстонский трудовой стаж, Вы являетесь субъектом этого Договора.

Ч. 1 ст. 6 Договора предусматривает, что каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. То есть Эстония платит за эстонский стаж, Россия – за российский.

В Эстонии сложилась правоприменительная практика, когда Договор применяется к пенсионерам на добровольной основе. У человека есть выбор – идти ли ему на пенсию на основании эстонского внутреннего законодательства, или на основании Договора. Судя по Вашему вопросу, Россия также это практикует. Включение эстонского стажа в российскую пенсию для Вас не самый плохой вариант. В Эстонии пенсионный возраст наступает в 65 лет, и северных льгот нет.

То, что Пенсионный фонд применяет российское законодательство и при этом ссылается на Договор, мне тоже кажется странным и непоследовательным.

Что касается требований к документам, то они основаны на российском пенсионном законодательстве и поэтому правомерны. В справке о заработной плате 60 месяцев не должны прерываться периодами, в течение которых зарплата не выплачивается. Также есть установленные Министерством труда и социальной защиты требования к справкам с места работы, в которых должны присутствовать необходимые реквизиты, в т. ч. печать учреждения, выдавшего справку.

Алевтина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алевтина » Пт май 18, 2018 7:25 pm

Здравствуйте! У меня такой к Вам вопрос: 15 июня мне исполняется 50 лет. Родилась и проживала в Эстонии г.Палдиски с 1965 по 1994 гг.Трудовой стаж в Эстонии с 29.08.1983 по 02.07.1990гг. Декретный отпуск с 01.09.1986 по 31.04.1988гг. Далее и по настоящее время проживаю в г.Северодвинске Архангельской обл. Работаю в Северодвинске с 2000г. и имею право выйти на северную пенсию в 50 лет. При назначении пенсии в Пенсионном Фонде отказываются брать за основу для размера пенсии мою з/п в Эстонии. Все архивные данные по з/п предоставлены (Архив Военно-Морского Флота и архив в г.Раквере). Непрерывный стаж в Эстонии у меня составляет более 60-ти месяцев, но работнки ПФР исключают из стажа мой декретный отпуск. Правомерно ли это? Потом отказывались принимать справку из архива г.Раквере ( з/п по ПО"Электротехника" (бывший ТЭЗ им. М.И,Калинина)) мотивируя отказ отсутствием оттиска(печати) заведения, выдавшего справку.При этом перевод и нотариальная гербовая печать переводчика присутствуют(Ravala pst. 3). Далее пошли ссылки на соглашение от 14.07.2011г. в котором я не нашла мотива для отказа. При этом в общий стаж стаж по Эстонии брать не отказываются, но в расчёт размера пенсии берут меньшую заработную плату. Помогите,пожалуйста,разобраться. Заранее благодарна

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт май 18, 2018 4:41 pm

В данном случае речь идёт об обязательственно-правовом договоре. В соответствии со ст. 8 Обязательственно-правового закона (далее ОПЗ) договором является сделка, заключаемая между двумя или более лицами (стороны договора), согласно которой сторона договора обязуется или стороны договора обязуются совершить или не совершать какое-либо действие. Часть 2 той же статьи предусматривает, что Договор является обязательным для исполнения сторонами договора.

Также в соответствии с ч. 1 ст. 76 ОПЗ Обязательство считается надлежаще исполненным, если оно исполнено перед управомоченным принимать исполнение лицом своевременно, в нужном месте и надлежащим образом. Исходя из этого ст. 100 ОПЗ устанавливает, что нарушением обязательства считается неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, вытекающего из обязательственных отношений, в том числе задержка исполнения.

П. 1 ч. 1 ст. 101 ОПЗ устанавливает, в случае нарушения должником обязательства кредитор может потребовать исполнения обязательства (п. 1 ч. 1 ст. 101 ОПЗ), отказаться от исполнения обязательства (п. 2 ч. 1 ст. 101 ОПЗ), потребовать уплату пени в случае задержки исполнения денежного обязательства (п. 6 ч. 1 ст. 101 ОПЗ). Размер пени, как правило, устанавливается договором. Если в договоре она отсутствует, то согласно ст. 94 ОПЗ размер пени составляет 8% в год и соответственно 0,022% в день.

За защитой своих прав Вы можете обратиться с гражданским иском в уездный суд по месту нахождения ответчика.
http://www.kohus.ee/et/eesti-kohtususteem/maakohtud

Алексей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Алексей » Пт май 18, 2018 1:21 pm

Здравствуйте.
Мне задерживают стипендию 4 месяца.Есть ли у меня юридическое право требовать возмещение,если это стипендиальный договор,а не трудовой и если есть,то куда следует обращаться и в течении какого срока мне должны выплатить задолжности?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт май 17, 2018 4:20 pm

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 5 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) в письменном документе трудового договора должна содержаться информация о выплачиваемом за работу вознаграждение, которое было оговорено (оплата труда), способ исчисления и порядок выплаты оплаты за труд и время, когда она становится подлежащей взысканию (день выплаты заработной платы). Таким образом, если зарплата просрочена за три месяца, то это даёт Вам правовое основание для обращения в Комиссию по трудовым спорам.

Согласно ч. 1-1 ст. 14 Закона о разрешении индивидуальных трудовых споров заявление в комиссию по трудовым спорам по месту работы работника подается в письменной форме в двух экземплярах. Часть 3 той же статьи предусматривает, что в заявлении, представляемом комиссии по трудовым спорам, указываются следующие сведения:
1) наименование комиссии по трудовым спорам, в которую подается заявление;
2) имя или наименование заявителя, личный или регистрационный код, место работы, местожительство или местонахождение и номера средств связи;
3) имя или наименование лица, к которому предъявляется требование, его личный или регистрационный код, место работы, местожительство или местонахождение и номера средств связи;
4) ясно и определенно выраженное требование заявителя, а в случае денежного требования указывается сумма;
5) описание обстоятельств, служащих основанием для требования, и их правовые обоснования;
6) документальные доказательства, подтверждающие требование.

Что касается стипендии, то если она назначена, то соответственно и должна выплачиваться.

Геннадий

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Геннадий » Чт май 17, 2018 2:54 pm

Здравствуйте,заканчивается трудовой договор через месяц,зарплату задерживают 3 месяца,можно ли подать в комиссию по трудовым спорам?
Так же 2 месяца не платят стипендию,все бумаги есть и подписанны,можно ли расчитывать на ее выплату?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Ср май 16, 2018 7:05 pm

1) В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона о налогообложении (далее ЗН) субъектами налога являются налогоплательщики и сборщики налогов. Часть 2 той же статьи предусматривает, что налогоплательщиками являются физические и юридические лица, а также государственные, волостные и городские учреждения, обязанные на установленных законами условиях и в порядке платить налоги и исполнять иные денежные и неденежные обязательства, возложенные на них в связи с обязанностью по уплате налогов.

При этом ч. 3 ст. 6 ЗН устанавливает, что сборщиками налогов являются физические и юридические лица, а также государственные, волостные и городские учреждения, обязанные на установленных законами условиях и в порядке удерживать суммы налогов, подлежащие уплате другими лицами, и перечислять их на предназначенные для этого счета и исполнять иные денежные и неденежные обязательства, возложенные на них в связи с обязанностью по удержанию налогов.

В трудовых отношениях работник является налогоплательщиком, а работодатель – сборщиком налогов. Исходя из этого, все налоги, связанные с Вашей зарплатой платит за Вас работодатель, и Вам ничего не надо будет самостоятельно дополнительно перечислять. Какие именно налоги и в каком размере с Вас будут удерживаться Вы сможете увидеть по следующей ссылке:
http://www.kalkulaator.ee/?lang=2&page=1

2) Для иностранцев нет ограничений для открытия счёта в действующих в Эстонии банках.
https://www.swedbank.ee/static/pdf/private/d2d/info/cond_curracc_rus_2018_06_01.pdf
Исходя из этого, Вы сможете получать зарплату на банковский счёт в Эстонии.

3) Так как Вы не являетесь резидентов в Эстонии, эстонские налоговые службы не интересуют Ваши российские доходы. Их отсутствие, наличие или размер не влияет на размер налогов, удерживаемых с Вашей эстонской зарплаты. Также у Вас нет обязанности предоставлять в Эстонии декларацию о доходах. Все контакты с налоговой службой происходят через работодателя.

Борис

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Борис » Ср май 16, 2018 3:38 pm

Добрый день,
Я - гражданин РФ, и несколько дней назад я получил предложение от компании из Эстонии о заключении прямого трудового договора. Данная компания не имеет представительства в РФ. По этой причине у меня есть несколько вопросов:
1) Необходимо ли мне платить налоги в Эстонии?
2) Могу ли я получать зарплату на счет в банке в Эстонии?
3) Будет ли необходимо предоставить в Эстонские налоговые службы какие-либо подтверждающие документы об уплате налогов в России?
Заранее спасибо

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пн май 14, 2018 9:44 pm

Часть 4 статьи 28 Закона о государственном пенсионном страховании предусматривает, что в стаж, дающий право на пенсию, засчитывается период деятельности на территории бывшего СССР до 1 января 1991 года. Исходя из принципа экстерриториальности, очевидно, что территория военной части Советской армии приравнивается к территории СССР. Факт работы в военной части доказывается записью в трудовой книжке.

В соответствии со ст. 8 Договора между Эстонской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения пенсионные органы Эстонии и России сотрудничают друг с другом для реализации прав пенсионеров. Исходя из этого, если Пенсионному департаменту недостаточно записи в трудовой книжки, то он может сам сделать запрос в компетентные российские органы. И они в подобных случаях это практикуют. См также http://www.mke.ee/mnenie/kak-pensionerka-dobilas-priznaniya-stazha-kotoryj-estoniya-priznavat-ne-khotela

Если же Вы хотите получить информацию в частном порядке, то можете обратиться с личным запросом в Центральный архив Министерства обороны России. Запрос можно сделать и в электронной форме:
https://archive.mil.ru/archival_service/central/requests.htm

Анна

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Анна » Пн май 14, 2018 2:44 pm

Добрый день,
Недавно я вышла на пенсию. В пенсионном департаменте мне не учли несколко лет стажа, которые я заработала, когда находилась с мужем в Чехословакии. Муж военный. Мне сказали в департаменте, что если у меня будет справка о том, что я действително работала в военной части советских воиск в Чехословакии, то тогда мне эти года признают. Подскажите, куда мне обратитця за такой справкой.
Спасибо вам.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс май 13, 2018 9:54 pm

Исходя из Закона о дорожном страховании (далее ЗДС) выплата страхового возмещения в денежном эквиваленте допускается только в случае, если отсутствует возможность восстановления транспортного средства, осуществление восстановительного ремонта транспортного средства не является разумным или если стороны договорились о том, что страховое возмещение выплачивается в денежном эквиваленте (ч. 4 ст. 26 ЗДС).

Если страховщик в полном объеме возместил лицу, которому причинен вред, стоимость вещи до наступления страхового случая, то право собственности на вещь переходит к страховщику. Если лицо, которому причинен вред, не передает владение вещью страховщику, то страховщик вправе уменьшить выплачиваемое страховое возмещение на стоимость возмещенной вещи после наступления страхового случая (ч. 8 ст. 26 ЗДС).

Таким образом, если страховая фирма выплатит Вам 100% стоимости автомобиля до наступления страхового случая, право владения перейдёт страховой фирме.

Если же лицо, которому причинён вред, не передаёт право владения страховой фирме, то страховщик имеет право уменьшить выплачиваемое возмещение на стоимость вещи, после наступления страхового случая.

Вероника

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Вероника » Вс май 13, 2018 8:05 pm

Добрый день! Моя машина пострадала в ддп. Была произведена оценка ущерба. Хотела бы получить полную компенсацию а не 70% как предлагает фирма. Хотела бы узнать может ли страховая фирма выплатить 100 сумму ущерба?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс май 13, 2018 3:50 pm

Согласно ч. 1 ст. 1 Закон о квартирной собственности и квартирных товариществах (далее ЗКСКТ) квартирная собственность – это особая собственность на реальную часть здания, которая соединена с идеальной долей долевой собственности на недвижимую вещь, к которой относится особая собственность. При этом ч. 4 той же статьи устанавливает, что квартирное товарищество – это частноправовое юридическое лицо, членами которого являются все собственники квартирных собственностей одной недвижимой собственности, разделённой на квартирные собственности. Таким образом, чердак дома относится к идеальным долям всех собственников квартир дома.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ЗКСКТ участники долевой собственности на недвижимую вещь могут договориться о том, что у каждого участника долевой собственности возникает особая собственность на жилое или нежилое помещение, находящееся в недвижимой вещи или в строящемся на ней здании. Исходя из ч. 2 той же статьи для создания особой собственности требуется соглашение участников долевой собственности и внесение соответствующей записи в крепостную книгу.

Ч. 1 ст. 4 ЗКСКТ даёт следующее определение предмету особой собственности:
предметом особой собственности является пространственно ограниченное жилое или нежилое помещение и относящиеся к нему части здания, которые возможно использовать отдельно и которые можно изменять, устранять или добавлять, не причиняя вреда долевой собственности или правам другого квартирного собственника или без изменения внешнего облика здания.

Ч. 3 ст. 3 ЗКСКТ устанавливает, что к соглашению о создании особой собственности применяются положения статьи 120 Закона о вещном праве (далее ЗВП). В соответствии с ч. 1 ст. 120 ЗВП договор вещного права, необходимый для передачи недвижимой собственности, должен быть нотариально удостоверен. При этом, исходя из ст. 64-1 ЗВП, для передачи недвижимой собственности требуется также внесение соответствующей записи в крепостную книгу.

Таким образом, для приобретения чердака в собственность требуется согласие всех собственников дома, так как они также являются сособственниками чердака. Сделка при этом заключается у нотариуса. Адреса нотариусов найдёте по ссылке: https://www.notar.ee/19765

По факту взять чердак в аренду было бы проще. Здесь зачастую достаточно согласия председателя правления квартирного товарищества, если в доме есть квартирное товарищество.

Рихард

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Рихард » Сб май 12, 2018 9:55 pm

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, для продажи чердака в многоквартирном доме требуется согласие всех квартир или достаточно большинства? И какая статья закона регулирует этот вопрос? В доме 8 квартир, находится в Таллинне

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб май 12, 2018 7:56 pm

В соответствии с ч. 1 ст. 33 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) Работодатель выплачивает работнику вознаграждение за труд один раз в месяц, если не был оговорен более короткий срок выплаты вознаграждения за труд. Согласно части 2 той же статьи если день выплаты вознаграждения за труд приходится на государственный праздник или выходной день, то день выплаты вознаграждения за труд считается наступившим в рабочий день, предшествующий государственному празднику или выходному дню. Ч. 4 ст. 33 ЗТД предусматривает, что Работодатель должен вознаграждение за труд и прочие вознаграждения работника переводить на указанный работником банковский счет, если не было оговорено иное.

П. 2 ч. 2 ст. 91 ЗТД устанавливает, что Работник может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке вследствие существенного нарушения обязанности работодателем, если Работодатель существенно задержал выплату вознаграждения за труд.

В соответствии с ч. 1 ст. 95 ЗТД отказ от трудового договора может быть произведен заявлением в позволяющей письменное воспроизведение форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением формальных требований, либо условное заявление об отказе являются ничтожными. Часть 2 той же статьи предусматривает, что Работник должен обосновать отказ в чрезвычайном порядке. Отказ должен быть обоснован в позволяющей письменное воспроизведение форме.

Согласно ч. 2 ст. 98 ЗТД Работник не должен предупреждать работодателя об отказе в чрезвычайном порядке, если с учетом всех обстоятельств и интереса обеих сторон нельзя разумно требовать продолжения договора до завершения оговоренного срока или срока предупреждения. То есть уволиться можно «со дня».

Исходя из ч. 4 ст. 100 ЗТД если Работник отказывается от трудового договора в чрезвычайном порядке по той причине, что работодатель существенно нарушил договор, то работодатель выплачивает работнику возмещение в размере среднего вознаграждения за труд работника за три месяца.

Таким образом, в Вашем случае Вы можете:
1. представить Работодателю заявление об отказе от договора в чрезвычайном порядке на основании (п. 2 ч. 2 ст. 91 ЗТД);
2. подать заявление в Комиссию по трудовым спорам, в котором потребовать выплаты от Работодателя заработной платы за 7 месяцев по указанным выше основаниям.
3. Встать на учёт в качестве безработного в Кассу по безработице, если у Вас нет другой работы, и соответственно получать страховое возмещение по безработице.

Эдуард

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Эдуард » Сб май 12, 2018 4:51 pm

Здравтвуйте,работаю официально,задерживают зарплату на 4 месяца.Как долго могут не платить?

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт май 11, 2018 11:29 pm

Оформить наследство можно с помощью составленного завещания. Согласно Закону о наследовании (далее ЗН) основанием к наследованию являются закон, либо последняя воля наследодателя, выраженная в завещании, либо в договоре о наследовании (ч. 1 ст. 9 ЗН).
В том случае, если наследодатель не оставил завещания, наследство можно наследовать по закону, в порядке очерёдности родственников.

Составление завещания может быть нотариальным или домашним. Стоимость составления нотариального завещания согласно Закону о нотариальной палате (далее ЗНП) равна 32.55 евро (п. 28 ч. 1 ст. 31 ЗНП). При составлении домашнего завещания необходимо соблюсти ряд условий, поэтому лучше составить нотариальное завещание.

Перед тем как вступить в наследство, независимо от того, составлено завещание или нет, совершаются следующие нотариальные действия:
- сообщение о возбуждении производства по наследственному делу (63.90 евро, п. 32 ч. 1 ст. 31 ЗНП);
- установление права наследования и удостоверение о праве наследования (102,25 евро, п. 33 ч. 1 ст. 31 ЗНП).

Таким образом при вступлении в наследство придётся заплатить за нотариальные действия. При этом принятое наследственное имущество подоходным налогом не облагается (п. 1 ч. 1 ст. 15 Закона о подоходном налоге). Если же, других наследников у наследодателя нет, то наследовать по закону (без составленного завещания), может быть невыгодно, поскольку наследование по закону возможно не ранее, чем по истечение одного месяца (ч. 1 ст. 171 ЗН) при этом плата за нотариальные действия будет точно такая же.

Олег

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Олег » Пт май 11, 2018 8:47 pm

Я имею собственность(дом,земля) после смерти хочу оставить дочери,как правильно можно оформить,чтобы она при вступлении в наследство меньше платила налогов и госпошлины.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт май 11, 2018 6:58 pm

Исходя из Договора между ЭР и РФ о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее Договор) если право на пенсию не возникает в результате трудовой деятельности по определённой специальности или на определённой должности, или в определённых условиях, то пенсионный стаж, приобретённый на территориях Договаривающихся сторон, суммируется, как общий пенсионный стаж (ч. 3 ст. 5 Договора).

В связи с тем, что пенсия в России назначается на основании трудового стажа (20 лет у женщин), то пенсионный стаж будет суммирован на основании Договора. Это значит, что каждая сторона будет платить только за тот стаж, который был приобретён на её территории.

Так же надо учесть, что получая пенсию по старости или инвалидности от одной из сторон Договора, не назначается пенсия по случаю потери кормильца на основании законодательства другой стороны. При этом лицо, получающее пенсию по старости или по инвалидности, по своему выбору имеет право ходатайствовать о назначении ему пенсии по случаю потери кормильца (ч. 5 ст. 5 Договора).

Таким образом, продолжая получать пенсию по инвалидности, пенсия по старости от России будет назначена в 55 лет (за стаж, который был отработан на её территории), при этом эстонская пенсия будет выплачиваться только по достижении 63 лет. Единственное ограничение состоит в том, что получая пенсию по старости или инвалидности, нельзя одновременно получать пенсию по случаю потери кормильца от другой стороны.

Надежда

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Надежда » Пт май 11, 2018 5:03 pm

Здравствуйте! Я гражданка России. С 1984по 1987 я отработала в России. Потом переехала на постоянное место жительство в Эстонию. Там я выработала стаж с 1988 по 2010 год. В 2010 году вернулась снова на постоянное местожительство в Россию. Сейчас у меня пенсия по инвалидности 3 группа. Я могу претендовать на эстонскую пенсию. Но в Эстонии пенсии назначаются с 63 лет, в России с 55 лет. Кто мне будет выплачивать пенсию с 55 лет? И буду ли я получать какую-нибудь пенсию в промежутке между 55 и 63 годами ? Заранее спасибо.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Чт май 10, 2018 3:21 pm

Если Ваш брат является совершеннолетним и дееспособным, а Вы не являетесь его опекуном, то у Вас нет обязанности оплачивать его счета, если только Вы не считаете это своим моральным долгом. Неуплата коммунальных платежей может привести к тому, что квартира будет продана в счёт долга. Соответственно, если Вы живёте вместе с братом, то лишитесь жилья. Если Ваш брат лишится жилья, то с Вашего разрешения он сможет поселиться к Вам.

Исходя из ст. 96 Закона о семье у Вас нет юридической обязанности по содержанию своего брата. Закон обязывает содержать только нуждающихся в помощи родственников первой и второй степени по восходящей и нисходящей линии (детей, внуков, родителей, бабушек и дедушек).

Андрей

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Андрей » Чт май 10, 2018 2:02 pm

Добрый день! Мой брат попал больницу,должен ли я оплачивать его счета??? Больше близких родственников у него нету.Сам он нигде не работает,постоянно пил.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Вс май 06, 2018 10:37 pm

Исходя из Кодекса об исполнительном производстве (далее КИП) на основании настоящего Кодекса исполняются требования, вытекающие из следующих исполнительных документов: вступившие в законную силу решения и постановления судов по делам о проступках, касающиеся штрафов, наложенных в качестве наказания за проступки, взыскания процессуальных расходов и иных публично-правовых денежных взысканий (п. 4 ч. 1 ст. 2 КИП).

На основании пенитенциарного Кодекса (далее ПК) обращённое к исполнению взыскание денежного штрафа теряет силу за давностью, если штраф не был взыскан в течение 4-ёх лет со дня вступления в законную силу решения, вынесенного по делу о проступке (ч. 4 ст. 82 ПК). При этом судебный исполнитель прекращает исполнительное производство по взысканию штрафа, наложенного на основании судебного решения, ввиду истечения срока давности исполнения, если штраф не был взыскан в течение срока, предусмотренного ст. 82 ПК (ч. 1 ст. 202 ПК).

Таким образом необходимо уточнить, когда именно вступило в силу решение суда по проступку. Если с этого момента прошло более 4-ёх лет, то судебный исполнитель обязан прекратить исполнительное производство на основании ч. 4 ст. 82 ПК.

При этом, на основании Закона о судебных исполнителях (далее ЗСИ) даже при истечении срока давности о проступке, в случае вступления в силу законного решения суда (например, на основании постановления судов по делам о проступках, касающихся штрафов) за начало исполнительного производства платит должник (ч. 1 ст. 30 ЗСИ).

Карина

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Карина » Вс май 06, 2018 8:30 pm

ЗДравствуйте!У меня к вам такой вопрос.У меня в 2014 году был штраф..По ошибке я заплатила не туда и не заметила этого.В этом году я стала оформлять налоговую и вышел долг за 2014 год.Хотя за 4 года мой счет не был арестован и мне не приходили извещения.Я позвонила суд исполнителю,так как я была уверена что он заплачен.В этот же день мне арестовали счет.Через два месяца она получила деньги с моей налоговой за мой долг и сняла еще денег с моего счета за разблокировку..Законно ли суд исполнитель поступил?Ведь я слышала что по истечении трех лет если не извещают о долге,то его можно не платить.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Сб май 05, 2018 7:01 pm

Здесь ключевым вопросом является то, была ли работа в Эстонии легальной или нет. Это зависит от действий работодателя.

Благодаря решению Совета Европейского Союза о введении безвизового режима для граждан Украины последние получили возможность въезжать на территорию стран ЕС без виз и пребывать на территории ЕС в течение 90 дней. Однако разрешение на въезд и пребывание не означает автоматически разрешение на работу.

Так, согласно ч. 2 ст. 44 Закона об иностранцах (далее ЗИ) гражданин того иностранного государства, с которым заключен договор о безвизовом перемещении или в отношении которого имеется отказ от визовых требований, может пребывать в государствах-участниках Шенгенской конвенции, в том числе в Эстонии, до 90 календарных дней в течение любого периода продолжительностью 180 дней, если иное не установлено международным договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 106 в течение короткого срока в Эстонии может работать иностранец, который имеет законное основание для временного пребывания в Эстонии, и работа которого до ее начала была зарегистрирована в Департаменте полиции и погранохраны. Обязанность регистрации лежит на работодателе. Таким образом, работа без регистрации уже сама по себе налагает на работодателя административную ответственность и соответственно создаёт проблемы. При определённых условиях можно говорить и о мошенничестве.

Рекомендуем сообщить данные работодателя в Департамент полиции и погранохраны:
ppa@politsei.ee

Александр

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Александр » Сб май 05, 2018 2:04 pm

Добрый день подскажите пожалуйста,я с Украины и
работал в Таллине на посредника два месяца по строительству. Стандартная ситуация дал денег на дорогу ,а остальное сказал перешлю. Прошёл месяц кроме обещаний ничего нет.Договор о работе не подписывал,но говорит что есть.
Как правильно наказать человека по закону за его непорядочность.

Аватара пользователя
Китеж
Site Admin
Сообщения: 546
Зарегистрирован: Чт июн 11, 2015 2:21 pm

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Китеж » Пт май 04, 2018 11:13 pm

Согласно ч. 1 ст. 175 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) если участник процесса в соответствии с судебным актом, устанавливающим распределение процессуальных расходов, должен нести расходы договорного представителя другого участника процесса, то суд присуждает расходы обоснованно и в необходимом объеме.

Ранее действовало Постановление Правительства, которым устанавливались предельные суммы требований возмещения расходов на правовую помощь противной стороны, однако в 2014 году Государственный суд Эстонии признал его противоречащим Конституции.

Таким образом в настоящий момент монетарных ограничений возмещения расходов на правовую помощь нет. Их предельный размер устанавливает суд в конкретном судебном деле, исходя из их обоснованности и необходимости в определённом размере.

Виктор

Re: Бесплатная юридическая консультация онлайн по эстонскому законодательству

Сообщение Виктор » Пт май 04, 2018 6:59 pm

Добрый вечер! Пожалуйста,подскажите какие предельные размеры судебных издержек для погашения расходов на услуги адвокатов выигравшей стороны . Спасибо